司法系统何平
㈠ "著名刑法专家许兰亭律师对ST中源何平案犯罪嫌疑人笔录认罪部分文字雷同问题的说明是什么 "
一、何平等人构成职务侵占罪
根据刑法第271条的规定，职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财物所有权。因此，何平等人是否构成职务侵占罪的关键即是何平等人是否利用职务之便，侵犯协和公司的财产所有权。
何平等人利用职务之便，未经董事会同意，擅自自立名目给自己发放高额的绩效工资，使原本属于公司的财产成为何平等人的私人财产，即侵犯了公司的该部分财产的所有权。尚且不论何平等人在已经领取公司董事会确定的巨额年终绩效奖励外该不该拿绩效工资，即使08、09年业绩异乎寻常地好，何平等4名高管情理从行业惯例上应在年终绩效奖励外另行多分配绩效奖金，但在公司没有依照规定程序将奖金给予何平等人之前，这些奖金只是何平等人的期待利益，所有权并不归属于何平等人，而归属于公司。何平等人不能基于这些奖金将来可能归属于他们，就自行制作方案取走奖金，而不是依照公司规定由公司下发这些奖金。
何平等人自行取走协和公司的钱款，即侵犯了协和公司对这些钱款应有的所有权，也即侵犯了职务侵占罪的客体，因此，何平等人构成职务侵占罪。
二、司法程序上问题的澄清
1、对另一高管方健是否应当逮捕和审判的说明
协和干细胞基因工程有限公司的5名高管共同制定了《行政人员绩效考核管理办法》并领取奖金。何平等4人被以职务侵占罪起诉、审判，而另一名高管方健却未被检方起诉。
方健未被逮捕和审判的原因是：基于对人大代表的特殊保护，《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第32条规定，县级以上的各级人民代表大会代表，非经本级人民代表大会主席团许可，在本级人民代表大会闭会期间，非经本级人民代表大会常务委员会许可，不受逮捕或者刑事审判。方健是天津和平区政协副主席、市人大代表，对方健采取逮捕措施或追诉，必须经过天津市人大常委会许可。天津市人大常委会基于某种原因，不许可对方健采取逮捕措施和追诉，是法院和公诉方无法控制的因素，并不违反有罪必究的法律规定。
另外，天津市人大常委会不许可对方健采取逮捕措施和追诉,并不等于认定方健无罪，只是基于方健人大代表的特殊身份对其特殊保护而已。在已经对同案犯何平等人宣判之后，若认定何平等人有罪，必然要追究方健的刑事责任。
2、检察机关在开庭之前申请延期审理的合法性说明
南开区人民法院于2010年8月13日受理何平、叶新、高鹏德、柴新宇职务侵占一案，并在开庭审理之前，于2010年9月28日和2010年12月13日两次接受检察机关的申请，作出延期审理的决定。
根据刑事诉讼法第168条的规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。也就是说，在人民法院决定受理公诉案件后，案件即进入第一审审判程序。第165条的规定在法庭审判过程中，检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的，可以延期审理。此处的“法庭审判过程中”显然是指在第一审审判程序中，因此，检察机关在开庭之前，以补充侦查为由申请法院延期审理，符合法律规定。
因此，此案中，南开区人民法院在开庭审理之前，于2010年9月28日和2010年12月13日两次接受检察机关的申请，作出延期审理的决定，并不违反法律规定。
3、天津市南开区人民法院的审限问题说明
天津市南开区人民法院于2010年8月13日受理何平、叶新、高鹏德、柴新宇职务侵占一案，并两次作出延期审理决定，延期审理期限为自2010年9月28日至2010年10月27日和自2010年12月13日至2011年1月12日，延期审理的时间不计入审限，法院于延期审理结束后重新计算审限。
刑事诉讼法第168条规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。有本法第一百二十六条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长一个月。
何平等人案件的第一审程序的审理期限因开庭前以检察机关要求补充侦查延期两次、以案情复杂重大经天津市高级人民法院批准延期一次、因何平辩护人申请重新司法鉴定延期一次、因叶新辩护人要求补充侦查延期一次等原因重新计算和延长期限，综合各种因素，何平等人案件仍在第一审审判期限之内。
4、犯罪嫌疑人笔录认罪部分文字雷同问题的说明
根据《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》的规定，采用刑讯逼供等非法手段取得的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法手段取得的证人证言、被害人陈述，属于非法言词证据。
公共安全专家机关在侦查过程中取得的犯罪嫌疑人笔录认罪部分文字出现雷同，并不意味公共安全专家机关在讯问过程中采用刑讯逼供等非法手段，不能依据《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》认定为非法证据，予以排除。
许兰亭简历：1963年生，1981年考入中国政法大学，1985年大学毕业后在沈阳工作三年。1988年考入中国政法大学读研究生，1991年获得诉讼法学硕士学位并留校任教，后又取得中国政法大学诉讼法学博士学位。1993年调至法大律师所任专职律师，2000年受欧盟资助赴英国作访问学者半年。2002年被评为副教授并担任硕士研究生导师。2002年调至君泽君律师事务所工作，后加入北京炜衡律师事务所。
近年来，许兰亭曾赴英、美、法、荷兰等国考察交流。现任职全国律师协会刑事业务委员会委员，北京市律师协会刑法专业委员会主任（2001—2008年）。美国国家刑事辩护委员会（NACDL）名誉会员，中国政法大学硕士研究生导师，英国Glamorgan大学访问学者。2003年刑辩委员会成功申办福特基金会资助项目“刑事辩护问题与对策研究”，2005年入选“中国十大风云律师”荣誉称号
㈡ 女性的退休年龄究竟是几岁
正常情况下：
女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
特殊情况下：
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。
连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。
(2)司法系统何平扩展阅读：
退休时员工可以参考自己社保缴纳注明的身份是“干部”还是“工人”来确定自己的退休年龄。
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第75条规定，用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
法律依据：
中国人大网-国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法司法部
法律法规数据库-国务院关于工人退休、退职的暂行办法
法律法规-关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
㈢ 何平九论全文
建设中原经济区的机遇在哪里
—— 一论用领导方式转变加快发展方式转变
（一）一场新的征程即将开启，一幅新的画卷渐次展开。大时代呼唤大变革，大转变酝酿新机遇。
在『十二五』即将到来之际，党的十七届五中全会做出了我国仍处于重要战略机遇期的科学判断，省委八届十一次全会做出了全面建设中原经济区，加快中原崛起和河南振兴的重要战略抉择。这是对以往发展实践的科学总结，是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化，是顺应时代潮流、符合河南实际的又一次重大提升。
『承天时、秉地利、聚人和』，中原经济区建设蓄势待发。在推进这项伟大事业的过程中，必须抢抓机遇，加快转变，乘势而上。
