晋江司法协理员

Ⅰ 司法局的司法协理员工资待遇怎么么样

司法协理员？如果是司法助理员，那就是正规的司法局公务员，如果是司法协理员，应该是合同工。待遇也就一千多一点。

Ⅱ 司法协理员是干嘛的

您好!人民法院来和司法局都可以有源司法协理员。
法院司法协理员:接受当地群众诉状，进行诉前法制宣传、诉讼引导;开展诉前调解工作，接受人民法院的委托开展调解工作，参与立案调解、诉讼调解、执行和解等工作;协理人民法院送达法律文书、调查取证、执行等工作;向人民法院提供或协助调查当事人及有关人员的住所、财产状况和其他线索;及时向人民法院反映案件当事人的诉讼要求，协助做好息诉服判和信访工作;协助做好司法救助工作;监督人民法院工作人员的职务行为;开展法制宣传工作及其他相关工作。
司法局司法协理员:主要协助司法局、司法所的工作人员进行人民调解;协助司法局、司法所发挥好民事纠纷的调解员、政策法规的宣传员、县务村务工作的监督员、矫正人员的帮教员、社情民意的信息员等“五员”作用。
司法协理员大多是在司法部门，其实就是帮着司法局做各种各样的事，司法局的职责就是司法协理员需要协助，像帮教安置、社区矫正这些。

望采纳

Ⅲ 请问这是编内的吗这个岗位好不好 晋江市司法局公开招聘司法协理员

您好，中公教育为您服务。

晋江市司法局公考招聘司法协理员这个是非编制内的。
报名时间：2015年7月1日-7月10日

考试分笔试和面试，笔试占50%，面试占50%，笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(一)笔试

由招聘工作领导小组统一组织。笔试为闭卷考试，总分为100分。笔试时间：2015年7月17日下午15:30-17:30，笔试地点见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。

内容为行政职业能力测验（占70%）及法律知识（占30%）。

聘用人员工资待遇参照晋江市村务工作者工资标准。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅳ 司法局公开招聘30名司法协理员

买本公务员考试的公共基础，其次我建议你看看你报考的职位主要是做什么。可能会牵扯到法律或者司法局业务方面的知识

Ⅳ 司法协理员 是做什么的

司法助理员，那就是正规的司法局公务员，如果是司法协理员，应该是合同工。

Ⅵ 厦门事业单位司法局司法协理员是在干嘛的

在基层司法所依法开展人民调解、社区矫正和安置帮教等工作，完成领导交办、安排的其他工作。

Ⅶ 司法协理员是属于国家公务员的编制吗

不是，现在每个局都有协理员在社区工作，工资低，有统筹。每年签订用工合同。

Ⅷ 司法局—司法协理员、是干什么的具体工作是什么要了解什么知识内容！

司法协理员考核办法

为依法、规范、有序地开展社区矫正工作，提高社区矫正工作质量，正确评价司法协理员的德才表现和工作实绩，为司法协理员的奖惩、奖金调整等提供依据，根据《社区矫正实施办法》和《省社区矫正实施细则》，特修定本办法。
一、考核对象：
本办法适用于司法局从事社区矫正工作的司法协理员。

二、考核时间：
考核贯穿全年，每年组织一次综合考评。

三、考核方法：
平时检查、随机抽查与综合考核相结合。以翻阅资料、实地走访、卷面考试、精品课评比的方式，以事实为依据，考核组量化评分，以考核促进工作的落实和提高。

四、基本分设置：
基本分设1000分。

五、组织领导及考核内容
（一）市局成立考评小组，由分管社区矫正的领导任组长，社区矫正科有关人员参加。
（二）考核内容
1、个人工作总结。半年和年终工作总结按时上报市局社区矫正科。
2、工作绩效考评。围绕平时工作情况，重点考核平时工作落实、档案制作管理、司法所台帐管理、遵纪守法等情况，市局考评小组根据考核项目，逐项对照考核评分（考核项目详见附表）。

六、奖励
（1）创新奖：全省推广奖励500元；市推广奖励300元；市本级推广奖励200元。
（2）信息报道奖：列入市局信息考核范围的：国家级500元；省级200元；级50元；市级30元；未列入市局信息考核范围的：省级100元；级20元；市级10元。
（3）考核评比奖励：在考核评比活动中，工作突出，成绩明显，排例前3名者分别给予300元200元100元的奖励。
（4）核查、处罚工作奖励：主动和法院、公安等相关部门核查信息，发现一人因档案流转原因造成脱漏管的奖励100元。
平安考核奖：连续2年无重新犯罪奖励200元，连续3年奖300元，连续4年奖400元，以此类推。

七、处罚
（一）出现以下重大事件之一的，扣除全年奖金，视情可以辞退。
1、因没有及时办理《法定不批准出境人员通报备案通知书》，致使社区服刑人员出（国）境的；
2、社区服刑人员发生严重刑事案件、严重影响经济秩序案件或辖区内社区服刑人员集体犯罪的；
3、发生社区服刑人员参与暴力恐怖事件、危害国家安全和社会稳定的重大事件或大规模群体性事件的；
4、社区服刑人员春节、国庆等重要时期、重点时段、重大节日期间赴省进京或其他现场进行“异常访”、从事严重扰乱社会秩序和捣乱破坏活动的；
５、司法协理员存在其它违规违纪行为，情节严重、影响较坏的。
（二）社区服刑人员涉嫌再犯新罪被刑拘，列入重点监管的，扣800元，未列入重点管控的，扣1200元，一年内2名社区服刑人员涉嫌再犯新罪被刑拘的，扣除半年奖金，出现3名以上（含3名）的，视情可以辞退。
（三）被各级查处或通报批评的，视情扣除相应奖金，情节严重的，扣除全年奖金，视情可以辞退。
（四）发现矫正人员脱管漏管达5日以上一人次的，视情扣200-500元。被公安治安处罚一次，扣200元。
（五）每人每年完成2篇信息刊出的任务（简讯一条抵半篇），少一篇扣100元，年内调研文章未完成1篇扣100元。

八、奖金发放
除奖励和处罚单列外，其余按实际得分发放。
本考核办法由市局考评领导小组负责解释，辖区内社区服刑人员出现再犯新罪的，考核结果列末位，如有类同情况，按考核办法执行。考核结果作为末位淘汰的依据，考核结果列最后一位的，视情可以辞退。