司法遴选真题
A. 司法局遴选看什么书
看招的职位是哪一方面的，是社区矫正、安置帮教还是人民调解
B. 云南公务员遴选考试考试真题
您好，华图教育为您服务。
点击下载>>云南公务员遴选考试考试真题
(一)笔试科目
1.报考法检系统岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A、B卷)，其中司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A卷)，非司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(B卷);
2.报考其他岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
C. 请问今年安徽公务员警察的面试题目跟其他岗位的一样吗我报辅导没有报专门为警察设的班，郁闷
您好，华图教育为您服务。
安徽公务员考试的警察职位的面试题目和其他系统的面试题不会是同一套的，肯定会有所区别，各家单位根据所招的职位的工作性质，考题也会有针对性。
更加详细的信息请关注:http://htwx.huatu.com/anhui/gwy/
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
D. 广西司法厅遴选笔试注意什么
注意事项
（一）考生须持本人有效居民身份证原件参加考试，并自行下载《广西壮族自治区司法厅机关2021年公开遴选公务员疫情防控个人健康信息承诺书》（附件3）且签名确认。进入考点大门时须出示本人有效居民身份证原件及个人健康信息承诺书（进入考场时提交给监考老师）。
（二）请考生7:30前到达考点，进行身份核验、体温测量、健康码查验，8:00进入考场，8:30开始考试。考试开始30分钟后考生不得进入考场，并视为自动放弃考试资格。考试结束前30分钟不得提前交卷、退场。
（三）考试所需文具由考点提供。
（四）考生须遵守考场纪律，听从工作人员的管理，随身物品放置在指定位置统一保管。
（五）做好防疫准备。
E. 请问什么是遴选遴选分哪几类
您好：
所谓遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
目前不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远。中央机关从基层公开遴选公务员，主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。
为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式是针对各职位的特点和要求分别确定的。面试一般实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。这种考试侧重于测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度，其甄别人才适任的意义大于甄别人才优劣的目的。个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。公开遴选把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了中央机关，达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。
F. 遴选考试到底难不难
对于准备考遴选的人来说，最起码现在已经有了稳定的工作，遴选只是从一个还不差的岗位，跳到另一个相对更好，更能满足自己生活和发展需要的岗位。
第一，遴选难不难，可以从两个角度来看。
你想要遴选的目的是什么，是想要离家近一点？还是想要有更好的发展平台？
1.如果只是想要离家近一点，那么我可以告诉你，遴选并不难。在报考岗位的时候，只要自己符合条件，如果有别人没有的条件，那更好了，你在报名的时候就能筛掉一大部分竞争对手，比如党员身份，比如专业限制，比如资格条件。
2.如果想要更好的发展平台，那可能会有点难度。毕竟想要更好的发展平台的人占比还是蛮大的，多数人还是不满足于目前基层发展上的瓶颈，希望到更大的平台，更好的岗位，锻炼自己，谋求进步。
3.如果既想要离家近一点，还想要平台好一点，难度相对来说不是太大。其实每一个遴选的岗位相对于你之前的岗位来说，都处在一个更高的平台，发展都相对更好一些，只要照着离家近，先考回去再说就行，到了新的岗位上，自然会有新的发展空间。
你自身具备的岗位素质有哪些，是擅长于写作？还是擅长于业务？
1.对于那些本身就在办公室或者文秘岗位的人来说，遴选难度相对不大。他们日常的工作就是遴选考试上活生生的考题，比如组织一次会议，给领导写一篇讲话稿，拟定一份文件等等。
2.对于那些长期在业务岗位工作的人来说，遴选的难度就比较大了。毕竟遴选考试考的多数都是办文办事类的题目，和大家日常接触的业务性工作完全不同，这就需要从头开始好好学习了。
第二，如果不熟悉公文写作和材料写作的人来说，如何准备遴选？
1.从现在开始，利用业余时间，拿起书本认真看书。看书的重点是公文写作的格式，中央文件，领导讲话原文，评论员文章等等。
2.从现在开始，利用业余时间，拿起纸笔多写多练。练习是很关键的一个环节，看书看得再多，如果不练习，都不会转化成自己的东西，一定要通过多练习，把看的材料融会贯通，变成自己的。
3.多听一听过来人的建议，少走弯路。俗话说，成功的经验都是一样的，而失败却是各种各样的，多听听成功者的经验和建议，能够不断修正自己在备考路上的错误，少走弯路。