（二）『得时无怠，时不再来，天予不取，反为之灾』。纵观古今中外，『机遇』可谓解读历史进程的一把钥匙。围绕机遇，世界各国演绎出一幕幕兴衰活剧。从某种意义上说，国家与民族的发展，也是抢抓机遇的竞争。『鸦片战争』的硝烟、『洋务运动』的挫败、『戊戌变法』的鲜血……近现代的中国，一次次与发展机遇擦肩而过，一次次蒙受灾难屈辱，教训不可谓不惨痛！
无论是国家、民族、还是个体，谁能慧眼发现机遇、大力创造机遇、有效把握机遇、成功驾驭机遇，谁就能实现跨越发展、升级蝶变。机遇并不常有，机遇来之不易，机遇稍纵即逝。面对机遇，如果我们不思进取、麻痹懈怠，就会错失良机，坐困愁城。
（三）时代在前进，机遇在叩门。改革开放30多年，河南抓住历史机遇，在一次次困惑中求索，在一番番砥砺中前行，在一回回变革中提升。
（四）回头看，这30多年河南的发展总是与机遇的把握息息相关。
当『姓资』、『姓社』的思想坚冰开始被打破，河南敏锐地把握住了时代方向，围绕经济建设中心，唱响『团结奋进，振兴河南』，确定『一高一低』战略目标，使河南的发展方向更明确，路子更顺畅。
当我们迎着新世纪的曙光，踏上全面建设小康社会新征程之际，河南果敢地选择了『三化』协调发展的基本途径，明确提出『奋力实现中原崛起』，使河南的发展思路更清晰，目标更远大。
当我们肩负党中央的殷殷重托，努力走在中部崛起前列之时，河南豪迈地提出『两大跨越』的战略任务，树立起河南开放包容、奋发进取的良好形象，使河南的发展呈现出好的趋势、好的态势、好的气势。
今天，在科学发展观的指引下，中华大地浓墨重彩展开统筹协调、全面繁荣的时代画卷——东部沿海发展势头强劲，西部大开发如火如荼，中部地区崛起风生水起……我们进一步解放思想，抢抓机遇，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，确立了建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴的总体战略，把河南的发展提升到了一个新层次、新境界、新阶段。
（五）发展如逆水行舟，不进则退，慢进则退。
国际金融危机以来，兄弟省份特别是周边地区都在抢抓机遇，保持了较快的发展速度，市场、资源、资金、技术、人才竞争更加激烈，我省面临的发展和竞争压力日益加大。
在两个五年规划交替之际，在全面建设小康社会进入最后一个十年的关键时期，在加快转变经济发展方式的攻坚阶段，我们是否已经做好了准备？
（六）机遇人人想抓，但真正抓住机遇却并非易事。建设中原经济区，实现亿万中原人民的全面小康，机遇到底在哪里？
（七）机遇来自于世界和平、发展、合作的时代潮流。世界多极化和经济全球化深入发展，互利共赢、共同繁荣的各种有利因素依然具备；
机遇来自于后金融危机时期，国际国内产业转移的步伐日益加快，中西部地区承转移、促发展的潜力进一步凸显，在全国发展大局中的地位更加重要，中央对河南的发展寄予厚望；
机遇来自于国家促进东中西协调发展，区域经济活力竞相迸发，政策、资金、市场等各类要素汇聚，中部崛起的优势持续放大；
机遇来自于省委、省政府审时度势，科学决策，中原经济区应运而生，为加快发展、实现崛起搭建了一个更加广阔的载体和平台；
机遇来自于河南自身具备的区位优势、人口优势、文化优势、农业优势、基础优势、后发优势等；
……
但说到底，机遇更离不开人的自身作为，它同样来自于我们的头脑里。
（八）机遇是事物发展到一定时期所累积迭加的、推动实践飞跃的各种因素的总和。在事物发展过程中，外因要通过内因起作用，只有当外部的客观条件与人的主观努力相结合，『机遇』才能真正成为机遇。建设中原经济区，如果没有抓住、用好的能力，一切『机遇』无从谈起。
（九）『毛遂自荐』的故事，给人以深刻的启示，机遇面前人人平等，只有具备了抢抓机遇的高素质、主动性，真心实意、果敢果断，才能牢牢把握机遇，成就一番不平凡的功业。
（十）正确的路线确定以后，干部就是决定因素。加快转变领导方式，就是为了让领导干部炼出一双洞悉大势的『火眼金睛』，练就一身能将各种外部条件为我所用、『点石成金』的高超本领。
与这种要求相比，毋庸讳言，现在我们的一些领导干部在抓机遇、促发展上，在中原经济区建设繁重的任务面前，还存在着种种的不自觉、不主动、不到位、不适应，经常在机遇面前犯『幼稚病』、『糊涂病』、『懒惰病』，暴露出『麻痹症』、『迟钝症』、『虚躁症』，贻误发展良机，贻误崛起大业。
抢抓机遇意识不敏感。一些领导干部抢抓机遇的意识淡薄，不是主动研究当地发展的机遇在哪里，面对市场竞争、面对未来发展，缺主意、少办法，反应迟钝，做事常常『慢半拍』甚至『慢几拍』，更找不到、找不准发展的突破口在哪里。
抢抓机遇判断不准确。有的领导干部缺乏大局意识、国际视野，目光短浅，思路狭隘，找不准自身在全局中的定位，看不到未来发展的趋势，辨不清前进路上的机遇和陷阱。喜欢照抄照搬、跟风赶潮，人家上什么项目我也上什么项目，甚至把别人淘汰掉的落后产能当作『宝贝』引进来，为决策失误付出昂贵的『学费』。
抢抓机遇思维不辩证。有的领导干部不善于逆向思维，一说到发展，先摆出一大堆客观的困难、不足、局限，过分看重自然条件、历史基础、资金实力等因素，总是把机遇与现成的优越条件、上级的优惠政策挂上钩、画等号，看不到『后发优势』，想不透『危中有机』，殊不知破解难题是机遇，应对挑战是机遇，勇于创新也是机遇。
抢抓机遇准备不充分。有的领导干部平时不注重学习，不注重调查研究，对自身在中原经济区建设当中的定位、职能、作用缺少通盘考虑、超前谋划。一事当前，手忙脚乱，分不清主次，抓不住重点，自身环境不优，效率效能低下，服务意识很差。机遇总是青睐有准备的头脑，不栽下梧桐树，怎能引来金凤凰？
抢抓机遇运用不得力。有的地方下了很大气力、花了很多工夫，争取到了资金、项目，但却因为『吃、拿、卡、要』等种种原因，好的企业引进来却留不下；有的地方，对新生事物缺乏大力扶持、精心培育，机遇的种子难以长成参天大树，甚至于出现『墙里开花墙外香』的尴尬局面。
抢抓机遇态度不端正。还有些领导干部拈轻怕重，明明看到了好机会，却不愿主动伸手去抓；『前怕狼后怕虎』，畏首畏尾，明哲保身；不思进取，『当一天和尚撞一天锺』，混日子，随大流，得过且过；更有甚者，在不正确的人生观、价值观、政绩观的支配下，热衷于做表面文章，关心的是个人升迁和自己的名利，不愿意在发展上付出长期艰辛的努力，缺乏事业心、责任心，缺少抢抓机遇的使命感。
抢抓机遇氛围不浓厚。对机遇最敏感的是市场，把机遇变成发展动力要靠每个人。有的领导干部思想僵化，因循守旧，没有建立起科学发展的评价机制，对那些不作为、乱作为的人，不能真正起到督促、警醒、问责的作用；没有按客观规律办事，真正做到放开、放手、放活，让市场主体的活力得到充分释放。
……
（十一）破山中贼易，破心中贼难。当前领导干部在抢抓机遇中存在的种种问题，根源都在于思想不够解放，观念严重滞后，方式方法不适应发展需要。如果不尽快转变领导方式，来一次思想的大解放，观念的大转变，能力的大提升，河南就会在千帆竞发、百舸争流的新一轮发展大潮中落在后面，拖全国发展的后腿。只有摆出问题，正视差距，认清自己，我们才能在发展中抢占先机，把战略机遇期转化为黄金发展期，走在中部崛起的前列，为全面建设小康社会做出应有的贡献。
（十二）时代在发展，机遇在拷问。省委书记卢展工一语中的：『我们一定要增强机遇意识，倍加珍惜机遇，牢牢抓住机遇，不断创造机遇，切实用好机遇，做到积极作为、主动作为、有所作为。』面对新形势、新任务、新要求，我们已经等不起、慢不得、坐不住，用领导方式转变加快发展方式转变迫在眉睫。
（十三）当此之时，我们需要有一股抢抓机遇、加快发展的狠劲。今年以来，河南招商引资高潮迭起，大项目、大投资让人倍感振奋，富士康等产业巨头纷至沓来，靠的就是『大招商、招大商』活动的空前力度。转变领导方式，就是要下定决心，坚定信心，拿出抢抓机遇的勇气和魄力，挥洒大发展、大跨越的大手笔、大文章。
当此之时，我们需要有一股抢抓机遇、加快发展的闯劲。在中原经济区建设中，我省工商、司法、国税、海关等部门主动融入，强化服务，积极争取国家有关方面的大力支持，为河南发展创造了有利条件。转变领导方式，就是要敢想敢干，敢为人先，发扬『不用扬鞭自奋蹄』的进取精神，把『边缘』当『前沿』，变『后卫』为『前锋』，从『跟跑』到『领跑』，不甘人后，力争上游，勇闯新路。
