武义司法局
① 浙里办怎么申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需要向当地劳动部门申请,首先准备书面申请,在里面要写上申请人姓名,职业以及工作单位,写上被申请人遭遇的情况,根据实时描述案情。劳动争议仲裁委员会收到申请书需要在5天内判断是否受理,并且在规定期间内通知申请人。
如果不符合受理条件,应该在书面通知里面说出理由。对于不予受理的案件,申请人可以向人民法院提起诉讼。进行劳动仲裁时,涉及的都是法律方面的知识,如果知识面比较有限,建议请一个律师更有把握。劳动仲裁时效为一年,从当事人知道或者权利被侵害之日开始算起。
一、为什么要进行劳动仲裁?
劳动仲裁是为了维护劳动者正当权益,当自己在公司遭到了不公平待遇,比如公司恶意辞退,加班不给额外工资,实习通过后没有签订劳动合同等行为,都可以进行劳动仲裁。劳动仲裁可以由公司也可以由员工发起,仲裁委员会会根据事实判断双方谁存在过错,之后会要求另一方给予赔偿。
(1)武义司法局扩展阅读:
仲裁员一般有人力资源社会保障行政部门聘任,聘任之后需要进行岗前培训,只有获得了仲裁证和仲裁徽章的人员才能够参与仲裁案件。仲裁员不得有以下行为:
1、故意偏袒一方,徇私枉法。
2、利用个人权利,侵犯任何一方合法权益。
3、利用个人职权帮助他人谋取私利。
4、隐瞒证据或伪造证据。
5、仲裁期间私自见代理人,接受当事人送来的礼物。
6、故意拖延办案时间,工作不挣钱。
7、在担任仲裁员期间,还跑去给仲裁案件当代理人。
8、但是把案件的具体情况透露给他人。
② 浙江省金华市有没有姓崔的领导
市长:陈昆忠
常务副市长:劳红武
副市长:林一心、金中梁、何美华、朱福林、蔡健
市长助理:李国辉
秘书长:傅利常
副秘书长:严金发、郭金仪、马亚平、钟根初、金月奎、潘和胜、吴金虎
颜天明、邱建中、陈天堂、祝伦根、陈志身、施美红、祝维伟
市政府各委办局主要负责人:
金华市人民政府办公室主任 严金发
金华市发展和改革委员会主任、市物价局局长 詹 强
金华市经济委员会主任 应炳兴
金华市教育局局长 应恩民
金华市科学技术局局长 徐 俊
金华市公安局局长 毛善恩
金华市民政局局长 余筱燕
金华市司法局局长 刘净非
金华市财政(地税)局局长 周益民
金华市财政(地税)局副局长、国资委主任 徐德良
金华市人事局局长 李秋华
金华市人事局副局长、市编委办主任 刘玉祯
金华市劳动和社会保障局局长 王丁路
金华市国土资源局局长 杜安才
金华市建设局局长 夏 康
金华市规划局局长 余秋荣
金华市交通局局长 张志明
金华市水利局局长 包晓华
金华市农业局局长 吴立钢
金华市林业局局长 汤大银
金华市对外贸易经济合作局局长 江国富
金华市文化广电新闻出版局局长 杨鸽声
金华市体育局局长 卢云霄
金华市卫生局局长 吕绍荣
金华市人口和计划生育委员会主任 方强洪
金华市审计局局长 方卫民
金华市统计局局长 叶宴明
金华市环境保护局局长 陈 晓
金华市国内贸易与粮食局局长 吴国文
金华市城市管理行政执法局局长 颜天明
金华市安全生产监督管理局局长
金华市旅游局局长 陈天堂
金华市市级机关事务管理局(接待办)局长(主任) 金月奎
金华市行政服务中心(市招投标办)主任 潘和胜
金华市政府外事与侨务办公室主任 罗月霞
金华市政府法制办公室主任 吴金虎
金华市供销合作社主任 潜高星
金华市政府经济技术协作办公室主任 徐华水
金华市人民防空办公室主任、民防局局长 于高飞
金华市文物局、市国家级历史文化名城创建办公室局长(主任) 方竟成
金华市国防教育委员会办公室副主任 陆润曹
金华市地方志办公室主任 王 林
金华市住房公积金管理中心(住房委员会办公室)主任 盛方洪
金华市国有资产经营有限公司董事长 赵依信
浙江金华经济开发区管委会主任 孙吉山
浙江金西经济开发区管委会主任 倪玉文
浙江金东经济开发区管委会主任 王瑞海
金华双龙风景旅游区管理委员会主任 许光明
婺城新城区建设指挥部总指挥 范庆松
金东新城区建设指挥部总指挥 池承满
金磐扶贫经济开发区管理委员会主任 陈知凑
金华市工商行政管理局局长 范寿山
金华市质量技术监督局局长 金洪生
金华市食品药品监督管理局局长 张新华
金华市国家税务局局长 吴伟民
金华电业局局长 程极盛
金华海关关长 沈善庚
金华出入境检验检疫局局长 江文虎
金华市气象局局长 陈智源
金华市烟草专卖局(省烟草公司金华分公司)局长 邱樟海
省信息产业厅金华市无线电管理处主任 邱大林
金华市邮政局局长 李金良
省电信有限公司金华分公司总经理 陈之超
县(市、区)政府主要负责人:
婺城区区长 陈陆一
金东区区长 王国强
兰溪市市长 宋志恒
东阳市市长 江跃进
义乌市市长 何美华
永康市市长 卢跃东
浦江县县长 张伟亚
武义县县长 傅利常
磐安县县长 张荣贵
③ 有谁知道武义县政府领导王建四的阅历谢谢!
