司法警察自学

A. 人民司法警察日常勤务90个怎么办

7月29日，江西省于都县人民法院法警大队组织全体法警学习由最高人民法院政治部警务部与黑龙江省高级人民法院联合印发的《人民法院司法警察日常勤务90个“怎么办”》一书。该手册以一问一答的形式对司法警察日常警务保障工作的5大类90个问题进行了解答，实用性强，对规范司法警察执法行为、提高警务保障质量有积极的促进作用。法警们通过自学和学习小组集中学习等形式领会该书的精神实质，牢固掌握警务技能，充分运用到实际警务保障工作中去，进一步推进法警执法规范化。
通过学习，法警们充分认识到在日常执行警务工作过程中遇到的各种难题该如何去预防和应对，掌握了法警在日常警务工作中遇到的各种突发事件和难题的处理方法和技巧，并运用到实际警务保障工作中去，使之成为法警警务工作中的“指南针”。
法警们表示：一定要把《人民法院司法警察日常勤务90个“怎么办”》有关资料作为“口袋书”随身携带随时学习，使之成为日常执法的工作指南。

如果对回答满意，请采纳，鼓励鼓励热心人，这年头助人为乐也不容易啊~~~·

B. 司法警察岗位大练兵计划

人民法院司法警察岗位大练兵活动
实 施 方 案

2011年2月25日，我院组织全体司法警察认真参加了最高人民法院组织召开的全国法院司法警察岗位大练兵活动的电视电话会议。院党组在听取了会议精神后，十分重视，当即组织召开党组会，专题研究本院司法警察岗位大练兵活动，为确保司法警察岗位大练兵顺利开展并取得实效，制定本方案。
一、指导思想
岗位练兵活动以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，深入贯彻最高人民法院全国法院司法警察岗位大练兵活动电视电话会议会议精神，广泛深入、扎实有效地开展岗位练兵活动，打牢我院司法警察执法为民的思想基础，强化审判保障职能，掌握应知应会的基本知识、基本技能，增强政治、业务、体能素质；加强履行岗位职责的能力，全面提高司法警察的综合素质和实战能力，遵循“立足岗位、注重实效”的原则，坚持贴近业务、贴近实际，坚持求真务实，真抓实练，坚决避免形式主义。
二、总体要求
以“夯实岗位练兵，打造过硬队伍，保障司法审判，建设和谐凤冈”为目标；提高政治素养和政治理论水平明显。在思想上、行动上自觉遵守上级的禁令和有关规定，在政治上不掉队。提高法制观念和执法水平明显。提高本职业务和技能水平，提高司法警察体能和心理素质。
三、练兵对象
按照“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”的目标要求，全体在岗司法警察都要参加全国司法警察大练兵活动。
四、练兵内容
岗位大练兵活动本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”和“面向实战、讲求实用、讲求实效”的原则，重点抓好司法警察本职岗位应知应会的基本业务知识和警务技能的学习训练。主要分为理论知识、业务技能和体能训练科目三大类。
（一）理论知识
每周组织一次集中学习，由教导员负责，其他时间为自学时间。
（1）政治理论知识：重点学习“三个代表”重要思想学习纲要，党的十七大、十七届五中全会报告，通过学习，牢固树立“为审判服务意识”，打牢“为司法保驾护航”的思想基础。
（2）国家法律法规：重点学习《人民警察法》、《道路交通安全法》及《实施条例》、《人民警察内务条令》等。
（二）业务技能
基础警务技能：集体队列动作，警械使用、手枪射击、徒手防卫与控制、搜身带离、等单兵技能训练，进行处置旁听群众骚乱事件等模拟演练。该项技能的训练，请公安部门专业人员指导。汽车道路驾驶，计算机操作及无纸化办公也需要强化学习训练。
（三）基本体能训练：围绕加强体育锻炼、提高体能素质，重点进行引体向上、仰卧起坐、100米、10米×4往返跑、400米障碍、3公里武装越野 等项目的训练。45岁以下司法警察良好以上成绩要求。每周集中进行一次训练，由大队长负责。
五、方法步骤
按照“统一领导、分工负责”的要求，根据训练科目的需要，练兵主要采取岗位练兵、自学自练和集中强化训练等形式进行。专业知识学习和业务技能的练习以个人为主，集中训练为辅。
今年岗位大练兵活动从2月开始至10月，分为动员准备、组织实施、检查考核巩固提高三个阶段。
第一阶段（3月1日－3月15日）为动员部署阶段。在2月25日进行大练兵总动员的基础上，全体司法警察要提高对练兵必要性、重要性的认识，大造社会宣传声势，营造大练兵的良好氛围。
第二阶段（3月16日－9月31日）为学习训练阶段。各单位要按照大队的统一安排，采取个人自学、结对互练；以会代训、集中辅导；模拟演练、岗上实践等形式，有计划、有步骤地开展练兵活动。
第三阶段（10月1日－10月30日）为检查考核巩固提高阶段。在练兵的基础上，组织全警练兵考核验收，评选岗位业务技能标兵 ，表彰、奖励开展岗位大练兵活动的先进个人和优秀技术能手、练兵积极分子。
五、组织领导
为确保司法警察岗位练兵活动取得良好效果，我院成立了司法警察岗位练兵活动领导小组，由分管副院长担任组长，成员由我院全体在职司法警察组成。司法警察岗位练兵活动领导小组办公室设在法警大队，由同志兼办公室主任，负责日常工作的开展。
六、主要措施
建立工作机制。制定详细的练兵方案，明确具体的练兵内容,采取单个训练与集中考核的办法进行，逐月讲评，结合岗位责任制实施奖惩。
确保经费到位。为了搞好岗位大练兵，院党组决定，拨款1万元迅速建立健身房，拨款3000元为每人购买两套运动服，并拨1000元作为专项奖励经费。

