司法局长先进事迹

Ⅰ 局长先进事迹材料

××，男，现龄**岁，自1979年参加工作以来，先后担任市肉食品公司经理、市商业行业办副主任等职务，现为涟源市商务局副局长、党组成员，主要负责人事政工工作，协抓商务系统的党务工作。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，以科学发展观为指导，严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作和党赋予一个党务工作者的光荣任务。主要表现在以下几方面。
一是能保持较高的思想政治觉悟。身为党组成员，该同志无论是在政治理论与业务知识的学习，还是参加各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。他关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违反党性原则的言论和行为作斗争，能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。
二是能有机地统一党务工作与本职工作。他总是利用业余时间加班加点，认真做好“三会一课”等会议记录和各种材料的整理归档工作，没有因党务性工作而影响本职工作。对此，他无怨无悔、乐此不疲，不计个人名利，表现出较强的工作责任心和热衷于党务工作事业的坚忍不拔精神。特别是在这次学习实践科学发展观活动中，他能积极组织，以身作则，在积极组织机关起草制定开展学习实践活动的有关计划、措施的同时，主动本文来源：免费文秘网 http://wendang.freekaoyan.com督促做好学习实践活动有关材料的上报和各类文件材料的收集整理归档工作。同时，他严格按照中央和上级党委的要求，认真学习了必读篇目，做好了学习笔记，开展了理论调研，并结合自身工作实际撰写出了高质量的心得体会、调研报告、党性分析材料。
三是能不断提高自身素质。他深知：作为一名党务工作者，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以确保党务和本职工作高效有序进行，他充分利用空余时间上网查资料、学政策，及时更新和武装自己的头脑。在平时的工作中，牢记全心全意为人民服务的宗旨，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好组织工作的能力。在业务素质方面，为了能更好的胜任党务工作，他不断从书中吸取营养，以弥补自己的薄弱环节。多年来，他就是这样一丝不苟，兢兢业业地对待工作的，经常受到领导和同志们的好评，也为他自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。在道德品质素质方面，该同志能不断用共产主义道德品质严格要求自己，加强党性锻炼，培养自己的高尚情操、宽广的胸怀和良好的性格，努力塑造党务工作者的形象。在作风素质方面，该同志按照党务工作者必须具备的条件入手，加强培养自己的实事求是的思想作风，密切联系群众的工作作风，艰苦奋斗的生活作风，来树立和转变自己的工作作风，使自己成为他人的榜样。
四是能坚持原则做好党员干部的政治思想工作。每当他代表党组织找党员干部谈话时，总是认真细致做好思想工作，结合党章、党规、党的政治路线，从党员干部的实际出发，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人；特别是对思想不太成熟的同志，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导。
他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、入党务工作的满腔热情，深受党员和群众的好评。
于点滴处修炼自我 在平凡中彰显魅力

