集团下的子公司法人代表

❶ 集团公司法人可否兼任子公司的法人

法律分析：集团法人是可以兼任子公司的法人的，因为法律并没有对这方面有限制性的规定。集团法人是可以兼任子公司的法人的，因为法律并没有对这方面有限制性的规定。同时，集团公司是从属型联合企业集团的核心企业，其法律地位为母公司(也称支配企业)，除对子公司实际控制外，本身还进行经营活动，在法律上必须符合国家有关控股公司的规定。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

❷ 集团公司的子公司必须是独立法人吗

子公司是独立法人。
子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。虽然子公司受母公司的控制，但在法律上，子公司仍是具有法人地位的独立企业。
它有自己的名称和章程，并以自己的名义进行业务活动，其财产与母公司的财产彼此独立，对各自的债务各自负责，互不连带。
【法律依据】
《公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

❸ 同一集团下属分公司（法人代表不同，独立法人资格）工作十年，工龄能连续吗能申请无固定期限合同吗

可以连续计算，可以申请固定期限劳动合同，
法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》

第四十六条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
（五）其他合理情形。

❹ 股份有限公司全资子公司的法定代表人是

全资子公司法人代表的有以下的规定：根据《公司法》，依照全资子公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

❺ 全资子公司法人代表的规定是怎么样的

法律分析：法定代表人是代替公司或者是企业从事一些业务的人，我国公司法中对于法人代表有明确的规定。那么关于全资子公司法人代表的规定内容是怎么样的?法人代表首先从设立方式是由公司章程规定的，可以是公司的经理担任。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

第六十条 一人有限责任公司章程由股东制定。

❻ 对于一个全资子公司来说,他的法定代表人一定要是他的母公司的吗

法定代表人是代替公司或者是企业从事一些业务的人，我国公司法中对于法人代表有明确的规定。那么关于全资子公司法人代表的规定内容是怎么样的?法人代表首先从设立方式是由公司章程规定的，可以是公司的经理担任。

一、全资子公司法人代表

1、法定代表人是公司章程规定，由董事长、执行董事或者经理担任。公司章程由股东会或者股东制定。任免机构有股东会的填股东会。没有股东会的填股东。

2、一人有限公司不设股东会。法定代表人任免机构应当填写“股东”。

3、《公司法》规定：

第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

第六十条 一人有限责任公司章程由股东制定。

法定代表人的任免应按章程规定进行。有以下几种情况：

股东会任免执行董事，可任法代;

没有董事身份，需股东会重新推荐，在董事会层面进行任免董事长，可以任法代;

既有董事，在董事会任命董事长，可任法代;

董事会任免总经理，可任法代;

股东会决议中除了推举的有相关内容，还必须包括章程变更事项，因此，法代的任免需根据情况开不同的会，做不同的决议。

全资子公司指的是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司。母公司可以通过两种方式来设立全资子公司：第一种是，从头开始成立一家新公司并修建全新的生产设备(例如工厂、办公室和机器设备等);第二种是，收购一家现有的公司并将其设备纳为己用。究竟是以收购还是新建的方式成立一家国际子公司，这在很大程度上取决于母公司计划进行的经营活动。例如，当母公司成立子公司的目的是生产最新的高科技产品时，它一般得建立新厂，因为依靠当地的条件要想达到这种尖端技术水平是非常困难的。换句话说，我们很容易在大多数目标市场上发现许多制作瓶瓶罐罐之类的小东西的公司，但是生产最先进的计算机芯片的公司却很少。重新建立一家子公司的主要缺点是耗时太长，因为修建新设备、雇用和培训工人、开发产品等都将花费大量时间。

与此相反，寻找一家现有的、具备市场营销和销售能力的公司作为收购对象，相对来说会比较容易办到，因为这一般不需要专门技术。通过在目标市场上收购现有公司的市场营销和销售经营这一方式，母公司可以让子公司更快地运作起来。特别是当被收购的公司在目标市场上拥有有价值的商标、品牌或工艺技术时，收购方式更是一种好的战略。

全资子公司法人代表的规定内容是怎么样的?关于法人代表，是一个公司决定重大决议的个体，很多重要的文件都要他的签名，法人代表可以是从公司外部的人员中聘请也可以是公司内容部的人员来担任。

❼ 子公司的法人代表必须是母公司吗可不可以由子公司的其他股东担任呢

你好！
子公司和母公司是相互独立的，都具有法人资格，具有完全的民事行为能力。母公司与子公司可以具有不同的法定代表人。
因此可以由子公司的其他股东担任。
根据现行公司法，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。因此子公司的以上三类人都有可能成为子公司的法定代表人。具体有哪位担任，由公司章程决定。（注意，这里的经理是指实际中的总经理，而不是部门经理）
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

❽ 全资子公司法人代表制度有哪些

全资子公司法人代表的规定根据《中华人民共和国公司法》，依照全资子公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

❾ 集团公司法人能兼下属子公司法人吗

法律分析：根据我国相关法律规定，集团公司法人即母公司法人是可以兼任子公司法人的，因为法律并没有对这方面有限制性的规定。同时，集团公司是从属型联合企业集团的核心企业，其法律地位为母公司(也称支配企业)，除对子公司实际控制外，本身还进行经营活动，在法律上必须符合国家有关控股公司的规定。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

❿ 公司成立集团公司，下面子公司需要法人，老总让我去当。各位给下意见，因为我对这些不了解

你说的法人应该指的是法定代表人吧，法定代表人主要是公司处理各项事务内的一个代表性容人物。如果你刚好是被老总安排负责下面这个子公司，那么当法定代表人没太大关系，因为本身就要处理很多事务而且又是负责人；但如果这个子公司的负责人并非你，那就要好好考虑一下了，公司在你不知情的情况下办理的一些不符规定的事情很可能会影响到你自己，若公司和法定代表人都进入企业黑名单，那对后期自己办事是不利的。