领导姓名: 王建四
岗位职务: 武义县委常委、县人民政府常务副县长
工作职责:
负责县政府常务工作。负责交通、铁路、公安、司法、监察、民政、法制、行政服务中心、电子政务、民族宗教、外事、地方志、征兵、信访、老龄等方面工作。 分管县政府办公室、公安局、司法局、监察局、民政局、国土资源局、交通局、民宗局、行政服务中心、招管办。 联系县法院、检察院、人武部、信访局、老龄委、火车站。
④ 应当鼓励和推动什么样的政府创新
政府创新是公共权力机关为了提高行政效率和增进公共利益而进行的创造性改革。政府创新的过程,是一个持续不断地对政府公共部门进行改革和完善的过程。政府创新一般不涉及国家基本政治制度框架的改革,而是一种国家治理机制的改革。在任何一种政治体制下,政府都希望自己的执政能够具有很高的行政效率和稳定的社会秩序,从而使公民能够更加满意,得到公众的更多支持。因此,政府创新是一种全球性现象和世界性趋势。当代中国的改革开放,是一个整体性的社会进步过程。改革开放以来,我们不仅取得了巨大的经济成就,在政治和文化方面也取得了重大进步。中国共产党和中国政府一直强调进行政治体制改革,但中国的政治改革并不是基本政治制度框架的改革,而主要是国家治理体制的改革,集中体现为政府体制的改革创新。
从2000年开始,中共中央编译局比较政治与经济研究中心、中共中央党校世界政党研究中心和北京大学中国政府创新研究中心联合发起了“中国地方政府创新奖”评选活动,至今已经连续举办了五届,共有1500多个省级以下的地方政府创新项目申报该奖项,经过课题组初选和全国专家委员会复选,共有114个项目获得入围奖。这些入围的政府创新项目,得到了各级党政领导部门、课题组专家学者和社会各界的广泛认可,典型地反映了过去十年来中国各级地方政府改革创新的重点,也体现了专家学者和社会舆论对政治改革的价值导向。在本文中,笔者通过对入围奖项进行简单的分类,并按照各类项目入围数量的多少来分析和论述,我们应当鼓励和推动什么样的政府创新。
一、改善政府的公共服务体制,提高公共服务的质量,建设服务型政府(公共服务类入围项目数量最多,共计12项,占总数的10. 5%多) 。
政府自从诞生之日起,就兼有政治统治和公共管理的职能,前者主要体现为强调性管制,后者则为公共服务。从某种意义上,政治现代化和民主化的过程,也是一个从管制政府不断走向服务政府的过程。服务政府的基本意义在于,增进和维护公民的公共利益成为政府管理的主要职能,政府主要通过对公民的服务而不是管制来维护自己的执政地位。在社会主义条件下,随着社会主义市场经济体制的确立和社会主义民主政治的发展,政府的管制性职能将逐渐减少,服务职能将日益增加。进入21世纪后,中共中央及时提出了建设服务型政府的政府改革目标,这既反映了执政党执政为民和为人民服务的根本宗旨,也体现了政府现代化的内在要求。在服务型政府建设方面,各级政府在过去十年中取得了重大成就,但仍然存在一些不可忽视的问题,例如,公共服务的制度供给相当缺乏,公共服务的均等化程度偏低,官僚主义作风在一些部门依然比较严重(公共服务类政府创新奖入围项目为: 1. 中共石泉县委、县人民政府“关爱留守儿童长效机制建设”; 2. 山东省莱西市人民政府“为民服务代理制”; 3. 北京市西城区人民政府“改进基层政府公共服务”; 4. 上海市南汇区惠南镇人大“公共服务均等化改革”; 5. 陕西省杨凌农业高新技术产业示范区管委会“服务承诺制”; 6. 广西南宁市“社会应急联动系统”; 7. 河南省焦作市构建“三级服务型政府”; 8. 北京市“社区公共服务平台”; 9. 上海市徐汇区康健街道工委、办事处“康乐工程”; 10. 浙江省衢州市农技推广服务中心“农技110”; 11. 中共南京市下关区委、区人民政府“政务超市”; 12. 山东省枣庄市市中区财政局“财政支农方式创新”) 。
二、简化审批,减少管制,提高效益,方便群众(行政审批类入围项目11项,占总数的9. 6% ) 。
管制政府强化行政审批,增大政府寻租的机会,而市场经济和服务型政府则必然要求减少行政审批的环节与程序,提高行政效率,最大限度地方便公民。一个与社会主义市场经济相适应的现代政府,应当是一个高效的政府。一方面,政府应当有很高的行政效率,包括行政管理机构设置合理,管理程序科学,管理活动讲求时效等,效益政府与机构臃肿、人浮于事、办事拖拉、效率低下是格格不入的;另一方面,政府应当最大限度地降低管理成本。政府不是企业,不应当有获利的动机,但政府应当像企业那样有低成本、高效益的行为准则。政府为社会提供的公共品和为公民提供的服务,必须本着节约的原则,以最少的成本来取得最大的效益。在过去的十年中,从中央到地方,有将近一半的行政审批程序得以减少,由此明显地提高了行政效益。在这方面,比较突出的问题是:政府的行政成本畸高,相当一些领域中行政管制过多,但在某些领域则出现了行政管理的真空地带,在行政管制中,政出多门的现象尤其严重
(行政审批类政府创新奖入围项目为: 1. 中共海口市委“实行行政审批的‘三制’”; 2. 深圳市人民政府“改革行政审批制度”; 3. 四川省平昌县人民政府“对个体工商户实行公开评税”; 4. 上海市徐汇区人民政府“政府工作流程再造”; 5. 天津市南开区“超时默许”新机制; 6. 浙江省温州市人民政府“效能革命”; 7. 广东省深圳市监察局“行政审批电子监察系统”; 8. 中共咸宁市咸安区委“乡镇行政管理体制改革”; 9. 四川省成都市人民政府“一窗式”行政审批制度改革; 10. 云南省昆明市人民政府法制办公室“行政处罚自由裁量权规范化”; 11. 新疆兵团农七师“天北新区管理体制改革”) 。
三、实施扶贫政策,建立社会救助制度,维护社会弱势群体的权益(弱势群体权益类入围项目11项,占总数的9. 6% ) 。