Ⅱ 跪求政法先进个人事迹材料

近年来，我市政法各部门和广大政法干警自觉践行社会主义法治理念，不断规范执法行为，严格公正文明执法，为维护人民群众合法权益、保障社会公平正义、促进社会和谐稳定作出了突出贡献，涌现出了一批执法规范、办案文明、服务热情的先进单位和优秀政法干警。近日，省委政法委授予我市经济开发区公安分局、陕县检察院为全省政法系统执法规范化建设示范单位，罗新亚等7名干警为执法先进个人。为进一步宣传先进，树立典型，现简要刊登先进个人的主要事迹。希望全市政法干警以他们为榜样，始终牢记“公正执法，一心为民”的宗旨，为进一步促进我市社会和谐稳定作出新的更大贡献。
罗新亚事迹简介
罗新亚，男，40岁，现任三门峡市人民检察院主诉检察官。他公正执法，三年来共办理各类一审刑事案件57件，均做到了事实清楚，证据确凿，有罪判决率达100％。特别是他成功办理的许翔黑社会性质犯罪等一批在我市、我省有重大影响的案件，受到上级的充分肯定。认真审查证据，依法履行监督职责，是罗新亚坚持的原则。他成功追诉漏犯2人，追诉漏罪4条，均被法院判决采纳。他办理刑事抗诉案件14件，抗诉案件的采纳率达100％，做到了件件有结果。通过审查一起法院生效判决，他发现被告人金某贪污案、杨某抢劫案生效判决的认定事实错误，判决错误。在查清事实的基础上，他依法提出抗诉意见。再审法院全部采纳了抗诉意见，被告人金某由原判有期徒刑10年改判为14年，被告人杨某由原判有期徒刑5年6个月改判为6年，维护了法律的公正和尊严。讲究办案效果，主动化解社会矛盾，是罗新亚追求的目标。在办理被告人王某故意杀人，被告人孔某、王某某、李某等包庇一案时，他主动深入案发地，调查了解情况，倾听村民反映，在查明事实、完善证据的基础上，对王某等3人依法起诉、对王某某等2人作出不起诉处理的决定。他又与法院协商，在案发地开庭审理，教育涉案人员和广大群众，实现了办案法律效果和社会效果的有机统一。
李建春事迹简介
李建春，男，46岁，现任三门峡市司法局监狱劳教科科长。他严格执法，勤奋工作，积极促进我市劳教执法工作规范化建设。他在办理劳教审批执法事项中，坚持严格执法，依法审批，从不徇私情，对呈报的每一起审批事项都严格把关，认真审核，必要时及时深入基层认真调查复核，把相关材料搞扎实。去年以来，他共审核批准劳教人员延长劳教期限1人次、减少劳教期限70人次，审查呈报省劳教局8名劳教人员所外就医事项，并对1起所外就医案件另指定医院进行了重新检查，维护了劳教法律法规的尊严，有效调动了劳教人员认真改造的积极性。他加强管理指导，坚持抓好劳教所执法规范化建设，规范了工作程序，完善了各项制度，促进了依法、严格、文明管理，保证了劳教执法的公正性。他努力提高劳教警察执法水平，积极探索三种管理模式，使我市劳教工作教育挽救质量明显提高。他进一步强化了劳教场所人防、物防、技防三道防线，落实各项规章制度，建立长效安全机制，劳教所连续多年实现了场所安全“四无”目标，多次受到上级部门表彰。2007年，三门峡市劳教所被司法部授予部级生活卫生先进单位。
柯予新事迹简介
柯予新，女，33岁，现任湖滨区法院民一庭副庭长。她1993年从事审判工作以来，累计审结民商事案件千余件，多次实现年终结案超百件，连续三年没有发生错案和赴京赴省上访案件。2007年，她被评为全市法院民商事审判先进个人，并被推荐为全市法院优秀法官。实现办案的法律效果和社会效果的完美结合是她的一贯追求。她所在的民一庭受理案件类型多、数量大、矛盾突出，有的当事人情绪激烈，加之一些当事人法律意识淡薄，经常会把误解和怨愤加到法官身上，艰辛的工作有时还很难收到成效。对此，她正确对待当事人，以自己的耐心、热心、细心、诚心，切实为群众排忧解难。仅2007年，她就审结民事案件104件，参加合议庭审理案件300余件。在民事审判过程中，她注重从立法本意、立法精神上理解和掌握法律的精髓，在把好事实关、法律关的同时，坚持通过灵活多样的方式对当事人进行调解，耐心细致做好当事人思想工作，调判结合，实现案结事了。她主办的案件调解率多年来在院内名列前茅，群众满意率达到95%以上。她爱岗敬业，勤奋吃苦，克服母亲患病、孩子年幼等困难，把精力倾注在工作上，白天开庭和接待当事人，晚上查阅案卷、写庭审提纲及制作裁判文书，受到了领导和同志们的好评。
段宇飞事迹简介