同行啦，我写了2周了发给你

C. 我是一名退伍军人、07年底退伍。高中学历，在法院工作三年了（法警），现在想考律师我下一步怎么做

先取得本科学历，然后参加司法考试，合格后就有可能成为律师

D. 在新时期如何做好法警队伍思想政治工作

思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科，是我们党常抓不懈并被实践证明且长期坚持行之有效的优良传统。从大的方面讲，是社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的支柱，是协调人际关系，保持国家的长治久安，保证改革开放的顺利进行，全面建设小康社会的重要保证，是构建和谐社会的重要基石。从小的方面讲，是保证法警队伍的整体素质，完成警务任务的有力保证。思想政治工作做得好坏，直接关系到司法警察队伍建设的质量，关系到审判保障任务的顺利完成。在新的历史时期，思想政治工作显得更加重要。
一、加强思想政治工作，必须以“三个代表”重要思想为指针
要全面加强司法警察队伍的思想政治工作，提高司法警察队伍的政治素质，坚持政治建警，必须用三个代表来统一全体干警的思想。党的十六大确立的“三个代表”的重要思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。党的十六大通过的《中国共产党章程》明确规定：“中国共产党以马克思列宁主义和毛泽东思想、邓小平理论及”三个代表“重要思想作为自己行动的指南”。所以，我们做思想政治工作一定要把“三个代表”重要思想作为指导我们司法警察工作的立足点。作为分管思想政治工作的政委，首先要学习好党的路线、方针、政策，不能只把工作精力放在具体的事务性工作上。要用“三个代表”重要思想来统一全体干警的思想，统帅全局。自己首先要在思想政治工作中去实践“三个代表”，着力提高自身的政治素质，只有在自身的政治素质提高后，才能在政治教育学习中提高学习的成效，明确学习的目的，解决学习中存在的问题，才能把学习深入下去，而不是浮在面上。
二、 在新的历史时期思想政治工作只能强化不能弱化
思想政治工作是我党的生命线，毛主席曾说过：“政治工作是统帅，是灵魂，是一切工作的生命线”。在新的历史时期，重温毛主席的这段话具有现实的意义，一个人的世界观、人生观、价值观的确立，和他所接受的思想教育是分不开的。没有正确的指导思想，就不能树立正确的人生观。无数事实证明，在改革开放的经济大潮中，不少党的领导干部，正是放弃了政治学习，放松了思想改造，正确的人生观、价值观受到了腐蚀，在生活上追求享受，追求腐朽的纸醉金迷的生活方式，才走上了违法乱纪、违法犯罪的道路，其教训是及为深刻的。这些党员干部之所以走上犯罪道路，其原因是多方面的，而最根本的原因是不注重政治学习，对政治学习总认为是软任务，即使参加学习，也是人在这里心不在这里，放松了自己的世界观、人生观的改造，在理想信念上发生了动摇，不把党的事业、人民的利益放在首位，而是把自己的个人利益放在第一位，把享受生活放在第一位，最终走上了与人民为敌的道路，成为人民的罪人。以上的事实充分说明了思想政治工作的重要性，更进一步证明了在新的历史时期，司法警察的思想政治工作只能强化而不能削弱。在改革开放的经济大潮中，在一切以经济建设为中心的过程中，要使司法警察这支队伍成为改革开放的先行者，始终站在改革开放的前列，为党和人民建功立业，构建和谐社会，就要认真学习贯彻党的十六大精神，学习党的新时期的各项路线、方针、和政策，始终把这支队始终放在党和人民的监督之下，只有不断地加强司法警察的思想政治工作，不断改造每个干警的世界观、人生观、价值观，才能永葆这支队伍的政治本色。
三、思想政治工作上要有新的突破和创新
思想政治工作说到底就是做人的工作，而人的世界观、方法论、理想信念、精神面貌、积极性如何，对做好各项本职工作的影响极大。所以我们要高度重视，切实做好思想政治工作。要开展好思想政治工作，必须从尊重人、理解人、关心人的角度出发，同时要在观念、方式、手段上努力创新，这样才能达到沟通思想、凝聚人心、调动人们的积极性，激发人们的创造性的目的。思想政治工作不只是有了矛盾纠纷才去做化解工作，而是要着力提高人的思想政治素质，这是从根本上下功夫，也是思想政治工作的根本目的之一。把思想政治工作做在前面，就从被动的去做思想工作变成了主动，从而达到减少工作中的矛盾，消除工作中的误解。只有这样才能提高队伍的向心力、凝聚力。具体有以下几点休会：
