公司法定代表人变更后的案件

『壹』 公司法人变更后劳动纠纷怎么处理

劳动案件的主体是用人单位，用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理，不需要特别的处理。之前签订劳动合同的，也不影响劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

『贰』 公司变更法人后查证前法人代表的违法行为可以追究吗

公司变更法定代表人后，发现前法定代表人有违法行为可以追究其法律责任的版。法定代表权人在履职期间应当根据相关法律法规和公司章程、公司规章制度等切实尽职尽责，如果有违法违规行为，不仅是变更后的法定代表人可以追究其责任，公司其他股东、其他员工都可以投诉举报。

『叁』 公司法人代表更改后还可以继续追究责任吗

法律分析：公司法人代表更改后，一般不可以继续追究责任。但如果该法人代表在变更之前从事的严重危害公司的合法利益，并且触犯了刑法的行为，应当继续追究该法人代表的相应责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。

法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

第五百三十二条 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

第五百三十三条 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

『肆』 公司法人变更后劳动纠纷怎么处理

法律分析：劳动案件的主体是用人单位，用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理，不需要特别的处理。之前签订劳动合同的，也不影响劳动合同的履行

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

『伍』 劳动法规定的单位法人代表更换后以前的劳动纠纷怎么处理

抄劳动案件的主体是用人单位，用人单位的法定代表人更换不影响案件的进行，不需要特别的处理。

之前签订劳动合同的，也不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

『陆』 营业执照法人已变更新法人,若和客户有纠纷,原来的法人还负法律责任吗

当然不需要的，因为你法人已经变更了，那么老法人和这个公司没有任何关系了，也补占有任何股份了，所以不需要付任何责任

『柒』 起诉公司法人变更了可以起诉原法人吗

法律分析：原法定代表人在其他公司的债务是其个人债务，与现在公司的法定代表人无任何关系。变换法定代表人之后的公司也与原法定代表人的各人债务无关系，不用连带承受原法定代表人的个人债务。但是原法定代表人需用其在公司的红利履行其个人债务，如果仍然不够偿还其个人债务，债权人有权要求法院转让其股份，用股份转让款履行其债务。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：

(一)重大涉外案件(二)在本辖区有重大影响的案件(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

『捌』 法人变更后有哪些法律责任

法人变更后的法律责任是，新的法定代表人要依照法律或者法人章程的规定，代表公司从事民事活动。并且其因执行职务造成他人损害的，在公司担责后，可以向其追责。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。