司法行政转网

㈠ 司法和行政是什么区别

司法和行政的区别有以下三点。

1、主体上的区别。

司法：司法机关（法院和检察院）及其公职人员。

行政：国家行政机关及其公职人员。

2、内容上的区别。

司法：对象是案对民事、刑事案件进行侦察、审判。主要是裁决涉及法律问题的纠纷和争议及对有关案件进行处理。

行政：以国家的名义对社会进行管理，内容比司法广泛

3、程序要求上的区别。

司法：有严格的程序性要求，如果违反程序将导致司法行为的无效和不合法。

行政：虽然有相应的程序性规定，执法活动相对不如司法活动的程序性要求严格。

4、优先原则上的区别。

司法：公平至上。追求公正，坚持公开、公正、公平。

行政：效率至上。更强调迅速、简便、快捷。

㈡ 司法行政机关信访工作办法(2018修订)

第一章总 则第一条为规范司法行政机关信访工作，依法保障信访人的合法权益，维护信访工作秩序，根据《信访条例》和国家有关规定，结合司法行政工作实际，制定本办法。第二条本办法所称信访，是指公民、法人和其他非法人组织采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向司法行政机关反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由司法行政机关处理的活动。

本办法所称信访人，是指采用前款规定的形式，向司法行政机关反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的公民、法人和其他非法人组织。第三条司法行政机关应当成立司法行政机关信访工作领导小组，建立统一领导、分工协作、各负其责、齐抓共管的信访工作格局，及时有效化解矛盾纠纷。第四条司法行政机关信访工作应当遵循下列原则：

（一）公开便民、公平合理；

（二）属地管理、分级负责，谁主管、谁负责；

（三）实行诉讼、仲裁、行政复议、国家赔偿、法律服务执业投诉与信访相分离；

（四）依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合。第五条司法行政机关应当建立健全联系群众制度，负责人应当通过阅批重要来信、接待重要来访、定期听取信访工作汇报等方式，听取群众意愿，了解社情民意，研究解决信访工作中的突出问题。第六条司法行政机关应当科学、民主决策，依法履行职责，建立健全矛盾纠纷预防和化解机制，开展重大决策社会稳定风险评估，从源头预防导致信访事项的矛盾和纠纷。第七条司法行政机关应当建立信访事项办理与人民调解、行政调解、法律援助的衔接机制，协调有关部门，组织人民调解组织、法律援助机构或者相关专家学者、社会志愿者等共同参与，为符合条件的信访人提供法律援助，依法调解、化解信访事项。第八条司法行政机关应当建立律师参与信访工作机制，通过政府购买服务、公益加补助等方式，组织律师参与接待群众来访，办理复杂疑难信访事项。第九条司法行政机关应当建立信访工作责任制，将信访工作绩效纳入公务员考核体系，对信访工作中的失职、渎职行为，依法追究相关人员的责任，对做出优异成绩的单位或者个人给予奖励。第二章信访工作机构和人员第十条司法行政机关应当按照有利工作、方便信访人的原则，确定负责信访工作的机构，配备与信访工作需要相适应的信访工作人员。第十一条司法行政机关应当确定政治坚定、业务精通、作风优良，具有相应法律知识、政策水平和群众工作经验的人员从事信访工作。

司法行政机关应当建立健全信访工作人员培训、交流机制，提高信访工作人员的工作能力和水平。第十二条司法行政机关信访工作机构应当配备必要的安全防护设施、装备，提高信访工作人员的安全防护意识，建立健全突发事件应对处置机制。第十三条司法行政机关信访工作机构应当履行下列职责：