1、充分发挥党员的先锋模范作用，加强党支部的战斗力。作为司法警察大队党支部，首先要加强支部建设，这是加强和改进思想政治工作的关键。开展思想政治工作是党的优良传统和作风，也是党组织的一项政治任务。所以，必须使法警队党支部的组织活动正规化，经常化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分显示党组织的感召力和党员的示范力，思想政治工作就会取得实效。
2、思想政治工作要有针对性、及时性。及时有效地化解工作中出现的各种矛盾，是我们政治思想工作的立足点。在工作中难免会出现这样那样的思想问题，如何看待这些问题，解决这些问题，是思想政治工作者的责任。有思想政治问题不注意解决，容易使矛盾激化，轻者影响工作任的完成，重者给工作带来意想不到的严重后果。这就要求我们一定要及时化解工作中出现的矛盾和思想问题，及时消除内耗，增强干警的凝聚力，向心力，使每位干警有一个好的工作心态和工作环境。要经常性地开展谈心活动，通过相互的谈心，了解干警的思想在想什么，有什么困难和问题需要我们做领导的帮助解决，不光是在工作上关心他们，更要在政治上关心爱护他们，生活上关爱他们，一切从实际出发，碰到我们也解决不了的问题，及时向上级反映，这样才能达到相互信任、相互理解、相互沟通。要掌握干警的思想动态，他们在关心什么，希望自己达到什么目标，我们才能及时发现问题，化解矛盾，从而使思想政治工作达到有的放矢。才能与干警“面对面”“心连心”。才能扎扎实实地做好思想政治工作。
3、坚持以人为本，加强思想政治教育。思想政治教育的核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“ 以人为本”的思想。这也是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现，是全面实践“三个代表”重要思想的体现。思想政治工作最需要的是春风化雨，耐心细致，讲究实际，以情感人，以理服人。思想政治工作，既要讲道理、讲原则、讲政策，从大局着想，又要关心干警的实际问题的解决。切实了解干警的所思、所想、所需，及时掌握干警的思想动态，观念变化，把做好干警的思想政治工作同解决实际问题结合起来，充分体现以人为本的精神。思想政治工作中要有人情味，要在办实事中贯穿政治思想教育，做到动之以情，晓之以理、导之以行、持之以恒，从而达到情多理多自通的目的。作为法警大队的政委来说，必须运用心理学的原理来分析个性思想问题。透过现象找到思想问题的根源，找出解决思想问题的办法来。从以人为本的角度来了解干警，关心干警，达到互通，让干警在内心接纳你，工作上虽有上下级的关系，感情上又是兄长的关系，为良好的沟通打下基础。让自己的干警有话想同你说，有困难想找你聊，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。
4、普遍教育与个别教育相结合。思想政治工作的目标是教育人、培养人，关心人。要建设一支高素质的司法警察队伍，这就要求我们首先抓好普遍性的思想教育工作，经常性地开展政治思想教育，每周要利用工作讲评会提醒抓好自学，每半月要组织一次政治学习，对全体干警进行路线、方针政策教育、职业道德教育、形势教育、理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和人生观、价值观、世界观教育等，通过普遍的教育形式使大家的思想得到提高，为人民服务的宗旨意识得到升华。每月要进行一次学习交流，谈理想，谈认识，谈学习体会，谈工作中的得失，达到交心的目的。而对及个别干警在普遍教育效果不明显的情况下，就要进行个别的教育，通过交心、交流思想，达到普遍教育中没有达到的 教育效果。
在新的历史时期，随着知识化信息化社会的迅猛发展，以往那种念报纸、读文件等一系列老的宣传手段和方法，已越来越难以取得满意的学习效果，因此，在传播媒介日益多样化的今天，思想政治工作手段的多样化和现代化，己成为必然趋势。思想政治工作要顺应时代的发展需求，利用现代传媒手段，不断创新做好思想政治工作的新方法，成为时代的必然要求，这就要求我们要有开拓创新的思想意识来顺应时代的潮流，扩展视野，更新理念，扎实工作，开创政治思想工作的新平台。江苏省如皋市人民法院法警大队·王金华

