司法助理公务员

Ⅰ 请问乡镇的司法助理算是什么单位的,算是司法局的公务员吗

乡镇的司法助理，应该不是吧！！！

应该属于乡镇政府的编制吧，事业编制

Ⅱ 基层司法助理员是公务员吗

是，属于司法行政系统，着装警服，臂章和胸标有司法字样。不过跟大家说的司法警察是两回事。

Ⅲ 乡镇的司法助理是什么级别的公务员

看这个乡镇的级别而定，处级乡镇，那么司法所长（助理）就是正科级，科级乡镇就是科员。

我国对公务员实行的是分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以依法增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规模设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，由国家依法另行规定。各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

Ⅳ 司法助理是不是公务员

司法助理员是基层政权的司法行政工作人员。人民公社(镇)、街道办事处设专职司法助理员。在人民公社(镇)、街道办事处和县(区)司法局(科)的领导和基层人民法院的指导下进行工作。享受公务员的待遇，但各地有所差别。
司法助理员的工作职责主要包括：
（一）管理人民调解委员会工作；
（二）指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访；
（三）结合实际需要，进行有关的政策、法律、法令和道德风尚的宣传教育；
（四）调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律并提出防止纠纷的办法；
（五）了解向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的意见和要求。
司法助理员应遵守的原则和工作要求：
一、坚持四项基本原则，刻苦学习，勇于实践，不断提高政治思想水平和业务水平，全心全意为人民服务；
二、坚持调查研究和实事求是的工作作风，密切联系群众，虚心听取群众意见，接受群众的监督；
三、坚持说服教育，做耐心细致的政治思想工作，以理服人，以法服人；
四、抓好典型，总结经验，及时推广，以点带面；
五、主动与有关部门联系，互相配合，密切协作；
六、坚持原则，维护法制，刚直不阿，勇于同违法乱纪行为作斗争。
司法助理员的工作制度：
一、登记制度：处理纠纷和信访，应进行登记，按规定统计上报；
二、会议制度：定期召开调解工作会议，学习政治和业务，研究工作，交流经验；
三、评比制度：组织调解委员会，定期开展评比活动，树立标兵，表彰先进；
四、回访制度：对调解的纠纷，要有重点地进行回访，听取反映，检查效果，发现问题，及时研究解决；
五、请示报告制度：定期向人民公社(镇)、街道办事处的领导和县(区)司法局(科)汇报工作，重大疑难问题，及时请示报告。
司法助理员的纪律：
一、不得私立章法；
二、不得限制当事人的诉讼权利；
三、不得对当事人施行或变相施行处罚；
四、不得吃请受礼，徇私舞弊；
五、不得利用职权，打击报复；
六、不得泄露当事人的隐私。
司法助理员应具备五个方面的素质：
一、是要正确地进行自我定位
司法助理员岗位在各乡（镇）的司法所，也就是说，人在乡镇，工作在乡镇，所办的事也是乡（镇）的事。司法助理员要承担司法所的各项工作职能，其主要职责就是围绕乡镇的法制建设和维护社会稳定开展工作，而这些工作的开展、落实和完成，承载的主体就是我们司法助理员。所以要将司法行政工作当作事业去做，把司法所当作自己的家去经营。每个人的工作定位各不相同，有的人认为官儿做得大、待遇高便是一个成功的人，社会上很多人也这么认为。但我认为：人的命运、工作的选择不一定完全掌握在自己的手中，人的生命是有限的，有一个数学家他一生中只做了一件事，就是研究数学，我们如果把司法行政工作做好了也就不错了。我对待司法行政工作的态度就是：“在工作中取乐，乐在工作中；在工作中提高，提高为的是工作有成效”。
二、是要有吃苦耐劳的心理准备
乡镇比起县城，各方面条件要差一些，尤其是一些比较偏远，交通不便，经济不发达的乡镇，所遇到的困难会更多些，地理位置和经济上的差异会给人们的工作和生活带来一定的影响。但乡镇也是一个综合训练场，你在那里什么样的事都会遇到，与什么样的人都会打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置于乡镇这个大熔炉中。遇到困难并不可怕，关键在于你怎样去克服？没有什么过不去的沟和坎，吃苦受累并不可怕，怕的就是你不能吃苦受累。常言说的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，将来你什么也得不到。
三、是要有为民服务的真情感
司法助理员工作的对象就是所在乡镇辖区内的广大农民，我们工作的宗旨就是为农民群众做好服务。农民群众虽然文化程度不高，但他们憨厚、朴实。与农民打交道，要尊重他们，不能瞧不起他们，要晓之以理、动之以情。要把处理问题看作是服务，对他们要有亲和力，认真地听他们说，要不厌其烦的听完他们的陈述，再根据所掌握的情况讲道理、讲法律依据，使他们感到你所说的是维护他们的。老百姓有难题、有烦恼希望有人帮助他们解决，我们司法行政工作人员应当真心实意地为他们服务，给他们带去希望、带去正义、带去关怀。这样他们才能信服你、信任你，在他们的心目中才有一定的位置。
四、是要有刻苦钻研的学习精神
目前,司法助理员队伍有一种现象:一是工作业务不熟,节奏跟不上，反映疲塌拖拉，缺少一种干劲；二是工作干了，质量跟不上，做得不到位，缺少一种比劲；三是干好了不想干得更好，心态跟不上，落后了不想翻身，不找差距，缺少一种奋劲。出现这种情况，关键在于刻苦钻研的学习精神不强。如果下功夫去学习，知识丰富了，方法掌握了，还有什么做不好的呢？所以说，司法助理员不仅要学思想、学知识、学品德、学一切应该学的东西，还要边学习、边实践、边总结、边提高。不但要加强自身学习，逐步提升自己的品位，而且还要做到学以致用，造福社会。学习是一个永恒的话题，要把别人玩牌、喝酒、闲谈的时间充分用在学习上，持之以恒、天长日久、终有效果。也只有不停的学习，才能做好你的本职工作，才能适应社会发展的需要，才能跟上时代的步伐，才能有所作为。
五、是要有大局为重的胸襟
基层司法所是县司法局的派出机构，人在乡镇，举手投足，都代表着司法局的形象。我们每一个司法助理员都要有集体荣誉感，所言所行都要让人尊重，千万别让人鄙簿或轻视，任何时候都要以大局为重。如何做到这一点呢？我认为，首先要有团队精神。按照我们司法所的现状，三个人也好，两个人也罢，你在哪里代表的就是一个司法所。在工作上，不能相互推诿；在荣誉上，要相互谦让;在生活上,要互相关心。要让人家看我们是团结的集体，是干实事的集体。其次是要加强协调。司法所与乡镇息息相关，我们所做的一切都是紧紧围绕乡镇工作服务，我们离不开他们的大力支持.我们在做好分内工作之余，如果涉及到一些突发性事情,不管乡镇安排与否，我们都应该主动去做，工作不讲分内分外。只有这样，你才能赢得他们的信任，也才能赢得他们的支持和帮助，基层司法行政工作才能有大的发展和作为。