社会主义市场经济的引入,极大地提高了当代中国社会生产力,改善了广大人民群众的物质生活水平。但市场经济不仅不会自发地消除困难群体和贫困人口,反而会催生新的弱势群众。实施扶贫和救助政策,维护弱势群体的权益,是各级政府的基本责任。在这方面,各级政府充分利用了现行政治体制的优势和传统的政治资源,在扶贫和救助方面取得了举世瞩目的成就。这方面我们需要解决的主要问题是:建立长久的、持续的扶贫机制,实现从以输血型扶贫为主,转向以造血型扶贫为主;在政府救助之外,尽快建立民间的社会救助体制;除了继续注重对困难群体的物质性救助之外,更加注重教育、司法、环境等方面的制度性救助,除了继续注重对贫困人口的帮助外,更加注重对妇女、儿童、民工、残疾人员和少数民族的帮助,从而全面地维护弱势群体和少数民族的权益(维护弱势群体权益类政府创新奖入围项目为: 1. 四川省总工会、成都市总工会“省际工会联动维护农民工权益”; 2. 广东省揭阳市总工“民间社团建工会”; 3. 浙江省义乌市总工会“工会社会化维权模式”; 4. 福建省泉州市总工会“构建外来工维权新模式”; 5. 北京市延庆县“制止和预防家庭暴力”; 6. 河北省石家庄市“少年儿童保护教育中心”; 7. 河北省迁西县“妇女维权”;8. 北京大兴区“巾帼维权岗”; 9. 海南省海口市龙华区“外来工之家”; 10. 中共鹤峰县委“扶贫项目民营
企业业主负责制”; 11. 中共金平县委“少数民族地区的扶贫”) 。
四、扩大社会保障的范围,促进社会的公平正义,推动和谐社会建设(社会保障类入围项目10项,占总数的8. 8% ) 。
公平正义是社会主义的首要价值,实现公平与效率的统一应当是社会主义的优越性所在。市场经济的内在逻辑势必导致收入差距的扩大,进而造成教育、卫生、安全、参与、养老甚至司法的不公平。对于市场经济的不足,只有通过政府的积极干预才能得到有效遏制。在过去的十年中,国家的发展战略逐渐从“效率优先,兼顾公平”转变为“更加注重公平正义”,并且提出了建设社会主义和谐社会的战略目标。社会保障作为建设和谐社会与促进公平正义的一项基本制度得到了前所未有的重视,从中央到地方,各级政府相继推出了许多重大举措。但从总的情况看,中国大陆的社会保障程度还相当低,城乡差别和东西部差别在社会保障方面也呈现出继续扩大的态势,覆盖全民的福利国家体制亟待建立(社会保障类政府创新奖入围项目为: 1. 福建省厦门市人民政府“市民健康信息系统建设”; 2. 浙江省松阳县人民政府“农村宅基地换养老”; 3. 重庆市中共黔江区委、区人民政府“农村卫生管理体制创新”; 4. 中共青县“农村合作养老制度建设”; 5. 浙江省宁波市海曙区人民政府“政府购买居家养老服务”; 6. 新疆维吾尔自治区呼图壁县人民政府“农村养老保险制度改革”; 7. 浙江省长兴县教育局“教育券制度”; 8. 福建省厦门市思明区嘉莲街道“爱心超市”; 9. 河北省迁安市人民政府“新型农村合作医疗制度”; 10. 广西壮族自治区民政厅“五保村”建设) 。
五、广泛推行村民自治,改善乡村治理机制,促进农村城镇化转型(乡村治理类入围项目10项,占总数的8. 8% ) 。
中国是一个农业人口大国,改革开放之初,农村与城镇的人口比例为8 ∶2,在急速城镇化的三十年后,变为4. 5 ∶5. 5。因此,中国最大的问题依然是所谓的“三农”问题。不解决农民问题,中国的社会现代化转型就无法实现。无论是大规模的经济改革,如家庭联产承包制,还是大规模的政治改革,如竞争性的选举,首先都是从农村开始的,这反映了党和国家对中国国情的深刻认识和战略眼光。全国各级地方政府遵循中央的改革思路,在村民自治和农村治理机制方面做了大量的突破性改革。但是,现行的农村治理机制已经难以适应整个社会现代化转型的需要,曾经对众多农民产生过深远影响的家庭承包制度和村民自治制度正面临着严重困难,对农村治理进行结构性改造,建立新型的农村土地、房屋、行政、自治和公共服务制度,已经成为解决“三农”问题的紧迫任务(乡村治理类政府创新奖入围项目为: 1. 湖北省秭归县“撤组建社”; 2. 中共青县县委“青县村治模式; 3. 中共广水市委组织部容“两票制”选拔村党支部书记; 4. 吉林省梨树县“海选”; 5. 中共武义县委、县人民政府“村务监督委员会”; 6. 浙江省瑞安市人民政府“农村合作协会”; 7.江西省民政厅“村落社区建设”; 8. 宁夏盐池县外援项目办公室“推动农村社区公众参与”; 9. 中共湄潭县纪委“村民集中诉求会议制度”; 10. 南京市中共六合区委、区人民政府“自然村中的‘民议会’”) 。
六、逐步扩大竞争性选举,实质性地推进民主政治的进步(竞争性选举类入围项目9 项,占总数的7. 9% ) 。
民主离不开选举,尤其是竞争性选举。没有选举,就没有民主;没有竞争性选举,选举就可能变成推举。但是,中国没有选举的文化传统,公民一般都缺乏必要的选举知识和经验。中国近代以来的几次大规模选举,或者受制于军阀,或者给国家带来了分裂,基本上都流于失败。因此,竞争性选举给我们造成了一个相当大的困境:不推进竞争性选举,民主政治就难有突破性的发展;若推进竞争性选举,则有可能带来极大的政治风险。继广大农村实行竞争性的“海选”后,在乡镇和县两个行政层级,一些改革者大胆而审慎地进行了多种形式的竞争性选举试验。但总的说来,这方面的进展很少。我们对竞争性选举还存在着极大的恐惧心理,竞争性选举制度也很不完善,试点性的突破改革也不多见,甚至宪法和法律明确规定的县以下人大代表直接选举也由于缺乏可操作性机制而在很大程度上流于形式(竞争性选举类创新奖入围项目为: 1. 四川省雅安市人大常委会“人大代表选举制度改革”; 2. 四川省平昌县“公推直选乡镇党委班子”; 3. 四川省雅安市“直选县级党代表”; 4. 浙江省台州市“乡镇(街道)团委书记直选”; 5. 浙江省台州市椒江区“县(市区)党的代表大会常任制”; 6. 四川省遂宁市市中区步云乡“直选乡长”; 7. 中共深圳市大鹏镇委“‘三轮两票’制选举镇长”; 8. 中共遂宁市市中区委“‘公推公选’乡镇党委书记和乡镇长”; 9. 河北省迁西县妇女联合会“村妇女代表大会直接选举”) 。
