司法助理员是公务员吗

① 司法助理员是公务员吗

关键看是否进行了公务员考试，现在基层的司法助理员编制很混乱，有的是公务员，有的是事业编制的。

② 司法助理员属于事业编制吗

看你在哪个单位了，一般在乡镇司法所或县级司法局的司法助理员就是公务员。

③ 司法助理是不是公务员

司法助理员是基层政权的司法行政工作人员。人民公社(镇)、街道办事处设专职司法助理员。在人民公社(镇)、街道办事处和县(区)司法局(科)的领导和基层人民法院的指导下进行工作。享受公务员的待遇，但各地有所差别。
司法助理员的工作职责主要包括：
（一）管理人民调解委员会工作；
（二）指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访；
（三）结合实际需要，进行有关的政策、法律、法令和道德风尚的宣传教育；
（四）调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律并提出防止纠纷的办法；
（五）了解向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的意见和要求。
司法助理员应遵守的原则和工作要求：
一、坚持四项基本原则，刻苦学习，勇于实践，不断提高政治思想水平和业务水平，全心全意为人民服务；
二、坚持调查研究和实事求是的工作作风，密切联系群众，虚心听取群众意见，接受群众的监督；
三、坚持说服教育，做耐心细致的政治思想工作，以理服人，以法服人；
四、抓好典型，总结经验，及时推广，以点带面；
五、主动与有关部门联系，互相配合，密切协作；
六、坚持原则，维护法制，刚直不阿，勇于同违法乱纪行为作斗争。
司法助理员的工作制度：
一、登记制度：处理纠纷和信访，应进行登记，按规定统计上报；
二、会议制度：定期召开调解工作会议，学习政治和业务，研究工作，交流经验；
三、评比制度：组织调解委员会，定期开展评比活动，树立标兵，表彰先进；
四、回访制度：对调解的纠纷，要有重点地进行回访，听取反映，检查效果，发现问题，及时研究解决；
五、请示报告制度：定期向人民公社(镇)、街道办事处的领导和县(区)司法局(科)汇报工作，重大疑难问题，及时请示报告。
司法助理员的纪律：
一、不得私立章法；
二、不得限制当事人的诉讼权利；
三、不得对当事人施行或变相施行处罚；
四、不得吃请受礼，徇私舞弊；
五、不得利用职权，打击报复；
六、不得泄露当事人的隐私。
司法助理员应具备五个方面的素质：
一、是要正确地进行自我定位
司法助理员岗位在各乡（镇）的司法所，也就是说，人在乡镇，工作在乡镇，所办的事也是乡（镇）的事。司法助理员要承担司法所的各项工作职能，其主要职责就是围绕乡镇的法制建设和维护社会稳定开展工作，而这些工作的开展、落实和完成，承载的主体就是我们司法助理员。所以要将司法行政工作当作事业去做，把司法所当作自己的家去经营。每个人的工作定位各不相同，有的人认为官儿做得大、待遇高便是一个成功的人，社会上很多人也这么认为。但我认为：人的命运、工作的选择不一定完全掌握在自己的手中，人的生命是有限的，有一个数学家他一生中只做了一件事，就是研究数学，我们如果把司法行政工作做好了也就不错了。我对待司法行政工作的态度就是：“在工作中取乐，乐在工作中；在工作中提高，提高为的是工作有成效”。
二、是要有吃苦耐劳的心理准备
乡镇比起县城，各方面条件要差一些，尤其是一些比较偏远，交通不便，经济不发达的乡镇，所遇到的困难会更多些，地理位置和经济上的差异会给人们的工作和生活带来一定的影响。但乡镇也是一个综合训练场，你在那里什么样的事都会遇到，与什么样的人都会打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置于乡镇这个大熔炉中。遇到困难并不可怕，关键在于你怎样去克服？没有什么过不去的沟和坎，吃苦受累并不可怕，怕的就是你不能吃苦受累。常言说的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，将来你什么也得不到。
三、是要有为民服务的真情感
司法助理员工作的对象就是所在乡镇辖区内的广大农民，我们工作的宗旨就是为农民群众做好服务。农民群众虽然文化程度不高，但他们憨厚、朴实。与农民打交道，要尊重他们，不能瞧不起他们，要晓之以理、动之以情。要把处理问题看作是服务，对他们要有亲和力，认真地听他们说，要不厌其烦的听完他们的陈述，再根据所掌握的情况讲道理、讲法律依据，使他们感到你所说的是维护他们的。老百姓有难题、有烦恼希望有人帮助他们解决，我们司法行政工作人员应当真心实意地为他们服务，给他们带去希望、带去正义、带去关怀。这样他们才能信服你、信任你，在他们的心目中才有一定的位置。
四、是要有刻苦钻研的学习精神
目前,司法助理员队伍有一种现象:一是工作业务不熟,节奏跟不上，反映疲塌拖拉，缺少一种干劲；二是工作干了，质量跟不上，做得不到位，缺少一种比劲；三是干好了不想干得更好，心态跟不上，落后了不想翻身，不找差距，缺少一种奋劲。出现这种情况，关键在于刻苦钻研的学习精神不强。如果下功夫去学习，知识丰富了，方法掌握了，还有什么做不好的呢？所以说，司法助理员不仅要学思想、学知识、学品德、学一切应该学的东西，还要边学习、边实践、边总结、边提高。不但要加强自身学习，逐步提升自己的品位，而且还要做到学以致用，造福社会。学习是一个永恒的话题，要把别人玩牌、喝酒、闲谈的时间充分用在学习上，持之以恒、天长日久、终有效果。也只有不停的学习，才能做好你的本职工作，才能适应社会发展的需要，才能跟上时代的步伐，才能有所作为。
五、是要有大局为重的胸襟
基层司法所是县司法局的派出机构，人在乡镇，举手投足，都代表着司法局的形象。我们每一个司法助理员都要有集体荣誉感，所言所行都要让人尊重，千万别让人鄙簿或轻视，任何时候都要以大局为重。如何做到这一点呢？我认为，首先要有团队精神。按照我们司法所的现状，三个人也好，两个人也罢，你在哪里代表的就是一个司法所。在工作上，不能相互推诿；在荣誉上，要相互谦让;在生活上,要互相关心。要让人家看我们是团结的集体，是干实事的集体。其次是要加强协调。司法所与乡镇息息相关，我们所做的一切都是紧紧围绕乡镇工作服务，我们离不开他们的大力支持.我们在做好分内工作之余，如果涉及到一些突发性事情,不管乡镇安排与否，我们都应该主动去做，工作不讲分内分外。只有这样，你才能赢得他们的信任，也才能赢得他们的支持和帮助，基层司法行政工作才能有大的发展和作为。

