公司法共管

Ⅰ 公司法第16,23,27,35,50,51,77,78,172,176条内容分别是

公司法第16条规定：
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
公司法第23条规定：
设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）股东出资达到法定资本最低限额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。
公司法第27条规定：

股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
公司法第35条规定：
公司成立后，股东不得抽逃出资。
公司法第50条规定：
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

执行董事的职权由公司章程规定。
公司法第51条规定：
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

董事、高级管理人员不得兼任监事。
公司法第77条规定：
股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。

发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。

募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。
公司法第78条规定：
设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
公司法第172条规定：
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
公司法第176条规定：
公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

Ⅱ 有限责任公司法人不设立共管账户,股东是否可以退股

摘要 按《公司法》来：1、你可以向其他股东转让全部股权；2、你也可以向股东以外的人转让股权，但是得需要其他股东过半数同意；如果半数以上不同意的话，不同意的股东应当购买该股权；不购买的，视为同意转让。3、股权转让，无论是内部转让还是向第三方转让，都需要签订《股权转让协议》，股权转让是需要你签字的；4、变更法定代表人根据章程规定需要开股东会决议或董事会决议,再者如果共管账户持有单人控管需要开资产收入支出证明，

Ⅲ 公司法和合伙企业法的不同

一、合伙企业是契约式企业，有限公司是股权式企业。

我国《合伙企业法》规定合伙企业是由各合伙人依法订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并承担无限连带责任的企业。

合伙协议是合伙人享受权利和承担义务的依据，合伙人的出资方式、数额和期限，合伙人分配利润和分担亏损的办法，合伙企业的事务执行、解散和清算等问题都按照依法订立的合伙协议来操作。

《公司法》规定有限公司股东按照比例出资，以其出资额为限对公司承担责任，并且按照投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。

二、合伙企业不具有法人资格，有限公司具有法人资格，这是合伙企业和公司的最主要的区别。

这一区别有两重意义，第一说明合伙企业只具有相对独立的人格，有限公司具有绝对独立的人格。第二说明合伙企业的财产只具有相对独立性，有限公司的财产具有绝对的独立性。

合伙企业是每一个独立的合伙人根据合伙协议组合成立的，具有人合的性质。合伙企业只具有相对独立的人格，它作为独立的主体进行经营活动，可以以自己的名义拥有财产、参与诉讼，享受其他各种权利，但在承担债务责任方面，合伙人与合伙企业则具有连带关系。

合伙人对企业的债务承担无限连带责任，每一个合伙人都可以代表其他合伙人享受权利和承担义务，即使他们内部定有承担债务责任比例的协议，也不能对抗对外的无限连带责任。

三、合伙企业与有限公司在承担责任方面的区别，与它们在产权结构方面的区别有密切的联系。

合伙企业的产权结构是一元结构，而公司的产权结构是二元结构。合伙企业的财产不属于合伙组织独立所有，而是属于合伙人共有，因此合伙人与合伙企业是连带责任关系。

四、合伙企业与公司在设立方式、运营结构、投资的撤出和转让以及企业的延续和解散等方面也有明显的区别。

总之，新合伙企业法和新公司法两者间的本质区别是:合伙企业由全体合伙人对合伙债务承担无限连带责任。而公司由公司股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产为限对公司债务承担责任(公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。)

二者的区别在于责任的连带性，公司是不需要负连带责任的，而合伙则需要负连带责任。它们在于产权结构也是相互联系，都是许多人法人所共有的。因此，当遇到这方面问题时应先根据自身所处的实际情况，判断应该是适用《公司法》还是《企业合伙法》。

Ⅳ 两个企业可以开立共管账户吗

法律分析：可以。部分银行设有联名账户的服务。可以支持不超过4个人的自然人共同开设账户，包括活期存折、定期存单、通知存款存折和存本取息存折都可以开立联名账户。但是对于联名账户的使用还有一些限制，如联名账户可办理通存，但不办理通兑业务。也就是说，存款人可以在兴业银行任一经营机构办理续存业务，但是涉及到存款支取、部分提前支取、存款销户业务就必须到原开户机构进行办理。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