七、大力推进行政机关自身的改革,确立依法行政和法治政府目标,提高政府机关的绩效(政府自身建设与绩效评估类入围项目9 项, 占总数的7. 9%) 。
改革开放以来,特别是引入社会主义市场经济体制之后,党和国家一直强调进行政府机构改革,切实转变政府职能,提高执政能力。政府自身建设的重点,是合理地设置政府的管理机构和管理职能,提高政府行为的绩效;强调依法行政,将政府行为纳入法制的轨道;更多地听取公众对政府机关的意见,在政府绩效评估中日益增大民意的比重,以增强政府的公信力。在这方面存在的主要问题有:政府的公信力正在严重流失,依法行政的程度还不高,离法治政府的目标还有遥远的距离,科学的政府绩效和国家治理评估体系急需建立(政府自身建设与绩效评估类政府创新奖入围项目为: 1. 中共江阴市委、市人民政府“‘幸福江阴’综合评价指标体系”;2. 中共湖州市委组织部“干部考核机制创新”; 3. 中共青岛市委、市人民政府“多样化民考官机制”; 4.浙江省绍兴市人民政府办公室“导入ISO9000质量管理体系”; 5. 福建省厦门市思明区“公共部门绩效评估”; 6. 北京市人民政府绩效管理办公室“市级国家行政机关绩效管理体系”; 7. 沈阳市沈河区“诚信体系建设实践创新”; 8. 重庆市“创建法治政府四项制度安排”; 9. 中共庆元县委组织部“技能型乡镇政府建设”) 。
八、发挥现行政治体制的优势,探索协商民主的新形式,扩大政府决策的民主化(民主决策或协商民主类入围项目7项,占总数的6. 1% ) 。
在党和国家着力推动的“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”四种民主形式中,民主选举和民主决策具有最重要的意义。民主选举可以解决权力产生的问题,民主决策则可以解决权力的运用问题。对于民主政治而言,这是两个不可或缺的环节。在民主选举方面,中国现行法律的制度授权相对不足,但在民主决策方面,现行的制度空间则相当广阔。一些地方政府在推动决策民主和协商民主方面作出了一些突破性的改革。但存在的一些问题同样不可忽视:决策民主的制度化程度不高,一些好的做法迟迟不能在更大的范围推广,形式主义现象在各种协商民主和决策民主尝试中比较普遍存在(协商民主或民主决策类政府创新奖入围项目为: 1. 贵州省贵阳市人大常委会“市人大常委会开放市民旁听”; 2. 浙江省温岭市“民主恳谈”; 3. 浙江省杭州市人民政府
“开放式决策”; 4. 中共河南省社旗县委“实行领导干部‘下访’制度”; 5. 成都市新都区“基层民主政治建设”; 6. 中共开县麻柳乡党委、乡人民政府“八步工作法”; 7. 中共乳山市委组织部“全面推进党内民主”) 。
九、化解矛盾,加强治安,维护社会稳定(社会稳定类入围项目7项,占总数的6. 1% ) 。
社会稳定是经济快速发展和公民安居乐业的基本前提。稳定压倒一切,是改革开放以来历任党和国家领导人的基本策略。改革开放的过程,其实也是中国社会根本性转型的过程。旧的利益格局瓦解了,传统的管理体制打破了,正统的道德价值观沦落了,这一切都引发了众多新的利益冲突和价值观冲突,从而使得社会稳定遇到了严峻的挑战。为了应对这一挑战,各级政府进行了艰苦的探索,从整体上维护了转型时期的稳定局面,这种努力和成绩必须充分肯定。但以下问题仍需要我们高度警醒:犯罪率居高不下,公众的社会安全感明显不足,恐怖活动成为新的威胁,民族地区的不稳定因素有增无减,以疏为主的动态稳定机制尚未建立,而以堵为主的静态稳定机制正在积累社会的不稳定因素(社会稳定类政府创新奖入围项目为: 1. 四川省遂宁市政法委“社会稳定风险评估机制”; 2. 内蒙古公安边防总队“草原110”; 3. 上海市浦东新区综合治理委员会办公室“预防和减少犯罪机制创新”; 4. 中共沈阳市委、市人民政府“信访工作新机制”; 5. 中共深圳市龙岗区委、区人民政府“‘大综管’信访维稳机制”; 6. 中共尼木县委、县人民政府“寺庙管理服务机制创新”;7. 上海市浦东新区司法局“社区矛盾调解”) 。
十、推行政务公开,建设透明政府(政务公开类入围项目6项,占总数的5. 3% ) 。
政务公开的意义是多方面的:首先,它事关公民的正当知情权和信息权,在信息化时代,这已经成为公认的公民基本权利之一;其次,它关系到公民对政府政策和官员行为的有效监督,没有足够的公开信息,对公共权力的监督就没有实质性的意义; 再次,它关系到决策的民主化,决策过程和决策信息的公开是决策民主化的前提;最后,它还关系到政府的廉洁,只有让权力在阳光下运行,才能真正遏制官员的严重腐败。在过去的十年中,中国政府在政务公开方面推出了许多重大的改革举措,例如,颁布政府信息公开条例、要求进行重大政策公示和官员任前公示等。但下面这些问题仍然不可忽视:政务公开的相关法律和制度机制很不完善,作为核心权力机关的各级党委的政务公开明显落后于政府机关,不少地方政府没有切实履行政府信息公开条例的规定,决策公开性远远不能满足公民的需求,官员财产公开制度迟迟没有建立起来(政务公开类政府创新奖入围项目为: 1. 江苏省公安厅“执法告知服务制度”; 2. 乌鲁木齐市七道湾乡人民政府“少数民族地区村务公开”; 3. 中共沭阳县委“干部任前公示制”; 4. 湖南省长沙市人民政府“市县乡村四级联动政务公开”; 5. 江苏省淮安市信访局“阳光信访”; 6. 山东省青岛市“‘阳光救助’工程”) 。
十一、拓宽监督公共权力的渠道,加强对政府权力的有效监督(权力监督类入围项目5 项,占总数的4. 4%) 。