E. 公安类或者司法警察类专升本的问题

公安类或者司法警察类专升本可以报考中央司法警官学院。

中央司法警官学院是司法部直属的唯一一所普通高等院校，坐落于历史文化名城——河北省保定市。学校是中国司法行政系统的最高学府，承担着培养中国司法行政尤其是监狱劳教系统高层次专门人才和培训司法行政系统领导干部与高级警官的重任，被誉为中国“中高级警官的摇篮”。

学校创建于1956年，原名公安部劳改工作干部学校，1983年划归司法部领导。2002年4月正式建成以普通本科教育为主的中央司法警官学院。2011年10月被国务院学位委员会批准为法律硕士专业学位研究生建设试点单位，取得硕士学位授予权。

(5)司法警察自学扩展阅读：

中央司法警官学院师资力量和院系设置：

1、中央司法警官学院师资力量：

截至2017年5月，学校有教职员工473人，专任教师324人，高级职称217人，博士和在读博士78人，享受国务院政府特殊津贴专家12人。有司法部优秀教师1人，河北省高等学校教学名师1人。

2、中央司法警官学院院系设置：

截至2017年5月，学校设有监狱学学院、法学院、矫正教育系、信息管理系、警察管理系、基础课教研部、马列教研部、警察体育教研部、继续教育部、培训部、研究生教育部和现代教育技术中心等12个教学单位，开设19个本科专业及专业方向。

参考资料来源：网络--中央司法警官学院

F. 上海的法警怎么考

警察有许多种！
1、公安
2、司法（主要是监狱和劳教所）
3、法警（法院）
4、企业警察（如宝钢）
5、高校公安

可能还有其它种类，例如铁路公安、机场公安等，我也无法说全，你要做什么警察？
而且就公安警察中还有许多种类。
企业公安、高校公安、铁路、机场、法院的发警都不属于公务员范围，你要去吗？
如果你只想成为公务员的公安警察可以有两个途径：
1、毕业后报考公安高等专科学校；
2、注意每年市公安局向社会的招警公告，在人事局网站上。
第一种情况只要考进后就不需要再通过公务员考试了，但好象只要全日制的大专生（不要本科以上学历），第二种情况要通过上海市人事局组织的公务员统一考试。

你也可以报上海市监狱局和劳教局的警察，也是公务员，要通过公务员考试。具体的条件每年会有变化，需要注意人事局的网站。但应届全日制的大学本科毕业生一定可以报考的，今年劳教局对部分在外地的单位还招上海户口的历届大专以上的社会人员，而且对大专的性质没有要求，成人教育、自学考试都可以。明年的具体情况不清楚。

至于其它性质的警察由于不是公务员，所以好象是自己规定的，具体的招聘情况不详。

G. 浙江公务员司法警察招考

公务员考警察主要考试项目为：行测和申论，就是多了一样公安基础知识内。体检，体测，有些省份容有心理测试，政审也要严格一点。
1、基础阶段。此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材就可以了，市面上的这两本教材差别都不大，所以选择起来难度不 大，这个时候如果对公务员考点比较模糊的话，建议还是先报个班，这样可以节约不少时间，而且比较容易理清复习的方向。
2、强化提高阶段。此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主，这样可以对 各知识点不断熟悉，提高解题速度，并根据模拟练习中发现的问题不断查漏补缺。
3、冲刺阶段。此阶段主要是整理前两个阶段的备考结果，对于未能掌握的知识点要果断进行取舍，只对能够快速掌握的内容进行复习，并调整自己的考试状态。