4.注意关注时事，关注生活。遴选是最不避讳热点的，什么热考什么，这是常识，而热点往往就在我们身边，就在每天的新闻当中，我参加了两次了遴选，两次都遇到了垃圾分类这个考点，因为这个考点是最近两年比较热的话题，如果平时不关注这些，考试的时候就容易迷茫。
第三，调整好心态，不要一谈到遴选就觉得很难，很怕。
遴选说白了就是一个优中选优的竞争，大家都是公务员，都曾经经历过不止一次的千军万马过独木桥，都是筛选出来的佼佼者。让大家认识到这一点，并不是打击大家的积极性，而是要让大家正视遴选，调整好心态最关键的一点就是正确看待遴选。其实每一次准备的过程，对我么来说都是一次提升，都是一次磨砺，成功与否只是结果，过程才是最关键的。在认真准备过遴选之后，你会发现，无论考上与否，自己在政策理解和把握上，在文字材料的写作上，都会有很大提升，对我们现在的工作来说，其实这也是有好处的。
G. 公务员遴选考试笔试要素有哪些呢
公务员遴选考试笔试要素主要有以下几点需要注意：
遴选公务员考试的专主旨，就是测试报考者的政策属理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，达到组织选拔机关管理人才的目标，从而不断完善公务员管理机制，全面提升公务员队伍素质。考题的难度要与考生的总体水平相适应。
考试要通过不同类型的试题对考生进行测试。把中央机关遴选笔试分为案例分析、公文写作、事务性文书、综合写作(策论写作为主)等几个类型。
近几年公务员遴选的考试热点特点主要有：①政治、经济、文化、社会、生态、党建的热点掌握不能偏，②近期时政是重点，③贴近工作做试题，④政府自身建设的难点是考点。因此对于工作难于推进、需要持久发力的地方，不能放过。
H. 法院能遴选到司法局吗
有机会！一看招考公告面向范围（有的是面向基层司法所，有的是面向登记备案且在编在岗的公务员或参公人员）；二看招考岗位，对取得证书或者工作经历、专业等要求是否符合（部分司法局有专业岗招考也有文字岗招考，一般文字岗不限专业）
建议您可以找找当地司法局往年遴选的公告，看看是否符合报考条件！
各地遴选笔试真题及答案解析，供您备考学习：网页链接
I. 司法机关遴选需要过a证吗
是的，一般行政法律单位，都要求过司考的。
2015年国家司法考试报名已经截止报名，如果已经成功报名，就在剩下的两个月的时间里加倍努力吧。
如果你或者你的朋友确定今年考司考的话，现在可以去新华考资上个课了，新华考资的资料均来自于各机构的名师名家经典教程，适合你的学习。直接网络新华考资即可。
新华考资的资料来源于全网最优质的司考导师，而且集合多家机构的考试资料，亲如果觉得值得一试的话，可以直接网络新华考资前去了解学习。
司法考试，作为我国第一大考，其难度可想而知，但每年考司考的人一直是有增无减，越来越多的人认识到司考的重要性以及作用性。但每年司考通过率一直维持在10%以下，通过率一直很低。
所以，作为司考专业人士，建议亲们不要再盲目的学习司考了，一定要有准确的方向，准确的资料，在这里，简单的跟大家说几点建议：
第一，把基础知识巩固牢固，这就需要诸多的练习题。去新华考资找找，有一个很不错的练习方式。就是司考真题通，可以模拟会对你有帮助的。
第二，熟练掌握法条的所有知识，这是司考的关键，你可以到新华考资与大家交流一下司考的经验，会让你受到很大的启发。
第三，视频音频资料，这样的资料，是提升资料，不可缺少，有的人可以直接在网上找去年或者以前的，但我不建议你看盗版的，更不建议看之前的，因为每年不仅有变化，而且盗版的质量太差。你也可以到新华考资去，那里有最新的资料。
也可以上个冲刺的课，祝亲们未来司考顺利
J. 遴选考试都考什么
公务员遴选考试一般来说，考试分为分为笔试、面试、考察、体检等环节，类似于公务员考试；笔试、面试、考察都是差额进行，只有个别地方考察时等额的，所以遴选是一个名副其实的过五关斩六将的过程。
官方表述的考试内容一般包括：政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等，实际上这些就是我们常说的办文办事办会的能力。作为一个公务员，必须具备这些基本素质，只有具备这些素质，你才有机会到更高的平台上去发展。
从笔试考试的题型来看，一般分为以下几个题型：
一是客观题，即选择题。目前中央遴选没有这类题型，但是一些地方的遴选还有。选择题主要考察队基础知识的掌握情况，虽然题目本身不难，但是因为没有明确的范文，所以还是需要平时有所积累的。
二是简答题，即直接问一个问题让你回答。 比如问新时代中国特色社会主义的主要矛盾是什么？如何理解制度与执行的关系？社会管理与社会治理有什么区别？这种题目理论性最强，需要考生具有扎实的理论基础。
三是公文写作题，即法定公文的撰写。《党政机关公文处理工作条例》规定了15种法定公文，其中有一些常用的是考试重点，比如通知、通报、纪要。以往还曾经出现过公文格式改错的题，随着考试难度的增加，目前这类题考得不多了，主要还是让你撰写。
四是大作文写作，包括政论文、策论文、领导讲话等，由于考察撰写“工作意见”的题目往往字数要求也比较多，所以也可以作为大作文。
除了上述题型以外，考题的呈现形式往往以材料和案例为主，当然也有没提供材料直接发问的。在给了材料的题目中，上述四类题型都可以出现，所以所谓“案例分析”题，并不是一种单一题型，而是一种题目的呈现形式，换句话说，案例分析题里可以有各种提问的方式。单就问答题来说，就可能有归纳概括类、分析决策类、方案设计类、人际关系类、看法启示类等等。
公务员遴选报名条件：
（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；
（二）政治素质良好，品行端正；
（三）勤奋敬业，工作能力强；
（四）大学本科以上文化程度；
（五）公务员年度考核均为称职以上等次；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。