Ⅳ 公司和个人之间如何建立共管账户

大部分的银行应该都可以办理的，但是办理的手续就不是很清楚，你可以找相关的银行咨询或者找一些代理咨询。毕竟自己不懂，还是挺难的。

Ⅵ 什么是公司法

公司法，是为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展而制定的法律。说的简单些，《公司法》就是规定各类公司的设立、活动、解散及其他对外关系的法律。

我国的《公司法》是经1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过生效的，在1999年、2004年、 2005年进行过修正，现行版本由全国人民代表大会常务委员会于2013年12月28日发布。

除《公司法》之外，为了正确适用《公司法》和弥补《公司法》相关规定之不足，最高人民法院还陆续发布了《公司法》司法解释一、二、三、四等共四部司法解释。

(6)公司法共管扩展阅读：

《公司法》共十三章，分别是：

一、总则；

二、有限责任公司的设立和组织机构；

三、有限责任公司的股权转让；

四、股份有限公司的设立和组织机构；

五、股份有限公司的股份发行和转让；

六、公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务；

七、公司债券；八、公司财务、会计；

九、公司合并、分立、增资、减资；

十、公司解散和清算；

十一、外国公司的分支机构；

十二、法律责任；

十三、附则。

Ⅶ 《中华人民共国公司法》到底是法律还是法规

我国的法律来体系中大体包括以下几种源法律法规：法律，法律解释，行政法规，地方性法规，自治条例和单行条例和规章等。
公司法是法律！

详细区别法律、法规 。。。请参考
http://ke..com/view/904862.htm#2

Ⅷ 公司法对公司董事，经理和监事有哪些义务规定

董事的义务：
（一）注意义务：1、董事有遵守公司法和其他制定法规定的注意义务。董事作为公司的管理人，在管理公司事务和执行公司业务的过程中，负有遵守公司法和其他制法规定的义务，不得违反公司法和其他制定法规定，否则，应当对公司因此而遭受的损害承担赔偿责任。
2、董事有遵守公司章程规定的注意义务。公司章程作为公司最为重要的文件，对公司董事具有约束力，董事在管理公司事务和执行公司业务时负有遵守公司章程规定的义务，不得违反公司章程的规定，否则，即应对公司承担法律责任。
3、董事有在自己权限范围内行为的注意义务。董事被看做是公司的代理人，在代表公司对外从事活动使负有遵守公司法、公司章程和公司股东大会决议的义务，只能在公司法、公司章程和股东大会所授予的权限范围内活动，不得超出这些权限范围从事代理活动，否则，对公司因此而遭受的损害承担赔偿责任。
4、董事负有勤勉的义务。勤勉义务是指董事在担当公司董事职位之后，要认真的履行好董事的职责，要经常对公司的事务加以注意，要尽可能多的将时间和精力花费在公司事务的管理方面，要加强对其他董事和公司高级行政管理人员的控制和监督，并且要尽可能多的参加董事会会议。实际上，董事的勤勉义务本质上就是要求董事参加董事会会议，就公司所讨论和决议的事加以注意。我国新《公司法》对勤勉义务作了明确规定。我们认为，我国对董事履行注意义务的判断，以普遍谨慎、勤勉之人在同一类公司，同一类职务，同一类情形下所具有的注意程度、经验、技能和知识水平为判断标准。
（二）忠实义务：1、董事与公司之间的自我交易禁止义务。自我交易问题是董事忠实义务中的一个核心问题，它是指公司的董事及其利害关系人通过与所在公司订立合同等方式实施买卖和金钱借贷，或就第三人对董事的贷款或准贷款提供担保。
新《公司法》第149条第4款规定：“董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易.”2、竞业禁止义务
新《公司法》第149条第5款规定：“董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司的同类的业务。”从法律上明确规定禁止董事为自己或第三人为属于公司经营范围内的业务或为有损公司利益行为。这是为了防止董事利用职务为自己或第三人谋取利益而损害公司利益。但是这一规定也会产生下列问题：
第一，对董事的竞业行为予以绝对禁止不利于公司对商事机会和商业利益的获取，因为并非任何情况下的董事竞业行为都有损公司利益，只要符合法定的程序和条件，法律应该准许董事的竞业行为。这也是各国公司法立法的共同点，所以，我国公司立法也应有条件的准许董事竞业行为，并设定竞业许可的条件和批准程序，以尽可能的保障公司最佳利益。
第二，我国公司法规定了公司对董事竞业行为的所得收入享有归入权。但我国公司法没有规定归入权的消灭时效和计算的起始时间，实践中，适用民事诉诉讼时效（二年）。综观各国公司立法，认为消灭时效宜确定比民诉较短的时效，计算得起始时间应从竞业所得产生之日起计算。公司在法定期限内不行使归入权，应视为公司对竞业行为的认可。
第三，应将董事非法获取和利用公司的商事机会确定为禁止的竞业行为。这是“公司机会高于一切”原则的具体要求。如果某一商业机会被认为是公司商事机会，作为知悉公司具体事务和信息的董事，不得违反忠实义务利用职务便利，将公司机会转予自己或第三人，从中获利。