H. 最高人民法院对司法警察有什么新要求

最高人民法院印发《最高人民法院关于加强人民法院司法警察队伍建设的若干意见》的通知

各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：

现将《最高人民法院关于加强人民法院司法警察队伍建设的若干意见》印发给你们，请组织学习，切实执行。贯彻情况和执行中的问题，请及时报告最高人民法院。

最高人民法院

附：最高人民法院关于加强人民法院司法警察队伍建设的若干意见

人民法院司法警察是人民警察的警种之一，是人民法院审判工作不可或缺的重要保障，担负着预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护法庭秩序，保障审判和执行工作顺利进行的神圣使命。新时期，人民法院司法警察在保障审判、完成刑事执行、参与民事执行、采取强制措施和处置各类突发事件以及体现司法公正、树立法院形象等方面的作用越来越重要。为进一步规范司法警察队伍的执法行为，充分发挥其职能作用，提高司法警察队伍的综合保障能力，现提出如下意见：

一、加强政治思想建设，保持队伍的先进性

人民法院司法警察队伍是一支具有武装性质的司法保障力量，这一特点决定着这支队伍必须始终站在时代的前列，政治坚定，令行禁止，与时俱进，开拓创新，永葆先进性。

（一）建立政治思想工作长效机制。要把政治思想工作作为司法警察队伍建设的重点工作之一，做到专人负责，形成制度，科学实施，务见成效。各级司法警察部门分管政治工作的领导要切实履行职责，努力研究探索司法警察队伍政治思想工作的特点和规律，积极主动地开展工作，切实把工作抓紧、抓实、抓好；要在计划上形成系统，既有长远规划，又有短期安排，在时间上形成制度，建立健全学习、谈心、民主生活会等各项周制度、月制度，在人员上保证到位，做到学习、工作两不误；教育内容的安排要有针对性，从大处着眼、小处着手，将各项教育活动与司法警察工作实际有机结合，切实解决司法警察队伍思想领域里存在的问题，努力提高司法警察的思想觉悟和理论水平，达到“政治坚定、意志刚强、爱岗敬业、无私奉献”的要求，为司法警察工作的不断发展奠定坚实的基础。

（二）牢固树立职责意识、为民意识、服从意识。培养爱岗敬业、勇挑重担的意识，引导和教育广大司法警察，增强对司法警察职业的荣誉感和责任感，不断增强执法能力，提高执法水平，努力适应新形势，敢于迎接新挑战；要培养“公正执法，一心为民”意识，增强依法履行职责、法律面前人人平等观念，增强尊重和保障人权观念，公正执法，文明执法，切实保障人民群众的根本利益；要培养服从命令、听从指挥意识，任何时候、任何情况下，都服从于人民法院的工作大局，令行禁止，纪律严明。

（三）加强队伍作风建设。发扬人民警察的光荣传统，努力形成“与时俱进、文明高效、清正廉洁、积极向上”的优良作风，树立人民法院的良好形象。要从加强和改进司法警察队伍作风建设入手，按照“八个坚持、八个反对”的要求，进一步解放思想，求真务实，创造性地开展工作；进一步养成扎实肯干、耐心细致、机智勇敢、雷厉风行的工作作风，提高工作质量和工作效率；进一步净化心灵，淡泊名利，甘守清贫，始终保持艰苦奋斗、廉洁自律的优良本色；进一步提高自身素质，勤奋好学，善于钻研，努力增长才干，适应时代发展的需要。

（四）充分发挥先锋模范作用。在司法警察队伍中营造“领导带头、典型引路、争先创优”的良好氛围。各级法院法警队领导班子要发挥战斗堡垒作用，与时俱进，带头学习，严格自律，身先士卒，以实际行动感染队伍，凝聚人心；广大党员干部要发挥骨干作用，团结同志，任劳任怨，开拓进取，高质量做好本职工作。要积极开展争先创优活动，大力弘扬艰苦奋斗和无私奉献精神，善于发现和宣传先进典型，用先进典型教育人、鼓舞人，激发司法警察队伍的凝聚力、战斗力，推动司法警察队伍的全面建设。

二、进一步理顺体制，健全管理机制

人民法院司法警察队伍实行“双重领导、编队管理”的体制。要努力适应新形势新要求，认真落实有关文件精神，积极实践和探索，寻求纵向管理与横向管理的最佳结合。

（五）统一内设机构和领导职数配备。统一司法警察部门内设机构，司法警察总队和支队设置警政科（处）、警务科（处）和直属支（大）队，或根据工作需要适当增减；司法警察大队根据工作需要设置内设机构；规范内设机构的职责分工，并配备相应的领导职数。