段宇飞，男，29岁，现任卢氏县人民法院执行局执行员。参加工作以来，他勤奋敬业，勇于奉献，所办案件质量和数量均名列全院前茅，多次被评为先进工作者，两次荣立个人三等功，2007年获三门峡市“践行社会主义法治理念教育先进个人”及该县“十佳政法干警”荣誉称号。“执行难”被全国法院系统喻为一个大难题，2001年，他调入执行局后，主动承办大案、难案，取得了较好效果。在执行卢氏县洛神生化有限责任公司诉讼案中，他与同事们一道，远赴广西、江苏、四川、山西等地，克服重重困难，为该企业挽回经济损失140余万元。在执行工作中，他不畏艰辛，吃苦耐劳。卢氏县山高谷深，交通不便，在执行一起返还财物案时，被执行人家住深山，路途遥远，近10公里不通车。他三次前往，动之以情，晓之以理，说服了被执行人，使双方达成和解协议，使该案顺利执结，赢得了当地群众的称赞。作为一名普通的执行法官，他恪守法官职责，一心为民，追求公正与效率，努力提高执行艺术。工作中他通过耐心宣讲法律，做细致的思想工作，达成执行和解，促使了案件的妥善解决。
贾俊锋事迹简介
贾俊锋，男，36岁，现任渑池县人民检察院党组成员、反贪局局长。他坚持以社会主义法治理念指导检察工作，积极探索新形势下反贪工作的新思路和新方法，形成了一套以“严、密、快、巧、准、全”为特点的办案方法。他不仅注重办案数量，而且视办案质量如生命，每一起案件，每一份笔录，每一件法律文书，他都认真斟酌，仔细推敲。他先后参与查办上级交办的原信托投资公司“12·16”专案、原卢氏县委书记杜某受贿案等，查处大要案100余起，所办案件侦结率、移送法院案件有罪判决率均达100%，为国家挽回经济损失3000余万元。特别是2007年6月担任渑池县检察院反贪局局长以来，在他的带领下，该院立案查处11案18人，其中大要案占8件，所立案件全部得到有罪判决，为国家挽回经济损失200余万元。他的先进事迹先后在《河南法制报》、《三门峡日报》上报道，先后荣记个人三等功5次，被授予三门峡市“十大杰出青年卫士”、“五一劳动奖章”，被三门峡市政府记个人二等功1次。
何建春事迹简介
何建春，男，33岁，现任灵宝市公安局刑警大队三中队副中队长，多次获得三门峡市“破案能手”、“优秀刑警”称号，被评为“三门峡市优秀人民警察”。1994年参加公安工作以来，他以高度的责任感和饱满的工作热情，参与破获了2006年“9·11”特大杀人案，“10·26”特大跨省抢劫、强奸杀人案，2007年“3·17”故意杀人案、“4·6”故意杀人案等重特大命案20余起。在侦破每一起案件中，他始终把严格执法放在第一位，坚持“重证据，不轻信口供”，坚决杜绝刑讯逼供，达到每起命案“破一诉一”，他每年办理的几十起案件无一错案、积案，全部顺利移送起诉，案件退补率为零。他坚持原则，不办人情案、不办关系案。2007年4月，在办理一起邪教案件过程中，他顶住来自各方的压力，查清了涉案人员的违法事实，及时移交检察部门，维护了法律的正义与尊严。他坚持把人性化执法贯穿公安执法工作全过程，取得了较好效果。在办理一起故意杀人案中，他为犯罪嫌疑人史某（16岁）买来衣服和食物，深深感动了这个单亲家庭的孩子，使他不但坦白交代了自己的杀人犯罪事实，还主动揭发了多起他人违法犯罪案件。
沈建军事迹简介
沈建军，男，38岁，现任义马市公安局新义街派出所所长。入警14年来，他一直在公安基层工作，多次被评为义马市优秀共产党员、优秀人民警察。2006年担任派出所所长后，他从严要求自己，以出色的工作业绩赢得了领导和群众的赞誉。在三门峡市公安局组织开展的“三严一创”竞赛活动中，他带领全所民警成功侦破3个盗窃团伙、1个强迫卖淫团伙，刑事拘留49人，逮捕69人，强制戒毒16人，劳动教养5人，有力地维护了辖区的社会稳定。他严格执法办案程序，完善各项执法制度，对所办案件认真把关，确保了执法办案质量。他所办理的数百起案件，无一上访上诉。他充分利用警务社区建设，积极开展“警民相约警务室”活动。2007年他所在辖区群众见警率达到90%以上，满意率达到95%以上，在当年辖区办事处对区内十余家职能单位进行的行风评议中，派出所的满意率名列第一。2006年至2007年，新义街派出所作为义马市公安局唯一推荐的模范执法单位，接受了上级公安机关的检查考核，受到了高度评价。该所连续三年被义马市公安局评为优秀单位，被三门峡市公安局授予“优秀基层执法单位”。