公民对政府权力的监督,是民主政治的基本要素之一。没有监督的权力,必然导致权力的滥用,导致官员的腐败, 这是政治学的公理。从1990年代开始,中国的腐败进入高峰期,至今仍没有实质性下降。为了遏制严重的腐败,党和国家推出了众多的反腐倡廉法规。在过去的十年中,一些地方政府试图另辟蹊径,以加大对公共权力的监督力度,例如,开始进行预算监督的试验,这些新的监督形式意义极为重大。但在权力监督方面的突破性举措不多,预算监督等重要的监督新方式得不到推广,权力监督主要局限于体制内的自身监督,体制外的公民监督严重缺乏(权力监督类政府创新奖入围项目为: 1. 浙江省温岭市新河镇“参与式预算改革”; 2. 黑龙江省哈尔滨市人民政府法制办公室“行政复议机制改革”; 3. 四川省人大常委会预算工作委员会“‘在线监督’预算执行”; 4. 江苏省徐州市贾汪区人民政府“公众全程监督政务”; 5. 浙江省金华市审计局“领导干部经济责任审计制”) 。
十二、完善国有资产管理体制,防止国有资产流失,增大国有资产收益(国有资产管理类入围项目5项,占总数的4. 4%) 。
改革开放以来,中国的经济体制除了实现了社会主义计划经济体制向市场经济体制转变之外,所有制形式也发生了实质性改变。从原先的国家和集体所有制的单一公有制,转变为国家、集体、私人和外资等多种所有制形式的混合所有制。在这一转型过程中,如何防止国有资产和集体资产流失,并保持其增值,不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。在这样一种背景下,国有资产管理体制的改革,成为政府管理体制改革的一项重要内容,从中央到地方的各级政府在这方面都做了大量的尝试。但仍有许多重大问题没有解决,需要做进一步的深入探索,例如,土地制度的改革、林地制度的改革、矿产开采管理体制的改革以及如何有效防止花样翻新的国有资产流失,如何最大限度地实现国有资产的增值,等等(国有资产管理类政府创新奖入围项目为: 1. 黑龙江省伊春市人民政府“林业产权制度改革”; 2. 广东省深圳市“公用事业市场化改革”; 3. 安徽省舒城县干汊河镇“小城镇公益事业民营化”; 4. 广西壮族自治区南宁市“行政事业性国有资产管理体制改革”; 5. 广西壮族自治区南宁市人民政府“推行政府采购制度”) 。
十三、改革社区管理体制,促进城市居民自治(社区管理类入围项目4项,占总数的3. 5% ) 。
快速的城镇化、大量农民工进城和大规模的人口流动,催生了当代中国众多的城市社区管理问题。传统的城市管理制度不仅严重损害外来居民的正当权益,而且也不适应户籍居民的正当需求,并开始影响城市社区的和谐稳定。为此,一些地方政府先后开展了包括户籍制度和社区管理制度在内的城市社会管理体制改革的探索,取得了一些突破性的进展。但是,这方面存在的问题仍然相当严重:现行户籍制度造成了城市户籍居民与非户籍居民之间的严重不平等、城市居民自治和城市社区管理都面临着严重挑战(社区管理类政府创新奖入围项目为: 1. 浙江省湖州市“户籍制度改革”; 2. 中共深圳市盐田区委、区人民政府“社区治理体制改革”; 3. 北京市石景山区“鲁谷社区街道管理体制创新”; 4. 江苏省南京市白下区人民政府“淮海街道管理体制改革”) 。
十四、扩大公民有序参与的渠道,推进人民民主的发展(公民参与类入围项目3 项, 占总数的2. 6%) 。
人民民主是社会主义制度的生命,公民参与是人民民主的实质性内容。改革开放以来,随着人民群众物质生活水平和文化水平的迅速提高,其政治参与的需求也随之急剧增大。拓宽公民有序参与的渠道,不仅关系到人民民主的实现程度,而且直接关系到社会的政治稳定。在公民政治参与需求日益增大的条件下,如果参与渠道不畅通,政府所面临的政治压力将不断增大,轻则影响政府与公民的关系,重则爆发严重冲突,影响社会政治稳定。在过去的十年中,中央屡屡强调要拓宽公民有序参与的渠道,一些地方政府也为此作出了积极的响应,但总的看来,这方面的探索严重滞后于经济社会的发展和人民群众的需求:公民有序参与的渠道严重短缺,相关的法律制度未能与时俱进,政府对公民参与处于一种被动应付的状态(公民参与类政府创新奖入围项目为: 1. 北京市大兴区清源街道办事处“参与式社区治理与社区服务项目化管理”; 2. 中共深圳市南山区委、区人大“创建人大代表工作室(站) ”;3. 湖南省妇女联合会“农村妇女参与村级治理”) 。
十五、改革完善民间组织管理体制,发挥公民社会的建设性作用(民间组织管理类入围项目3 项,占总数的2. 6% ) 。
随着中国社会主义市场经济和民主政治的发展,原先高度一体化的社会,逐渐分化为三个相互联系又相对独立的部分,即以政府组织为主体的国家系统,以企业组织为主体的市场系统和以民间组织(或社会组织)为主体的公民社会系统。一个相对独立的公民社会的兴起,是改革开放给当代中国社会带来的最重大的变化之一。原先对民间组织的管理体制已经严重不适应这一重大变化,为此,一些有远见的地方政府开始探索新的民间组织管理体制,其着眼点不再是阻止和防范民间组织,而是积极培育民间组织,建立国家与公民社会的合作伙伴关系,充分发挥民间组织的积极作用。在培育公民社会方面,目前存在的一些主要问题是:现行民间组织登记管理体制已经不适应目前社会组织发展的需要,并形成了对民间组织健康发展的束缚;政府对民间组织的制度性和财政性支持不够;民间组织与政府组织之间缺乏足够的信任;从总体上说,现存社会组织的行政化色彩过重(民间组织管理类政府创新奖入围项目为: 1. 上海市普陀区长寿路街道办事处“社区民间组织管理体制改革”; 2. 广东省深圳市民间组织管理局“社会组织登记管理体制改革”; 3. 江苏省南京市民政局“社区社会组织登记管理体制改革”) 。
十六、推广电子政务,提高行政效率,改善公共服务质量(电子政务类入围项目2 项, 占总数的1. 8% ) 。
互联网等现代信息技术已经成为公共管理和公共服务不可或缺的基本工具。电子政务对于政府管理创新具有多方面的重大意义,可以大大提高行政效率,增加政府事务的透明度,扩大公民参与的渠道。在过去的十年中,经过中央政府的大力推动,许多地方政府纷纷引入了电子政务系统,有效地提高了政府管理和公共服务的质量。这方面存在的主要问题是:地方政府之间在发展电子政务方面差距很大,许多地方政府缺乏电子政务的长远规划,不少已经建立的电子政务系统实际效率不高,电子政务的普及率与网民发展的速度不相适应(电子政务类政府创新奖入围项目为: 1. 安徽省芜湖市人民政府“政府利用网络实行政府与市民互动”; 2. 广西壮族自治区玉林市人民政府“‘一站式’电子政务新模式”) 。
