万州人民法院招聘

❶ 我们老家人民法院那边招聘资料录入人员

属于编外人员，或者统称为临时工。因为不是正式招聘进去的，享受工资和福利待遇和法院员工也会有所不同。总体来说，如果没有工作，资料录入人员也不失为一份不错的工作，如果有正式工作就别去了。

❷ 法院招聘聘用制书记员是什么编制

❸ 万州万运集团是国企吗

明日天气
阴天

温度20到28℃
重庆市万州区区属国有企业
2019年下半年公开招聘工作人员简章
按照万州区政府办公室《关于印发＜区属国有企业招聘人员管理办法＞的通知》（万州府办发〔2019〕4号）和万州区国资委《关于明确区属国有企业公开招聘人员、使用劳务派遣人员和引进紧缺实用人才、“平湖英才”有关具体事宜的通知》（万州国资发〔2019〕40号）等规定，重庆市万州三峡平湖有限公司（简称：三峡平湖）、重庆市万州区南滨开发建设有限公司（简称：南滨公司）、重庆市万州建筑工程集团有限公司（简称：万州建工）、重庆三峡农业集团有限公司（简称：三峡农业）、重庆三峡交通旅游产业发展集团有限公司（简称：三峡交旅）、重庆万商实业集团有限公司（简称：万商集团）、重庆三峡文化创意集团有限公司（简称：三峡文创）、重庆大有工程设计研究院集团有限公司（简称：大有设计）、重庆市万州机场有限责任公司（简称：万州机场）、重庆万州燃气有限公司（简称：万州燃气）、重庆市万州区建设工程质量检测中心有限公司（简称：质检中心）等11家区属国有企业根据发展需要，现委托重庆市万州区劳务经济开发公司面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、岗位技能（体能）测试、面试相结合的方式进行。
二、招聘计划
11家区属国有企业的97个岗位面向社会公开招聘166名工作人员（详见附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）此次招聘面向社会，凡符合以下条件者均可报名
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为35周岁及以下；
部分一线工人或特殊岗位年龄适当放宽（详见附件1）。
年龄计算截止时间为2019年10月31日，如“35周岁及以下”指未到36岁，在1983年11月1日及以后出生，依次类推。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具备全日制大学本科及以上学历；部分一线或特殊岗位学历适当放宽（详见附件1）。
6.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）。
（二）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2019年9月，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（三）其他要求
1.除简章有明确规定之外，招聘岗位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。
2.下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）最高人民法院公布的失信被执行人；
（5）国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
（6）现役军人；
（7）具有法律法规规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员；
（8）试用期内的重庆市万州区区属国有企业人员；
（9）曾因不诚信参加重庆市万州区区属国有企业公开招聘而处于禁考期的人员。
报考人员与现工作单位（岗位）有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
3.公开招聘工作实行回避制度，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条执行，报考人员不得报考录用后即构成第27条的回避关系的工作岗位。
4.正在全日制高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生，不得凭已取得的学历（学位）证书报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在考察环节前获得教育部中国留学服务中心认证。
四、选聘程序
（一）报名及资格初审
采用网上预报名与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站进行预报名，网上预报名成功后再进行现场报名及资格初审。
1.网上预报名
报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）进入报名系统（http://www.cqsxwc.com/cn/gongzhao/list）选择本次招聘中符合条件的一家企业中的一个岗位进行预报名，考生应如实准确填写各项报名信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。
特别提醒：招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（简称：专业参考目录）（附件2），报考人员应按照招聘岗位报考要求中设置的专业要求，确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致（或属于相应专业分类）后，才能在网上提交预报名。《专业参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，符合教育行政主管部门的相关规定，经招聘用工单位审核同意认可后，方可在网上提交预报名。
2.现场报名及初审
现场报名由重庆市万州区劳务经济开发公司会同招聘单位组织实施。网上预报名成功的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。
报名时间：2019年10月9日9:00至10月13日17:00，逾期不再接受报名。
现场报名地点：万州区人力资源市场（万州区沙龙路二段279号·宏远市场对面）。
报名及初审资料：（1）网上报名系统打印的《考生报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）学信网在线验证报告1份；（4）报考岗位所需的资格证书原件及复印件。
3.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2019年10月13日18:00前登陆报名网站进行网上缴费。本次公开招聘考务费为人民币100元（符合报考条件的建档立卡贫困户家庭子女凭区（县）扶贫办或户籍地镇乡（街道）盖章认定的书面证明报考可免缴报名及考务费）。报考人员网上缴费后需及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
4.打印《准考证》。经报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，于2019年10月21日9:00至2019年10月23日18:00登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。
5.开考比例。本次招聘岗位的笔试开考比例为1:3，公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1:3的，相应递减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算），不能递减的取消该岗位招聘。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由重庆市万州区劳务经济开发公司向该岗位已缴费的报考人员退还考务费。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考。
