公司法的层级

㈠ 我国的法律体系分几个类别

我国的法律体系
1.从一般意义上讲，法律体系具有统一性、稳定性、程序性与开放性的特点。
2.我国的法律体系包括七个门类、三个层次。
（1）七个门类是：宪法及宪法相关法、民商法、经济法、行政法、社会法、刑法、诉讼和非诉讼法。
（2）三个层次是指，以宪法为统帅，法律为主干，包括行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等规范性文件。

㈡ 新公司法中注册公司哪些还需要注册资金

公司法修订后，还在实行注册资本实缴制的公司还有以下27类：
1、采取募集方式设立的股份有限公司
股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。（未说明最低注册资本）（公司法第八十条）
2、商业银行
2.1 商业银行的注册资本最低限额为10亿元，且为实缴资本。（商业银行法第13条）
2.2 城市合作商业银行的注册资本最低限额为1亿元，且为实缴资本。（商业银行法第13条）
2.3 农村合作商业银行的注册资本最低限额为5千万元，且为实缴资本。（商业银行法第13条）
3、外资银行
外商独资银行、中外合资银行的注册资本最低限额为10亿元人民币或者等值的自由兑换货币，注册资本应当是实收资本。（外资银行管理条例第8条）
4、金融资产管理公司
金融资产管理公司的注册资本的最低限额为100亿元，由财政部拨发。（金融资产管理公司条例第5条）
5、信托公司
信托投资公司的最低注册资本为3亿元元人民币或等值的可自由兑换货币，注册资本为实收货币资本。（银行业监督管理法第2条；信托公司管理办法第10条）
6、财务公司
2.1 设立财务公司的注册资本金最低为1亿元人民币。财务公司的注册资本金应当是实缴的人民币或者等值的可自由兑换货币。经营外汇业务的财务公司，其注册资本金中应当包括不低于500万美元或者等值的可自由兑换货币。中国银行业监督管理委员会根据财务公司的发展情况和审慎监管的需要，可以调整财务公司注册资本金的最低限额。（银行业监督管理法第2条；企业集团财务公司管理办法第10条）
2.2 申请设立分公司的财务公司，注册资本要求不得少于人民币3亿元。（银行业监督管理法第2条；企业集团财务公司管理办法第19条）
7、金融租赁公司
金融租赁公司的最低注册资本为1亿元人民币或等值的自由兑换货币，注册资本为实收货币资本。（银行业监督管理法第2条；金融租赁公司管理办法第11条）
8、汽车金融公司
汽车金融公司的最低注册资本应当不低于3亿元人民币或等值的可自由兑换货币。（银行业监督管理法第2条；汽车金融公司管理办法第9条）
9、消费金融公司
消费金融公司的注册资本最低限额为3亿元人民币或等值的可自由兑换货币，且为一次性实缴货币资本。银监会根据消费金融业务的发展情况及审慎监管需要，可以调整注册资本的最低限额。（银行业监督管理法第2条；消费金融公司试点管理办法第12条）
10、货币经纪公司
货币经纪公司注册资本的最低限额为2000万元人民币或者等值的自由兑换货币，注册资本为实缴货币资本。中国银行业监督管理委员会可根据货币经纪业务发展情况和审慎监管的要求，调整注册资本最低限额，但不得低于前款规定的最低限额。（银行业监督管理法第2条；货币经纪公司试点管理办法第11条）
11、村镇银行
在县（市）设立的村镇银行，其注册资本不得低于300万元人民币；在乡（镇）设立的村镇银行，其注册资本不得低于100万元人民币，且注册资本由发起人一次缴足。（银行业监督管理法第2条；村镇银行管理暂行规定第8条）
12、贷款公司
贷款公司注册资本不低于50万元人民币，为实收货币资本，由投资人一次足额缴纳。（银行业监督管理法第2条；贷款公司管理暂行规定第8条）
13、农村信用合作联社
农村信用社省（自治区、直辖市）联合社的注册资本金不低于五百万元人民币［银行业监督管理法第2条、农村信用社省（自治区、直辖市）联合社管理暂行规定第8条］
14、农村资金互助社
在乡（镇）设立的，注册资本不低于30万元人民币，在行政村设立的，注册资本不低于10万元人民币，注册资本应为实缴资本 （银行业监督管理法第2条；农村资金互助社管理暂行规定第9条）
15、证券公司
15.1 经营下列业务的证券公司的注册资本最低限额为5000万元，且为实收资本：
