司法统计分析

⑴ 香港大学的哪些专业最值得读对成绩的要求是什么样

首先，医学、法律、金融都是港大很强大的专业，当然这也是最优秀的香港local们所追逐的专业，毕业出来也会有很高的社会地位。相反local们对工科的感冒程度并不是特别高，主要因为以金融中心著称于世的香港没有很多工业，IT公司也不是很多。下面推荐几个具体的学位项目。

1. J.D. 法学博士（其实是硕士学位）。港大JD在香港三所拥有JD学位的大学中是声望最高的（另外两所依次是港中文和港城）。首先是录取难度上，港大JD每年仅仅招收四十余人，对比之下港中文每年大约多出100人，这极大程度决定了港大JD的含金量。另外据说港大在PCLL考试上也比其他两所学校有优势，并且每年大约一半学生是投行高管，毕业后会拥有强大的connection。另外很大的优势是可以不用考LSAT，并且学费2年大约35w HKD，远比欧美JD性价比高。官网给出了具体的语言要求，详细见网页链接。

⑵ 拖欠农民工工资找哪个部门解决最快

现在又快到年关了，农民工的工资到了集中支付的时候了，如何能保证不拖欠农民工工资，让农民工能愉快地回家过年，需要各方面的通力配合。

国务院在2020年1月7日公布《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。就是看到了拖欠农民工工资比较严重，才制订了法规，以保证农民工工资及时支付，但就算颁布了法规，拖欠农民工工资的现象仍屡禁不止。

解决拖欠农民工工资问题，如果走司法程序应该是最规范的，也能让政府拜托成天帮农民工讨债的角色，而且也符合依法治国的理念，但打官司最大的缺点是慢，农民工等不及，而且农民工文化程度不高，证据意识不强，也不愿意花钱。

找政府解决吧，政府讨债也要依法依规，不能依职权压人，一些企业害怕政府，往往愿意配合政府解决，但这样虽然快，缺点也很明显：政府成了讨债公司了。

本人认为：最好的办法就是让业主，或者总包单位缴纳农民工支付保证金，或者农民工工资单独支付，不支付给分包商，这样才能最大限度保证农民工的利益。

⑶ 请高手提供一下各大高校法学院的司法考试通过率排名，谢谢。（不过，我听说还没有这个的统计嘞）

呵呵，过不过在于个人的努力，与通过率关系不大，就算那天有80%过关率，你不看书照样过不了。

⑷ 网络教育的学历有用吗

网络教育有用的。

1、求职：好多招聘岗位都有明确的学历要求，一般都是大专以专上或者本科以上。人事在属筛检简历的时候，首先都要看看学历是否达标，如果学历不达标，几乎都是被弃用了。即使你有再多的工作经验、再多证书，有时候就是这么现实。

2、升职加薪：为什么会有这么多在职人员选择提升学历，大多数都是因为公司规定什么学历可以任职什么岗位，工资划分也有学历要求，所以为了锦绣前程，大家都会选择去提升学历。毕竟几千块钱或得的证书比起丰厚的薪资，还是很值得的。

3、各类职业资格证考试：我国各类职业资格证考试报考条件除工作经验及其它外，对学历均有要求，不同等级不同学历请求，网络教育文凭在报考的时候没有任何约束。比方建造师、执业医师、初中高级会计师、教师资格证、金融类执业证等等。

提升学历，考大学证书可以找明世教育报名，明世教育是线上教学，只需碎片化的时间，时间自由，学习方式灵活，无论你是在职还是在校，都可以满足。而且学校会帮学员报名考试，帮助学员顺利拿到证书。

⑸ 统计，华工有多少非法学专业过了司法考试

司法考试是应试考试，其法学水平较法学专业的人来说低非法学专业的学生没有经过系统的法学教育，总体而言，通过了司法考试不代表法学水平就是高的了

⑹ 心理学都有什么研究方向呢

应用心理学研究领域已涵盖了人类生活的各个方面，分为多个研究方向，如心理测量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询， 心理卫生)、管理(工业)心理学、人力资源管理心理学、经济(包括广告、消费)心理学等，在市场化的今天，各研究方向竞相发展，形成百花争艳的局面。