监事或者监事会的职责如下：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。
以上第（六）款中所提及的第一百五十二条的规定是指：在董事或高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的情况下，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起针对董事或高级管理人员的诉讼。
监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

公司经理的义务包括在职义务和离职义务。

一、在职义务。是指经理在其聘任期间依照法律或合同约定应履行的义务。经理与公司首先是雇佣关系，雇员对雇主有“忠实义务”（fidelity）或称”善意义务“(good
faith),其基本内容是：1、不得为竞争企业工作2、不得以不正当手段劝诱同事脱离企业3、不得优势企业客户转向他人4、不得泄露企业的商业秘密和保密信息5、及时报告职务发明不得隐瞒6、及时报告有关商业信息7、不得为自己利益私用应属于雇主的信息8、不得侵占企业成功的机会9、在职时不得为离职进行竞争、进行有损于企业利益的准备活动系统地故意记忆图纸、说明书或客户名单等。

忠实义务是指经理在职期间应诚实信用的行使其职权为公司利益最大化而善意作为。包括（1）、诚信义务。经理负有遵守法律法规及公司章程的规定及股东大会的决议，为公司利益忠诚、尽心、积极地执行其职务。

（2）、竞业禁止义务。经理在任职期间不得为自己利益而进行属于其任职公司的营业范围内行为，也不得为自己利益而抢夺自己服务的公司的商业机会并不得兼任其他同类业务事业的经理之义务。

（3）、避免与公司利益冲突的义务。

（4）披露、报告义务。经理在职期间应就公司交以及经营管理活动有关信息负有向董事会披露的义务，就其日常经营管理中发生的重要事件、经营情况、人事任免等负有向董事会报告的义务。

（5）不得利用公司机会牟取私利的义务。

（6）不得接受贿赂和其他非法收入的义务。

（7）不得以不正当手段劝诱同事、公司高级职员脱离公司的义务

（8）不得诱使公司客户转向他人的义务

（9）不得侵占公司财产的义务

（10）不得擅自处理公司财产的义务

（11）不得挪用公司资金或将公司资金借贷给他人的义务

（12）不得以公司资产为本公司的股东或其他个人债务提供担保的义务

（13）不得将公司资产以个人或他人名义开立账户存储的义务

注意义务是指经理在其经营管理中必须以特有的技能、水平、管理敬仰、专业知识、积极的谨慎态度及相应的注意程度去合理的经营判断、处理公司事务的义务，包括以下内容：（1）、（1）勤勉义务：应努力提高公司效益