Ⅲ 急求一篇学习优秀司法所长刘玉美同志后有感的文章初稿

学习刘玉美心得体会
近日，江北区铁山坪司法所所长刘玉美同志的先进事迹传遍山城。读了她的事迹后，感到她并没有做惊天动地的事，但她每天都坚持为群众做小事，每天都在解决基层的一个个难题，这样累积起来，就赢得了群众的口碑，在群众心目中树立起了伟大的形象。

刘玉美1990年开始先后担任司法助理员、司法所长、综治办主任，在基层司法行政岗位上一干就是20年。她怀着对党的无限忠诚、对人民的深厚感情，怀着对维护社会公平正义的执着追求、对司法行政工作的无限热爱，尽心竭力服务社区群众，创造性地开展人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传和法律服务等工作，成功调解了1500多件民间纠纷，化解平息了10多起群体性事件，安置帮教了58名刑释解教人员，实现了辖区内刑释解教人员和社区服刑人员无一重新违法犯罪，筑牢了社会和谐稳定的第一道防线。她一生勤恳，默默奉献，总是舍小家为大家，即使在身患绝症住院治疗期间，仍然惦记着司法所的工作，牵挂着帮教对象和信访群众。刘玉美同志用年仅46岁的生命书写了自己的玉美人生，她是新时期广大党员领导干部学习的榜样。

刘玉美所长用自己的行动告诉了我们，作为一名基层工作人员应当具有“真心、公心和恒心”。在被刘玉美同志先进事迹感动的同时，我深刻认识到，要想很好的履职尽责，要想干好本职工作，要想真心得到群众的普遍认同，不仅需要聪明才智，而更重要的是要具备刘玉美同志的“三心”精神。
一是有一颗热爱人民群众的“真心”。刘玉美同志之所以能获得群众的拥护，在于她心系民情，为民解忧，倾心付出，协调群众纠纷不摆架子、不用“恶语”、从 不放弃。也正因为如此，她能体察民情，了解民意，遇事有主见，可以扭转局面，化解矛盾，增进和谐。基层的党员领导干部平时的工作主要是和基层群众接触，群众从党员领导干部身上看到的就是党的形象。
二是有一颗无私奉献的“公心”。刘玉美身患重病还冲在一线，其“心系工作，惟独没有她自己”的精神感动了神洲大地。联系到目前正在开展的创先争优活动，党员领导干部在创先争优中，就是要比奉献、比作风，要一心为公，争一流，创业绩。党员领导干部要多想想得到了什么，不抱怨我们付出什么；多思考还有什么差距，不自满于小小的成绩；多谋划以后该怎么做，不固步自封停滞不前。“心底无私天下宽”，利是追求不尽的，当我们去除“私利”，存留“公心”，我们会发现 视界更开阔，心情更舒畅，收获亦更多。

三是有一颗扎根基层的“恒心”。刘玉美同志为了解决牢释人员的工作问题，四处奔走、多方问询、苦口婆心，不达目标誓不罢休，虽然颇费周折、身心疲惫，但是最终仍然出色的完成了本职工作。为人民服务不难，难的是她二十年来始终如一地扎根基层做到了这一点，这种矢志不渝的“恒心”告诉我们，任何成绩的获得都不是一蹴而就的，需要持久地追求和坚持。