通过对过年十年中一百多个地方政府创新奖入围项目的分析,可以清楚地看到,决定性地影响过去十年间政府创新的主要变量,是经济社会发展的变化、公民政治需求的增大、政治发展的逻辑、新型政治文化的形成、全球化的冲击以及中国共产党从革命党转变为执政党。与善政和善治的理想目标相比,中国地方政府在创新方面还存在着一些普遍性的问题,主要是对政府改革缺乏整体性和战略性的长远规划,政府创新的内在动力严重不足,政府决策机制存在公共利益部门化的明显倾向,形式主义和“政绩工程”在一些地方还严重存在,一些地方政府的创新举措没有及时地在更高的层面上加以制度化,党委、政府和人大等公共权力之间缺乏明确的边界与合理的分工,分权和监督机制也需要进一步完善。在未来的十年中,生态平衡、社会公正、公共服务、社会和谐、官员廉洁、党内民主和基层民主将是政府创新的重点领域。对于有远见的决策者来说,政府改革的目标应当十分清楚,这就是:民主、法治、公平、责任、透明、廉洁、高效、和谐。
⑤ 武义县现任 副县长有那些人
职 务
姓 名
分管范围
联系方式
县委副书记、县人民政府县长
蔡洪
主持县政府全面工作。负责财政、审计、人事、监察工作。
分管财政局、审计局、监察局、编委。
联系县人大。
县委常委、县人民政府常务副县长
何俊有
负责县政府常务工作,协助县长分管审计、人事工作。负责发展改革、物价、国土资源、交通、铁路、公安、司法、国家安全、社会稳定、民政、民族、宗教、法制、统计、人民武装、信访、老龄等方面工作。
分管县府办、发改局、公安局、民政局、司法局、国土局、交通局、民宗局、机关事务管理局、统计局、法制办。
联系县政协,法院、检察院,综治办、维稳办、610办、信访局、老干部局、老龄委、人武部、武警中队、消防大队、火车站。
县人民政府副县长
扬霄雁
负责工业经济、外经贸、科技、经济协作、安全生产、招商引资、工业园区建设、金融、供电等方面工作。
分管经济开发区、经贸局、科技局、安全生产监管局、招商局(协作办)。
联系供电局、总工会、科协、工商联、台办、侨办、人行及各金融类机构。
县人民政府副县长
李国旗
协助县长分管财政工作。负责农村、农业、林业、水务、扶贫、防汛抗旱、森林防火、劳动与社会保障、粮食、税务、国资等方面工作。
分管农业局、林业局、水务局、人劳社保局、供销社、城投公司。
联系农办、残联、国税局、地税局、气象局。
县人民政府副县长
汤志勇
协助县长分管重点项目建设、监察工作。负责效能监察、务督查、商贸流通、行政审批、电子政务、工商行政等方面工作。
分管行政服务中心、招管办、县政府督查室。
联系工商局、烟草局、盐务局、石油公司。
县人民政府副县长
邓小章
负责文化广电、新闻出版、旅游、档案、地方志等方面工作。
分管文化广电新闻出版局、旅游局、温泉度假区管委会、县志办。
联系新闻传媒中心、广播电视台、档案局、团县委、文联。
县人民政府副县长
姚美芬
负责教育、卫生、人口和计生、体育、慈善事业等方面工作。
分管教育局、卫生局、人口和计划生育局。
联系妇联、红十字会、慈善总会。
县人民政府副县长
吴光辉
负责城乡规划建设、城市管理、环境保护、人民防空、通信等方面工作。
分管建设局、环保局、城管委办、人防办。
联系邮政局、电信局,移动、联通等通信公司,住房公积金管理中心。
县人民政府副县长
楼民展
协助分管工业经济工作。负责外事、驻外机构、质监、食品药品监督等工作。
分管外事办、驻杭办、驻沪办。
联系质监局、食品药品监管局。
县人民政府县长助理
蔡为明 协助分管农村、农业、林业、水务、扶贫、防汛抗旱、森林防火等工作。
县人民政府县长助理
昌定勇
协助常务副县长分管发展改革、物价、国土资源、交通、铁路、公安、司法、国家安全、社会稳定、民政、民族、宗教、法制、统计、人民武装、信访、老龄等方面工作。
⑥ 金华市公安局 毛善恩啥时候生的
市长:陈坤钟
副市长:
部副劳红武市长:林弯曲进忠良,他何美华,朱福临,蔡定剑
市长助理:黎过恢 />秘书长:副秘书长的傅立叶经常
:严格的金发女郎仪郭,马亚平,中根金悦大奎,潘和胜,药效开始
盐田明,邱建中陈天堂,祝伦根,陈志身体,适用于美红,诸委微
市政府各委办局主要负责:
主任人民政府办公室金华严金发碧眼
金华市发展和改革委员会主任,市物价局局长詹强
秉兴,金华
金华市经济委员会主任教育局局长应恩的人
科学与技术局,金华市徐军
金华市公安局茅砂嫩
金华市民政局局长于晓燕
司法局金华刘扣除非的
金华市财政秘书(土地税)周益民
财政(地税)局,金华市,副主任,国资委主任徐德亮
金华市人事局秋华
秘书金华市国土资源局,金华市人事局市编辑部主任刘真
金华市劳动和社会保障局局长王丁路
杜安前
金华市建设局副局长局长夏康舞曲
金华市交通运输专员署
金华市水利局长包晓华
金华市农业局局长李伍钢
金华市林业局局长汤大银
对外贸易经济合作局,金华市蒋过俘
金华市文化广电新闻出版局局长杨鸽声
金华市体育局张鲁芸肖金华市统计局,审计局金华房伟民
金华市卫生局局长吕烧熔
金华市人口和计划生育委员会,人防蒋弘
叶盛宴明天
环境保护局,金华,陈骁
金华国内贸易及食物局局长预防
金华市城市管理行政执法局局长盐田明
安全生产在金华政务司司长
金华市旅游局臣田唐
金华市市级机关管理局(接待办)局长(主任)金悦大隗
金华市行政服务中心(市招投标做)董事潘和胜
金华市人民政府外事与海外华人事务办公室主任罗月霞
金华市法制办办公室药效学
金华市供销合作社主任潜在的高星级
金华市政府经济技术合作办公室主任徐华,水务署署长
金华市人民防空办公室主任,民防局局长飞
金华市文物局的,国家历史文化名城创建办公室局长(主任),方竟成
金华市人防办的董事会教育副Renlu运行的曹
金华地方志办公室主任汪骊嗯
金华市住房公积金管理中心主任(住房委员会办公室)胜芳香港