(1)证券经纪；(2)证券投资咨询；(3)与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问。（证券法第127条）
15.2 经营下列任一业务的证券公司的注册资本最低限额为1亿元且为实收资本；经营两项以上的证券公司的注册资本最低限额为5亿元，且为实收资本：
（1）证券承销与保荐；(2)证券自营；(3)证券资产管理；(4)其他证券业务。（证券法第127条）
16、期货公司
期货公司的注册资本最低限额为人民币3000万元。（期货交易管理条例第16条）
17、基金管理公司
设立管理公开募集基金的基金管理公司，注册资本不低于1亿元人民币，且必须为实缴货币资本 。（证券投资基金法第13条）
18、保险公司
设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，且为实缴资本。国务院保险监督管理机构根据保险公司的业务范围、经营规模，可以调整其注册资本的最低限额，但不得低于本条第一款规定的限额。（保险法第69条）
19、保险专业代理机构、保险经纪人
19.1 设立保险经纪公司，其注册资本的最低限额为人民币5000万元，中国保监会另有规定的除外。（保险法第120条；保险经纪机构监管规定第8条）
19.2 设立保险专业代理公司，其注册资本的最低限额为人民币5000万元，中国保监会另有规定的除外。（保险法第120条；保险专业代理机构监管规定第7条）
20、外资保险公司
设立合资保险公司、外资独资保险公司的注册资本最低限额为2亿元人民币或者等值的自由兑换货币；其注册资本最低限额必须为实缴货币资本。（外资保险公司管理条例第7条）
21、直销企业
设立直销公司，实缴注册资本不低于人民币8000万元。（直销管理条例第7条）
22、对外劳务合作企业
申请对外劳务合作经营资格的企业法人，实缴注册资本不低于600万元人民币。《对外劳务合作管理条例第6条》
23、融资性担保公司
监管部门根据当地实际情况规定融资性担保公司注册资本的最低限额，但不得低于人民币500万元，且为实缴货币资本。（融资性担保公司管理暂行办法第10条）
编者注：《融资性担保公司管理暂行办法》虽然其为多部门联合制定，但其效力层级仍为部门规章，如果按照公司法规定，其不能对公司最低注册资本进行规定。国务院这次在《注册资本登记制度改革方案》中将此类公司列作限制最低注册资本的类型，说理不够。个人认为，融资性担保公司可以作为《银行业监督管理法》的规范主体，则可以根据《银行业监督管理法》的授权由银监会设定最低注册资本要求，而《融资性担保公司管理暂行办法》的制定部门之一就是银监会，所以，融资性担保公司有最低注册资本要求，并无不妥。
24、劳务派遣企业
经营劳务派遣业务的公司最低注册资本为200万元。（劳动合同法第57条；2013年10月25日国务院第28次常务会议决定）
25、典当行
设立典当行公司，应当实行公司资本实缴制度。（2013年10月25日国务院第28次常务会议决定）
编者注：关于典当行公司最低注册资本和资本制的限制，商务部和公安部联合出台过《典当行管理办法》。其中规定：典当行注册资本最低限额为300万元；从事房地产抵押典当业务的，注册资本最低限额为500万元；从事财产权利质押典当业务的，注册资本最低限额为1000万元。但因为《典当行管理办法》只是部门规章，不能规定公司最低注册资本和资本制。本次国务院专门作出了决定，要求该类公司的注册适用实缴资本制。但尚不清楚，其最低注册资本限额为多少。
26、保险资产管理公司
设立保险资产管理公司，应当实行公司资本实缴制度。（2013年10月25日国务院第28次常务会议决定）
编者注：关于保险资产管理公司最低注册资本和资本制的限制，保监会出台过《保险资产管理公司管理暂行规定》。其中规定：保险资产管理公司的注册资本最低限额为3000万元人民币或者等值的自由兑换货币；其注册资本应当为实缴货币资本。但因为《保险资产管理公司管理暂行规定》只是部门规章，不能规定公司最低注册资本和资本制。本次国务院专门作出了决定，要求该类公司的注册适用实缴资本制。但尚不清楚，其最低注册资本限额为多少。
27、小额贷款公司
设立小额贷款公司，应当实行公司资本实缴制度。（2013年10月25日国务院第28次常务会议决定）