Ⅳ 司法所所长先进个人事迹材料要从哪些方面去写最好能具体一点，速度要快啊！

我去年写过，还参加了比赛。
开头介绍所长生平，比如所长放弃县局安逸生活毅然版下基层为人民服务。
所长权先进事迹当然是以调解人民矛盾这个惠民项目为重点，写的越煽情越好，最好是从人民不理解抵触，经过所长是耐心劝解，终于达成和解，并且来感谢所长，但所长却病倒了。。。。
然后各种工作指标也要汇报下，比如超额完成了多少普法工作，带病接送了多少安置帮教人员。
最后展望65普法，作为一个工作人员所长是你学习的榜样，我镇的六五普法工作在所长的领导下一定会成功的。
这样就成了。哈哈。

Ⅳ 司法局评优秀的个人主要事迹怎么写

网络搜索一下。

Ⅵ 跪求司法先进个人事迹材料

你去这里看看：http://hi..com/xao3/blog/item/f50331d1199498d3a8ec9ac6.html。上面各种先进个人事迹材料都有的，应该有你要找的专。希望能帮助属你。

Ⅶ 如何当好基层司法局长

县级司法局长处于身在基层的领导岗位，既是领导者又是服务者，既是决策者又是实践者，能不能适应形势要求，关键是一把手如何落实“三个代表”重要思想，我认为，必须坚持以下工作思想： 一、夯实基础做表率 无论任何单位的一把手都是学习和工作的模范，是实践“三个代表”重要思想，模范执行法律法令和政策的带头人。要做好这一点：一是学习理论，武装头脑， 夯实基础。一个单位的“一把手”,只有深刻理解了“知识就是资本,理论就是支柱”这个道理，工作才能发展，业务才有创新。平时在自我心理意识中埋下加强理论学习的种子，带头落实政治学习制度、组织党组中心组学习日活动，平时挤时间学习，带领全体干警学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，夯实理论功底，不但要学习理论知识，还要探索其深层次的问题，用正确的理论指导自己的人生观，在学习中发展，在发展中创新。二是严格要求，严以律已，做出表率。俗话说火车跑的快，全靠车头带，要想使工作创新出特色，就一定要发挥班子整体效能，首先从自身做起，从小事做起，不搞特殊，不吃请，不请吃，用正确的言论引导人，用模范行动教育人，用榜样力量激励人，按照“三个代表”要求，树立为民意识，坚持政治纪律，发扬务实作风，在处理重大问题时，始终把握四个字：“议、决、行、查”，议，就是深入调查，摸准情况；决，就是集体领导，集体决策；行，就是实施决策，完善决策；查，就是督促检查，促进落实。三是大公无私，顾全大局，团结谋事。作为“一把手”，就是以身作则，带好头。要有坦荡无私的胸怀，乐于奉献的心理，甘为孺子牛的精神。同时，要明白两个关系，即上级与下级、命令与服务的关系。在工作上服从大局领导，紧紧围绕整体开展工作。在行动上严格法律法规及各项规章制度。就此，要有顾全大局、维护团结的主观愿望；要有不争名、不夺利、不争权的坦荡胸怀；要有勇往直前，不怕委屈，不怕牺牲的精神。工作中尽量做到上级领导满意、班子成员满意、人民群众满意。 二、锤练思想强素质 思想素质就是人的品质，只能通过思想作风、工作作风去展示、去体现。作为单位一把手，具有扎实的工作作风是领导干部带队伍的根本。加强自身锻练，提高自身素质，是领导干部增长才干的第一需要，是加强自身素质的基本条件。在自己的职责范围内解放思想、实事求是地积极工作，成绩肯定会取得的，有时还会取得突出成绩，但这时不可居功自傲，不可争名争利。俗话说：“打铁先要自身硬，作为领导干部没有较高的思想境界，没有较强的思想素质，在实际中又脱离了群众，得不到群众的支持和信任，则将一事无成。所以，“一把手”增强自身素质是关键，领导干部的自身素质提高后，还要着重抓好队伍建设。为此要加强思想锻练，既要看到自身的政绩，又要看到队伍的进步，还要看到自身和队伍中存在的不足。