司法警招聘

1. 社会上招聘司法警察，政审需要什么

看单位要求，这个完全就是单位的问题，没有固定的套路。有些严格的，甚至会亲自到你之前的单位了解情况。不过严格的一般都是正规公务员审查，像司法警察这个职位，一般都不是正式公务员编制，所以应该不会很严格，基本上有个无犯罪记录证明就够了。总之一切以单位要求为准。

2. 我们家那里的法院招聘编外司法警察，一般需要什么应聘技能和条件

1、笔试，考的一般都是些基础知识，包括：常识判断、数量关系、逻辑推理、专资料分析等，比公务员考的属简单；
2、面试，由法院的几位领导组成，问的问题也比较简单，例如为什么报考司法警察、聘任制的法警没有编制心里是否有落差、如何做好一名司法警察、自己有什么优势等；
3、专业技能测试，也就是体能测试，包括立定跳远、1000米、10×4往返跑、引体向上（可能现在改成摸高了）。
4、以上是我2009年考聘任法警时的内容，现在可能会有少许变化，但八九不离十吧！

3. 请问我是基层法院招聘进去的聘任制司法警察，那我可以算聘任制司法警察吗

法院之间本身就是独立的，上下级法院之间不是领导和被领导的关系。所以，你这个应该算的吧。你是在那个省的阿！

4. 聘用制司法警察是什么意思工资一个月能拿多少呀年终奖励有多少

聘用制为人民法院使用国家确定的政法编制或当地政府批准的财政拨款编制；没有具体工资规定的，根据绩效考核兑现绩效考核工资待遇。

人民法院试行司法警察任用制与聘用制相结合的干部体制；聘任制司法警察为人民法院使用国家确定的政法编制或当地政府批准的财政拨款编制，按照《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》，实行合同制管理。

对公示无异议人员，试用期满合格的，根据《劳动合同法》等有关规定，由招聘单位与其签订劳动合同。聘用人员基本工资面议+就餐卡（含早中餐）；出差按规定享受差旅补助费；每年进行一次健康体检；按规定办理社会保险，并根据绩效考核兑现绩效考核工资待遇。

(4)司法警招聘扩展阅读：

人民法院招聘聘用制司法警察的相关要求规定：

1、建立规范的招聘标准，统一尺度，对从警年龄加以限制，以保证队伍的年轻化。建立一整套招聘的招考、录用、待遇、晋升、退役、退休等完备的制度，并纳入财政预算，以保证这一做法长久良好运作。

2、对现有的聘任法警进行清理整顿，把那些素质低下的人员清理出司法警察队伍；对只享受法警待遇不履行法警职责人员限期退警。

5. 浙江公务员司法警察招考

公务员考警察主要考试项目为：行测和申论，就是多了一样公安基础知识。体检，回体测，有些省份答有心理测试，政审也要严格一点。
1、基础阶段。此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材就可以了，市面上的这两本教材差别都不大，所以选择起来难度不大，这个时候如果对公务员考点比较模糊的话，建议还是先报个班，这样可以节约不少时间，而且比较容易理清复习的方向。
2、强化提高阶段。此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主，这样可以对各知识点不断熟悉，提高解题速度，并根据模拟练习中发现的问题不断查漏补缺。
3、冲刺阶段。此阶段主要是整理前两个阶段的备考结果，对于未能掌握的知识点要果断进行取舍，只对能够快速掌握的内容进行复习，并调整自己的考试状态。

6. 县级招聘的合同制司法警察辅助人员到底是干什么的，有没有发展前途

法院的警察应是公务员编制，基层法院有法警大队，负责维持法庭秩序、看押刑事罪犯、协助法官执行判决等工作。那要是正式法警（公务员）待遇肯定高，要是临时工的话待遇肯定非常低，更没什么前途。

7. 司法警察招考条件各地监狱待遇情况介绍（请相关人士回答~~~~~）

招考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针版、政策，遵纪守法权，作风正派，品行端正，有良好的政治业务素质；
3．年龄在28周岁以下（1980年 1 月 1 日以后出生）；
4．身体健康，五官端正，无残疾，男性身高为170厘米（含）以上、女性身高160厘米（含）以上，双眼单裸视力在1.0（含）以上；
5．经审查，适合在司法警察岗位工作;
6．下列人员不得招聘为聘任制司法警察:
（1）受过刑事、行政处罚或党（团）纪、政纪、校（院）纪处分的；
（2）曾被辞退或开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑的；对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
（5）其他不宜在司法警察岗位上工作的。

8. 做法警（司法警察）或书记员那个好（要考虑到待遇、前景方面答复）

法警？和书记员？如果是我，首选书记员。
第一、法警主要是聘任的专，而书记员一般是国家公属务员。。。你要说待遇等其他的，这么一来没有可比性了吧！
第二、法警和书记员，一个是体力劳动，一个是脑力劳动。。
法院和检察院都有司法警察，总的来说法警工作轻松，没有挑战性，平时就提提犯人，送达文书，有时候和执行局的人出去执行一下工作，没有油水可捞。前途就看个人的努力了。。。如果没有什么特大立功表现，想往上走，难于上青天。。。
书记员的工作相对就要复杂且比起法警相对要累得多了，因为毕竟是国家公务员，还要协助处理些院内是事务。。但，如果你能在书记员时努力点，考过了国家司法考试等，在司法这一块，你上升空间很大。。。再说，书记员你能接触很多的案子，好好学习，提高法律素养，如果将来不想干了，还能去当律师啊什么的，这些就不是法警能比得了的啦！

9. 2014陕西省司法警察招录130人的职位表

您好，中公教育为您服务。

陕西人事考试网提示您：

2014陕西司法系统监狱戒毒机构招聘考试录用公务员（人民警察）130人公告 9月1日报名，网上报名时间为2014年9月1日0:00至2014年9月3日24:00。

2014陕西省司法警察招录130人的职位表，您可直接到陕西中公教育官方网站查看：陕西省2014年司法系统监狱戒毒机构考试录用公务员（人民警察）职位表，职位表详细标明了陕西各个地市县的：部门名称、用人单位、职位名称、职位描述、职位代码、录用计划(人)、专业、学历、学位、其他条件、特设职位、备注。

希望能够帮到您，祝您考试成功。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

10. 浙江公务员司法警察招考

公务员考警察主要考试项目为：行测和申论，就是多了一样公安基础知识内。体检，体测，有些省份容有心理测试，政审也要严格一点。
1、基础阶段。此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材就可以了，市面上的这两本教材差别都不大，所以选择起来难度不 大，这个时候如果对公务员考点比较模糊的话，建议还是先报个班，这样可以节约不少时间，而且比较容易理清复习的方向。
2、强化提高阶段。此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主，这样可以对 各知识点不断熟悉，提高解题速度，并根据模拟练习中发现的问题不断查漏补缺。
3、冲刺阶段。此阶段主要是整理前两个阶段的备考结果，对于未能掌握的知识点要果断进行取舍，只对能够快速掌握的内容进行复习，并调整自己的考试状态。