应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中，培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。

心理学专硕考试科目专业课《心理学专业综合》考试要力求反映考生的基本素质和综合能力，选拔具有发展潜力的优秀人才入学，为国家培养从事某一特定职业所必需的心理学技能的应用型高级专业人才，以解决都市压力、公共安全、灾害救助、危机防御等方面的实际问题。

(6)司法统计分析扩展阅读

大中专学校心理专业教师、心理健康教育与辅导教师、大学生政治辅导员、中小学心理健康教育教师、学生心理辅导员（班主任、学生工作）、教育机构研究工作人员等。

能进入的主要行政事业单位有公检法系统和教育政府管理部门，一些特殊的行业对应用心理毕业生的需求比较大，如司法厅局、公安局以及劳教所、监狱等，还有各级教育行政和研究部门每年都有一定的数量进入指标。

近些年，基层连队、武警部队从地方大学招收具有心理背景的研究生专门从事思想政治工作和军人心理辅导工作等，武警系列中，消防部队、边检、缉毒等对应用心理学专业大学生有一定的需求。

企业的需求很大的，从销售人员的培训、客户消费心理分析、产品设计的人性化分析，到从事于人力资源有关的人才测评、职业评估、员工心理素质培训以及对承受心理高压群体的释压训练等，都需要专业的学过心理的人才来完全。

