『壹』 缓刑期司法所打分是啥意思
在缓刑期间内 要接受司法监督管理
定期去汇报自己的思想改造情况
同时 司法打分 是看你改造的表现，表现好会有减刑的
『贰』 司法局的六个一是什么
为加强对社区服刑人员的监督管理，避免了托管现象的发生，最大限度降低社区服刑人员重新违法犯罪，司法局落实了“六个一” 监管措施：
一是每周一次电话汇报，社区服刑人员每周电话汇报一次自己的工作生活情况；
二是每月一次书面汇报，社区服刑人员每月到司法所一次书面汇报，汇报自己一月的总体情况；
三是每季度一次季度考察，司法所每季度对社区服刑人员进行一次考核打分；
四是每月一次公益劳动，社区服刑人员每月必须参加一次社会公益劳动；
五是每月一次集中学习，社区服刑人员每月到司法所参加一次集中学习，学习法律知识，提高法律；
六是每月一次走访活动，司法所每月到社区服刑人员家中或所在社区进行作访，了解社区服刑人员服刑情况。
『叁』 司法局的六个一是什么
一是每周一次电话汇报，社区服刑人员每周电话汇报一次自己的工作生活情况；
二是每内月一次书容面汇报，社区服刑人员每月到司法所一次书面汇报，汇报自己一月的总体情况；
三是每季度一次季度考察，司法所每季度对社区服刑人员进行一次考核打分；
四是每月一次公益劳动，社区服刑人员每月必须参加一次社会公益劳动；
五是每月一次集中学习，社区服刑人员每月到司法所参加一次集中学习，学习法律知识，提高法律；
六是每月一次走访活动，司法所每月到社区服刑人员家中或所在社区进行作访，了解社区服刑人员服刑情况。
『肆』 司法局年终奖多少
这个要具体情况，年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。
(4)司法局打分扩展阅读：
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
双薪制
“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。这是一种guaranteedbonus（有保证的奖金），一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。
A：12+1方式
12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。
B：12+2方式
当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分，客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地，公司营业指标在双薪中占10-20%，集体工作量占30-40%，而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。也就是说，当你个人努力完成工作，发挥集体协作精神，完成公司营业目标时，才能最终获得双薪。这种灵活的做法，已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。
『伍』 十万火急！！！关于司考复查的问题！
复查只是心里安慰，给自己一个缓冲期，没什么用的，因为只是帮你重新加加分，错的可能性很小的，明年继续努力吧，今年的司考挺难的，我很多同学没有过的~~
『陆』 现在公务员哪个部门好考
人力资源和社会保障部、各级海关部门好考。人力资源和社会保障部、各级海关部门，两个部门报考门槛不是很高，相对来说容易一些。
考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。所以要充分准备参加考试，考试成绩是提高竞争力的关键，要注重平时的学习积累，多关注时事新闻和社会焦点，多学习公文写作方法，充分做好迎考准备。
(6)司法局打分扩展阅读
公务员考试流程及注意事项
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、现场目测(人民警察职位)、报名资格网上初审、网上缴费)、报名资料和准考证打印、录用计划核减及其他、笔试、查成绩、面试(面试前资格复审、递补、面试、成绩计算)、体能测评、体检和考察、录用审批。
参加公务员考试需要注意的是报考人员应对报名时填写的报考内容要慎重填报，严肃对待。并时刻关注考试每个阶段考试截点，以免错过考试重要时机。
『柒』 老婆是公务员，司法局的正科干部，工资都稳定，我工作不稳定，但是一个月，月薪固定拿的2千，有别人给我
哈哈😄我可以这么跟你说，政府机关里面主要的就是政治关系人情走动内，你工作上其实并不需要容干的太出色，因为这不是私企没有人那么拼命，反而你要是太拼命的工作会遭来别人的白眼和算计，会让人感觉你不合群，所以工作上说得过去就行，不要犯错就可以，主要就是和同事领导处好关系，送礼是最基本的，平时的说话聊天，举手投足都要有眼力见，公务员不像私企那么简单，私企干不好，大不了老子不伺候你了！但是公务员你能这么好的单位说不干就不干？我一个朋友也是公务员，进单位不到一年和领导处的非常好，别人上班都是早八晚五，他是早十晚三，平时还有福利拿，问这是为啥？因为人家不进送礼还会说话聊天，有眼力见，比那些只会埋头苦干的强百倍。到时候升迁的也是他！懂了吧
『捌』 司法考试通过率是多少
历年来，每当司法考试成绩发布之后，大家最关心的就是司法考试通过率了。如果大家有认真注意过的话，就会发现在过去的十年里，司法部几乎不对外公布司法考试通过率的数据。我们所知道的通过率，基本都是各大机构，各大省份，各类人群根据相关数据“推测”和“预估”出来的，下面小编就来具体为大家分析一下。
一、司法考试到底有多难？
司法考试到底有多难？可以用下面这一句话来描述：
人类没有任何考试的庞杂可以超越司法考试。15门学科，358万字的教材;290多个共计220万字的法律法规、司法解释;150万字的真题，700多万字的基础阅读材料。
