司法改革检察官

『壹』 在司法改革中对已经被人大任命为检察员，但编制是事业编制或者是地方行政编制的人怎么解决

首先，被任命为检察员的肯定不是事业编制，应当是属于公务员序列。
其次，根专据最高人民检察属院《关于深化检察改革的意见》（2013—2017年工作规划）第三大条第1小点意见：“推动省以下地方检察院人员统一管理改革。配合中央有关部门,建立省以下地方检察院检察官统一由省提名、管理并按法定程序任免的机制,建立省以下地方检察院政法专项编制统一管理制度。”第3小点意见“探索实行检察院司法行政事务管理权和检察权相分离”。按照高检的这项改革意见，改革后的检察官任命由省级有权机关提名，按法定程序任免，如果实行员额制，那么部分现任检察官可能会被划为检察院的检察辅助人员或其他行政人员而出列检察官序列。

『贰』 司法体制改革进不了员额内检察官怎么办

先进大门，不断深造，提高，总会有一天能有机会的。

『叁』 十八届四中全会后司法改革检察官有什么好处

年纪较大点的，检察官法官等级高的应该是实际获利者，年轻人很可能回到解放前，做助理，很可能是受害者。
在我国现行制度下，领导层不下大的决心，司法职业者的好处不会太多，也不要太大期望。
要是年轻人有想法，建议做律师。

『肆』 员额检察官和助理检察官的职责如何划分

助理检察员一般要求法学或相关专业本科以上学历。需通过司法考试和公务员资格考试并受过国家检察官学院或其授权的各分院、各省级以上人民检察院政治部组织的初任检察官培训合格后方能任职。虽然是检察官了，自己可以独立办案，但是经验不足，资质还是尚浅，级别较低，主要还是协助主办检察官的工作。

员额检察官就是入额检察官，是通过测试进入员额内的检察官，是在岗的主要检察官，员额制作为我国司法改革的重要一环，主要是为了在于从现有的检察官中选任一批素质高、能力强的检察官进入员额，从而真正落实司法责任制，进一步提高现有队伍的专业化和职业化水平。

我国最高人民法院发布的《中国法院的司法改革》白皮书明确要求建立法官员额制，我们要通过最严格的考察和考核，选拔出最优秀最能干的法官进入司法管理员额，并为他们配备法官助理、书记员等审判辅助人员，确保法院85％的人力资源配置到办案一线。助理检察官就是辅佐他们。

(4)司法改革检察官扩展阅读

最高法院公布《中国法院的司法改革》白皮书的意义

2017年2月29日上午，最高法在京举行发布会，公布《中国法院的司法改革》白皮书，并就该书的编制和内容情况向媒体作了说明。

该《白皮书》采用中、英两种语言，从中国法院制度和改革进程、确保人民法院依法独立公正行使审判权、强化人权司法保障机制、健全审判权力运行机制、推进司法公开、扩大司法民主、加强司法便民、推进法院人员正规化、专业化和职业化建设、推进法院信息化建设等方面，深入解读了中国法院的体制改革情况。

《白皮书》指出，改革开放以来，随着经济社会全面发展，民主法治不断进步，人民群众对司法的要求和期待日益增长，原有的司法体制已经不能适应形势发展的需要。早在20世纪90年代，中国法院就开始了以强化庭审功能、扩大审判公开、推进司法职业化建设为重点的改革历程。

中国共产党第十五次全国代表大会以来，最高人民法院在法院组织体系、法官制度、诉讼程序、审判方式、执行制度、司法管理等方面，开展了一系列大规模的改革，并发布了三个“人民法院五年改革纲要”。这三个纲要是2013年之前中国法院改革的基本纲领和依据。

目前，中央统一部署的四项重大改革，即完善司法人员分类管理、完善司法责任制、健全司法人员职业保障、推动省以下地方法院人财物统一管理，已分三个批次在全国范围内开展试点，到2015年底，全国共有417个法院纳入改革试点。