（2）技能义务

（3）谨慎义务

（4）经营判断义务。

保密义务

签名盖章义务

计算义务

不得滥用经理权或越权行为的义务

二、离职后的义务。

1、保密义务

2、竞业禁止后契约义务

3、不得策反公司员工、高级职员的义务

4、不得使用离职前所埋伏的商业机会的义务

5、不得与公司从事特定财产交易的义务

Ⅸ 公司法概述

公司法概述

一、公司法的概念和性质

二、公司法的法律特征

三、公司法在法律体系中的地位和作用

四、西方国家公司立法的主要特点

五、我国公司立法概况

一、公司法的概念和性质

1．公司法的概念

广义的公司法，是指有关公司规定的一切法律规范的总和，它除了单行的公司法规外还包括民法、企业法、破产法、外商投资企业法、证券法、民事诉讼法等种类法律、法规中所有涉及公司的内容的规定。

狭义的公司法，是指经国家立法机关制定并以公司法名称命名的单项法律规范。1993年12月29日我国颁布了《中华人民共和国公司法》。本课程所讲的公司法是针对狭义公司法而言的。

从下面两方面理解公司法的概念：

（1）公司法调整的对象只能是公司，而不是其它企业组织形式。

（2）公司法规定了公司对内对外的法律关系。

2．公司法的性质

公司法作为法律的组成部分，具有法律的一般共性，同时又具有不同于其它法律的特征：

（1）公司法是一种企业组织法。

（2）公司法是一种活动法。

（3）公司法是一种制定法。

（4）公司法是公法化了的私法。

二、公司法的法律特征

1、从公司法的内容上看，公司法是一种组织法与活动法相结合的法律。

2、从公司法的体例上看，公司法是一种实体法与程序法相结合的法律。

3、从公司法的规范性质上看，公司法是一种强制性规范与任意性规范相结合的法律。

4、从公司法所确认的各种规则看，公司法是一种具有一定国际性的国内法。

三、公司法在法律体系中的地位和作用

1、公司法的地位

对于公司法在整个法律体系中的地位问题，人们有着不同的认识。有的主张应看作部分；有的认为应看作是民法的特别法；还有的认为应归属于经济法中企业法的一部分。我们认为，从学科体系建设出发，将公司法及票据法、海商法、保险法等归类于商法学，不仅是合理的，而且也是十分必要的。

公司法与民法、经济法、刑法有着十分密切的关系，还与涉外经济法、破产法、劳动法、诉讼法有密切的联系。公司法之所以与如此众多的法律部门密切相关，归根到底，在于公司法自身就包括了多种法律关系，而每一种法律关系都必然涉及到相关法律部门的有关规定。总之，公司法是我国法律体系中一个重要的法律，是社会主义市场经济须臾不可离开的法律。

2．公司法的作用

（1）公司法确定了公司的行为准则，维护了政常的社会经济秩序。

（2）公司法确定了发起人、股东、董事、监事、经理的行为规则，保障了公司、股东和债权人的合法权益。

a)公司法规定了发起人的责任。

b)公司法规定了股东的权利和义务。

c)公司法规定了董事、经理和监事应享有的经营管理权、监督管理权，还规定了董事、经理和监事的诚实信用、勤勉尽职的义务及公司各组织机构之间实施各种行为时必须遵守的基本原则。

四、西方国家公司立法的主要特点

1．公司法逐渐形成单行法。

2．在内容上日趋统一。

3、确保了股东的权利和利益。

4、加强了对公司的保护。

5、强化了对善意第三人和社会利益的保护。

五、我国公司立法概况

1、旧中国的公司立法

2、建国初期到“文革”前的公司立法

3、改革开放后到《公司法》颁布前的公司立法

4、《公司法》颁布后的公司立法