公司法辞呈
1. 公司的法定代表人如何才能辞职
法定代表人是企业的管理高层，就是指依法代表法人单位行使职权的负责人，需要满足以下条件：法定代表人需要具备一定的资格，其中的一个就是必须具有完全民事行为能力的人。法定代表人需要具备的条件必须是自己企业所在地的正式居民，也就是说你必须是正式户口，在企业的所在地，这样才可以有申请的资格。要做法定代表人还需要你有一个的专业知识，起码需要具有管理企业的能力才可以。法定代表人还需要有从事企业的生产经营管理的活动，需要具备经营的相关经营，同时要在产生的程序上符合国家法律的规定，同时也要遵守企业章程的规定，还要符合相关的国家文件政策。对于企业倒闭和破产的一些企业人士，必须满三年才可以重新申请资格，另外有违反经营的人员也需要三年后才可以申请法定代表人资格，另外有犯罪的人必须刑满释放之后满三年才可以申请法定代表人资格。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
2. 公司法中关于监事离职的解释
公司法监事离职规定包括：公司法第五十二条，监事的任期每届为三年，监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第五十二条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
3. 公司法董事辞职后什么时候生效辞职原则是什
公司法对董事辞职程序没有明确的规定，看公司章程的具体规定，一般情况下，是提交辞呈生效。法定生效是通过董事会决议。公司法规定，如果董事辞职后，该公司董事会人数低于法定人数，该辞职董事还必须继续履行职责。如果董事辞职后，该公司董事会人数不低于法定人数，辞职生效。
《公司法》第四十六条第二款规定：“董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。”
4. 公司法对监事离职怎么规定的
公司法监事离职规定：监事三年任期届满，未连任自动离职。在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第五十二条
监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
5. 企业法人怎么辞职
法律分析：直接要求变更法定代表人，但仍保留自身职务。公司内部由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出变更法定代表人决议。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，公司法定代表人变更，应当办理变更登记。原告已不是龙联公司的股东和员工，实际已未在龙联公司任职执行董事，龙联公司应当办理法定代表人变更登记。
6. 公司法规定董事长辞职的程序是怎样的
法律分析：董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈，辞去董事、董事长及专门委员会职务。董事会召开会议，通过该议案,同时选举新董事长。一般会导致董事不够公司章程规定人数。这时候需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司召开股东大会，补选董事。期间原董事长还要继续履行董事职责，直到新任董事的任职资格被交易所确认后。原董事长才算是彻底辞职。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十六条 第二款 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
7. 公司法对公司的监事辞职是怎样规定的
《公司法》第52条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事版任期届满未及时改权选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
8. 公司法对监事离职的规定有哪些
法律分析：公司法对监事离职的规定主要是监事的任期每届为三年。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十二条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。