台湾民法
㈠ 台湾现行民法是哪一年制定的
1929年5月23日国民政府制定复公布总则编制全文152条，同年10月10日施行。
同年11月，公布债编全文604条，物权编210条；均於1930年施行。
1930年12月，公布亲属编全文171条，於1931年施行。
自1982年起陆续修正、增订、删除各条文。
约20馀次修正後，迄今共1200多条条文。
最近一次修正，为2015年6月10日，关於自然人失踪未受死亡宣告前之财产管理规定。
㈡ 台湾民法188条为什么规定连带责任
您好，这是关于法人承担其侵权责任方式的规定。
法人对其侵权行为应当承担民事责任,自不待言。但具体实施侵权行为的法人代表人是否应当承担责任？如何承担责任？对此,各国立法之规定有所不同。
（一）法人对受害人承担单独责任。
此为德国所采。德国虽采“法人拟制说”,但对法人之董事或其他代理人致人损害的行为,明文规定由法人单独承担赔偿责任（《德国民法典》第31条）。
（二）法人对受害人承担单独责任,然后法人得追究有过错的行为人的个人责任。
此为瑞士民法所规定。《瑞士民法典》第55条第2项规定:“法人对其机关的法律行为及其他行为承担责任。”第3项规定:“行为人有过错时,行为人另负个人责任。”对前述规定有两种理解:一种是台湾学者的理解,认为依其规定,就损害后果,法人应与有过错的行为人对受害人共同承担连带责任；另一种理解是我国学者的理解,认为依其规定,法人对受害人单独承担责任,有过错的法定代表人应对法人承担责任,并将之称为“两罚制”（前述理解之差异源于海峡两岸所翻译之《瑞士民法典》中文版本对同一条文之不同表述:依台湾译本,前述条文第3项为“行为人就其过错,个人亦负责任”）。
（三）法人原则上应对受害人承担单独责任,但董事等人有过错的,应与法人一起对受害人承担连带赔偿责任。
此为日本所采。《日本民法典》第44条首先在其第1项规定法人对其理事或其他代理人因执行职务致人损害承担赔偿责任,然后在其第2项规定“因法人目的范围外的行为,有损害于他人时,与表决该事项时表示赞成的社员、理事及实施该行为的理事或其他代理人,负连带赔偿责任”。此外,于1974年修订《日本公司法》时补充的两个条文,也作了类似规定。其第266（3）条规定:“董事执行职务有恶意或重大过失时,该董事对第三人也负连带损害赔偿责任。”第266（1）条则就公司董事违法分配盈余、向其他董事贷款、违反竟业禁止义务、违反董事与公司进行交易之限制以及其他违反法令或章程的行为,规定了董事对公司承担连带偿还或连带赔偿责任。这些规定,显示出加重董事责任的立法走向。除日本外,其他一些国家如韩国,也大致采用此种模式。
（四）法人应与代表人对加害人承担连带赔偿责任。
此为我国台湾地区民法典所采。台湾民法典第28条明文规定了此种连带责任,甚至不考虑代表人有无过错（此处的过错当然不是指加害行为之过错,而是指决定实施加害行为的过错）。此外,台湾公司法第23条也规定:“公司负责任对于公司业务之执行,如有违反法令致他人受有损害时,对他人应与公司负连带赔偿之责。”对于何为公司负责人,该法第8条规定“在无限公司、两合公司为执行业务或代表公司之股东；在有限公司、股份有限公司为董事。公司之经理人或清理人,股份有限公司之发起人、监察人、检查人、重整人或重整监督人,在执行业务范围内,亦为公司负责人”。就立法理由而言,台湾学者认为,如按法理,法人机关之行为为法人行为,故构成法人机关成员的个人不应对受害人承担责任。但就保护交易安全立论,则又以规定法人与行为人连带负赔偿之责为妥,其有利于促进法人机关之注意,藉以保护交易安全。
至于法人对受害人单独承担责任或与代表人等行为人连带承担责任之后,法人与行为人之间的内部关系,一般认为得适用民法有关委托合同的规定:因代表人处理法人事务时,对于法人负有善良管理人之注意义务,如因其过失而致法人以损失,法人对之享有追偿权。同时,在实行连带责任的情形,如果代表人因其无过失之行为而使法人应负无过失责任,因而代表人也与法人共同承担连带责任时,代表人在对受害人承担责任后,反过来对法人享有追偿权。
我国《民法通则》第55条规定采用的是法人对受害人单独承担民事责任的方式。但对于法人是否得对有过错的代表人享有追偿权,未作直接规定。比较上述立法模式,其不同点主要在是否规定法人代表人与法人共同承担连带责任。根据我国的实际情况,有下列因素可值考虑:第一,从理论上讲,如果承认法定代表人的行为即法人自身的行为,在执行职务的活动中,法定代表人不存在其自身的个人人格,则难以认定法定代表人执行职务的行为“一方面为法人之行为,他方面为自己之行为”。故责令法定代表人对受害人负直接责任无法理上的说服力；第二,法人侵权行为通常发生在交易之外（否则应为合同责任）,故规定连带责任并不能有利于交易安全的保护；第三,代表人之赔偿能力与法人之赔偿能力通常不可同日而语,规定连带责任,固然可为受害人增加选择机会,但实际意义不大；第四,即令发生因法人机关之恶意或重大过失从事目的外违法行为造成他人严重损害,而法人之全部财产不足以赔偿损失的情形,也可以适用“法人人格否认”制度,责令有过错的股东（尤其是担任代表人的股东）承担个人赔偿责任。基于上述考虑,笔者认为,我国民法应规定法人对其代表人执行职务的致害行为,对受害人单独承担全部责任。至于法人承担责任后对有过错的代表人的追偿或者处罚,得根据法人章程或者公司法有关规定进行。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