各岗位报名通过初审并最终缴费人数一览表于10月15日在三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）予以公布。
（二）考试
考试分笔试和面试。其中部分岗位有技能（体能）测试（详见附件1）。
1.笔试
（1）笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》。
（2）笔试时间为2019年10月27日上午9：00-10：30，考场地点以准考证上的考点地址为准。
（3）报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。
（4）笔试成绩于2019年10月27日通过三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）公布。
（5）根据报考人员笔试成绩，按照1:3的比例（个别岗位面试比例见附件1）从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。
（6）笔试分数按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。其中有专业技能（体能）测试的笔试分数按照40%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。
2.岗位技能（体能）测试
有技能（体能）测试的岗位，确定为面试的人员须在面试环节前参加岗位技能（体能）测试。测试时间为2019年10月30日（具体时间、地点以通知或公告为准），实行百分制，由招聘用工单位会同重庆市万州区劳务经济开发公司组织实施，岗位技能（体能）测试成绩在测试结束后当场公布。岗位技能（体能）测试分数按20%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。
岗位技能（体能）测试成绩评定在90分以上或60分以下的，测评考官须在评分表中说明理由。考生岗位技能（体能）测试最后分数在90分以上或60分以下的，测评考官小组需写出书面报告，报招聘单位公开招聘工作领导小组和重庆市万州区劳务经济开发公司备案。
3.面试
（1）面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）；有岗位技能（体能）测试的面试分数按40%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。
（2）面试时间为2019年11月3日（具体时间、地点以通知或公告为准）。
（3）面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发公司备案。
4.考试总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
其中，有岗位技能（体能）测试的总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能（体能）测试成绩×20%+面试成绩×40%。
（三）体检
体检人选从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、岗位技能（体能）测试成绩、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。（体检具体时间、地点以通知或公告为准）。
体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行（其中：报考万州机场消防员岗位的考生的身体条件还应符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009））。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经重庆市万州区劳务经济开发公司同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上（有岗位技能（体能）测试的，测试成绩还需达到60分及以上）的考生中，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人选。
最后体检结果通过三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）公布。
（四）考察
体检合格者即确定为考察对象，由招聘用工单位组织开展，原则上于2019年12月3日前完成考察工作。对考察对象的资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行考察。
考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认报考人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时则取消该招聘指标，不再进行递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
（五）公示及聘用
1.公示：考察合格者，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，通过三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）公布，公示期为7天。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。
2.聘用：经公示后无异议的，由招聘用工单位与聘用人员完善聘用手续，相关待遇按照招聘单位有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，由招聘单位根据有关规定确定试用期时间。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
五、信息发布
笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招聘公告、笔试成绩、面试时间及地点、岗位技能（体能）测试时间、地点及成绩、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、考察人员名单、拟聘用人员名单等信息均通过三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。
六、报考说明
1.报考人员不按规定时间打印准考证、参加笔试、岗位技能（体能）测试、面试、资格审查、体检的，视为自动放弃。
2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责，且2年内不得参加重庆市万州区区属国有企业公开招聘考试。
3.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本简章由重庆市万州区劳务经济开发公司和相关招聘用工单位负责解释。
联系方式：谭老师 15923413729
张老师 13350304777
1.重庆市万州区区属国有企业2019年下半年公开招聘工作人员岗位情况一览表
下载地址：
http://www.cqsxwc.com/upfile/20191006180122252950.xls
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录
下载地址：
http://www.cqsxwc.com/upfile/20191006180135726697.doc
来源：重庆市万州区劳务经济开发公司
编辑：周漫丽

编审：谭剑

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❹ 法院内招聘属正式工吗

不属于。
因为法院系统正式干警属于政法专项编制，这类编制必须经过公务员考试才能取得，像现在法院面向社会单独招聘的书记员、法警等，属于合同制，没有任何编制，不属正式工。

