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Ⅰ 中国建材集团公司总部的法务部工作前景、待遇如何

不好意思，现在回答你也许也晚了，你应该面试过了。
但你也有一定的选择权回利不是吗！
中国建材集团公司答，属于国有企业，主要领域在于中国最大的卫浴水暖产品及配件制造商之一，也是亚洲最具规模的水龙头及铜阀门配件出口企业之一等等，
首先从国有企业上来看，自然有一定的优势，例如工作稳定，收入较高，福利等等都按照国家标准来执行，可谓安居乐业，当然前提下也有一定的弊端，用网络流行的词来说“楼主，你懂的”，这里不得不说的是工作前景，因为国有企业工作性质一般都是本职工作及学习为主，慢慢提升自我，通过各种途径能得到认可，那么很有可能提升，反之也许一辈子都那样了。
总结以下，如果你需要稳定，那么就选择吧
如果想要奋斗，想要得到的更多，那么相信以你能进中建的能力，必定能走的更远。

Ⅱ 中国建材集团公司总部的法务部工作前景、待遇如何

要看法务部的定位.如果法务部只是一个咨询部门,没有某些独立的权限,那么发展前回景不是答太好.如果法务部是独立的一个部门,有直接向管理层提建议的机会,那前景会好很多.
另外,要看您是否通过司法考试,一般来说通过司法考试的人在法务部会比较好.毕竟有一定的基础,公司能够放心授权你做某些要求较高工作.

Ⅲ 目前国内法律服务平台有哪些

目前各省市都抄开通了公共法律袭服务平台，像是湖南的如法网，昆明的五华区公共法律服务平台等。可按省市搜索。
这些公共法律服务平台一般都提供办公证、求法援、找律师、寻鉴定、学法律等多类服务。其中河北、徐州、湖南的还开通了在线办公证服务。

Ⅳ 在国内，创业公司如何搞定法务部分

1、理顺股抄权结构。创业公司袭要理顺的股权结构有两部分：对外的和对内的。对外指和投资人的关系怎么处理。比如：拿哪种货币的投资。人民币还是美元？这决定了公司的架构是内资公司模式还是VIE模式。拿多少投资，出让多少股份？这决定了公司的股权比例和出让股份的价格。对内指创业者团队内部的股权划分和员工期权制度的建立。这决定了创业团队中有没有隐名的持股人。
2、理顺劳动和知识产权归属制度。劳动和知识产权归属制度其实是在同一套文本下。规范的劳动制度是公司管理和永续经营的基础，包括劳动合同、符合劳动法律程序要求的内部规章制度、保密协议、知识产权归属协议、竞业限制协议等。
3、规范商业模式。规范商业模式分设计阶段和执行阶段。创业公司很多是颠覆原有行业商业模式的，既然要颠覆，就可能坏了原来行业的规矩。

Ⅳ 目前国内主要的企业法律事务管理的软件都有哪些，谢谢

选大学其实就是选专业 但我不赞成民办因为我就是在那里上学后来又在那里上班的 有些话不便说的帮你分析一下专业问题1．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43％，高等教育入学率只有13％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到60％的毛入学率，以学生老师比18：1测算，教师队伍的缺口将达到116万人，以普通高校师生比15：1测算，教师队伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。
2．软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。
3．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了3765工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。
4．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。
5．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。
6．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计
英语，报名榜第2，需求榜第8；
计算机类，报名榜第4，需求榜第2；
电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；
电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；
财会类，报名榜第9，需求榜第10；
管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。
至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。
1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。
6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。
7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10.营销类。
十大热门专业
新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。

机械类：就业率100％

【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。

【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类： 5年内不愁找工作

【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。

【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。
建筑工程： 大量吸纳应届毕业生

【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。

市场营销： 专业销售人才受宠

【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。

电子装配： 每年毕业生不够分配

【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。

【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。

呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务

【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。

【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睐

【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。

【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。

高级技工（焊工）： 毕业生供不应求

【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。

【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。

旅游、外事服务： 第三产业就业面宽

【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。

【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。

导游、旅游管理： 需求量逐年递增

【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。

【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。

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扬州市人才交流中心招聘部工作人员说，今年扬州人才招聘市场中以机械类、电气自动化、建筑、化工类理工科专业人才需求为主打，对应届毕业生来说，理工科专业学生很畅销，需求超过5000人。此外，文科类的岗位需求量也特别大，如营销类需求量达9000人，财务类招聘达1500多人，教育类达500多人，但这些工作都对工作经验有一定

Ⅵ 中国建材集团公司总部的法务部工作前景、待遇如何

一、中国建材集团是具有央企背景的综合性建材企业，现列中国企业500强第34名，具有很强的资版源整合权能力和技术水平，是一个较高的工作平台。
二、中国建材集团的法务部也叫企业管理部，兼法律事务和综合管理双重职能，能够接触到丰富的法律专业问题和企业管理问题，对于新人能力的提高能够起到很好的历练作用。
三、根据我个人的了解，央企总部的管理人员一般年薪都较高，10W以上应该是基础线，即使入职不到10W一年，根据工资的成长速度，也能够很快达到这一水平。而且高平台意味着高成长，央企中的职位成长性不论是职务还是收入一般都高过公务员队伍，当然，也有更多的挑战。
四、在公司做法务有一点需要注意，就是你不能仅仅是一个法律工作者，你必须熟悉公司的经营理念、流程、管理、技术等，这样才有可能成为综合性人才，所以，如果你立志做法务，努力是必须的。
五、你是学法律的，那么对合同一定也有较深的了解，如果你还有顾虑，那么在签合同之前多注意一下违约条款，如果违约条款责任不重，那么则大可不用担心。
最后， 祝你在求职路上一路顺风。

Ⅶ 视觉中国的法务部门的电话是多少

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负内责处理法律事务的工作容人员。 注：法务与律师的区别在于： 1、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员； 2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格

Ⅷ 中国法务部的地址在什么地方

中国法务部的全称是：中华人民共和国司法部。它的办公地设在北京。

Ⅸ 中国律师和法务哪个更赚钱

律师就是从事法律服务工作，这要看你能力和财运了。网友建议，仅供参考。祝你好运！

Ⅹ 最近我公司收到自称微软（中国）有限公司的法务部提醒说我公司使用盗版侵权软件，要我公司购买正版

这个？？中国用盗版的何其多，为啥微软的法务部找到你们了呢？
你确定这帮家伙是真的？