要提高思想素质，在思想上认真对照和切实落实中央政法委“四条禁令”和市政法委“十坚持、十不准”，真正把握政法队伍中存在的问题，以“三个代表”为指导，进一步理清思路，强化宗旨观念，密切干群、警民关系，紧紧抓住全心全意为人民服务这个核心，加强自身思想修养，积极引导广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观，端正对人民群众的态度，增进对人民群众的感情。坚决克服特权思想，坚持讲实话，办实事，鼓实劲，求实效，扎实工作，力戒虚报浮夸，欺上瞒下，要求下级做到的自己先做，禁止下级不做的自己先止。在下层对领导因某些方面问题产生误解或意见时，往往会在群众中发牢骚，讲怪话。这时领导干部要及时扑捉信息，采取措施，耐心解释，细致做好思想政治工作，用超强的领导艺术和不凡的领导水平去解决工作中存在的问题，做到该解释的解释，该批评的批评，该反映的反映，该承担责任的承担责任，给部门及群众以解脱，这对工作、对下属都是很有好处的；如果遇到难题，就乱了阵脚，矛盾上交，一推了事，这样虽然自己脱离了矛盾的圈子，但在领导和群众中的地位、威信则大打折扣。去年在全体司法干警中开展了“四查四反思”活动即查思想，反思是否牢固树立了党的宗旨和公仆意识；查作风，反思是否存在脱离群众、工作不深入不具体、敷衍应付的问题；查纪律，反思是否存在简单粗暴、违法行政的问题；查实绩，反思是否存在形式主义、摆花架子、做表面文章的问题。为了达到教育的目的，党组成员率先垂范，剖析自己，使广大干警能够自重、自查、自敬、自励，从而加大反腐力度和纠正工作中存在的不正之风。按照“三个代表”重要思想，从教育、管理、监督等各个环节全面落实从严治警、依法治县的方针，培养稳、准、严、实的工作作风和严格的党性观念、组织纪律观念。 三、提高业务练技能 “一把手”要有独立完成工作的能力，要有独挡一面的干练、踏实的业务技能，出色的完成任务，就必须做到在业务上精通，去年我挤时间学完了法律大专必修课，掌握了基础法律知识，按照省司法厅开展调查研究年活动的要求，深入基层调查研究，利用“双节”、“三夏”深入乡村搞好民间纠纷排查，撰写有价值理论调研文章，组织律师及法律服务工作人员与他们一道经常研究疑难案件，探索新时期发生人民内部矛盾的规律及处理方法。在处理具体问题时要有整体观念，不可事事强调自己工作的需要，而不顾全局利益。对于全局来说，“一把手”是指挥员又是战斗员，而对下属则是领导。因此，必须学会调动下属的工作积极性。下属工作积极性提高了，工作就容易开展。但是还要注重提高干警的业务技能、文字表达、办事效率和处理人际关系等，有一些同志，看起来整天忙忙碌碌，却没有忙到点子上，工作做了不少，精力也耗费甚多，但一年到头，成效甚微。有的工作单位，习惯于重复过去的老办式、老方法，对一些政策机械理解，墨守成规，对上级或领导的意图了解不深、掌握不透，对基层缺乏强有力的指导。因此，我们要立足先进文化前进方向，不断提高干警队伍的业务水平，并把讲学习当做一项制度长期不断地坚持下去，定期下发学习计划，不断对干警进行法律知识、公文写作、公关知识、微机知识、业务技能等培训，有计划选送骨干到大专院校进修学习，鼓励年轻人在职函授学习，增长文化知识，目前全局6xxxx以上干警达到大专以上文化程度，3xxxx以上律师达到本科文化程度。同时，发挥人的主观能动性是关键，把要他干变为他要干，则事半功倍。反之则推之动动，不推不动，有时推也推不动。领导要让下属心情愉快的工作，必须在政治上关心，生活上照顾，工作上帮助，和下属建立真诚的友谊，为共同的事业去奋斗。 在提高业务技能的基础上，要牢固树立依法行政观念，结合司法行政工作实际，增强职权法定意识，程序法定意识，权责统一意识，服务意识，监督意识。将一切行政执法、行政受理行为置于法律法律的约束之下。总之，作为一名领导干部，需要具备若干的优秀品质，我认为只要真正做到以上这些，也就无悔为一个真正的部门领导。