（一）登记信访事项，受理属于本机关职责范围的信访事项；

（二）向本机关有关内设机构或者所属单位、下级司法行政机关转办、交办信访事项；

（三）承办上级机关和本级人民政府转办、交办的信访事项；

（四）向信访人宣传有关法律、法规、规章和政策，解答信访咨询；

（五）协调、督促检查信访事项的办理；

（六）研究、分析信访工作情况，定期编写信访工作信息，提出完善制度或者改进工作的建议，向本机关报告；

（七）总结交流信访工作经验，指导下级司法行政机关信访工作机构工作；

（八）向本机关和上一级司法行政机关定期报送信访情况分析统计报告。第三章信访渠道第十四条司法行政机关应当在信访接待场所、门户网站或者通过其他方式向社会公开信访工作机构的网络信访工作平台、通信地址、电子邮箱、咨询投诉电话、信访接待的时间和地点，本机关信访事项受理范围和办理程序，以及查询信访事项办理进展和结果的方式等相关事项。第十五条司法行政机关应当建立负责人信访接待、处理信访事项制度，由司法行政机关负责人直接协调办理信访事项。

司法行政机关负责人或者其指定的人员，可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈沟通。第十六条司法行政机关应当充分利用政务信息网络资源，建立网络信访工作平台，运用信访信息系统，为信访人通过网络提出信访事项、查询信访事项办理情况提供便利，提高信访工作信息化水平。

㈢ 司法局的社区矫正服务中心是干什么的在事业单位改革中有可能转为行政单位吗

社区矫正管理教育服务中心工作职责：

1、接受人民法院委托，组织或协同、指派司法所开展对拟适用社区矫正的刑事案件被告人、提请假释罪犯的调查评估。

2、负责办理社区服刑人员和法律文书交接事宜，安排社区服刑人员至司法所报到登记。

3、组织开展社区服刑人员的入矫宣告和解矫宣告。

4、组织或指导司法所开展风险评估工作，负责审核批准对社区服刑人员的监管等级措施和教育矫正工作方案。

5、指导、督促司法所落实对社区服刑人员的日常监督管理和个别教育措施。

6、组织或指导司法所开展社区服刑人员集中学习教育和公益劳动等活动。

7、组织或指导司法所开展心理矫正工作，及时提供心理健康知识教育、心理咨询和心理疏导。

8、协调有关部门和单位对确有就业需求的社区服刑人员开展职业技能培训和就业指导。

9、提出对社区服刑人员司法奖惩的建议；审核对社区服刑人员的行政奖惩。

10、负责办理社区服刑人员异地委托管理手续和请（销）假、迁居以及期满解矫或矫正终止的审核工作。

(3)司法行政转网扩展阅读：

司法局是政府的司法行政机关。受党委与政府的领导。司法局规格比法院、检察院略低，是政府宣传管理法律的专业职能部门。

主要职责：

(一)研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案；编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划，并监督实施。

(二)负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。

(三)负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。

(四)研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划，组织、指导、协调全市法制宣传教育工作。

(五)负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动；研究律师、公证工作的改革与发展，并提出实施办法。

(六)负责管理本市法律服务机构和在京设立的国(境)外律师机构；监督、指导本系统的社会团体工作。

(七)指导本系统法学教育及业务培训工作。

(八)负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务工作。

㈣ 移交司法是什么意思

移交司法就是将犯罪嫌疑人交给公安局调查取证，然后在移交检察院批准逮捕，经过审内理后提起公容诉在移交法院开庭判决！就是人们通常说的司法程序：
1，起诉。通常是书面起诉，要有明确的被告，具体的诉讼请求和事实、理由。
2，受理。法院经过审查，认为符合法定条件的决定立案。
3，审理前的准备。给被告送传票，被告提出答辩状，双方交换证据，法院允许自行调解。
4，开庭。开庭准备，法庭调查，法庭辩论，评议和宣判。