董事长的国有资产管理有限公司,金华市赵据信
浙江金华经济开发区主任孙吉山
浙江金霓屿文西经济开发区主任
浙江金东经济开发区主任汪锐骸
金华市双龙风景名胜区管理委员会主任徐光明
池秩序的建设新的城市总部司令婺城区范青松
张近东指挥部总指挥的建设新的城市,充满
金磐扶贫经济开发区管理委员会主任陈知凑
金华市工商行政管理局工商局局长寿山
金华市质监局和技术监督局金鸿盛
金华市食品药品监督管理局局长张新华
金华专员吴为民
金华电力处处长郑鼎盛时期
金华海关和海关,沉山庚
金华出入境检验检疫局,蒋温弧
金华市气象局陈志远,
金华烟草专卖局(省烟草公司金华分公司)局长邱樟脑海
省信息产业厅,金华市无线电管理办公室邱答邻
邮政局
省电信有限公司金华市分公司总经理陈超
县(金华李进良市,区)和主要政府负责人:
张近东市长婺城区区长陈露王国强
兰溪市市长歌曲志恒
东阳市长江飞跃
卢跃东
浦江县,市长,义乌市市长赫没砉
永康市张威亚洲
武义县县长傅利常
磐安县县长章融刿
⑦ 社区矫正工作的活动总结
前期白洋街道司法所结合武义县司法局开展的全县司法干警警示教育活动以及群众路线教育实践活动,于2月21日在街道矫正办组织社区矫正工作人员学习《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》、《浙江省社区矫正工作人员“八条禁令”(试行)》《社区及总额和国内实施办法》、《浙江省《社区矫正实施细则(试行)》、《浙江省社区矫正人员考核奖惩办法(试行)》、《浙江省社区矫正审前社会调查实施办法(试行)》、《金华市社区矫正信息管理系统使用管理暂行规定》等社区矫正制度规定;在5月份学习了近年来全国特别是金华市社区矫正工作人员违法犯纪案件,省内社区服刑人员严重犯罪的典型案例,我县社区服刑人员再犯罪的典型案例。举一反三,研究讨论我司工作人员在社区矫正工作中存在的问题以及解决办法;于6月份召开了矫正工作人员批评与自我批评活动,通报了本辖区社区矫正工作情况及监管形势。这次警示教育结合当下不容乐观的社区矫正监管形势,提出了当前矫正工作急待提高刑罚执行意识,急待提高制度执行力。我感到这次集中点验教育很及时很必要,既是局矫正办布置的任务,也是街道社区矫正工作监管的需要,也是当前社区矫正工作急待规范的需要。
白洋街道辖区的社区矫正人员分布所有42个村4个社区,截止7月底在册67人,应该说矫正监管任务还是比较繁重的,不过在街道司法所和社区的共同努力下,白洋街道辖区的社区矫正监管工作情况总体稳定。当下白洋街道正积极参与三改一拆、五水共治、见缝插绿、无违建村建设等繁重的任务,通过参与社区矫正集中点验警示教育学习,我感到要提高执行意识,推进矫正规范,需要从以下二方面着手:
第一方面:矫正工作人员
社区矫正工作20xx年在浙江省试点,虽然已经十一年了,但还没有形成统一规范的监管模式,全国在社区矫正方面还没有统一立法管理,队伍力量以及硬件设施欠缺,这就需要社区矫正工作人员要有职业献身精神,只有这样才能克服社区矫正工作中的重重困难,才能不厌其烦地去了解掌握社区矫正对象是否有情绪波动或反常现象、家庭关系是否融洽、社会关系是否良好、人员往来是否异常、是否有重新犯罪迹象等情况;要有有时不我待的责任意识,只有这样才能在实践工作中不断摸索,总结提高管理业务,在完善社区矫正监管模式中献计献策。只有不断提高自身执法的能力,执法的威严,才能公平无私地执法,才能在根本上从法制的规范上有序地做好社区矫正工作。
第二方面:矫正对象
一是强化分散管理,集中教育。鉴于矫正对象分散管理的.现状,要强化矫正对象分散社区、村管理,集中司法所教育,做到管理散而不乱,集中教育经常化模式化制度化。
二是积极推进公、检、法、司、地方政府联动管理机制,资源共享,上下联动,互相协调,才能有机合理做到全方位、全时段,全层次管理。
三是强化三种意识。即强化服刑在矫意识,积极接受社区矫正的监督管理和教育矫正;要强化责任意识,对自己负责,对家庭负责,对社会负责;要强化学习意识,学政治、学法律、学文件、学技术,不断增强综合素质,为今后的立足与发展打下坚实基础。
真心希望所有矫正工作人员能够以百倍信心和百倍努力,以强烈的责任感和使命感去做好社区矫正的监管工作,也希望矫正对象要加倍珍惜改造机会,用心构筑未来,在改造的道路上严格要求,继续奋进;希望还存有抵抗情绪的社区服刑人员,要加大人格重塑力度,自觉将自己的言行纳入法纪轨道,培养遵纪守法的良好品质,树立正确的改造目标,把握正确的改造方向,重新做一个对社会有用的人。
⑧ 投诉律师的有关地方机构在哪
当地律师协会及司法局
⑨ 经济赔偿调解协议书
经济赔偿调解协议书范本(精选5篇)
在我们平凡的日常里,很多场合都离不了协议书,签订协议书是解决纠纷的保障。拟起协议书来就毫无头绪?以下是我精心整理的经济赔偿调解协议书范本(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
经济赔偿调解协议书1
立协议人:
xxxx建筑工程公司(下称甲方)
xxxx百货公司(下称乙方)
xxxx建筑工程公司诉xxxx百货公司建筑安装工程合同纠纷一案,在xx区人民法院主持下,双方当事人调解结案,调解书已于xxx年10月16日送达。调解协议规定乙方欠甲方建筑工程款83209. 26元,于xxx年10月16日前一次付清。逾期不付按银行货款的有关规定承担利息;双方互不追究其他责任。现因乙方目前经济方面有困难,提出分期付款。经甲、乙方反复协商,达成协议如下:
(一)甲方同意变更xx区人民法院(xxx)x法经字第190号民事调解书关于乙方欠甲方建筑工程款83209. 6元,于xxx年10月26日前一次付清”的决定。
(二)乙方于xxx年12月30日前,付款43209. 26 iG;于20xx年3月 0日付款40000元。
(三)甲、乙双方均应信守协议。乙方如不履行协议,每期拖欠的款额,每拖欠一日按30%计 算滞纳金。