党的十八届四中全会确定由最高人民法院牵头的司法改革任务有29项，已完成11项，绝大部分已开展试点并取得阶段性成果。人民法院“四五改革纲要”确定的65项改革措施也正有序推进，已完成24项，32项有实质进展。2015年，最高人民法院共出台22个司法改革文件。

参考资料来源网络-检察机关

参考资料来源网络-助理检察官

参考资料来源网络-中国法院的司法改革

『伍』 司法改革检察官涨工资后退休还给吗

不纳入计算基本养老金基数。

检察官养老保险制度已经改革，新办法是按照缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素计算基本养老金，与老办法比较就高不就低，老办法的本人工资是以2014年9月30日本人工资为基数。因此，司法改革检察官涨工资退休后不作为计算基本养老金的基数。

人力资源社会保障部 财政部
《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》
人社部发[2015]28号
三、准确把握《决定》的有关政策。
（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N 老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准； M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下：
1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中，计发月数按国家统一规定执行。

『陆』 司法改革，检察官助理职业保障，制定单独工资政策吗

司法改革，检察机关处理职业保障制定当工作工头肯定是每个月按时发放的工作也是一样的。

『柒』 改革后原检察官等级作废吗

只是进行司法改革，进行遴选，工资改革！

上海司法改革：成立法官检察官遴选(惩戒)委员会

据新华社电上海市法官、检察官遴选(惩戒)委员会于13日成立，并召开了第一次会议。会议审议通过了《上海市法官、检察官遴选(惩戒)委员会章程》，推选产生了上海市法官、检察官遴选(惩戒)委员会主任、副主任，批准通过法官遴选(惩戒)工作办公室、检察官遴选(惩戒)工作办公室主任人选。

据记者了解，遴选(惩戒)委员会是个新生事物，国内此前没有先例。组建遴选(惩戒)委员会，是上海司法改革试点的重要内容和一项基础性工作。

此次上海出台的《上海市法官、检察官遴选(惩戒)委员会章程》，明确规定了遴选(惩戒)委员会的制度定位、组织机构、工作职责、工作制度、工作纪律。《章程》明确规定，遴选(惩戒)委员会坚持党对司法工作的领导，坚持法官、检察官专业化、职业化发展方向，按照“统一提名、党委审批、分级任免”的制度安排，统一提出法官检察官遴选、惩戒意见，由上海市高级法院、上海市检察院党组按规定程序审批办理。

上海市司法改革试点推进小组办公室主任王教生表示，这次上海公布的法官、检察官遴选(惩戒)委员会，既有专门委员，又有专家委员，共15人。其中专门委员7名，由市委政法委、市委组织部、市纪委、市人大内司委、市公务员局、市高级法院、市检察院等单位的分管领导组成。同时，从资深的法学专家、业务专家、律师代表中择选8名同志，组成专家委员。“这不仅体现了广泛性的原则，还充分体现了专业性的特点，专家委员均是上海乃至全国相关法律研究和司法业务的权威。”王教生表示。

同时，遴选(惩戒)委员会在市高级人民法院设立上海市法官遴选(惩戒)工作办公室、在市人民检察院设立上海市检察官遴选(惩戒)工作办公室，分别承担法官、检察官遴选、惩戒的日常工作。

《章程》对决议表决制度作出规定，要求会议决议应由2/3以上委员出席，过全体委员半数通过有效，建立差额遴选的制度，确保遴选工作的实际效果。

王教生表示，法官、检察官遴选(惩戒)委员会的职能一为遴选法官、检察官；二为对高级别的法官、检察官择优选升；三是对法官、检察官严重违纪行为提出惩戒意见，并可以在一定范围内对违纪法官、检察官予以公开谴责。

『捌』 司法体制改革助理检察员，助理审判员有资格成为检察官，法官吗

改革后，实行法官员额制现有的法官还有剩余。要等剩余法官全部安排完后才会再新任命法官、检察官。

『玖』 县一级检察官、法官司法改革才能得到

建议你到正式的检察官吧问问，除非你是吸血鬼。此贴待删。