当此之时，我们需要有一股抢抓机遇、加快发展的拼劲。狭路相逢勇者胜，破解『四难』靠打拼。转变领导方式，就是要发挥迎难而上、自强不息、奋勇拼搏、克难攻坚的顽强作风，不畏压力困难，直面风险挑战，踏平坎坷艰险。
当此之时，我们需要有一股抢抓机遇、加快发展的钻劲。干大事者，须心无旁骛、明察秋毫；成伟业者，必凝神聚气，全力以赴。转变领导方式，就是要深入实际、调查研究，见微知着、反应灵敏，上下求索、左右逢源，沈下心打基础，跳起来摘桃子。
当此之时，我们需要有一股抢抓机遇、加快发展的巧劲。在我省发展的实践中，很多地方上演了『无中生有』、『借鸡下蛋』、『借梯登高』、『借脑生财』的好戏；在金融危机的洗礼中，不少企业创造了化危为机、逆势而上的奇迹。转变领导方式，就要『擅弹钢琴』、『反弹琵琶』，有条件要加快发展，没有条件创造条件也要加快发展，营造出干事创业的良好氛围。
当此之时，我们需要有一股抢抓机遇、加快发展的韧劲。思路太多是不成熟的表现，思路多变是急功近利的表现。河南发展到今天，就是持续好的思路、做法，一级做给一级看，一任接着一任干的结果。转变领导方式，就是不蜻蜓点水、浅尝辄止，不轻言放弃、半途而废，只要是看准了的事情，就要锲而不舍，持之以恒，滴水石穿，直至实现预期目标。
狠劲、闯劲、拼劲、钻劲、巧劲、韧劲，归根结底，我们需要有一股抢抓机遇、加快发展的干劲。发展为大，实干为先。转变领导方式，转的是一种精神状态，转的是一种工作作风，转的是一种方式方法、能力水平，关键要转到实干上。实现河南未来发展的美好愿景，需要充分调动广大群众抓机遇谋发展的积极性、主动性、创造性，团结带领全省人民脚踏实地、埋头苦干，真正做出经得起群众、实践和历史检验的业绩。
（十四）时代在变革，机遇在召唤。
近在眼前的2011年，是『十二五』发展的开局之年，也是中原经济区建设的起步之年。全面建设中原经济区，实现中原崛起、河南振兴，就是准确认识机遇、有效把握机遇，并把机遇成功转化为实实在在发展成果的过程。用领导方式转变加快发展方式转变，抢抓先机，突出特色，我们就能牢牢占据发展的制高点，紧紧抓住发展的主动权，使中原经济区建设动力澎湃，破浪前行。
（十五）在大有作为的时代更加奋发有为，建设中原经济区的机遇就在这里。
㈣ ST中源原董事长何平等四高管涉嫌职务侵占案庭审纪实
ST中源原董事长何平等四高管涉嫌职务侵占案庭审纪实
（一）
2011年1月22日上午9点，ST中源原董事长何平等四高管涉嫌职务侵占案在天津南开区人民法院中法厅开庭审理。
当日上午八点，中法厅门前已集聚了很多人，据悉有国内外二十多家媒体的记者，以及教授学者、来自各地的律师、南开大学法学院的学生等等。
八点半时，区法院工作人员打开门，进入中法厅必须经过中法厅的接待室，当天法警、法庭的工作人员很多，大家都被阻拦在接待室外。八点四十分法院工作人员宣布：当事人家属只许一名进入庭审现场，其余的人不得入内听庭。当时各地的记者、专家教授、学生们极力跟区法院的工作人员交涉争取入场，结果均不予入内。
中法厅设有电子门安检，手机背包等一切随身物品一律不许带入庭内。入场后，中法厅约四十个坐位已几乎被人坐满，据悉他们是退休老师、人大监督员、协和干细胞公司的工作人员。与家属及四名被告律师不同的是，他们不仅可以带手机入场并可随意接打。
九点正式开庭：三名主审官及检察院公诉人、被害人ST中源公司辩护律师、四名被告人辩护律师入场。
三名主审法官是：审判长：夏俊明，法官：高达强、张新茂。
何平等四名被告人辩护律师是：高子程、张晓莉、刘文涛、刘杰等
检察院公诉人两名：张杰等
ST中源公司辩护律师：许兰亭、庞世耀。
九点开庭审理：四被告人入场，法官核对家庭住址、出生年月、学历、工作单位、被起诉罪名。检察院公诉方宣读起诉书。后对何平、叶新、高鹏德、柴新宇依次进行审理。
庭审从上午九点至晚八点半多结束，案件审理长达十一个半小时。中间仅休息两次，共约半个多小时。
四名被告律师均为各自委托人做无罪辩护。何平、叶新、柴新宇三人认定自己无罪。高鹏德因肝肾重病在身，他当庭认罪并希望法院尽快批准取保及时住院治疗，高鹏德的辩护律师刘文涛依然为其做无罪辩护。
在庭审中，公诉方出示了六组证据：天津协和干细胞公司薪酬管理制度等、被告人笔录、证人证言、举报单位大量的说明材料、工商资料等。这些材料中没有任何证据可以证明何平等人在主观、客观上具有侵占罪的犯罪特征。庭审过程中，辩护律师们对公安、检察院在办案中对嫌疑人进行骗供诱供及逼迫转让股权等违法办案行为进行列举，并予以证据证明。
何平等四人在公安羁押期间的笔录多处有粘贴、抄袭痕迹
何平的辩护律师高子程、高鹏德的辩护律师王文涛、叶新的辩护律师张晓莉都列举了四名被告人口供笔录中的疑点，根据笔录显示，公安办案人员对四名被告问了同样的问题，然而四名被告在不同的时间对公安人员回答的内容、标点甚至笔录中出现的错别字都完全一致，有明显粘贴抄袭的痕迹。
如：
1、高鹏德2009年11月4日第六次讯问笔录：
公安办案人员问：既然你知道其中的道理，并且其余的高管也是有一定公司运作常识的人，为什么你当时没有提出严格按照公司运作规章办事，上报董事会呢？
高鹏德答：说实话，我也想多拿点钱，当时不上报董事会也是怕董事会不批准这个方案，毕竟这个方案可以给我们高管层带来更大的经济效益，如果上报董事会，董事会不批准，我们就没有办法实施了。
划线部分与案卷二第57页、第68页叶新的二次笔录供述完全相同一字不差。
2、何平2009年11月5日第四次讯问笔录：
公安办案人员问：这次绩效工资的实行有什么实际的效果？
何平答：说实话，就是我们这些公司高管得到了更多的经济利益，而对公司的发展又可以起到一定的效果。（该句标点符号及内容与叶新、高鹏德、柴新宇在不同时间的口供笔录中完全相同，如一人所说，完全是粘贴）
关于公安办案人员对相同问题粘贴抄袭相同回答的作假行为，刘文涛律师当庭提交写有十页纸的相关证据材料。
当事人叶新、柴新宇当庭都对检察院提供的一些笔录口供证据的真实性进行了否定，公诉机关当庭放了叶新的笔录口供，叶新说，当时公安办案让他签这份笔录时，他就说中间那段我没说，办案人员说这是为了提高你的认识水平，只能对你有好处，快签吧，这种情况下签的字。柴新宇对笔录口供也说到，有些口供笔录公安办案人员在他没看清内容的情况下让他签的字。
何平、叶新、柴新宇三人都对法官表示以当庭供述为准。
二、庭审中何平对公安办案人员违法办案行为进行了陈述
1、公安办案人员诱逼何平按其口述写了自愿退转滨海协和股权、给李德福老板认错、供认自己发奖金是为谋私利的信件。何平说到：“公安办案人员刘睿跟他说，给李德福老板认个错，你与老板关系好，把股份转了，绩效奖金交了，照我（刘睿）说的写，就没事了，否则解决不了问题。”庭上高子程律师证实，在会见何平时，何平已经向他说明了上述事实。何平在法庭中又说，公安办案人员给他做口供笔录时曾有诱供行为。何平当庭否认了那些笔录的真实性，他表示以庭审供述为准。
2、公安办案人员将何平带出被关押的康宁监狱，在行驶的车中办案人员刘睿等，胁迫要求何平给南京微宇的法人杨亚飞打电话，给滨海协和公司的股东打电话，要求他们转让滨海协和公司股权。
待续……
ST中源原董事长何平等四高管涉嫌职务侵占案庭审纪实
（二）
在长达十一个多小时的庭审中，何平、叶新、高鹏德、柴新宇的辨护律师对公诉方提交的证据真实性进行了质证，并列举了办案过程中侦查人员的违法行为和检察院机关的失职行为。
一、常务副总裁方健为什么置身事外，没有被追诉？
检察院起诉书中这样写道：被告人何平、叶新、高鹏德、柴新宇违反协和公司章程、董事会规则和公司薪酬管理制度的有关规定，于2008年1月至4月期间，利用职务之便，在被告人何平的授意下，采用召开总裁办公会的方式，通过了由叶新起草的《行政人员绩效考核管理办法》……