④ 司法助理员属行政编制吗

1、司法助理员是属于参公事业编制的。
2、司法助理员是基层政权的司法行政工作人员。人民公社(镇)、街道办事处设专职司法助理员。在人民公社(镇)、街道办事处和县(区)司法局(科)的领导和基层人民法院的指导下进行工作。享受公务员的待遇，但各地有所差别。

⑤ 乡镇的司法助理是什么级别的公务员

看这个乡镇的级别而定，处级乡镇，那么司法所长（助理）就是正科级，科级乡镇就是科员。

我国对公务员实行的是分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以依法增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规模设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，由国家依法另行规定。各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

⑥ 司法助理员是县级公务员还是乡镇公务员

看描述，比如说XX司法局XX司法所 那就是县级公务员，乡镇公务员一般招考职位表会标注出来的。

⑦ 司法助理员是乡镇公务员吗

看这个乡镇的级别而定,处级乡镇,那么司法所长(助理)就是正科级,科级乡镇就是科员。

⑧ 基层司法助理员是公务员吗

是，属于司法行政系统，着装警服，臂章和胸标有司法字样。不过跟大家说的司法警察是两回事。

⑨ 请问司法助理员是否属于公务员编制

是参照公务员管理的把

⑩ 司法助理员请问：现在的公益性岗位算不算公务员，现在是不是有司法助理员内招。

不算，连事业编都不算。只属于临时性聘用人员。也就是临时工。安排到这岗位先领着生活费，再找别的机会