公司法的精神

⑴ 什么是商法思维

有关商法精神是很难用几句话介绍清楚的，其中涉及三个问题，一是是公司和商人；二是公司法和商业组织法；三是公司法的精神和商法的精神。理清这几对关系有助于理解商法精神。
公司法中体现的商法精神概括起来有以下几点:
第一、公司的自治。公司法规定的关于公司的自治，特别是有限公司的自治非常明显。除了法律、行政法规有特定规定外，公司的营业是自由的。另外,公司可以依照章程来实施公司的行为，但公司章程不能违反法律规定、违背社会公序良俗，不能侵害社会公共利益。公司自治体现着整个商法的自治，公司的自治与整个商法的自治一致被很多人认为是在私法领域中“高高举起的一面大旗“。“高高举起”说明了它的地位和重要性。
第二、方便投资。方便投资是在公司法中体现出来的。公司法中我们可以看出，促进投资、方便投资、有利投资是公司法的精神，也是公司法体现的商法的精神。
第三、追求效率。,相比较而言，民法更有伦理性，商法更追求效率，商法的追求效率是它的特点。另外，商法精神的发扬可以促进整个市场经济的发展，因为商法的精神强调怎样能够推动整个资本市场的发展，同时它也很注重商业组织的团体性和发挥作用的结果。

⑵ 请问公司法中关于集团公司的法律地位和解释是怎样的,谢谢各位!

三个以上的公司可以叫集团公司，但是对外的各项法律事务仍会以下属公司的名义进行

⑶ 想请教一下有关公司法的热点问题有哪些

公司法修订的内容很多啊！比如新公司法的精神、一人公司、独立董事制度、董事表决回避制度、累积投票制度、股东知情权的保护，如何保护中小股东的利益，国有独资公司职工董事等等拉

⑷ 2013年公司法修订案体现了什么精神

这可能我所看到的最快的公司法修正案了，现在人大常务委员会的立法效率很版高啊，同时也权体现了如下精神：
一、新公司法奉行何种资本制度精神，对其做了更进一步的放宽，即局部取消“最低法定注册资本”的规定；
三、新公司法对我国税法的影响精神，取消了“分次缴付”期限的规定而已，将何时实缴交由公司自己决定而不是公司法强制规定。
综上所述，我认为，新公司法还是体现了法定资本制度的总体范围精神。

⑸ 董事一票否决权是否违反公司法精神

如果约定所有事项都是需要全体董事同意 则所有董事都有一票否决 这样就不违反精神了

⑹ 财务负责人和法定代表人可以是一个人吗

不可以。

法人代表可以兼任财务负责人，公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人，包括出纳。这是财经法规的明确规定。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。

根据《中华人民共和国会计法》：

第三十六条

各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。

国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。

第三十七条

会计机构内部应当建立稽核制度。 出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

(6)公司法的精神扩展阅读：

根据《中华人民共和国会计法》：

第二十七条

各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求：

（一）记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；

（二）重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确；

（三）财产清查的范围、期限和组织程序应当明确；

（四）对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。

第二十八条

单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。 会计机构、会计人员对违反本法和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。

第二十九条

会计机构、会计人员发现会计帐簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的，应当及时处理；无权处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。

⑺ 公司法的基本精神

公司法是规定公司的法律地位、调整公司组织关系、规范公司在设立、变更与终止过程中的组织行为的法律规范的总称。国家通过公司法的制定来干预、调控经济，以维护社会公平，保障社会经济秩序。

⑻ 求一公司法案例答案

新公司法案
1.甲股份有限公司（以下简称甲公司）于2006年2月1日召开董事会会议，该次会议召开情况及讨论决议事项如下：
（1）甲公司董事会的7名董事中有6名出席该次会议。其中，董事谢某因病不能出席会议，电话委托董事李某代为出席会议并行使表决权。
（2）甲公司与乙公司有业务竞争关系，但甲公司总经理胡某于2003年下半年擅自为乙公司从事经营活动，损害甲公司的利益，故董事会作出如下决定：解聘公司总经理胡某；将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有。
（3）为完善公司经营管理制度，董事会会议通过了修改公司章程的决议，并决定从通过之日起执行。
要求：
根据上述情况和《公司法》的有关规定，回答下列问题：
（1）董事谢某电话委托董事李某代为出席董事会会议并行使表决权的做法是否符合法律规定？简要说明理由。
（2）董事会作出解聘甲公司总经理的决定是否符合法律规定？简要说明理由。
（3）董事会作出将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有的决定是否符合法律规定？简要说明理由。
（4）董事会作出修改公司章程的决议是否符合法律规定？简要说明理由。
【正确答案】 （1）不符合法律规定。根据规定，股份有限公司召开董事会，董事因故不能出席时，可以书面委托其他董事代为出席，但书面委托书中应载明授权范围。在本题中，董事谢某以电话方式委托董事李某代为出席会议行使表决权，委托方式不合法。
（2）符合法律规定。根据规定，解聘公司经理属于董事会的职权。
（3）符合法律规定。根据规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则所得收入归公司所有。
（4）不符合法律规定。根据规定，股份有限公司修改公司章程应由股东大会决定。

⑼ 我国宪法所弘扬的公民权利的基本精神,在各部门法的创制实施中,主要体现在哪些具体方面

我国宪法所蕴涵的弘扬公民权利的基本精神，在部门创制和实施中，得到了全面的贯彻和体现。概括来说，主要表现在以下五个方面：一是在民商法等私法建设方面，确立了“私法优先”的原则，加强了对私权的确认、保障和促进。如我国改革开放以来，陆续出台了《民法通则》、《公司法》、《合同法》、《物权法》等法律制度，从而使私权保护原则能够得到有效的落实和实施；二是在宪法、行政法等公法建设方面，相继出台了《立法法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《法官法》、《检查官法》等一系列控权法，加强了对公共权利的规范和约束。特别是近几年以来，我国对行政审批项目进行了清理和压缩，政务公开制度的建立和完善，首问制、主办制、主检制、主审制、行政问责制的推行，民主评议制以及勤政廉政制度的推行，等等，在建设廉洁高效、务实亲民政府方面取得了明显的成效；三是在劳动与社会保障法建设方面，颁布了《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》等一系列法律法规，通过设立最低工资保障制度，加强了对特困群体、弱势群体的权利保护，及时废除了 与社会救济和人道主义精神相悖的收容遣送制度，代之以对生活无着落和流浪人员的救助制度；四是确立程序正义理念，在程序法建设方面取得了较好的成绩。过去的30多年来，我国逐步改变了那种重实体轻程序的理念，颁布了《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》以及相应的证据规则和制度，从而为进一步保障权利，救济权利提供了法律依据。

⑽ 宪法、刑法、民法、经济法、公司法、劳动合同法、婚姻法有什么区别和联系

区别很明显，就是他们调整的范围不同，如同铁道部管理铁路事务版，民航局管飞行，公安部管权治安一样，各有自己的管辖范围。至于联系，可以说，它们是我国法治体系的有机组成部分，正是因为有了这些法律，我们才能生活在一个有序的社会里。至于你所说的，我可以打个不太恰当的比喻。宪法就好比是祖母，它是我国法治的根基，基础。刑法、民法是宪法的孩子，是法治的基干。公司法、劳动合同法、婚姻法等，是民法的孩子，宪法的孙子女，是宪法基本精神的具体体现。经济法只是学理上的称谓，客观不存在这个部门法。
不一定精确，但可以这么理解。希望对你有所帮助。