庭审对何平等四人分别进行审理，四个被告人一致供述是在总裁办公会上由常务副总裁方健首先提出发绩效奖金的这一事实，由何平认可，再由人力资源部和财务总监叶新草拟文件，而并非是在何平的授意下。高子程律师、张晓莉律师、刘文涛律师、刘杰律师先后就方健的问题向法官提问，是方健提出来发放绩效奖金后，高管层才讨论，他是公司元老，从2000年至今，是来这家公司最早的人，何平等人2007年才入主公司，方健是了解过去的规章制度的，所以何平等人认为方健提出发放绩效奖金是合理合法的，现在何平等四人被指控，而最先提出发放绩效奖金的方健恰恰没有被指控，这是为什么？对于这个事实公诉方没做出回应。刘文涛律师向法院提出公诉机关存在执法不公、程序错误的问题，并说《刑诉法》有相关明确规定，证人方健必须出庭作证并接受双方讯问。
在庭审过程中，公诉方出示一份书面证据，是协和公司常务副总裁方健和四被告共同签字的《关于月绩效工资发放标准请示》，这是案发前的签字。公诉人在出示该证据的时候说，这份证据证明了四名被告人通过这种方式达到了侵占公司财产的目的。高子程律师当庭指出：公诉方歪曲事实，将五人签署的文件公然篡改成何平等四个人签署的文件，证据中白纸黑字写着方健，公诉人有意回避与方健的关系。公诉人员不作回应。
二、公诉方一再打断被告方律师质证，到底在掩盖什么？
庭审中，公诉人员在出示笔录口供时又出现了重大错误：公诉人员宣读一份何平认罪的笔录口供，他问何平：“字是你签的吧？手印是你按的吧？”何平说是，这时公诉人立即对法官说：“请法庭记录在案，何平对自己的认罪供认不讳。”高子程律师立即举手对审判长说：“公诉人在公然篡改何平对于讯问的回答，何平承认字是他签的，手印是他按的，不代表他就承认笔录中的认罪内容是真实的。”
在庭审程序中，公诉人员是无权打断辩护律师的质证问话的，要打断应该经过审判长许可，但公诉方在庭审过程中，随便打断律师的质证问题，公诉人实际上是在掩盖自己的错误。
何平当庭供述，本案公安侦查人员在侦查期间，逼迫他将自己出资拥有的股权无偿转让给举报人，逼迫他打电话要求滨海协和公司、南京微宇公司其他股东将股权无偿转让给举报人，并说出市公安经侦总队负责何平等人案件的袁队长就是2002年办李德福非法挪用上市公司8500万元案件的主要办案人。何平说，袁与公司关系密切，非同寻常。高子程律师当庭严词指出公安办案机关逼迫何平转让股权给举报人的违法办案行为，这种行为不仅公然对抗“两高一部”关于严禁公安机关介入经济纠纷的禁止性规定，也暴露了侦查人员与举报人的不正当关系。
高子程律师向法庭指出，公诉机关负有审查起诉的职责，案子到了审查起诉阶段，审查的重要内容之一就是审查侦查人员的侦查行为是否合法，程序是否疏漏；而对于侦查人员公然介入被告人何平与举报人之间的股权转让事宜的违法行为，方健、陈勇等公司人员未被公安机关侦查等重大程序的疏漏，此包庇纵容侦查人员的违法行为已属失职。高子程又说，首先，侦查机关移交给公诉机关的证据，充分暴露了侦查人员弄虚作假以及逼迫被告人转让自己股权给举报人的违法行为。其次，公诉机关不但没追究，还把侦查人员通过非法方式取得的证据作为指控何平等人的犯罪依据，我不想说是共同犯罪至少是包庇纵容行为。在庭审过程中，只要高子程律师及其他律师涉及到侦查人员弄虚作假、骗供诱供、粘贴口供笔录证据、逼迫被告人转让自己的股权等问题的时候，均被公诉人员打断。高子程当庭质问：这有必要遮掩吗？公诉人员一直打断我的提问是否在替侦查人员遮掩什么？
三、公诉机关出据的证人证言均不具有真实性
公诉方出具了几组证人证言，其中有协和公司高管人员陈勇、韩俊领、方健、李德福的表妹韩月娥、王勇、刘汉芝等。高子程律师当庭指出，他们都是与举报人有利害关系的，比如说方健、陈勇、韩俊领、王勇、刘汉芝等同是协和公司高管，也都领取了绩效奖金，却没有被追究刑事责任。高子程律师说，陈勇和韩俊领是何平等人的同届高管，陈勇参加了绩效奖金发放的决策，也领了奖金，陈勇2000年就到公司，是人力资源部经理、办公室主任、总裁助理，按照道理公司的所有章程，他比后来者都要了解，假如说他真的认为这是犯罪，为什么在当时没有提出来，反而在发放文件上签署了同意意见并领了奖金，现在又跳出来作证呢？陈勇、韩俊领这二人为什么没有被追
究？而提供了对四被告非常不利的证言，所以我认为这个证言是不真实的，他们不被追究是不是因为他们配合了侦查人员提供了不利的证言，因此换来了不被追究呢？这时公诉人又一次打断高子程的质证发言。
高子程律师又说，上述几名证人不仅是举报方公司的员工，也是与四名被告一样的公司高管，其中韩月娥更是举报方公司实际控制人李德福的表妹，方健则是首先提出发绩效奖金，导致《行政人员绩效考核管理办法》出台的始作俑者，以上几人都是与本案举报人有利害关系的，他们的证言根本不能作为证据，然而公诉方却直接把这几个人的证言作为立案根据在庭上宣读，高子程希望法庭不予采信，此时公诉方坚持证据有效。
叶新的辩护律师张晓莉就刘汉芝的证言当庭这样说：刘汉之是接任何平的协和公司总裁，是血研所股东方派出的高管人员，2009年8月何平已离任，同年9月，刘汉芝签署了同意发放月绩效奖金的发放单并领取了奖金，刘汉芝是协和公司的董事、元老级高管人员，对公司的规章制度是很了解的，这证明了刘汉芝总裁认可绩效奖金发放是合理性发放。
就这个问题举报方代理人庞世耀律师未经法官同意立即发言说，刘汉芝刚刚接任总裁，在不了解情况下在发放单上签的字。被告人叶新当即举手发言说，这不是事实，财务部做的发放表是工资和绩效奖金分开的两张表，刘汉芝总裁是在清楚和了解情况下签署的。张晓莉律师继续发言说，刘汉芝签署同意发放绩效奖金和领取奖金的行为与四名被告性质是一样的，如果四名被告罪名成立，刘汉芝也当承担刑事法律责任。刘文涛律师强调指出，如果四名被告罪名成立，协和公司高管人员方健、陈勇、韩俊领等同样都应被追究刑事责任。
待续……
ST中源原董事长何平等四高管涉嫌职务侵占案庭审纪实
（三）
2011年1月22日的庭审中，四名被告人辩护律师高子程等严辞提出公诉方大量采信举报方的说明材料，作为指控证据使用有失公正，律师们一致认为：这样的证据如同民事案件中，拿着诉状让法院下判决，如果那样，民事案件就别开庭了。此案件中举报方的说明材料被公诉方作为指控证据，其两者之间的关系无异于“因为举报方说被告等有罪，所以公诉方判定被告等有罪”，如此看来，侦查，审查，起诉就成了多余，直接按照原告写的指控说明材料下判决就行了。
• 高鹏德当庭认罪，其中有何玄机？
被告人高鹏德，协和公司的董事会秘书、法务部经理。高鹏德在公诉人宣布起诉书、法庭征求意见时就表示：我认罪，我认罪服法，因我身体患有肝肾方面的重病，我要求法院能同意我取保候审尽快住院治疗。
高子程律师当即问高鹏德：你当时领取绩效奖金的时候认为自己是犯罪吗？
高鹏德答：当时我认为是无罪的。
高子程律师说：当时你认为你无罪那至少说明当时你没有犯罪的故意。因为衡量你的行为有罪无罪不在于案发之后，而在于你行为发生的时候的心态和行为特征。
高子程律师又问：既然当时认为无罪你现在为什么认罪？是因为有病需要治疗吗？
高鹏德说：时间长了，不同的时间有不同的认识，我那个时候认为自己是无罪的，我现在就这个态度。
高子程律师又问：你刚才向法庭说你患有重病，希望尽快治疗，你现在认罪的态度是不是因为你想尽早治病？
这时，公诉人马上打断高子程律师的提问，不允许继续追寻。
高鹏德身为职业律师，没有为自己声辩一句，就抢先认罪。而在庭审中，他表示，获得62万元绩效奖金是“合法收入”，前后明显矛盾。在最后陈述中，他说，时间改变一切，改变对事物的看法，现实比信仰更苍白。被拘14个多月、400多个日日夜夜，最渴望亲情，亲情比什么都重要―――渴望亲情，情愿认罪，太令人不可思议！
高鹏德觉得，62万元给他带来太多的麻烦，愿意通过律师和家属退还，至此，他始终未认明62万元是“非法收入”。
假如定罪，高鹏德是冤枉的一个，他不是公司的高管，只享受高管的薪资待遇，他只参加了一次讨论发放绩效奖金的总裁办公会，而且是列席，也未签字，就被侦查机关列为嫌疑人。可是提出发放绩效奖金建议，两次出席总裁办公会，签了字，拿了绩效奖金的方健一直安然无恙，两相比较，高鹏德真冤！
高鹏德认罪，太假了，其背后的真实原因是什么？
• 公诉方作出的究竟是国家公诉还是举报方的公诉？
1、公诉方出示的书面证据均不能证明何平等人构成职务侵占罪
在公诉方提供的书面证据材料中，有《协和章程》、《董事会规则》、《薪酬管理制度》等。公诉方对这些书证进行了断章取义的解释，对其中部分条款做出了片面的解释。
