民法典威胁

A. 民法典公共场合辱骂他人行政处罚第几条

公共场合辱骂他人，不适用民法典，民法典中没有这样的规定。
公共场合辱骂他人，属于公然侮辱他人的行为，违反了《治安管理处罚法》，一般处行政拘留。
《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

B. 婚前任何一方威胁,恐吓达到离婚目的,民法典有罪吗

婚前任何一方威胁，恐吓达到离婚的目的，民法典会判定有罪

C. 新民法典对在微信群里恐吓辱骂他人如何处理

涉嫌侵权，如有损失可以要求对方赔偿。
情况严重的，可以向公安机关报案寻求帮助。

D. 根据中华人民共和国民法典,关于男方的威胁或者恐慌女方结婚怎么处理

如果已经结婚了，根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条  因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。你可以向人民法院提出撤销婚姻的请求，若威胁恐慌危及到生命，也可以在申请撤销婚姻的同时申请保护令。
如果没有结婚，我认为，先进行警告，如果男方的威胁和恐慌已经严重干扰到你的正常生活，构成了骚扰，这样的情况下可以选择报警处理。

E. 民法典家庭暴力追究责任

根据你的叙述家暴行为在村委会调解不成的情况下可以向公安局报案让 警察介入处理货到法院起诉家暴者让 法律制裁家暴者的违法行为维护家庭成员的合法权益

F. 民法典对恶语伤人的有何规定

摘要 《中华人民共和国民法典》

G. 民法典性骚扰怎样处罚

《民法典》第1010条规定：“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”本条确立了“个人+单位”的反性骚扰机制。
一、行为人的责任构成
由于《民法典·人格权编》《民法典·侵权责任编》对人格权保护、侵权保护采纳了一般条款模式，即便本条不予规定，实施性骚扰的行为人也应承担民事责任。但本条规定了性骚扰行为的责任构成与单位的安全保障义务。就行为人责任而言，本条明确的构成要件有二。
一是在侵权行为上，“对他人实施性骚扰”意味着，性骚扰不限于异性之间，同性之间的性骚扰也在禁止之列。
就空间而言，性骚扰行为不限于工作的场所、学习的场所，还包括其他与工作、学习内容有关的场所、空间，比如出差地、旅馆、饭店等。
二是在过错方面，只有故意才叫“骚扰”，性骚扰行为应以故意为要件，过失行为难以构成性骚扰。这就将性骚扰与对他人私密部位的“误伤”区别开来。
值得注意的是，在集体工作时讲荤段子的情形，对其是否构成侵权的判断，应作此区分：若行为人并未针对特定主体，受害人也没有表示反对的，不应构成性骚扰；若行为人针对特定主体，又违背他人意愿的，应当构成性骚扰。
二、单位的安全保障义务
《民法典》第1010条第2款规定，机关、企业、学校等单位有采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施以防止和制止性骚扰行为的义务。这就意味着，机关、企业、学校等单位负有预防、处理性骚扰行为的安全保障义务。
此种安全保障义务的确立，在预防、处置性骚扰行为的功能之外，也有利于受害人收集证据。
关于本条第2款“防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰”的理解，“等”字昭示，不应将“利用职权、从属关系”作为单位承担责任的构成要件，而应将其作为单位安全保障义务的内容，意在强调利用职权、从属关系的违法性。因此，行为人未利用职权、从属关系实施性骚扰的，单位若违反了采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施的安全保障义务的，仍应承担责任。
三、单位违反安全保障义务的责任形式
《民法典》第1010条第2款虽然规定了单位有防止和制止性骚扰的安全保障义务，却未言明违反义务时的责任形式，从而留下了解释的空间。对此，我国学者普遍承认性骚扰行为的用人单位的替代责任（雇主责任）。少数学者认为，用人单位（雇主）的此种责任实为违反安全保障义务的过错责任。
我们认为，雇主责任的理论基础旨在保护雇员，防止其因执行工作任务而动辄得咎，但（利用职权、从属关系的）性骚扰则超出了这一规范目的，二者不能等同。
在性骚扰的法律规制中，单位（尤其是用人单位）承担责任的依据在于：通过个人诉讼无助于解决性骚扰的普遍化，强化单位（尤其是用人单位）的内部责任才是最为高效、低廉的问题解决方式。因此，本质上属于过错责任，应类推《民法典·侵权责任编》关于安全保障义务的补充责任（过错责任）。这也符合非工作场所内性骚扰的规制要求。

H. 新民法典对抢劫5000元以上切构成生命威胁的怎么处理

你描述的行为都可以按照刑法来处理了，民法典只是处理民商事事件的。

I. 民法典恐吓威胁罪立案标准

法律分析：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的。（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十九条 刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。

J. 民法典关于骂人的规定

首先，根据民法典规定，骂人是侵犯他人名誉权的侵权行为，是违法的。
其次，若被辱骂，受害人可以先向对方提出口头警告；如果对方置之不理，则可以向法院提起民事诉讼，状告对方侵犯了自己的名誉权、人格尊严权，要求停止侵权、赔礼道歉并赔偿精神损失。
最后，如果对方多次对自己进行辱骂，使自己的正常工作和生活受到影响，可以向公安机关报案，警方在查实后可对辱骂者进行治安处罚；
具体处罚标准是：五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
【法律依据】
《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的规定”。