（六）健全请示报告制度。严格执行任免职备案制度，凡各级法院司法警察部门主要领导干部的任免，都必须征求上一级法院司法警察部门的意见，并报上一级法院政工部门备案。未经同意的，或者任职人员不符合任职条件，或不符合授衔条件的，上一级法院不授予或晋升其警衔。

建立健全突发事件和工作报告制度，凡发生重大突发事件，必须在24小时内向上一级法院司法警察部门报告；对上级法院司法警察部门部署的工作，应及时将落实情况向上一级司法警察部门汇报。

（七）完善警衔管理制度。各级法院政工部门和司法警察部门要安排专人负责警衔工作；警衔工作由政工部门和司法警察部门依据文件要求共同管理。要建立和完善警衔工作相关制度，严格审批权限、条件和程序，健全警衔档案，并将警衔工作与疏通进出口渠道、试行聘任制司法警察以及训练等工作有机结合起来。

（八）健全内部管理制度。建立司法警察工作激励机制，推行岗位目标管理，制定详细的工作标准，明确岗位职责，细化各项工作的达标条件，完善各项奖惩制度，并将晋职、晋级与工作成绩挂钩；有条件的地区，要积极试行警营式管理模式，即聘任制司法警察集中管理，形成统一指挥、统一管理、统一使用的准军事化管理体系；要结合司法警察工作特点，积极试行警长制，即根据司法警察队伍的人员数量确定一定比例的警长职数，并明确警长的分工与职责，确定警长的权限和所属人员。

（九）加强纵向指导与横向沟通。上一级法院司法警察部门要履行好管理职能，领导、组织所辖法院司法警察部门的业务工作，检查、监督司法警察执行法律、法规的情况，指导司法警察队伍的教育培训工作，指挥协调辖区内的重大警务活动；各级法院司法警察部门领导要充分发挥工作的主动性和协调能力，对上级法院司法警察部门部署的工作和法警队自身开展的工作，要向法院领导多汇报、多请示、多做工作，遇到难题努力争取领导支持。

三、增强队伍力量，夯实执法基础

解决警力不足问题是一项当务之急的工作。各级法院要在当前编制较为紧缺的情况下，想方设法，最大限度地满足司法警察队伍的执法需要。

（十）保证司法警察编制落实到位。要将司法警察编制纳入全院干部编制内统筹考虑，保证司法警察编制的落实，不断增强司法警察力量，防止因长期不录用或少录用司法警察而导致的断层现象发生。与此同时，要根据工作需要，合理配备女性司法警察。

（十一）补充聘任制司法警察力量。聘任制司法警察是司法警察队伍中的辅助力量。在落实政法编制的基础上，警力不足的，要结合本地区实际情况，积极想办法，主动向当地党委、政府汇报和沟通，争取地方政府在编制和经费上给予支持，用于聘任制司法警察；对于符合授衔条件的聘任制司法警察，政工部门要及时授予其警衔。

（十二）整合内部警力资源。一是清理兼职法警，严格按照“要么归队，要么退警”的要求，对符合条件适合从事司法警察工作的人员，尽快让其归队，对不能适应司法警察工作的人员，作退警处理；二是采取分流的办法，对因年龄、能力、身体等原因不能从事司法警察工作的人员，合理调配到其他岗位，符合退休条件的，准予其提前退休；三是优化警力组合，可根据人员的年龄结构、知识层次等情况，结合履行职能，将现有警力有机组合，集中使用，最大限度地发挥现有警力的作用。

四、提高队伍素质，增强执法能力

围绕履行好保障庭审安全、执行生效判决、处置突发事件等职务行为，着力提高司法警察的知识层次、业务技能和灵活处置各种突发事件的能力。

（十三）提高司法警察职业准入。把好司法警察入口关，对于政法编制司法警察的录用，政工部门要从警察院校毕业生中择优选拔思想品质好、文化素质高、业务技能精的热爱司法警察岗位的人员；对于聘任制司法警察的聘用，要向社会公开招考，严格考核程序及条件，确保人员素质。

（十四）建设一流的领导班子。司法警察部门的领导，应具有从事过司法警察工作的经历，具有较强业务能力、管理能力、决策能力、组织指挥能力以及协调能力，热爱司法警察事业、有全局观念和奉献、开拓精神。各级法院要严格按照标准选拔人才，合理搭配班子结构；上级警队可从下级警队择优选拔领导人才；对于不称职的司法警察部门领导，要本着对司法警察工作高度负责的态度，及时予以调整。