Ⅳ 司法助理员可以参加公务员遴选吗有什么要求呢

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

特点：

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

资格条件：

（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；

（二）政治素质良好，品行端正；

（三）勤奋敬业，工作能力强；

（四）大学本科以上文化程度；

（五）公务员年度考核均为称职以上等次；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

希望我的回答能帮助到你，望采纳

Ⅵ 司法部门公务员和司法助理员有什么区别

参加公务员考试考上的就是，公务员只是一种编制问题，有的职位是一内样的，你是通过什么途容径考上的就是什么，就像选调生、事业编、公务员这些东西都只是一种编制！各自有各自的规定，具体和什么职位并没有太大的关系。

Ⅶ 公务员司法助理员考试科目

司法助理员是基层政权的司法行政工作人员。人民公社(镇)、街道办事处设专职司法助理员。
基层司法所的司法助理员要通过公务员（司法助理员）和参照公务员法管理工作人员公开考试。地方生考行测、申论、法律基础知识三门.

Ⅷ 基层司法助理员（公务员性质）要比乡镇公务员待遇低么

综合你的两个帖子，应该你们当地司法所刚刚开始上划，机构划了，人员还没划，你是司法所招考的第一个公务员，估计你们的司法所准备落实副科待遇。在这种情况下，因为可以提干部，乡镇肯定要把自己的人往里塞，但是因为编制问题，过来的那个必须是公务员，所以不是什么职位的都能来，而且目前司法所比较苦逼，也就造成了来的人一定不是镇上最好的，最好的留着镇上提拔，还有可能是镇上嫌弃的公务员。关于你是否会参加镇上工作的问题，我一向认为，参不参加镇上工作最关键的是所长与乡镇的关系，乡镇工作，多几个不多，少几个不少，调你干活，不给你落实待遇又说不过去，所以不用担心参与乡镇工作的问题，不调就干本职，抽调就有收入。关于是否会把你调入乡镇单位的问题，不用担心，你的编制在司法所，乡镇是调不动的，而且虽然司法所够苦逼，但也是县直单位，人员调动不光两个单位一把手同意，首先是必须经过人社局的干部科和公务员管理局审批，并报局长公会研究，而且涉及县直和乡镇人员交流的问题，不是乡镇一把手非常赏识你，愿意为你出面和下力，你很难被调动，如果真发生了，有这么赏识的领导，你还不得抢着去。。。不光你，你的所长一旦到位，想再回乡镇，虽然比你简单点，但也基本是不可能的

Ⅸ 司法助理员是公务员吗

关键看是否进行了公务员考试，现在基层的司法助理员编制很混乱，有的是公务员，有的是事业编制的。

Ⅹ 公务员里面的基层司法助理具体是做些什么的

不知道兄弟报考哪里的公务员。不同的地方可能略有差异。但总体来说职责都差不多。
所谓内基层容司法助理，也叫司法助理员，在各乡镇、街道的司法所工作，主要是调节纠纷、宣传法律、党的政策、协助主管机关做一些零零散散的事儿。