❺ 法院公开招聘的是正式编制吗

一、各地来市县法院文源职人员招聘大纲分析；
二、历年各地市县法院文职人员招聘真题；
三、各地市县法院文职人员招聘考试视频及视频讲义；
四、各地市县法院文职人员招聘考试面试讲义及模拟题；
五、各地市县法院文职人员招聘考试时事政治；
六、各地市县法院文职人员招聘考试公共基础知识讲义及模拟题；
七、各地市县法院文职人员招聘考试计算机基础讲义及模拟题；
八、各地市县法院文职人员招聘考试交通法规常识讲义；

参阅下这些复习资料啊，91文职网里面有打包下载的。

❻ 聘用的法院书记员，是法院直接招还是会通过劳务公司招

如果是公务员或者事业单位编制，那么无论如何，必须参加公考，公开内招聘，公开录取

如果是非容编内岗位，公检法包括政府机关用人，必须是自行招聘，但由于机关单位除编内人员外，是不具备用人资格的，所以，通常法院招聘非编人员，一类是保洁等，一般通过劳务公司招聘，二类是非编业务人员，通常是定向招聘，然后挂靠到劳务公司，因为法院不具备聘用非编人员资格

❼ 法院一般是怎么招人的

1、法官

要求通过司法考试，再参加法院招考。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。一般国考里只有最高法和最高检招人。

2、省高院及省检察院以下的属于省考招人，省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

3、其他种类工作，以黑龙江为例，

一、2018黑龙江齐齐哈尔市建华区人民法院委托招聘速录员6名

招聘条件

(一)政治素质优良，作风严谨，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)具有大专及以上学历，专业不限;

(三)身体健康，五官端正，口齿清晰，面部无明显特殊标志，无纹身;

(四)性别不限，身高：男性170cm以上，女性160cm以上;

(五)年龄30周岁以下(1988年7月1日以后出生);

(六)计算机中文听打速度每分钟正确录入60字以上;

(七)同等条件下，具有法律专业知识、文字能力较强者优先。

二、2018黑龙江绥化市安达法院招聘司法警察辅助人员和审判辅助人员17人

(一)司法警察辅助人员8人(男性7人，女性1人);

(二)审判辅助人员9人(性别不限);

司法警察辅助人员招考条件

(一)政治坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正，组织纪律观念强，具有良好的职业道德和团队协作精神。

(二)男性，全日制统招大专及以上学历(退伍军人具有高中以上学历)，年龄28周岁以下(截止时间为1990年7月10日)，身高175厘米以上，矫正视力1.0以上，体重60-90公斤;女性，全日制统招大专以上学历，年龄25周岁以下(截止时间为1993年7月10日)，身高165厘米以上，矫正视力1.0以上，体重50-65公斤。

(三)身体健康，体貌端正，身体匀称，无纹身。具有能够胜任警务保障工作的体能素质。

(四)在法院从事过警察辅助性工作的报考人员优先。

报名时间

2018年7月9日— 7月10日(上午8：30-11;30，下午14：00-17：30)。

三、2018黑龙江双鸭山集贤县人民法院招聘审判辅助人员10人

岗位职责

审判辅助人员主要协助法官从事以下工作。

(一)审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据;

(二)庭前组织交换证据;

(三)代表法官主持庭前调解，达成调解协议的，须经法官审核确认;

(四)办理承担法律援助义务的律师担任辩护人或者指定法定代理人代为诉讼的有关事宜;

(五)接待案件当事人、代理人、辩护人的来访和查阅案卷材料;

(六)依法调查、收集、核对有关证据;

(七)办理委托鉴定、评估、审计等事宜;

(八)协助法官采取诉讼保全措施;

(九)准备与案件审理相关的参考性资料;

(十)办理案件管理的有关事务;

(十一)根据法官的授意草拟法律文书;

(十二)完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。”

报名时间： 2018年7月3日——7月20日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00) 。

(7)万州人民法院招聘扩展阅读：

法官申请任命流程

1、进入法院，一般要求法学本科学历，一些法院还要求通过司法考试或者有2年以上工作经验，具体看招考简章；

2、进入法院后，要通过司法考试，

3、参加各省高院组织的1年预备法官培训，领取培训结业证书，

4、如果法律工作经验满2年自己年龄又满23周岁的话，法院可以向上一级法院报请任命助理审判员，

5、等省高院批文下来了，那个法院就可以任命助理审判员了，

助审就是法官了。

❽ 法院的招聘信息在哪里公布

摘要 您好！通常法院招聘信息是在以下渠道发布的：1、当地人社局官网看公招信息