公司法务经理

⑴ 公司法务经理年收入多少 通过国家司法考试, 已在公司法务部门工作 8 年以上, 一般年薪是多少

律师或有律师职业证书的人赚很多钱是不争的事实, 但本身若有 8 年以上工作经验的话, 公司会给到较高的年薪, 因为比起诉讼的花费, 公司给这百万年薪的花费简直是很少的投资, 所以一般公司会给到这百万薪金的, 当然这也要看公司的规模, 气度而定,

有理工背景的人若通过国家司法考试以便拥有律师职业证书的话, 他的年薪至少在 40 - 50 万, 而工作经验愈久, 年薪则愈多, 这是因为近几年的知识产权在各产业占有很重要的份量, 纯法律背景的人是无法处理与技术有关的合同或专利侵权分析, 而这领域的人又会审阅中英文合同, 所以年薪是水涨船高了... ...

而刚入法务这行的纯法律背景的人起始年薪最多为 12 - 20 万, 所以要努力累积经验才会有百万年薪的机会..

当然, 选对公司或法律事务所也是很重要的...

⑵ 法务经理的五项核心能力

1、负责公司日常商业合同起草、审核，处理知识产权事务。
2、为公司各部门日常合规经营活动，提供建设性指导意见和法律咨询。
3、处理各类纠纷，相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁。
4、负责协助各业务部门处理投诉问题。
5，对接合作律所，为业务部门提供可执行的解决方案。?

⑶ 法务经理和法务总监区别

摘要 您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！

⑷ 公司法务的具体业务有哪些

一. 熟悉公司的制度，厘清工作思路 开展工作之前，首先要做的是去熟悉公司既存的各项管理制度，无论这些制度合理与否，首先应对此做到心中有数。而且，法务经理应当密切关注公司已经制订即将出台的各项制度措施，应当从公司运营的角度以及个人的法律专业角度提出可行的建议或意见。以此为契机，找到开展法务管理工作的最佳切入点。
二. 密切关注行业动态 ，既然已经进入企业做法务经理，那么对企业所处行业的政策以及法律法规务必要做到心中清楚。
三. 主动介入公司日常运营， 法务经理不但要有工作的主动性，而且既然是法务部门的负责人，必然要有独当一面的能力。同时，由于法律部门涉及到公司方方面面的行为和利益，因此，必须和其他部门做好沟通和协调工作。由于在公司里，法务经理一般是向分管副总或者总经理直接汇报，因此高管层对法务经理的定位就显得尤为重要。法务经理应主动列席企业召开的各类会议，增加公司运营活动的参与度。只有更多的了解公司，才能为公司决策提供更有针对性的风险防控方面的建议。
四. 明确法务工作职责，理顺法务工作流程 。法务经理不像律师，由于身处公司，工作的独立性不像律师那么强。但是，法务经理必须要对自己的工作流程和工作职责要十分清楚，日常经济合同审查、公司对外行文把关、公司涉讼案件处理、知识产权的管理、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等等；合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。
五. 积极参与重大投资项目， 公司经营活动不能离开公司内部法务经理的风险控制，尤其是重大投资或商务合作。合同条款要反复斟酌和修改，同时有些项目，法律人员还要参与谈判，不说是全程参与谈判，但对于关键环节的把关不可缺失，以便为领导决策提供法律依据。风险预警网是国内领先的基于法律大数据应用的风险信息平台汇集了司法诉讼信息、行政处罚（执法）信息、民间维权等方面的法律信息，收录的信息量远超国内其他同类数据库，
可以帮助客户在交易前预防风险、在交易后监控风险变化。
六.重视涉讼案件的处理工作 虽然说，法务经理的最主要工作应是公司法律风险防控，减少或避免发生诉讼才是最大的追求。但是一旦发生诉讼，或者有时是被动诉讼，那么法务经理也需介入较深。大多数公司有外聘的律师或者法律顾问，涉讼案件全部交律师所代理，法务经理主要是配合搜集证据，往往做的打打下手的工作，而且案件做完之后也不注重总结和吸取教训。应该说，公司的合同纠纷类型比较单一，无非是合同纠纷（较多的为买卖合同纠纷）、劳动争议纠纷，大一些的公司或品牌企业可能会涉及知识产权的纠纷，如商标权纠纷和专利权纠纷，至于其他纠纷则很少。法务经理应积极参与到案件处理过程中去，加强诉讼技能的培养，另一方面也能更好的防控风险。

⑸ 公司招聘法务经理就那么看重通过司法考试吗

您好！公司招聘法务经理是要为公司提供优质的法律服务的，自然十分重视应聘人员的素质。能够通过国家司法考试的人，至少可以说明这个人的法律知识是合格的。如果连国家司法考试都通不过，公司又怎么能指望他（她）为公司提供优质的法律服务呢？择优录用是所有用人单位招聘新员工的普遍法则。谢谢阅读！

⑹ 法务经理和法务总监区别

摘要 这两个岗位是行政职级，有高低的区别。但是工作内容和负责板块是一致的。只负责企业法务管理工作。

⑺ 专职律师，是否能够进入公司担任公司法务经理

引言：律师分为很多种类，有专职律师，兼职律师，公司律师，公职律师。根据相关的法律法规规定，专职律师是不能从事非律师身份的工作的，而其他律师种类则未有相关规定。2020年司法部门已下达通知责令整改，不允许专职律师担任公司董事长或法务人员。

根据相关法律条文的规定，律师可以从事其他商业活动，但是律师事务所不能从事其他商业活动，因为如果律师事务所也从事其他商务活动的话，将不利于绿事业的巩固与发展。但是专职律师不适合担任公司的董事长等重要法务人员。专职律师要合法合规从事商业活动。

⑻ 浩合法务是做什么的

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。法务与律师的区别在于：法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。公司法务经理作为把关公司经营风险、保障稳健运营的专业人员，他的工作内容是什么呢？

具体工作内容是:
1.对内对外文件的法律风险控管。起草审核合同，对内对外公函一类的工作。
2.追踪最新法律资讯以供管理层参考。
3.参与谈判和诉讼。
4.为各部门提供法律支持和意见。
5.对临时或突发事件提供法律意见。
6.琐碎的和法律不沾边的工作是必不可少的。
7.处理人事纠纷，办理公司审批手续。
8.代表公司出庭参加诉讼，或者协助顾问律师准备诉讼材料。
9.代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。
10.协助解决法律方面各类纠纷。
11.负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。
12.开展总分公司之间法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。
13.合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核。
14.处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务。
15.收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施。
16.为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。

⑼ #法务经理#做法务经理好还是做律师好

还是在于个人的选择吧。法务的话，稍微稳定一些，更加考验为人处世多一些。律师的话，比较奔波比较辛苦比较不稳定。所以还是在于个人的选择。个人观点，仅供参考。 来自职Q用户：闫女士
如果在企业法务经理这个职位之前有过几年的律师从业经验的话，你的法务经理会做的更加自信，处理事务会更加得心应手。 来自职Q用户：戴先生