Ⅷ 怎么当好司法局长。

新时期如何当好基层司法局长
如何在新形势下把握机遇，更好地带领全体干警服务经济建设，维护社会稳定，以坚定的政治信念，昂扬的革命斗志，艰苦奋斗的思想作风，公而忘私的大无畏精神，带出一支高素质的司法行政队伍，是作为县级司法行政工作主要领导的一项重要任务。县级司法局长处于身在基层的领导岗位，既是领导者又是服务者，既是决策者又是实践者，能不能适应形势要求，关键是一把手如何落实“三个代表”重要思想，我认为，必须坚持以下工作思想：
一、夯实基础做表率
无论任何单位的一把手都是学习和工作的模范，是实践“三个代表”重要思想，模范执行法律法令和政策的带头人。要做好这一点：一是学习理论，武装头脑，
夯实基础。一个单位的“一把手”,只有深刻理解了“知识就是资本,理论就是支柱”这个道理，工作才能发展，业务才有创新。平时在自我心理意识中埋下加强理论学习的种子，带头落实政治学习制度、组织党组中心组学习日活动，平时挤时间学习，带领全体干警学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，夯实理论功底，不但要学习理论知识，还要探索其深层次的问题，用正确的理论指导自己的人生观，在学习中发展，在发展中创新。二是严格要求，严以律已，做出表率。俗话说火车跑的快，全靠车头带，要想使工作创新出特色，就一定要发挥班子整体效能，首先从自身做起，从小事做起，不搞特殊，不吃请，不请吃，用正确的言论引导人，用模范行动教育人，用榜样力量激励人，按照“三个代表”要求，树立为民意识，坚持政治纪律，发扬务实作风，在处理重大问题时，始终把握四个字：“议、决、行、查”，议，就是深入调查，摸准情况；决，就是集体领导，集体决策；行，就是实施决策，完善决策；查，就是督促检查，促进落实。三是大公无私，顾全大局，团结谋事。作为“一把手”，就是以身作则，带好头。要有坦荡无私的胸怀，乐于奉献的心理，甘为孺子牛的精神。同时，要明白两个关系，即上级与下级、命令与服务的关系。在工作上服从大局领导，紧紧围绕整体开展工作。在行动上严格法律法规及各项规章制度。就此，要有顾全大局、维护团结的主观愿望；要有不争名、不夺利、不争权的坦荡胸怀；要有勇往直前，不怕委屈，不怕牺牲的精神。工作中尽量做到上级领导满意、班子成员满意、人民群众满意。
二、锤练思想强素质
思想素质就是人的品质，只能通过思想作风、工作作风去展示、去体现。作为单位一把手，具有扎实的工作作风是领导干部带队伍的根本。加强自身锻练，提高自身素质，是领导干部增长才干的第一需要，是加强自身素质的基本条件。在自己的职责范围内解放思想、实事求是地积极工作，成绩肯定会取得的，有时还会取得突出成绩，但这时不可居功自傲，不可争名争利。俗话说：“打铁先要自身硬，作为领导干部没有较高的思想境界，没有较强的思想素质，在实际中又脱离了群众，得不到群众的支持和信任，则将一事无成。所以，“一把手”增强自身素质是关键，领导干部的自身素质提高后，还要着重抓好队伍建设。为此要加强思想锻练，既要看到自身的政绩，又要看到队伍的进步，还要看到自身和队伍中存在的不足。要提高思想素质，在思想上认真对照和切实落实中央政法委“四条禁令”和市政法委“十坚持、十不准”，真正把握政法队伍中存在的问题，以“三个代表”为指导，进一步理清思路，强化宗旨观念，密切干群、警民关系，紧紧抓住全心全意为人民服务这个核心，加强自身思想修养，积极引导广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观，端正对人民群众的态度，增进对人民群众的感情。