民法日语

① 哪里可以买得到日文原版的日本民法典

直接到日本的网上书店去看看可否订购，可以通过国内银行汇款支付。

② 日语合同一句，高手请进

承接破产、特别清算、民事再生或者公司复兴手续的申请，同时协助个人申请

③ 请帮忙翻译成日语，有关民事判决书的。请使用书面语，谢谢。

原告Aは被告Bとの离婚を诉えることについて、本裁判所が法律によって、审理を行っ专た、现在审属理终了。
被告が结婚してから、よく殴ったり、怒鸣ったりしていたと原告は告诉した。よって、双方の感情が合わなくて、离婚を要求する。
寻问によると、被告は、、、、、

④ 日语民法问题求翻译

指図による占有移転（民法184条） 仓库业者に预けてある宝石をyの承诺の上专で、aが仓库业者に対属して、以後yのために宝石を占有しなさいと命じるケース。占有改定（民法183条） aが、今後はyのために宝石を所持擦るという意思を表示したケース。
指示的占有转移（民法第184条）仓库业者上预继续有宝石y的承诺上，a仓库业者对以后的宝石，y为了占有命令的情况吧。占有调整（民法第183条）a，今后为了持有y的宝石擦的意思表示的情况。

占有权的转让占有的目的物対外形的支配的迁移惟有通过生效。答：x简易交货，占有修改，指示的占有转移都是外形的支配的转移转移不伴随占有的方法。

⑤ 民亊再生 日语怎么翻译,是什么意思

民事再生法，意思是日本规定经营不善的中小企业重建手续的法律。于2000年实施
以上回答希望对您有帮助。

⑥ 请翻译成日语，谢谢！！ 公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，并依法享有民事权利，承担民事责任，

公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，并依法享有民事权利，承担民事责任内

法人（ほうじん）は容株主（かぶぬし）の出资（しゅっし）による形成（けいせい）される全て（すべて）の财产（ざいさん）の所有権（しょゆうけん）を持（も）ち、法律（ほうりつ）に基（もと）づき民事権利（みんじけんり）を持（も）つ一方（いっぽう）、民事责任（みんじせきにん）を负（お）わなければならない。

⑦ 【刑事案件/民事案件】日语怎么说

刑事事件/民事事件である

⑧ 这些词是来源于日本语吗

现代汉语抄中来自日语“外来语”，数量是很惊人的。据统计，我们今天使用的社会和人文科学方面的名词、术语，有70％是从日本输入的，这些都是日本人对西方相应语词的翻译，传入中国后，便在汉语中牢牢扎根。

我们常用的一些基本术语、词汇，大都是日本人发明后，传入中国的。如服务、组织、纪律、政治、革命、政府、党、方针、政策、申请、解决、理论、哲学、原则等等，实际上全是来自日语的“外来语”，还有像经济、科学、商业、干部、健康、社会主义、资本主义、法律、封建、共和、美学、文学、美术、抽象……数不胜数，全是来自日语。

⑨ 日语结合法律的话,向法律哪个方向发展好。是民商法中的商法方向、知识产权、经济法、还是国际经济法。

你认真读完下边的，然后你会知道选什么的 相信我！！！！

答:商务日语，主要针对外贸的各个领域。应用日语范围更加大，但没有什么针对性的，主要是理解很应用。前景？不怎么好。三四年前不敢说，现在很多人都会竞争很大。但学来也无妨，如果能会英语和日语都懂。日资公司应聘率就高很多了。方向这个词是自己掌握的，有的人学了几年什么也没有做成，有的人学了一年，一级都考过了。也有的人考了一级，工作却完全不对口。又荒废了。学语言最重要的就是运用，再加上自己的特长还有职业才能发挥作用的！！语言只是工具而已。。。
日语专业就业前景分析

日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将继续加强在中国的事业发展，扩大投资。4000多家落户上海的日企仍保持着强劲的招聘需求。

一、日企数量大幅攀升

中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。
日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。

二、日企人才需求旺盛

从专业的日企人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。

三、日语是入职门槛

李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。
郑军认为，会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。

四、能用日语流利对话 日资企业青睐“能说会做派”

上海市中小企业人才交流服务中心昨日举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。目前落户上海的日资企业已达5000余家，近七成为制造类企业，今后一二年内将进入中国投资长三角地区的万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。 据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。