㈢ 证券市场的法律、法规分为哪四个层次

证券市场的法律、法规可以分为四个层次：

(1)由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会制定并颁布的法律。

(2)由国务院制定并颁布的行政法规。

(3)由证券监管部门和相关部门制定的部门规章及规范性文件。

(4)由证券交易所、中国证券业协会及中国证券登记结算有限公司制定的自律性规则。

以上四个层次的法律效力依次降低。法律效力最高的是由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会制定并颁布的法律，最低是由证券交易所、中国证券业协会及中国证券登记结算有限公司制定的自律性规则。

(3)公司法的层级扩展阅读

法律规则

随着《公司法》、《证券法》的颁布实施，我国证券市场初步形成了以《证券法》为核心，包括250多件法规和规章在内的证券市场法律法规体系。这一体系以《证券法》、《公司法》为核心，以配套证券法规规章和规范性文件以及自律性规则为基本内容，奠定了证券市场规范发展的法律基础。

法律

《中华人民共和国证券法》(全国人大常委会通过 1999年7月1日起施行)

《中华人民共和国公司法》(全国人大常委会通过 1994年7月1日起施行，1999年12月25日修改)

法规

《股票发行与交易管理暂行条例》(国务院发布 1993年4月22日起施行)

《企业债券管理条例》(国务院发布 1993年8月2日起施行)

规章

《股份有限公司境内上市外资股规定的实施细则》(国务院证券委发布 1995年12月25日起施行)

《证券投资基金管理暂行办法》(国务院证券委发布 1997年11月14日起施行)

《证券交易所管理办法》(国务院证券委发布 1997年12月10日起施行)

《证券市场禁入暂行规定》(中国证监会发布 1997年3月3日起施行)

《禁止证券欺诈行为暂行办法》(国务院证券委发布 1993年9月2日起施行)

自律规则

《深圳证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所股票上市规则》(深圳证券交易所、上海证券交易所分别发布 2001年6月8日起施行)

《深圳、上海证券交易所交易规则》(深圳、上海证券交易所联合发布 2001年12月1日起施行)

《深圳证券交易所会员管理暂行办法》(深圳证券交易所发布 1998年8月10日起施行)

㈣ 如何介绍公司的组织架构

陈述者向受文者介绍公司组织架构过程中需阐明公司组织架构的性质（是直线制还是职能制、还是按别的性质构建）、各部门间的权属关系以及部门的职能和部门内的主要的岗位设计。

例如：

公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理，负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部，这四个部门直接对总经理负责，而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门，人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能。

(4)公司法的层级扩展阅读：

企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见组织结构形式包括中央集权、分权、直线以及矩阵式等。

企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标，把企业管理要素配置在一定的方位上，确定其活动条件，规定其活动范围，形成相对稳定的科学的管理体系。

没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作，甚至导致企业经营的彻底失败。相反，适宜、高效的组织架构能够最大限度的释放企业的能量，使组织更好发挥协同效应，达到“1+1>2”的合理运营状态。

很多企业正承受着组织架构不合理所带来的损失与困惑。组织内部信息传导效率降低、失真严重；企业做出的决策低效甚至错误；组织部门设置臃肿；部门间责任划分不清，导致工作中互相推诿、互相掣肘；企业内耗严重，等等。要清除这些企业病，只有通过组织架构变革来实现。

㈤ 中国公司职位的等级制度

1、老板或者（股东制的董事长）。

2、总经理助理。

3、部门经理。

4、、车间主管、部门主管。

5、班组长、部门科员或职员。

6、一线员工。

经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)

主任，主管Supervisor（3个级别-高级主任，主任，副主任）

组长，拉长Line Leader(2个级别-组长，副组长)

普通员工 Worker(可以封2-3个级别)

㈥ 我国国有资产管理可以分为哪三个层次

三个层次国有资产管理体制的总体架构是：国资委——资产经营公司——企业（国有独资或控股、参股企业）。从管理学角度来看，这种模式的目标是解决直接管理，国有企业数量过多、管理幅度过大的问题。 从经济学角度来看，这种模式的重点在于解决“政资分离”、“政企分离”这两个分离。三个层次当中，第一层次是履行出资人机构，行使出资人代表职责，主要是明晰出资人代表形象，将国家所有权职能与社会公共管理职能相分离，即所谓的“政资分离”；第二层次是在《公司法》中被称作“国家授权的投资机构”，在这一层次里，主要解决 “政企分离”；第三层次是国有资本独资、控股参股企业，主要从事实体经营。在这一层次里，国有资本参与企业与其他企业并无本质区别。国有资本可以参与其中经营，也可转让股权退出。