㈤ 在司法局上班如果转警需要注意什么

你好，我就在司法局上班，偶然看到你的提问，恰巧手头不忙，就敲下键盘帮你解解惑，权当普法了，不图财富值，希望对你有所裨益。你所说的“司法警察”称呼不规范，在法律上“司法警察”指的是法院和检察院的法警，司法行政系统即司法部（厅、局）的警察是监狱、戒毒人民警察，一般包括监狱、戒毒所的人民警察，以及它的上级主管机构监狱管理局和戒毒管理局机关的人民警察。但是除上述机构和人员范围外，还有几种人员在某些情形下也可以授予警衔、成为警察。下面我将按行政级别，分县级司法局、地级司法局、省司法厅、司法部来阐述你所关心的警察编制。
一、县级司法局。目前，全国的县级司法局因为不具有管理监狱的职能，所以是没有警察编制的。县级司法局现在履行着社区矫正工作，负责对管制犯、缓刑犯、假释犯和监外执行犯的监管改造，从性质上说，社区矫正工作同监狱矫正工作是一样的，都属于刑罚执行工作，被管理的对象都是罪犯，只是监管场所一个在高墙内、一个在高墙外。从法理上说，社区矫正执法人员理应同监狱警察一样赋予警察身份、享有警察权力和待遇。但是，目前的刑法、刑事诉讼法仅笼统规定社区矫正工作是一项刑事执法工作，从事社区矫正工作的在编公务员享有刑事执法权，但并未规定这些人员具有警察身份。有鉴于此，2013年司法部在起草的《社区矫正法》中已向国家立法机关建议在县级司法局社区矫正工作机构配备部分警察。当然，这只是法律草案，国家立法机关最终会不会采纳只有等时间来答复我们了。社区矫正法虽纳入2013年立法规划，但根据目前的立法进程推测，可能最快于2014年底前、最慢于2015年底前问世。说了那么多，就是想表达一句话，如果你在县级司法局社区矫正科工作且具有公务员身份，有可能会被授予警衔、成为一名警察，但请注意，只是有这个可能，这个可能的概率有多大就不好说了。
二、地级司法局。上面扯了很多都是关于县级司法局的，谁让咱的层次低呢，咱就一级一级往上扯，下面出场的该是地级司法局了，即省辖市司法局。从全国范围看，由于历史的、现实的原因有少数的地级司法局管理着市属监狱或戒毒所（注：劳教制度于2013年12月28日被废止，劳教所纷纷转型为戒毒所，以下不再说明），比如东南沿海地区的浙江省杭州市司法局，下辖东郊、南郊、西郊三个市属监狱和第一、第二两个市属戒毒所，不仅管理着监狱、又管理着戒 毒所，而且管理的摊子还很大；又如北方的山东省济宁市司法局，管理着济宁监狱；再比如西部的陕西省延安市司法局管理着一个市属戒毒所。还有其它这样的例子，不再一一列举。像上面所讲的地级司法局这种情形，有以下几类人员可以授予警衔、成为警察。一是局长，局长往往兼任市属监狱或戒毒所的第一政委，那么既然是第一政委了，当然是可以授衔的。二是分管副局长，在实践中因为分管局长负责指导管理监狱或戒毒所，所以也是可以授衔的。第三是局政治处的人，因为政工部门就是负责警衔评授的，因此，这种好事他们不会吭哧吭哧忙活完把自己忘了。还有就是局监狱劳教工作指导处的人。
三、省司法厅。目前，绝大多数省份的监狱、戒毒所都是由省司法厅下面的监狱管理局和戒毒管理局垂直管理的，上述地级司法局掌管市属监狱或戒毒所的情况尚属少数。省司法厅授衔的情形与地级司法局类似，省司法厅厅长一般兼任监狱管理局第一政委，授予警衔毋庸置疑；监狱管理局局长一般都是副厅长，再者监狱管理局局长本身就是监狱警察，因此分管副厅长不存在授警衔的讨论；下列人员授警衔的情形就与地级司法局一致了，包括省厅政治部的和监狱劳教指导处的。
四、司法部。有的朋友可能会问，既然地级司法局的局长、省级司法厅的厅长分别兼任市属监狱第一政委和监狱管理局第一政委，那么司法部部长是否也兼任司法部监狱管理局第一政委从而授予警衔呢？答案是否定的。司法部的监狱管理局属于部的内设机构，行政级别为正厅级（同各省司法厅平级），一个堂堂正部级怎会屈身兼任正厅级，况且司法部监狱管理局也不设第一政委职务，因此授衔也就无从谈起。那么司法部分管监狱工作的副部长呢？从司法部官网上公开显示的资料看，是司法部长亲自主抓监狱工作，没有分管副部长，因此其余副部长不会被授予警衔。司法部的监狱管理局、戒毒管理局是正儿八经的全员皆警机构，不再赘述。
以为很快就敲好了，没想到打了一下午，你可要好好读一下啊，别让俺白费力气。呵呵，顺祝工作愉快。我也该回家吃晚饭了。