举报方代理人庞世耀越权代替公诉人说：将2004年度的董事会奖励方案解释为公司以后所有年度的奖励方案，这是不对的，根据公司2004年制定的《绩效考核管理办法（董事会）》第八条规定，计提奖励基金确定营业收入超额部分的基数，应为董事会下达或通过的营业收入任务指标，实际上，从2005年到2009年，董事会并未向经营层下达营业收入任务指标，而由于公司业绩是逐年增加的，推算奖励基金数额不能以2004年基准来计算。
叶新的辩护律师张晓莉反驳道：2005年到2009年协和公司董事会没有制定和下达新的营业任务指标，2004年董事会决议依然有效，理所当然执行2004年董事会决定指标，谁能说一个企业的业绩一定是逐年增长，2008年全球金融危机，当年媒体对上海血库血污染事件的大幅报道影响了整个脐血存储行业，协和公司脐血存储业绩大幅度下滑，利润亏损，协和公司领导层及时调整思路，上了新的存储项目，才使公司扭亏为盈，业绩稳步增长。
公诉方说：2008年发放绩效奖金没有召开董事会。
高子程律师说：2004年明明已经有决议了，2004年《董事会决议》的第四项规则已明确了发放标准，作为总裁执行决议即可，执行决议还需要再开董事会吗？
法官说：发奖金那也得报董事会核准。
高子程律师说：所谓核准只是个备案，不是说批准。如果说何平发放奖金没有报董事会核准就是刑事犯罪，这也太可笑了。
高子程律师又说：《公司法》已经明确规定，公司的董事、总裁以及高管在执行职务过程中，如果违反规定，给公司造成损失了，公司有权通过民事诉讼的方式向高管追回损失，换言之此类行为属于民事纠纷。显然此案根本就不属于刑事犯罪，或者说排除了犯罪的可能性。
除上述书面证据外，公诉方出示了多份举报方写的说明材料作为指控证据，举报方自己写的材料完全把2004年公司董事会通过的决议抛在一边，更把2004年1月1日公司开始施行的董事会通过的《绩效考核办法》抛在一边，断章取义地谈何平等人违规发放奖金、侵占公司的财产。
何平的辩护律师高子程说：公诉机关不能把举报公司自己准备的材料当做立案根据，因为司法机关是国家的权力机关，不是举报人的工具。
举报方代理人庞世耀律师说：辩方错了，举报人不是协和公司，是协和公司的大股东ST中源。
高子程立即回答说：无论是ST中源还是协和公司，实际控制人都是李德福一个人。
四名被告人律师多次向法庭提出，举报方的说明材料不能作为指控证据，请法庭不予采信。
2、举报方代理人公然行使公诉人职能。
举报方代理人永泰红磡集团法务总监庞世耀，不经审判长同意，却行使公诉人职能。另一位代理人北京的许兰亭律师认真倾听，开庭12个小时，自始至终一言不发。
举报方代理人庞世耀律师当庭说：2008年协和公司净利润才430万元，行政管理人员绩效奖金就发了600多万元。
何平立即举手，征得审判长同意，发言道：我很气愤，2008年的净利润如果是430万元，请问，协和公司的股东分得的几千万元的红利是从何而来？庞律师不做回答。
柴新宇的辩护律师刘杰接着发言说：控方说辞完全有悖于协和公司2008年度7293万元利润的事实根据，协和公司是上市公司ST中源的下属子公司，不仅年度要审计，每个季度都要上报财务审计报告，而审计报告是由ST中源派出的专业审计公司审计后做出的，具有法律严肃性，如果说2008年年度利润出现两个不同的数据，试问谁在作假？如果2008年协和公司的净利润是举报方所说的430万元，那么ST中源公司2008年向上市公司谎报了当年的净利润，这是严重的违法犯罪行为，那么ST中源要以巨额资金赔偿所有股民。
被告人叶新就此问题举手发言说：我们每年度、每季度向审计公司公开所有的财务账目及财务制度接受审计，没有丝毫的隐瞒，从来就没想隐瞒。庞世耀律师无话可说。
庞世耀律师又接二连三地问何平：你们发了节约奖了吗？你们发风险工资吗？你们发季度奖了吗？
何平的辩护律师高子程立即向法庭提出抗议说：请法庭提醒举报方代理人不要越权行使公诉人职能，而且所提问题与本案无关。审判长当即制止庞世耀律师，警告他不要提与本案无关的问题，只需对公诉方提出的问题进行补充。
举报单位代理人庞世耀律师无视审判长对他的提示警告，继续说道：何平等人任职期间，成立滨海协和公司，给协和公司的离职人员发放补偿金，目的挖空公司，这和侵占公司是一脉相承的，何平等人的犯罪事实还有很多。
高子程律师当即回击道：举报方代理人的说法实际上是暴露了一个事实，举报公司真正恼火的并不是87万元奖金，是何平在任期间依法注册的滨海协和公司，何平想离开协和公司，公司的其他骨干也要跟着何平离开这个公司，而这些行为都是合法的，事实上，举报方动用公权羁押何平等人的真正目的，是为了强占何平等人持有的滨海公司股权，所以编造事实，捏造罪名来诬告陷害何平。
3、ST中源公司五届二十次董事会决议已经赋予何平制定绩效考核制度的权利。
庭审中，张晓莉律师说：2007年7月20日，ST中源公司五届二十次董事会决议中通过了《关于上市公司治理自查报告及整改计划》，此整改计划中的第四项明确写道：“公司尚未建立绩效考核评价体”，“应先行建立经营层考核暂行办法并落实”，“责任人董事长何平”。何平作为ST中源及下属协和公司两公司的董事长、法人，在子公司协和公司与高管人员制定《行政管理人员绩效考核管理办法》，是落实中国证监会整改精神，完成董事会下达的整改任务，事实上ST中源董事会已经赋予何平制定绩效考核管理办法的权利。
高子程律师庭审中提到：“根据计算，何平在两年内给公司创造了1.8亿的利润。”对于这一事实在场没有一人反对，包括公诉方和代理人也没有反对。 高子程律师继续说：“而根据这个计算，根据2004年董事会决议，结合利润，何平可以拿到1000多万奖金，而他只拿了87万，这怎么能说是侵占呢？”
高子程律师说：公诉方提供的《协和章程》、《董事会规则》、《薪酬管理制度》、《2004年董事会决议》等书面证据，都不能证明何平等四高管犯罪，反而证实了何平等高管发放绩效奖金是合理合法的。
庭审中，高子程向法庭提出了五项申请：
1、要求审计何平在职期间的总利润，因为这跟奖金发放密切相关；
2、审计根据2004年董事会决议，何平可以获得多少奖金；
3、根据2004年1月1日董事会通过的《绩效考核管理办法》来计算，何平可以获得多少奖金；
4、要求方健出庭作证，根据《刑诉法》规定，证人要出庭接收双方讯问；
5、要求法院调取证据，第一，检察院提交到法院的《董事会规则》的第一页就提到的“董事会权限细则”；第二、要求调取空缺笔录，即何平被逮捕以后有四次笔录没有提供，叶新的二份笔录没有提供，柴新宇的四份认罪笔录（公诉人说柴新宇有六次认罪，刘杰律师当庭否认，并要求提供空缺的四份认罪记录）。
对此公诉方没有作出正面答复，审判长说回去研究，会关注申请。
㈤ 弱势群体权利保护的基本方式有哪些
弱势群体的法律保护方式与其产生的原因息息相关，弱势群体含义上多指一方面经济上的贫穷，缺少基本性的生活物资，收入低、生活水平低。一方面精神上的贫困，生活质量的较低，精神发展欠缺。一方面是社会受压能力的较小。弱势群体在社会中地位较低，压力较大，心理承受能力较弱，对待社会问题较为偏激，自身矛盾与社会矛盾之间联系较多。因此，弱势群体可分为两个分支：内在弱势群体和外在弱势群体。而无论是内在还是外在，在社会发展中，弱势群体始终是社会给予关注与保护的对象。
一、弱势群体法律保护发展趋势
我国法律有相关规定：我国公民在年老时期、患有疾病或者已经导致劳动能力部分或者完全丧失的情形下，从国家和社会有其提供帮助的义务，公民自身也有向国家和社会寻求帮助的权利。国家对公民提供社会救济，社会保险，和医疗卫生等服务。国家和社会共同帮助引导残疾公民顺利进行劳动、生活和教育等方面的生活。国家同时也保证公民的受教育权，平等权，保障妇女、老年人，儿童的权利。以上有关法律对弱势群体的保护体现了宪法的公正性。也是“执政为民”，“以人为本”的执政纪念的充分体现。我国政府和党对弱势群体的关注度正逐步增强，因此，出台并实施了一系列的有针对性的方针政策和法律法规。
二、调整和完善对弱势群体的法律保护模式