（十五）构筑司法警察人才工程。树立“精英化”人才观，注意在录用人员时引进特色人才，在工作中发现和培养特色人才，着力培养一批法律知识深厚、富有远见卓识的致力于研究司法警察队伍发展以及解决各种新情况、新问题的专门人才；培养一批具有精湛业务技能、有丰富训练经验的致力于抓训练工作的训练人才；培养一批骁勇善战、机智灵敏、法律知识和业务技能较为全面的骨干力量，以适应新时期司法警察工作的需要。

（十六）加强和改进训练工作。对司法警察训练工作周密计划，科学实施，建立长效练兵机制。在训练内容上，要将知识型培训为主向能力型培训为主转变，普及型为主向专业化为主转变，突出专业知识、业务技能、体能素质和灵活应对各种突发事件的训练，增强培训内容的针对性和时效性，提高短期培训质量；在训练制度上，要认真落实“三个必训”，一是结合司法警察准入制度，实施首任和上岗必训，二是结合干部任职资格制度，实施职务和警衔晋升必训，三是实施司法警察年度训练；在组织形式上，一是以集中训练为主要形式，有条件的可采取轮训轮值，勤训合一的模式，二是因地制宜推行岗位练警，保证每周不少于半天的专门时间进行训练，三是结合岗位实际，广泛开展自学自练，制定年度训练计划；在管理机制上，要实施激励约束机制，建立目标责任制度、考核评估制度、奖惩制度、训练手册和档案管理制度，并积极开展训练竞赛活动。

五、充分履行职能，提高执法水平

正确履行宪法和法律赋予司法警察的职责，规范司法警察履行职能的行为，保证司法警察依法行使警察权，是充分发挥司法警察职能作用，使司法警察队伍的整体执法水平提升到一个新的高度的根本保证。

（十七）正确履行司法警察的法定职能。依法履行对刑事审判工作和民商事、行政审判工作的保障职能，其中，不能忽视派出法庭及实施简易程序的民事审判活动保障工作；依法履行实施强制措施的职能，法院决定的拘传、拘留等强制措施，应交司法警察部门实施；依法履行刑事执行职能，尽快完善注射执行死刑工作的物质和技术条件，推进注射执行死刑工作的全面开展；依法履行参与民事执行职能，充分发挥司法警察队伍的特点和优势。与此同时，要避免将法律规定以外的工作交给司法警察来完成，确保将有限的警力用于保障审判工作的顺利进行。

（十八）规范司法警察的职能履行。严格落实警力配备和装备设施要求，防止警力不足、枪械长期存放入库无法使用、没有防范设施等现象发生；严格执法程序，在履行押解、看管职能时，完善提押手续和看管程序，在履行安全检查和值庭职能时，认真执行安检程序和法庭规则；严格规范执法行为，通过训练、观摩等多种形式，落实每一条职能履行规则，规范执法的一言一行，推动司法警察职能履行规范化进程。

（十九）保证司法警察依法行使警察职权。司法警察依法履行职能，依法使用武器、警械具，依法处置暴力抗法等各类突发事件。要保证司法警察依法行使这些权力，充分发挥威慑力：一方面，凡司法警察为保证工作顺利完成而在法律规定的范围内依法行使警察职权的，都应受到法律的保护；另一方面，司法警察应依法履行职责，充分运用法律、法规赋予的职权来完成工作任务，否则就是失职。与此同时，司法警察要注意正确使用警察职权，杜绝特权思想和行为，并善于将警察职权的使用与实际工作的特殊性结合起来，遇事沉着、机智，避免僵化、教条地执行任务，实现严格执法与文明执法的一致性。

六、完善保障机制，营造执法环境

司法警察从事的是“急、难、险、重”的工作，承受着较大的心理和工作压力。要高度重视司法警察工作，全面落实“从优待警”政策，建立和完善科学的保障机制，认真解决司法警察工作中遇到的难点问题，切实解决关系司法警察切身利益的职级、待遇等突出问题，充分调动司法警察的工作积极性。

（二十）加强对司法警察工作的领导。各级法院要把司法警察工作摆到党组重要议事日程上来，对司法警察队伍建设既要有短期安排，又要有长远规划；要在党组成员中指定专人分管司法警察工作，分管领导要成为司法警察工作的行家里手，多学习司法警察业务，多了解司法警察工作，努力解决工作中存在的问题；要配齐配强司法警察部门领导，支持司法警察部门领导的工作，为其充分施展才能提供广阔的空间和良好的环境。