(四)本协议书一式三份。甲、乙方各执一份,交人民法院一份。
甲方:xx建筑工程,A公司(公章) 乙方:X X百货公司(公章)
法定代表人:X X X(章) 法定代表人:X X X(章)
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
经济赔偿调解协议书2
甲方:xx市xx公司地址:xx市xx街xx号,法定代表人:江xx,职务:总经理。
乙方:xx公司破产案债权人会议,地址:xx市xx街x号,会议主席:汪xxx
为了切实保障债权人的利益,给债务人xx公司重振的机会,共谋发展。甲乙双方经过反复协商就xx公司整顿和解的有关事宜达成如下协议:
1、xx公司将以公司近两年的.盈利作为偿还债务的主要来源。另外,还包括近期从其债务人处追讨来的欠款。
2、清偿债务的办法。每季度xx公司与债权人会议结算一次,清偿的债款由债权人会议按比例分配给债权人。
3、清偿债务的期限。近二年内必须偿还债权总额的7o%,剩余款项必须在三年内还清。
4、关于债务的减免数额。全体债权人一致同意免除债款利息部分。
5、在整个整顿期间,债务人将接受债权人会议的监督。xx公司一切重大经营决策的变化必须征求债权人会议的意见,并按月呈报企业财务状况的有关会计报表,不得有任何损害债权人利益的行为发生。
以上各项经人民法院许可生效后,对债权人、债务人均有约束力。和解协议对该协议产生法律效力以后成立的债权人不发生效力。
xx市xx公司(印)
法定代表人:江xx(签字)
xx公司破产案债权人会议(印)
会议主席:汪xx(签字)
经济赔偿调解协议书3
立协议人:
xxxx建筑工程公司(下称甲方)
xxxx百货公司(下称乙方)
xxxx建筑工程公司诉xxxx百货公司建筑安装工程合同纠纷一案,在xx区人民法院主持下,双方当事人调解结案,调解书已于20xx年10月16日送达。
调解协议规定乙方欠甲方建筑工程款83209. 26元,于20xx年10月16日前一次付清。
逾期不付按银行货款的有关规定承担利息;双方互不追究其他责任。
现因乙方目前经济方面有困难,提出分期付款。
经甲、乙方反复协商,达成协议如下:
(一)甲方同意变更xx区人民法院x法经字第190号民事调解书关于乙方欠甲方建筑工程款83209. 6元,于20xx年10月26日前一次付清”的决定。
(二)乙方于20xx年12月30日前,付款43209. 26 元;于20xx年3月x日付款40000元。
(三)甲、乙双方均应信守协议。
乙方如不履行协议,每期拖欠的款额,每拖欠一日按30%计 算滞纳金。
(四)本协议书一式三份。
甲、乙方各执一份,交人民法院一份。
甲方:xx建筑工程,A公司(公章) 乙方:X X百货公司(公章)
法定代表人:X X X(章) 法定代表人:X X X(章)
经济赔偿调解协议书4
原告武义xx硅业有限公司。
法定代表人古xx,董事长。
被告xxxx实业有限公司
法定代表人姜x,董事长。
委托代理人(特别授权)张xx,xxxx律师事务所律师。
委托代理人(特别授权)吴xx,xxxx律师事务所律师。
案由:买卖合同纠纷
原告武义xx硅业有限公司诉称,原、被告于xxx年9月12日签订了1份《工矿产品购销合同》,由被告向原告供应金属硅120吨。被告已交货32吨,尚欠88吨金属硅至今未履行交货义务。请求判令被告:
1、依合同履行供货义务;
2、支付延迟供货的违约金1110784元;
3、承担本案的诉讼费用。
被告xxxx实业有限公司请求予以调解。
本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:
一、被告xxxx实业有限公司于xxx年8月底前按合同供给原告武义xx硅业有限公司尚欠的88吨通氧级外硅。
二、被告xxxx实业有限公司于xxx年8月底前支付原告武义xx硅业有限公司违约金20万元。
三、原告武义xx硅业有限公司自愿放弃其他诉讼请求。
四、如被告xxxx实业有限公司有一项未按上述调解协议按期足额履行,被告xxxx实业有限公司需另行支付原告武义xx硅业有限公司自xxx年9月1日起至履行之日止每天20xx元的逾期履行违约金。
五、案件受理费14797元,减半收取7399元,诉讼保全费5000元,合计12399元,由原告武义xx硅业有限公司负担2399元,被告xxxx实业有限公司负担10000元,于xxx年8月底前交纳。
上述协议,不违反法律规定,本院予以确认。
本调解书自双方当事人签收后即具法律效力。
审 判 长:陈xx
人民陪审员:徐xx
人民陪审员:项xx
原告:时间:20xx年xx月xx日
被告:时间:20xx年xx月xx日
经济赔偿调解协议书5
申诉人:马xx,女,49岁,住址:市xx区xx街xx号
委托代理人:xxx,男,工作单位:市xx区司法局,代理权限:代为承认、放弃、变更仲裁请求,提供证据、参加辩论,请求调解,代收法律文书。
被申诉人:市xx区国税局,住所地:xx区xx街xx号。
法定代表人:李xx,男,50岁,局长。
委托代理人:郑xx,男,工作单位:市xx区国家税务局,代理权限:代为承认、放弃、变更仲裁请求,提供证据、参加辩论,请求调解,代收法律文书,提起反诉。
案由:工资、补偿金争议
申诉人马xx诉被申诉人市xx区国家税务局工资、补偿金争议一案,本委受理后依法组成仲裁庭,开庭进行了审理,申诉人马xx及其委托代理人xxx,被申诉方委托代理人郑xx到庭。
经本委当庭调解,双方自愿达成如下协议:
一、双方解除劳动关系,被申诉人支付给申诉人工资差额和解除劳动关系的经济补偿金共计玖仟伍佰元整(9500元),限本调解书生效后五日内付清。
二、仲裁费400元,双方各负担50%。
本调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力。
仲裁员:刘xx
申诉方:马xx xxx 被申诉方:郑xx
市xx区劳动争议仲裁委员会
年 月 日
;