虽然我国政府和党对弱势群体的关注度在逐步提高，不过在总体效果上看，我国法律制定与实施过程中对弱势群体的保护群占据的比例仍然较小，取得的效果不明显，仍然处于低层次的保护模式。而因为弱势群体在社会上的经常性的不平等待遇，不公平态度，容易使弱势群体产生消极甚至偏激的心理失衡，与此同时，法律保护的不完善，缺陷程度较大，将加剧弱势群体的心理失衡，最终产生严重影响甚至破坏社会秩序的后果。因此，加强对弱势群体法律意义上的保护是维系社会和谐稳定的重要因素。
如何加强对弱势群体的法律保护，以促进社会的稳定，有以下几个方面的措施：一是加强平等性。平等性的提高能更好的促进社会矛盾的减少，使以劳动者为代表的弱势群体获得更公平的态度。全面做到“法律面前人人平等”的理念，维护弱势群体基本权益。同时促进劳动者法律保护的强化是加强我国社会主义社会的必行之路和坚决结果，同时也是加强对以劳动者为代表的弱势群体的保护的基础前提条件，没有对劳动者的平等公正待遇的加强就没有对弱势群体的法律保护的优化。减少不公平待遇的现象的任务任重道远，社会的不平等性强有力的约束着法律法规的实施。因此，为加强对弱势群体的保护，首先要做的必然是减少不应有的权利，实践过程中要在政治、经济、文化、社会等多样化的各个领域内开展平等化待遇。
宪法应准确确定对弱势群体保护的基础性要求，同时基本性法律要强调规划出弱势群体的整体范围、以及适合所有弱势群体的一般基础性制度条例。不过因为不相同的弱势群体产生的原因不相同，所以要求法律保护的规模和区域以及保护方法也不相同，因此要规定出单独化条例进行全面的保护。相关条例的创立，能促进现实实施性保护和程序性保护并行前驱。假如没有现实性规定制度，就去促成法律上的盲点，使程序性保护欠缺现实性实体法律根据。但是如果仅仅存在现实性实体规定体制而丢失程序保障，弱势群体的现实体制权利保护又无法产生任何作用，所有法律的提出确立与实践活动的价值无法全面体现。因此，在一方面，立法机关要坚持法律的制定的全面有效性，司法机关和行政机关要根据法律法规切合实际的完成机关本身对弱势群体的保护职能义务。同时在另一方面，司法机关在进行司法工作过程中务必保证程序的公正合理化，从而能在最终结果里取得有效的结果用作测评基准。换句话说，不单要拥有淡定的公正性，更要有判定的实践性。光有好的策划而不实施，等同于策划的失败。因此如果优秀的法律体制无法切合实际的实践运用，或者合理化的评定，那这个体制的提出并无意义，甚至可能由于实施过程中的半途而废，将带来严重的不可估计的后果。一方面弱势群体的权益无法得到有效的保障，甚至可能弱化。另一方面，也会对政府机关的权威产生严重的影响，影响人民群众对政府机关的信心，在多角度方面，各国家间针对弱势群体的法律保护采取的行为方式不同。在我国，弱势群体的数量庞大，可规划性的对应组织却与群体数量成反比，其中各组织团体有消费者协会、妇女联合会、老年人协会、残疾人联合会、工会等等，这些团体协会应当提高自身的积极优势作用，依据法律保卫弱势群体的权益。
监督是保障利益的重要手段。因此，要强化对各法律条文和政府机关的监督力度。否则，即使出台更多的优秀法律法规，更确切的实施，也无法有效的提高成果。因此，在完善法律法规的同时，也要加强对法律实施的监管制度，确保法律法规能够落实到正确地方。
㈥ 如何建立反腐倡廉的长效机制
具体做法如下：
着力四个突破，创新领导干部廉洁从政的机制
这“四个突破”：一是着力廉洁自律行为规范的新突破。溆浦县按照从严治党，从严治政方针，根据新形势、新任务、新要求，对以往出台的廉洁自律规定进行一次系统的“回头看”，切实调整、充实、完善有关规范。对带有普遍性、苗头性的新问题，及时出台新的纪律规定，做到关口前移，预防在先。该县为了增强领导干部拒腐防变和抵御风险能力，积极创新领导干部廉洁从政的机制，出台了《关于进一步规范领导干部廉洁从政行为的管理办法》。文件对17种不廉洁行为提出了“不准”。从全县离退休老干、企事业单位和乡镇聘请30名监督员，每年在一定范围内组织一次对领导干部廉洁从政情况民主评议，实行一票否决制。领导干部廉洁从政行为作为年终评比的重要依据，对廉洁从政存在问题的领导干部，取消其评优评先资格。二是着力职务消费管理模式的新突破。溆浦县创新领导干部职务消费的传统管理模式。如改革话费报销、会务接待、差旅费管理等，逐步推行领导干部职务消费货币化。建立领导干部职务消费公示制，在一定范围定期公布消费的项目、金额和日期，使职务消费透明、公开。如该县在领导干部手机话费报销方面，严格规定正处、副处、正科、副科手机话费的报销金额，超标部分费用自负。三是着力廉政利益导向的新突破。溆浦县针对目前思想观念多样化、利益主体多元化、分配格局多元化的情况，创新廉政利益导向。既大力宣扬社会主义价值观，又善于运用经济杠杆调节公务员的行为取向，把规范管理和解决正当的利益需求有机结合起来，建立合理有效的利益导向机制。如该县为了刹住用公款大吃大喝的歪风，采取收“政府调节基金”的办法，县里规定各单位招待费标准基数为该单位当年按政策规定发放的工资总额的2%，超支30%以内的不征政府调节基金，超支31%--50%以内部分（含50%）征5%调节基金；超支51%--100%以内部分（含100%）征10%调节基金；超支101%以上部分征15%调节基金。这项制度实施以来，大大减少了公款吃喝的费用。仅2006年度用公款吃喝的费用与去年同期相比下降了近四成。四是着力廉洁从政教育的新突破。溆浦县改革传统灌输式教育模式，创新党风廉政教育的内容和形式，增强党性、党风、党纪教育的说服力和感染力，构建起长效管用的党风廉政教育机制。该县下发了《反腐倡廉大宣教工作方案》，把反腐倡廉宣传教育纳入全县宣传教育和精神文明建设的整体规划中，统一部署、统一实施。内容上着力打造“八个一”工程，即：举办一场专题文艺汇演；上一堂党课；推介宣传一批先进典型；推荐一本反腐倡廉的好读本；举办一期党风廉政教育培训班；举办一次演讲赛；开办一个宣教专栏；组织一次革命传统教育。具体方法上采取了“四个纳入”，即：把反腐倡廉教育纳入党员干部教育的总体部署；纳入党校培训教育的必备内容；纳入各级党委中心组学习的必备内容；纳入对各级领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节。建立并实行了“大宣教”成员单位联席会议制度，广泛开展了党风廉政建设各项宣传教育活动。
积极推进“四化”，创新权力监督制约机制
这“四化”：一是积极推进监督制度化。溆浦县对现有监督制度全面的进行了一次清理整合，该废止的废止，该完善的完善，不断创新监督制度。对领导干部个人收入申报、礼品礼金登记、重大事项报告等监督制度，增加了程序性规定和罚则条款，以增强这些制度的强制性和威慑力。为了进一步加强对党政一把手的管理监督，使党政一把手始终置于党组织和人民群众的管理监督之下，该县出台了《溆浦县科级党政一把手管理监督暂行办法》。二是积极推进重大决策民主化。溆浦县出台了《县委常委会十六项制度》、《办事处、乡镇十四项制度》、《县直机关十二项制度》。这些制度的实施，创新了民主集中制的方式方法，健全了党的各级组织的工作条例、议事规则、决策原则与程序，扩大了党内民主，以决策的民主化保证科学化。同时，建立了重大决策责任追究制度，对违反规定程序决策造成重大损失的，将追究其决策失误的责任。三是积极推进选人用人公开化。溆浦县改变以往封闭式的选人用人模式，大胆改革创新，全面推行选任领导干部公推公选、竞争上岗、任前公示和试用制。切实扩大考察预告制、差额考察制的范围。推行引咎辞职、责令辞职制度。制定了选人用人失察责任追究的具体制度和程序。四是积极推进监督网络化。溆浦县创新监督网络体系，把党内监督与法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督等监督有机结合起来，建立起透明、统一、公正、有效的监督网络体系。推行质询制度和民主评议制度，扩大群众的知情权、参与权和监督权，促进政务、厂务、村务公开的深入开展，增强社会监督的有效性。在此基础上，该县创新信访接待制度，出台了《溆浦县关于建立健全信访工作长效机制的意见》。县里成立了“处理日常重大上访问题协调指挥中心”，负责调度、协调处理日常重大上访问题，并实施各级各部门党政一把手负总责的领导接待日制度，每周由一位县领导轮流在信访局接访，县里还开通了县长热线电话，实行24小时值班，对群众反映的热点、难点问题，能解决的立即解决，一时不能解决的督促限时解决。各办事处、乡镇将当地赶集日定为领导接待日。