由于可见司法考试的难底到底有多大，司法考试也被广大考生称为“中国第一考”。
二、历年司法考试通过率
2002-2017年司考试报名人数、参考人数，通过率统计如下（仅供参考）:
我国实施司法考试16年来，全国有619万余人次报名，截至目前有88.8万人通过司法考试，平均通过率14.3%。
最初通过率7%，到07年、08年大概是27%的通过比率，在2007时年开始出现明显的转折，在此之前，司法考试的通过率在10%-11%之间。
说明：以上数据仅供参考。
三、司法考试考试行业趋势分析
与2016年相比,2017年的报名人员的学历构成、从业状况、年龄分布都有新变化。
从学历情况看,硕士、博士学历人员增长趋势明显,高学历人数增长幅度较高,法律专科人员保持稳定,本科在读人员有小幅下降；具体来看,全日制50.2万余人,非全日制14.6万余人,本科、硕士研究生、博士研究生报名人员同比增长12.51%、23.63%、31.87%；
从专业情况看,今年非法学专业报名人数达27.3万余人,占报名人数42.1%,比2016年增加约2.6万人,增长0.5%；法律实务部门和从事法律服务工作的报名人员同比去年有所增加,增长数达5646人。
从报考人员年龄来看,报名人员平均年龄28岁,35岁以下报名人员占报名人数的88.8%,呈现报考人员年轻化趋势。
总结，司法考试总的行业趋势是呈现为高学历、年轻化增加趋势，同时社会岗位职业需要求增加趋势，此点在2018年新政策中表现更为明显。
四、2018年法律职业资格考试通过率预测
1、2018法律职业资格考试通过率会有所提高。
从2018年开始，国家司法考试变国家法律职业资格考试。考试人群从原来的律师、法官、检察官、公证员，增加到从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。随着社会职业岗位需求的培训，小编预估2018年考试通过率会有适当提高，但因为社会岗位职业考试需求培训，同时考试人数也会增加，帮通过率不会提高很多。
2、2018年客观题通过率高，观主题通过率相对会低
在司法部最新公布的《实施办法》说到，法律职业资格考试每年举行一次，但分为客观题考试和主观题考试两部分，应试人员客观题考试成绩合格的方可参加主观题考试，客观题考试合格成绩在本年度和下一个考试年度内有效，而且今年的客观题考试将在全国各考区全面推行计算机化考试。
由此可以看出2018年的法律职业资格考试形式发现了翻天复地的变化，对于考试内容及时间也迟迟没有公布。
不过小编预讲，2018年客观题阶段通过率会有10%-20%之间，而观客题阶段将会在10%或更低的通过率，但今年的平均通过率估计会在12-15%左右，比往年稍高一点点，以上信息仅供参考。
『玖』 请PK律师和公证员的入门难度、日常辛劳程度、收入状况、竞争率、社会地位和前景，打分最好!
楼主：
如楼上所述，公证员与律师在入门上，首先必须都通过国家司法考试，其次公证员还需要3年以上的公证行业工作经验，想必律师可能没有那么严格吧？
要进入公证处成为一名公证员，需要一定程度的背景（楼主应该都理解现在这个社会吧？什么都要靠关系）。我身边的朋友成为公证员的，没有一个不是家里有花头的。要么老爸是公务员里科长以上级别的，要么就是混的很好的商道精英。所以，入门难度么……公务员比较难吧。（公证员：100！！！ 律师：90）
日常辛苦程度么，呵呵，肯定是律师啦。律师必须自己找业务，而公务员的工作相对轻松的多，因为众所周知，公证行业原来属于国家机关，现在属于事业单位，这个行当就是朝南坐的行业，轻松程度你绝对难以想象。这里么就是律师比较辛苦。（公证员：75 律师：95）
收入么，这个我绝对要反驳楼上的，谁说公证员拿的是死的工资?据我所知，公证员年薪拿到500万的也有啊，年薪100万的也比比皆是，这个是公证处改制以后的良性竞争的产物。而律师做的好的话，收入也能拿到不少。（其实2者理论是都是收入无上限的，但是在公证行业在实际中很难做到）。因此，收入两者可以打个平手。（公证员：90 律师：90）
竞争也是很明显的，律师这个竞争比较激烈，因为不竞争就没有饭吃，弱肉强食，往往很多律师为了争揽业务不惜使用下三滥的手段，而公证行业就好很多，就如之间所说，朝南坐的，一旦遇到自己不喜欢的业务，甚至直接踢走业务也有。SO,公证行业竞争相对温和些。（公证员：80 律师：100）
社会地位？这个是个仁者见仁智者见智的问题。2者都是比较光鲜体面的职业，只要做的好，都可以是大家倾慕的对象。社会地位当然不会低。2者相当。（公证员：90 律师：90）
前景的话，随着社会主义法治社会的推广，2者其实在社会生活中所占的比重越来越大，像公证行业也越来越从后台走向前方，律师行业也越来越普遍为人们所熟悉，前景会随着国家继续推广法治社会而一片光明~！（公证员：95 律师：95）
综上所述，公证员除了入门难，其他基本都比律师轻松些，律师是兼具白领，蓝领，灰领为一体的工作（要有智慧的大脑，要自己争揽业务，要自己办案等等）。所以，总的来说，公证员好一些~
谢谢楼主~
分数给我吧，哈哈（有问题我们继续交流啊）
『拾』 烟台市公务员司法局面试太黑了，司法局笔试考第一，面试回答问题非常
你自己觉得面试答得抄好袭不等于说考官也觉得好，我认识不止一个考上公务员的24K纯屌丝，家里半点背景都没有的那种。我也认识一个县级领导的女儿，连续两年考他们县的公务员岗位，都是在面试阶段被刷掉的。所以我是觉得这个考试挺公正的。只能对你表示遗憾了，也许你的面试回答没答到点子上。继续努力吧。
我还有一个朋友比你更悲催，她是连续两年参加国考都在面试被刷的，不过说实话，我个人也觉得她的面试成绩不会高，因为小姑娘口才确实不怎么样，还不太愿意练；而且整个人看着可爱有余严谨不足，不是很讨那些比较一本正经的考官的喜欢。后来她也不愿意考了，理由也是面试太黑。我不是很赞同她的说法。