㈢ 台湾的民法学家写的书为何要把民法二字加上引号这是台湾的用法吗感觉并不用这样吧
台湾的民法学家写的书为何要把民法二字加上引号？这是台湾的用法吗？感觉并不用这样吧和大陆的习俗不一样吧
㈣ 民法通则和台湾民法典区别
不说具抄体条款，那么袭比较太难。
简单说，两部法律适用范围不同，民法通则在空间上适用于中国大陆地区，台湾民法典适用于中国台湾省地区。
其实大体上二者是基本一致的，因为大陆的民法通则也借鉴了很多台湾的民法，而且二者都有的国民法典的影子。只是在某些观点上有出入。
㈤ 哪里能查到台湾民法判决书
去台湾查，没有大陆承认裁定在大陆是无效的
㈥ 台湾民法的法律渊源
民法起草委员会於民国17年（1928年）成立；成员均为法学者，包括傅秉常、焦易堂专、史尚宽、林彬、郑属毓秀（後由王用宾继任）、何荣（担任秘书）、胡长青（担任编集执行长）等人。
民法总则编於民国18年（1929年）5月23日公布，自同年10月10日施行。债编於民国18年11月22日公布，民国19年（1930年）5月5日施行。物权编於民国18年11月30日公布，自民国19年5月5日施行。亲属编及继承编於民国19年12月26日公布，自民国20年（1931年）5月5日施行。
本法为实体法，直接规范人民私权利之各种法律要件及法律效果，而非程序法。
在民商关系上，这部民法基本上采取的是民商合一原则，亦即在体例上不再特别区分民法与商事法
本法采取欧陆法系的立法方式，共分为总则编、债编、物权编、亲属编及继承编五编；其中总则、债编及物权编由於规范了人民最基本的财产关系而被合称为财产法，亲属编和继承编则被称为家族法或身分法。
㈦ 台湾地区“民法”保证责任免除的情形有哪
摘录：台湾地区《民法典》
第750条（保证责任除去请求权）
保证人受主债务人之委任而为保证者，有左列各款情形之一时，得向主债务人请求除去其保证责任：
一、主债务人之财产显形减少者。
二、保证契约成立后，主债务人之住所、营业所或居所有变更，致向其请求清偿发生困难者。
三、主债务人履行债务迟延者。
四、债权人依确定判决得令保证人清偿者。
主债务未届清偿期者，主债务人得提出相当担保于保证人，以代保证责任之除去。
第751条（保证责任因债权人抛弃担保物权而减免）
债权人抛弃为其债权担保之物权者，保证人就债权人所抛弃权利之限度内，免其责任。
第752条（定期保证之免责）
约定保证人仅于一定期间内为保证者，如债权人于其期间内，对于保证人不为审判上之请求，保证人免其责任。
第753条（未定期保证责任之免除）
保证未定期间者，保证人于主债务清偿期届满后，得定一个月以上之相当期限，催告债权人于其期限内，向主债务人为审判上之请求。
债权人不于前项期限内向主债务人为审判上之请求者，保证人免其责任。
第754条（连续发生债务保证之终止）
就连续发生之债务为保证而未定有期间者，保证人得随时通知债权人终止保证契约。
前项情形，保证人对于通知到达债权人后所发生主债务人之债务，不负保证责任。
第755条（定期债务保证责任之免除）
就定有期限之债务为保证者，如债权人允许主债务人延期清偿时，保证人除对于其延期已为同意外，不负保证责任。
第756条之1（人事保证之意义及要式性）
称人事保证者，谓当事人约定，一方于他方之受雇人将来因职务上之行为而应对他方为损害赔偿时，由其代负赔偿责任之契约。
前项契约，应以书面为之。
第756条之2（保证人损害赔偿责任之限制）
人事保证之保证人，以雇用人不能依他项方法受赔偿者为限，负其责任。
保证人依前项规定负赔偿责任时，除法律另有规定或契约另有订定外，其赔偿金额以赔偿事故发生时，受雇人当年可得报酬之总额为限。
第756条之3（人事保证之期间）
人事保证约定之期间，不得逾三年。逾三年者，缩短为三年。
前项期间，当事人得更新之。
人事保证未定期间者，自成立之日起有效期间为三年。
第756条之4（保证人之终止权）
人事保证未定期间者，保证人得随时终止契约。
前项终止契约，应于三个月前通知雇用人。但当事人约定较短之期间者，从其约定。
第756条之6（法院之酌减权）
有左列情形之一者，法院得减轻保证人之赔偿金额或免除之：
一、有前条第一项各款之情形而雇用人不即通知保证人者。
二、雇用人对受雇人之选任或监督有疏懈者。
第756条之7（人事保证之消灭）
人事保证关系因左列事由而消灭：
一、保证之期间届满。
二、保证人死亡、破产或丧失行为能力。
三、受雇人死亡、破产或丧失行为能力。
四、受雇人之雇佣关系消灭。
第756条之8（请求权之短期消灭时效）
雇用人对保证人之请求权，因二年间不行使而消灭。
第756条之9（准用之规定）
人事保证，除本节有规定者外，准用关于保证之规定。
㈧ 请民法高手推荐一些台湾的民法教材和专业 越详细越好 谢谢
王泽鉴老师的 可先从蓝色的那本民法概要开始，还不错，法条可上法规网，法源去看
谢在全老师应该是物权、
另外，施启阳，郑玉波老师等，
㈨ 台湾民法典第一条是法律规则还是法律原则
中华民国民法第1条（法源）民事，法律所未规定者，依习惯，无习惯者，依法理。
法律 >= 规则 >= 原则
中华民国民法第1条写的很清楚，法律游戏是依照此规则来玩的，而规则里面包含了原则