（二十一）保证司法警察所需经费的落实。设立司法警察专项经费，并不得挪作他用，保证司法警察装备、训练、防护、卫生、通讯器材等经费的落实。要下决心改变警用装备设施短缺落后的现状，尽快配齐各级法警队的警用装备，建设司法警察训练基地和固定刑场。装备设施的先进程度要适应新时期司法警察工作任务的需要，要结合本地区经济条件，尽最大努力提高装备设施的科技含量，逐步实现警务装备现代化。

（二十二）解决好司法警察职级晋升难问题。要把司法警察的职级数纳入全院干部职级系列，统筹考虑解决司法警察的职级问题。司法警察大队的大队长（政委），配备副科级以上干部，司法警察支队的支队长（政委），配备副处级以上干部，司法警察总队的总队长（政委），配备正处级以上干部。对成绩突出、表现优秀的司法警察，优先考虑晋职、晋级。

（二十三）落实司法警察的有关待遇。认真落实司法警察应享受的岗位津贴、警衔津贴、伤亡保险津贴、抚恤金和特殊专项补贴等；要针对司法警察工作的特殊性和艰巨性，制定司法警察履行职能特殊津贴；要主动关心司法警察的工作和生活，缓解司法警察的心理和工作压力，解决司法警察的家庭和生活困难，着力排除司法警察的后顾之忧。

I. 检察院的法警是干什么的，说具体点。

法警主要任务是警卫法庭，维持法庭秩序，押解犯人出庭受审，执行搜査、拘传、送达、协助执行人员执行法院判决和裁定，协助检察人员进行侦察活动等。

人民法院组织法规定，各级人民法院设司法警察若干人;人民检察院组织法规定，各级人民检察院根据需要可以设司法警察。在旧中国，司法警察除指司法机关中的警长和警士外，还包括宪兵，铁路、森林、渔业、矿业和其他专业警察机构中的警长、警士。

(9)司法警察自学扩展阅读：

新时期法警的担当：

1、聚焦本业，积极履行职责。

新形势下，国家监察体制改革，反贪局、反渎局、预防局转隶之后，我院法警大队主动适应检察业务和司法警察职能的新变化，聚焦本职，以“服务检察办案，保障办案安全”为主业，充分发挥警务保障作用，把办案安全作为一线，全面履行司法警察各项职责。

坚持多方位配合服务，转变服务理念，积极主动配合区政法委开展全区性维稳工作，配合我院刑检部门到看守所进行提审、执行传唤、参与搜查，协助控申科、案管科等窗口部门接待群众来访，维护现场秩序和安全，协助其他各部门完成送达文书、参与处置突发事件等工作。

2、加强队伍思想建设，以党建带队建。

严格按照上级院和院党组的指示和部署，结合工作实际，坚持以党十八大、十九大、十八届五中六中全会精神统揽司法警察各项工作的发展和进步，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，积极参与各项学习，并做好学习记录。

并按照“五查五整顿”专项行动的要求及工作实际，着力查摆我院法警工作及个人存在的问题。加强法警的责任意识，把各项具体工作和措施保障到位；加强全局观念，坚决服从安排，完成任务；加强安全意识，确保办案安全；加强服务意识，正确处理好个人利益与工作需要的关系。

3、严格要求，规范化日常管理与训练。

加强全院车辆和燃油的管理，做到定期和不定期检查车辆，配备完善的警用设施和警用装备，确保办案需要。规范化办案安全区建设，加强对办案工作区的管理和使用，提高办案工作区的使用效率。认真组织业务培训和经常性训练，大队采取集中学习和自学相结合的办法。

定期组织干警学习相关的法律法规和上级有关文件精神，学习办案安全规定、办案程序和协助侦查等知识，不断强化整体素质。严格干警的着装要求，确定每周一下午定期组织法警集训，通过实战训练，我院司法警察执法水平、预测预判能力和办案质量得到普遍提高。

J. 想当法警需要哪些条件,学历多高

你好！法警属于公务员！你只要满足公务员考试的条件就可以了！报考条件 1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、18周岁以上、35周岁以下。招考优秀村干部的职位可放宽至40周岁；招考法院聘任制书记员的职位要求25周岁以下（法院在编人员和编外聘用的书记员或速录员，在法院工作满3年的，年龄放宽至35周岁）；4、具有国家承认学历大专以上学历（招考优秀村干部的职位可放宽至中专、高中学历），那么就可以报考公务员考试。5、具备正常履行职责的身体条件；6、报考公安、司法人民警察职位的人员还应具备招警简章规定的条件；7、具备省、市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 报考的学历问题说明一、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得省级以上教育行政部门认可的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。二、经国家教育部或省政府同意，可自主颁发国民教育序列学历文凭的民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生，若符合报考条件和具体职位要求的，可以报考。