善于运用四种手段，创新反腐倡廉的惩处机制
这“四种手段”：一是善于运用现代科学技术手段。溆浦县纪委针对过来原始的、落后的办案手段，加速了实现反腐败手段的现代化，配备了10台电脑，并创建反腐倡廉网站，购买了照相机、录相机等先进设备，设立举报电话。这样，提高了综合运用现代科学技术预防和揭露腐败行为的能力。二是善于运用纪检监察与司法机关联合办案手段。溆浦县针对过去纪检监察部门单独办案的种种弊端，创新办案模式。建立健全查办案件联席会议制度、经济责任审计工作联系会制度、重要线索定期通报和移送制度，查办重大疑难案件纪检监察、检察、法院相互提前介入制度；改进完善有利于查办大案要案的领导体制、工作机制，充分发挥执纪执法机关各自的手段优势和整体功效。如去年该县充分发挥纪检、检察联合办案优势，严肃查处了该县林业局副局长何平、陆石恒和卢峰镇林业站副站长王华德借退耕还林和苗木经销业务贪污公款、收受他人贿赂的违法违纪案件。该县林业局副局长何平先后4次收受麻阳县苗木经销商刘某现金1.9万元，副局长陆石恒收受桃江县苗木经销商龚某、麻阳县刘某现金0.8万元，并违纪与他人合伙经商谋取不正当利益1.1万元。该县卢峰镇林业站副站长王华德弄虚作假，谎报退耕还林面积，贪污退耕还林补助及种苗补助款2.28万元，同时利用职务便利为该镇荒山造林承包户戚某等谋取非法利益，收受戚某、王某贿赂1.4万元。何平等三人被该县法院分别判处有期徒刑、缓刑和免予刑事处罚。溆浦县纪委于2006年12月4日将何平等三人开除党籍。三是善于运用经济手段。溆浦县前些年对立案查处的违法违纪案件，仅追究纪律责任和法律责任。创新为既要严肃查处腐败案件，追究责任，又要加强经济处罚遏制消极腐败现象、增大腐败行为的成本。如去年查处县烟草局公款旅游案，收缴违纪金14.5万元；查处县地税局财务违纪案，收缴违纪金30万元。四是善于运用责任追究手段。溆浦县针对过去出现的案件，只追究当事人，而不追究领导者责任的弊端，创新责任追究办法。认真解决不愿追究、不敢追究、无法追究的问题。如最近，该县严肃查处了小横垅乡等6个乡镇漏报、瞒报、错报计外出生人口失职、渎职责任追究案件。县委、县政府下发了溆委[2006]12号文《关于小横垅乡等6个乡镇计生违纪责任追究案件的通报》，除对35名直接责任人给予党纪政纪处分外，根据责任追究办法，有8名乡镇党委书记、乡（镇）长受到党纪政纪处分，4名乡镇党政正职受到通报批评。
㈦ 南开大学师生呼吁释放何平教授
南开大学师生呼吁释放何平教授
何平先生是南开大学文学院教授，生于1958年8月，江苏东台人，1991年毕业于南开大学历史系中国古代史专业，获博士学位，曾任南开大学传播学系主任，一直担任传播学系教授、硕士生导师。
何平教授德高望重、才华横溢，深受学生欢迎。他曾发表多篇论文，出版了《中国传统政治思维探源》、《儒脉兴衰---从孔夫子到新儒学》等多部专著。但是这样一位知名学者，最近却因为莫须有的罪名被起诉到天津市南开区人民法院。
何平先生在教学之余，也展现了杰出的商业才华。自2007年起，他担任了天津协和干细胞生物工程有限责任公司的董事长兼总裁，2007年，公司净利润三千多万元；2008年，公司净利润增至七千多万元。
2009年10月，何平教授突然被天津警方刑事拘留，随后被批捕，最近被移送到南开区人民法院提起诉讼。案件材料显示，该案由ST中源举报称，何平与协和公司的其他三名高管利用职务便利，私自在公司内部向行政管理层人员发放月绩效奖金，何平涉嫌侵占公司资金87万余元。
何平的辩护律师北京康达律师事务所律师高子程认为，何平等人向公司员工发放绩效奖金有合法依据。据高子程向媒体介绍，2004年3月7日，协和公司召开了第二届董事会第六次会议，是次会议通过的《协和干细胞基因工程有限公司第二届董事会第六次会议决议》规定：专职董事长薪资标准为A1，总裁薪资标准为A2，年终奖励比例为董事会奖励基金65%中的50%。 该《决议》还规定，当市场完成净利润400万时，发放全额工资。市场完成净利润600万时，年终给予奖励，奖励标准为：以2004年净利润指标600万元为基数，超出200万元以内，按超出部分40%奖励；超出201-400万元以内，按超出部分的30%奖励；超出401-700万元以内，按超出部分的25%奖励；超出701-1000万元以内，按超出部分的20%奖励。
根据上市公司公开资料显示，协和干细胞基因工程有限公司公司2008年度净利润7393万元。依据上述规定，超出600万元基数6793万元，按20%计提奖励为1358.6万元，董事会奖励基金65%的50%为441.5万元。仅2008年度何平就可以领取441.5万元奖金，但何平两年只领取了87万元。ST中源2008年年报显示，协和干细胞公司2008年净利润7206.73万元。按照上述规则计算，该年何平应拿429.44万元。何平家属向外界透露，实际上，何平还没有领取87万元，2008-2009近两年时间何平领取的绩效奖金约为75万元。
另外，何平主政协和干细胞公司后，依据“第二届董事会第六次会议决议”，于2008年1月1日实施新的《行政管理人员绩效考核办法》，规定根据个人业绩及对公司的贡献向全体员工发放绩效奖金，包括行政管理层人员。与公司业绩的增长同步，公司在2008年底依照年初颁布的奖励办法发放了绩效奖。2008年底，一次性发放，从2008年开始，协和公司开始按月发放月绩效奖金。公司管理层和行政人员、市场人员全员得到奖励，计有60多人。包括高鹏德、管叶新、柴新宇在内的副总裁级别的高管也都拿到66万元，其余员工按照级别不同递减。
而来自协和干细胞二股东的代表副总裁方健也拿到不少于66万元。但方健是天津市南开区政协副主席、市人大代表。天津市人大常委会于2010年7月会议研究认为其无罪，不批准对其逮捕，检察机关也明确表示不对其起诉，他仍一直在协和公司任职。对此，四名涉案高管的家属颇有意见，一致认为，如果构成犯罪应当所有分得奖金的高管都有罪，为何单单抓其他四人？
何平的辩护律师高子程还向媒体出具了一份“何平涉嫌职务侵占案专家论证法律意见书”。这份意见书由北京师范大学教授、全国刑法权威专家高铭暄、赵秉志、李希慧以及国家法官学院教授周道鸾4人出具。专家论证得出的意见：一是被告人何平在主观上没有利用职务便利占有协和公司财务的犯罪目的；二是被告人何平客观上并没有利用职务之便利，非法侵占协和公司的资金。据悉，高子程律师拟对何平做无罪辩护。
有媒体和网络评论认为，该案是典型的以司法干预公司内部的经济纠纷案件。由于该案存在严重的证据不足，被南开区人民检察院两次退回补充侦查。只有何平等其他高管被抓，而另外的参与奖金分配的高管却毫无影响。种种迹象显示，该案的背景不寻常，人为的因素很明显，把普通的公司内部事务演变为刑事案件。
我们尊重司法的专业性和独立性，但是我们也呼吁社会各界和媒体充分关注该案的细节和背景，早日还何平教授一个清白，让他摆脱近一年的牢狱之灾，回到亲切的校园！
南开大学学生
张如海
刘阳
胡伶俐
赵猛
陈月倩
刘迪
陈秋玲
㈧ 为什么说ST中源 何平心态失衡过分贪婪咎由自取
ST中源：李德福陷害何平的内幕
黑白分明
一个名叫“红与黑”的网友，发了一篇稿子，题为《ST中源：何平心态失衡过分贪婪咎由自取》（以下简称网文），通篇不是吃人肉就是喝人血，文如其人，恶心之极，为其主子永泰红磡集团董事长李德福歌功颂德。李德福买通天津司法部门关押何平，让何平无法为自己辩解，李德福行黑道打黑拳，这样的做法实在太可耻；作为知情者，现将事实告诉网民。
一、网文中所述李德福对何平的种种好处，是歪曲事实，夸大其词，凭空捏造。
为了说明李德福的仁慈、何平的“忘恩负义”，列举了很多永泰红磡集团给予何平的好处，其中相当多的部分严重偏离事实和夸大其辞。如果说，何平在公司获得了一些利益，那都是他应该得的，是他多年对公司贡献的回报。