㈥ 法院的司法行政人员可以转岗当法官吗

不可能，法官要从法官助理开始做起，而法官助理需要参加公务员招聘考试。通过就成为了法官助理，法官助理做满五年才有资格参加员额法官考试，通过了才能正式成为法官。而行政人员本身就没有法官基础。怎么可以转岗做法官呢？

㈦ 转警问题，请山东司法行政机关的知情人士进，那些喷血的走！

全国有些地方试点了，比如大连和咱们山东的日照岚山区，社区矫正作为监狱的延伸，必须重视其价值，我个人认为现在政法干警录用逐渐扩大化，基层司法工作者的质量明显提升，形象也在改变，转警这件事其实是有希望的。
1.我听说，要想警务化管理，必须基层司法所要是县区直属的，而且必须有社区矫正职能的。
2.司法行政机关与公安机关属于两个部门，警衔授予是互不冲突的，如果这些试点的地区效果比较好，那么我上述的那些司法所是有机会授予的。
咱们山东的司法所还是比较倾向转警的，只要地方上能积极点，转警是将来不远的事了。一省有一省的情况，全国不会统一授衔的，能者上，不能只能发些反对意见。

㈧ 地方行政编如何转政法专项编制

1、通过公务员考试。

2、调任。

1982年11月10日，中央政法委员会、中央组织、劳动人事部、财政局在《关于公安、检察、法院、司法行政系统编制和经费若干问题的联合通知》(政法[1982]7号)中明确，“将全国各级公安、检察、法院、司法行政系统编制单列，实行统一领导，中央和省、市、自治区分级管理”。

至此，公安、检察、法院、司法行政系统的编制从党政群机关中分离出来，作为专项编制单独管理。其中，司法行政系统中包含劳改(后改为监狱)、劳动教养系统。此后，国家安全职能从公安系统分出，单独成立国家安全机构，其编制列入政法专项编制，单独管理。

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2007年起实施的《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第十七条：“根据工作需要，国务院机构编制管理机关报经国务院批准，可以在地方行政编制总额内对特定的行政机构的行政编制实行专项管理。”在实践中指的就是政法专项编制。

在机构编制管理的实践中，通常把检察、审判机关，以及国家行政机关中的司法(含监狱、劳动教养管理局)、国家安全以及公安等机关，及其所属直接履行政法职能的单位，统称为政法系统。这些系统使用的编制统称为政法专项编制。党委政法委使用的编制不是政法专项编制。

《关于印发〈关于政法专项编制内部挖潜和创新管理的若干意见〉的通知》（中央编办发〔2015〕8号）要求，将司法行政系统政法专项编制尽可能向司法所倾斜，优先为没有政法专项编制人员的司法所配备政法专项编制。

司法所政法专项编制实行专编专用，对于历史原因形成的挤占、挪用或截留司法所政法专项编制问题，要通过清查、整顿及置换等方式收回。

要用足用好司法所政法专项编制，通过省级统一招录等方式，积极做好司法所政法专项编制人员招录工作，进一步充实司法所工作力量。因工作需要从司法行政系统以外调入的，应报经地市司法行政机关审核同意。