坚决克服特权思想，坚持讲实话，办实事，鼓实劲，求实效，扎实工作，力戒虚报浮夸，欺上瞒下，要求下级做到的自己先做，禁止下级不做的自己先止。在下层对领导因某些方面问题产生误解或意见时，往往会在群众中发牢骚，讲怪话。这时领导干部要及时扑捉信息，采取措施，耐心解释，细致做好思想政治工作，用超强的领导艺术和不凡的领导水平去解决工作中存在的问题，做到该解释的解释，该批评的批评，该反映的反映，该承担责任的承担责任，给部门及群众以解脱，这对工作、对下属都是很有好处的；如果遇到难题，就乱了阵脚，矛盾上交，一推了事，这样虽然自己脱离了矛盾的圈子，但在领导和群众中的地位、威信则大打折扣。去年在全体司法干警中开展了“四查四反思”活动即查思想，反思是否牢固树立了党的宗旨和公仆意识；查作风，反思是否存在脱离群众、工作不深入不具体、敷衍应付的问题；查纪律，反思是否存在简单粗暴、违法行政的问题；查实绩，反思是否存在形式主义、摆花架子、做表面文章的问题。为了达到教育的目的，党组成员率先垂范，剖析自己，使广大干警能够自重、自查、自敬、自励，从而加大反腐力度和纠正工作中存在的不正之风。按照“三个代表”重要思想，从教育、管理、监督等各个环节全面落实从严治警、依法治县的方针，培养稳、准、严、实的工作作风和严格的党性观念、组织纪律观念。
三、提高业务练技能
“一把手”要有独立完成工作的能力，要有独挡一面的干练、踏实的业务技能，出色的完成任务，就必须做到在业务上精通，去年我挤时间学完了法律大专必修课，掌握了基础法律知识，按照省司法厅开展调查研究年活动的要求，深入基层调查研究，利用“双节”、“三夏”深入乡村搞好民间纠纷排查，撰写有价值理论调研文章，组织律师及法律服务工作人员与他们一道经常研究疑难案件，探索新时期发生人民内部矛盾的规律及处理方法。在处理具体问题时要有整体观念，不可事事强调自己工作的需要，而不顾全局利益。对于全局来说，“一把手”是指挥员又是战斗员，而对下属则是领导。因此，必须学会调动下属的工作积极性。下属工作积极性提高了，工作就容易开展。但是还要注重提高干警的业务技能、文字表达、办事效率和处理人际关系等，有一些同志，看起来整天忙忙碌碌，却没有忙到点子上，工作做了不少，精力也耗费甚多，但一年到头，成效甚微。有的工作单位，习惯于重复过去的老办式、老方法，对一些政策机械理解，墨守成规，对上级或领导的意图了解不深、掌握不透，对基层缺乏强有力的指导。因此，我们要立足先进文化前进方向，不断提高干警队伍的业务水平，并把讲学习当做一项制度长期不断地坚持下去，定期下发学习计划，不断对干警进行法律知识、公文写作、公关知识、微机知识、业务技能等培训，有计划选送骨干到大专院校进修学习，鼓励年轻人在职函授学习，增长文化知识，目前全局60％以上干警达到大专以上文化程度，30％以上律师达到本科文化程度。同时，发挥人的主观能动性是关键，把要他干变为他要干，则事半功倍。反之则推之动动，不推不动，有时推也推不动。领导要让下属心情愉快的工作，必须在政治上关心，生活上照顾，工作上帮助，和下属建立真诚的友谊，为共同的事业去奋斗。
在提高业务技能的基础上，要牢固树立依法行政观念，结合司法行政工作实际，增强职权法定意识，程序法定意识，权责统一意识，服务意识，监督意识。将一切行政执法、行政受理行为置于法律法律的约束之下。总之，作为一名领导干部，需要具备若干的优秀品质，我认为只要真正做到以上这些，也就无悔为一个真正的部门领导。

Ⅸ 司法签定报先进个人 ,主要事迹怎么写

“司法签定报先进个人”司法签定与先进个人，风马牛不相及。