可以从事心理辅导、职业规划、就业指导、家庭、婚姻指导、心里指导（医院、社区）等专业咨询服务工作，从事这些专业的咨询服务具有较大的就业竞争力。

创建心理咨询服务、心理培训机构、社会调查专门机构等。开办心理诊所、心理咨询服务中心、开办心理教育培训中心都要自主创业的主打项目。

⑺ 如何更好发挥司法所职能作用的调研

院调研的开展最主要的要从以下几个方面加强。
第一、是要坚持正确导向突出司法调研工作重点
应始终坚持“服务大局、服务审判、服务决策”的“三服务”工作方针，不断强化司法调研工作的针对性和实效性。首先要坚持把司法调研工作作为提升法院工作依法服务大局成效的重要基础，只有充分认识到调研工作的重要性，才能在审判实践中切实利用好、开展好调研工作，要突出调研工作的实用性，形成以审判带动调研，以调研促进审判的良好格局。其次是要坚持把司法调研工作作为增强司法能力、提高司法水平的重要手段。始终坚持“司法调研是更高层次的审判”这一工作理念，把提高审判质量、效率和效果作为司法调研工作的着力点，深入研究审判工作面临的新情况、新问题。重点课题深入开展调查研究，积极转化调研成果，有力促进了审判工作质量和水平的提高。在司法调研工作中，应既着力解决突出问题，又注重总结典型经验。第三是要坚持把司法调研工作作为谋划法院工作科学发展的重要依据。由于调研工作所针对的问题具有典型性和并且是针对本单位的实施情况，因此具有重大的参考价值和意义。在作出重要决定、召开重要会议、部署重要工作、下发重要文件前，都结合实际开展调查研究，周密论证，确保决策的科学性、可行性。
第二、要充分发挥司法统计分析作用
司法统计以最真实的数据反映司法审判执行工作中存在的问题，是第一手的资料，通过对司法统计数据的分析可以更好的说明问题，并寻找到最佳的解决方案。一是要以信息技术为依托，不断丰富统计数据资源，增强对第一手资料的占有能力。司法统计分析的最大特点在于用数据说明问题，分析原因，因此要讲司法统计工作和调研工作有效结合起来，避免资源的浪费。二是以整合资源为手段，充分发挥各方合力优势。一方面要针对调研人员拥有较深法律理论功底、业务庭法官具有丰富审判实践经验、统计人员掌握大量案件数据和统计方法的特点，着力通过有效组织协调，使这三部分人员优势互补、形成合力，从而不断提升司法统计分析的质量；另一方面是以服务实践为目标，有效实现成果多元转化。始终将司法统计分析的成果转化作为检验和评价司法统计分析成效的重要指标，一方面将“决策之前，统计先行”予以制度化、常规化，充分发挥司法统计分析对法院管理和决策的参考作用；另一方面，着力丰富成果转化的形式，拓宽转化的途径和渠道，做到“人尽其才，文尽其用”。
第三、抓制度抓机制实现调研工作科学规范化
科学的工作机制和健全的管理制度，是实现法院调研工作科学化、规范化的重要保障。应从两个方面着手建立健全调研机制：一是调研工作计划和考核制度。应当按照上级法院的部署并结合本院实际，制定年度调研工作计划及具体工作方案，这样可以清晰的认识到本年度的工作任务和方向，有针对性的开展调研工作。二是调研工作组织协调机制。要注重发挥研究室作为专职调研机构对全院调研活动的组织、协调、指导、引领作用，形成研究室牵头、相关审判业务庭和其他庭室参加、全体人员共同参与的调研工作新格局。三是调研激励机制和经费保障制度。出台一系列鼓励调研的政策，在人、财、物等方面对调研工作适当倾斜，把调研工作同干警的考核、奖励、职务晋升等切身利益挂钩，纳入岗位目标责任制考核范围，形成责任到庭与责任到人相结合、精神鼓励与物质奖励相结合、奖励与惩罚相结合的管理机制。五是调研成果转化及利用机制。建立调研成果评价制度和效率快、层次高的调研成果转化机制，依据调研成果的表现形式和成果转化情况对其进行评价，并进一步规范调研成果转化的方式、程序。
第四、坚持调审合一强化服务审判的职能
审判与调研并重，是我院历任领导班子的共识和一贯作风，始终强调让调研为审判工作提供依据，为领导决策提供参考，为法院改革提供思路，在指导思想上，坚持“一个统筹”，落实“四项覆盖”。“一个统筹”——统筹调研和审判工作。深刻认识调研工作与审判工作之间的和谐互动和共生。一方面，围绕审判中心找准调研的切入点，从司法审判反映的难点切入，从法律适用的困惑点切入，从统计数据的异常点切入，使调研工作更多地贴近审判实践，更多地贴近工作中存在的问题，更多地贴近基层，服务于审判的需要。另一方面，审判工作为调研提供源头活水，使调研源于实践又高于实践。调研工作本身就是审判工作的重要组成部分，贯穿于审判活动全过程，统筹审判与调研，是司法审判活动的特有规律，更是人民司法事业不断发展的客观要求。“四项覆盖”即实现调研对个案审理、审判管理、审判指导和审判延伸的全覆盖。一是调研覆盖个案审理。可以确保法官在遇到法律难题时，及时根据轻重缓急予以启动，为案件正确裁判提供智力保障，尤其有助于把好重大、敏感、复杂案件的质量关。二是调研覆盖审判管理。审判质量效率评估体系是我院进行审判管理的主要手段之一，近年来，在调研基础上，我院改进信息反馈方式，将该体系细化、落实到每位承办法官，定期在全院组织召开案件质量效率讲评会，并增加反映审判效果的若干指标，使这一体系真正成为审判工作的“风向标”和“晴雨表”。通过调研，我院进一步完善司法统计台账，实行统计周报、审判工作情况月通报和季度通报制度，变滞后、静态的司法统计工作为主动、前置的管理手段。三是调研覆盖审判指导。针对案件审理反映的热点、难点问题，开展专题研究，制订执法规范性意见，统一执法尺度，规制法官的自由裁量权，并逐步探索符合中级法院审级的案例指导制度，力求“同案同判”。制订案件审判、执行各流程环节的规范指引，确保“阳光审判”。四是调研覆盖审判延伸。将调研的触角延伸至裁判之外，通过拓展多种调研载体和平台，全面展示我院法官的职业素养和执法水平。

⑻ 司法统计学研究的论文可以在哪个平台分发表

初试的时候不会加分，但是复试的时候，有很大的优势，如果你的论内文与学校的有关研容究相类似，或者有导师非常感兴趣，或者学校把研究生论文发表严肃对待的话，是非常占优势的。也就是说，你能够进入复试，只要能合格，基本上都不用担心，都会被录取的。