㈨ 如何开展司法行政工作网格化管理和服务

一、把握大局、明确定位，积极构建网格管理新格局

深刻领会、准确把握全国社会管理创新综合试点城市创建给司法行政工作带来的机遇和挑战，立足“服务经济转型升级、服务保障民生、维护社会稳定、营造法治氛围”的职能定位，采取措施，切实增强社会参与度。抓领导、强组织。
设立由领导担任领导小组组长，各相关部门主要负责同志为成员的人民调解工作指导管理委员会、刑释解教人员安置帮教工作协调小组、社区矫正工作领导小组，工行委、乡镇（街道）层层设立相应的工作机构，形成网格化管理、组团式服务的领导格局。在乡镇（街道）、企事业单位以及交通、劳动争议、集贸市场等行业和领域建立各类人民调解委员会，推选（聘任）了人民调解员、安置帮教工作人员、社区矫正工作人员、矛盾纠纷信息员，并实行首席人民调解员制，在司法所指导下共同担负矛盾纠纷排查调处化解、安置帮教、社区矫正等工作。整合司法助理员、律师、法律服务工作者、公证员、人民调解员、社区矫正工作者、社会志愿者组成了司法行政工作网格服务团队，将司法行政工作与基层网格有效对接，使各项工作职能全面融入到“网格”中。依托社区文化驿站、社区居民之家等群众文化活动场所，收集社情民意，化解矛盾纠纷，对发现的矛盾纠纷苗头、及时进行调处化解；按时上报网格内各类法律需求信息、开展日常法制宣传活动；及时向法律援助工作站报告群众的法律要求、实现法律援助应援尽援；及时对网格内社区矫正人员、刑满释放人员开展帮扶工作等。

二、转变思路、夯实基础，不断探索网格管理新措施

按照“横向到边、纵向到底”的网格化管理要求，使司法行政工作体系由垂直型向网格型转变，工作力量由独立作战向集团作战转变，工作方式由注重管理向突出服务转变，传统的行政管理模式向公共服务模式转变，由条线、单向的管理运行机制向网格、互动的服务管理运行机制转变。工作理念上，始终坚持“最好的服务就是最好的管理，最好的理念就是最好的创新”，立足最大限度缩小服务半径、最大限度提升服务效能的思路，强基固本，把业务融入到网格中，把工作力量凝聚到网格内，做到问需于民，对网格内居民、企事业单位进行动态化、常态化服务。网格管理员自觉担负起司法行政服务网格化管理工作宣传服务者的责任，使网格工作“三清”，即网格“基本社情清”、“人员类别清”、“区域职责清”；实践中做到主动服务，“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，对网格内的矛盾纠纷，坚持“化早、化小、化苗头”，理顺关系、疏导情绪，使隐患排查防范到位、矛盾纠纷化解到位、法规政策宣传到位；对刑释解教人员和社区矫正人员，坚持“不歧视、不嫌弃”，
实施“三个一”管理模式。即：第一时间入户走访、第一时间制定矫正方案、第一时间实施心理辅导。网格管理员每月逐一走访管控对象，实时核实本网格内重点人员变动情况，做到底数清；及时了解和掌握他们的思想状况、活动情况及存在的问题和困难，做到情况明；及时提供就业培训、低保、困难救济、法律咨询等帮教服务，做到服务好，最大限度理顺不满情绪，最大限度减少社会对抗，实现管理效果最大化。管理方法上，建立与开放、动态社会环境相适应的工作方式，以做好特殊人群的衔接管理为重点，推进对拟适用非监禁刑罪犯庭前调查社会评估制度，为法院判决提供有力依据

三、建章立制、推进管理，有效提升网格工作新效能

高度重视规章制度在推进司法行政工作网格化管理的重要作用，立足健全完善工作机制，推进各项工作有效落实。在规范运作，增强工作主动性上下功夫。认真分解和落实网格化管理的工作目标和责任，把司法行政各项服务职能融入网格并进行全面梳理，规范了人民调解、社区矫正、安置帮教工作流程；进一步明确工作业务范畴，规范网格服务队伍定期走访、采集信息、解决处理等工作流程，并抓好业务操作培训，提高网格化服务质量和效率。以加强人民调解制度建设为主题，全面夯实司法行政在社区网格中的根基，建立统一集中培训、业务咨询工作机制，设立社区便民服务大厅，建立司法行政工作QQ群，实行首问责任制、限时办结制、重要情况报告等制度。在司法所悬挂人民调解、法制宣传、社区矫正、安置帮教、法律服务、法律援助制度牌。同时，建立网格工作评价、培训、考核、激励制度，落实群众参与评议、监督，实行司法所定期联系和日常坐班制度，保障工作运行。在兑现奖惩，激励工作积极性上下功夫。把开展网格管理服务工作列入年度综合考评的内容，制定检查、评价、考核、奖励、处罚办法，并与评优评先挂钩。