1、关于何平的三套住房：天津现住房一套，1999年何平在农行办理的按接贷款买的房，当时总价30万元，2004年永泰红磡公司作为福利统一给公司高层还清大家贷款的剩余部分，不是李德福对何平格外恩赐；何平老家南京有一处房子，是何平夫妻二人自己购买，曾向李德福借款30万元，后全部还他。北京一处住房，因何平女儿想考北京的大学，所以何平想在北京买套房，永泰红磡公司在北京曾经代理过一个房地产项目，经询问项目经理后知晓还余一套一层难卖出的物业用房，何平向李德福提出想购买此房，李德福答应了何平的要求，以低于市场价格卖给了何平，作为对创业元老补偿的一部分。当时，与何平同时期的公司创业元老们（王勇、夏慈涛、孙进等）都落实了2000万元的补偿，并给予他们红磡领世郡别墅各一套，何平并不特殊。文中所言“仅在德源和上市公司这两年的时间里，就拿走近1600万的报酬、李德福无偿帮助送给何平三十万元、解决了他家中的燃眉之急”，全是一派胡言，凭空捏造,无稽之谈！
2、网文中说“李德福、王勇又将他推荐到德源公司、作为德源公司的代表出任上市公司的董事长”，事实如下：何平从1997年就到李德福的公司工作，至 2009年10月被其陷害，十几年中为公司立下功劳； 2002年李德福涉嫌非法挪用上市公司8500万元一事，被上海、天津警方联合调查，公司上下人心慌乱，何平为稳定公司做了大量的工作,至此网上还能搜索到当年何平因此事的多次讲话和接受媒体采访的文章，直至李德福解除监视居住（现在李德福花重金送何平进看守所，法理、情理不容！）。2003年底，作为人才引进，何平受聘南开大学任传播学系主任，担当硕士生导师。永泰红磡公司王勇等人不断地到何平办公室找他商量公司的事，何平对永泰红磡公司是有感情的，对于公司所求几乎有求必应，此后，何平多次利用假期和节假日替公司出差处理事情，成了名符其实不拿永泰红磡房公司薪水的员工。2007年何平联系调往江苏省高校任教，准备举家南迁。同年初，李德福买回上市公司“望春花”（中源公司的前身）股权，成为了大股东，他曾三次专程来到何平家做夫妻俩的思想工作，交谈至深夜凌晨，希望何平回到公司帮他，李德福的巧舌如簧以及他两眼含泪的“真情”又一次打动了何平，何平接受了李德福的邀请，决定不调往南方任教，替李德福继续工作，当时李德福信誓旦旦承诺何平夫妻俩：“股份一切都不成问题，我有的你们一定有，我没有的，创造条件给你们有”。他又找他在南开大学任校领导的同学，使其默认何平在公司的兼职。何平回公司一事李德福自己心里比任何人都清楚。试问永泰红磡公司、ST中源、下属子子孙孙公司的高管人员哪个不是李德福钦点的？
二、李德福与何平的矛盾所在。
何平接任两公司董事长后，按实际控制人李德福旨意做事，所做的都是李德福同意和知晓的。2008年何平的工作卓有成效,＊ST中源成功摘星，协和公司的账上有了过亿资金，李德福故伎重演，多次要求挪用账上资金，何平坚决不同意。有良知的记者可以去查查“天津滕洲生命科技投资有限公司”，注册于天津市津南区，这个公司工商资料显示，该公司建立时间为2009年4月23日，股东为两个自然人——师鸿翔和张海峰，法定代表人为师鸿翔，师鸿翔认缴出资4750万元，持股比例为95%。师鸿翔1982年出生，而能有如此“财力”，是因为他就是李德福胞姐的儿子，他为李德福代持该公司股份，而该公司主要业务为“对生命技术开发、干细胞基础工程、生物医药业、基础设施建设、物流业、广告业进行投资及投资管理服务”。和ST中源的主要产业何其相似？这个公司就是李德福做外围操作的公司，完全是为将上市公司核心业务、资产转移或与上市公司进行关联交易进行套现而准备，此公司成立前后，李德福多次要求何平将协和公司账上的的过亿资金以投资的方式打入此公司，何平坚决不同意。而今，与李德福毫无关联、与何平的所谓职务侵占案毫无关联的何平参股其他公司的股份，被李德福假借天津市公安局经侦总队的某些干警，值何平被羁押之际，全部无偿转让给了李德福的“天津滕洲生命科技投资有限公司”，这是公然抢劫！2008年底，何平按上市公司规定及时上报利润，给股东分红，李德福大怒，何平所为与李德福所想相悖。
李德福用人疑人，痴迷相命术，公司管理层的升迁都由相命大师看面相后决定，他多次派所谓相命大师去协和公司给高管人员看面相，随时通知协和公司的高管人员到永泰红磡集团接受相命大师看面相，在协和公司管理人员的聘用问题上常提不合理要求，如：李德福曾提出，把市场销售总经理王某换了，他地坯流氓样，长相象黑社会老大；又，让血研所方健老废物赶快退休滚蛋，等等要求撤换管理人员均无正当理由；再有，2009年初，李德福搞公司统一管理，要求ST中源、协和公司的高管人员统一签署《永泰红磡集团高管人员公约》，此公约就是一份与永泰红磡集团签约的法律劳务合同，公约中严格规定签约人员必须无条件服从永泰红磡集团，只领取永泰红磡集团薪金，在其它公司所领一切薪金全部上交永泰红磡集团，何平拒绝签署此不合理也不合法的公约，坚决反对李德福这种非科学的统一管理方式，对此李德福大怒。以上诸多矛盾逐使俩人隔阂升级。顺者昌、逆者亡是李德福的人生哲学，何平岂能不执行他的最高指示？“金口玉言”怎能不放在眼里！
三、网文通篇干嚎：“掏空上市公司、核心资产、协和干细胞公司的钱、财、人、物和技术已大量流失”，请拿出证据！
李德福敢将ST中源的实情告诉广大网民吗？协和公司有哪些核心技术？核心资产？核心专利？协和公司的哪个核心技术、核心资产、核心专利转移在何平的个人名下？协和公司的哪笔资金归入何平个人了？希望李德福的代言不要含糊其辞、通篇干嚎，老调重弹的拿血研所国有资产来说事，不要拿这些概念吓唬、忽悠天津市领导和广大网民，将自己的凭空捏造及妄想出来的理论误导大家。事实上李德福为了扳倒何平，将所谓的侵占ST中源核心资产、转移核心专利等等早就写在了他以ST中源名义写给天津市、南开大学各级领导、教授学者的“黑材料”中。李德福手眼通天，与天津公检法部分人员早有默契，但是因为编造材料太过离奇，均未能立案审理，而所谓涉嫌侵占月绩效奖金这件牵强附会的事，反而成了李德福整人的“稻草”。
四、网文中所说“利用媒体恶炒、使钱左右津京高法”是真正的典型的贼喊捉贼！
众所周知，何平案是李德福买通天津部分公检法人员，为强抢私人合法股权而制造的冤假错案，在整个案件进行中，各个具体办案部门李德福派专人负责打理，在检察院和法院之间上窜下跳的是原天津市高级法院退休法官、现任永泰红磡集团副总经理的张克铭，频繁活动天津市高、中、区三级法院，按级给相关人员送房子、金条、几十万元的高尔夫球会员证、百万现金。
有人给李德福算账，他已为何平一案花掉上千万元，只有财大气粗的房地产大老板才能做得到，天津坊间流行语：李德福重金买罪，骇人听闻。何平所谓“罪案”是李德福用钱“堆”出来的。事实如此！
天津的霍津义案、李宝金案均有李德福的身影，他现在逍遥法外，只要有关部门肯查，一定能查出李德福的真实面目。
网文中称“李德福是一位非常善良和智慧的长者，相传他还是有宗教信仰的人，早已视钱财为身外之物，为人处事从不主张树敌，我们相信他也不会干出任何缺德的事”。李德福的伪装必须剥去，一个事实：今年3月，李德福的原配妻子杨跃在红磡领世郡别墅将李德福及情妇单某某抓奸在床，杨跃愤怒之下拿刀将单某某的脸划伤，腹部刺伤，情妇单某某将杨报案至天津市公安津南分局，李德福动用公权要求津南公安分局撤案，情妇单某不依不饶，原配妻子跑在美国逃避法律责任。这仅是李德福的一个侧面。
李德福花重金买通天津部分公检法，关押何平等四高管一年多，这是一个“善良和智慧、有宗教信仰的人”做的善事吗？四个家庭牵累着多少个家人，这一年来，风烛残年的父母为儿子揪心牵挂、妻儿是在怎样的断肠与饮泣中度日？李德福与何平相识多年，口口声声称何平兄长，何平有这样的兄弟只能是他此生的灾难。
鲁迅先生曾有铁屋中的呐喊一说，而何平即使在铁屋中喊得震天响，直喊到六月飞雪，又有谁能听得到？又有谁能为他洗此沉冤？难道自包拯谢世以后，就不再有当世的包龙图再现？
㈨ 何平一案让人有些看不懂
何平一案让人有些看不懂
虽然也学习法律并以它为饭碗吃了若干年饭了，但对于这个圈里的事情还是觉得道儿太深让人看不懂：本来法律代表着公平正义，但许多案件一路下来，这柄达摩克利斯之剑却怎么摇身化成了助纣为虐的工具？比如，去年浙江南浔两个小协警在宾馆趁女子醉酒不省人事之时实施强奸，南浔法院居然考虑到两人属“临时性即意犯罪”，事前并无商谋，且事后主动自首，并取得被害人谅解，给予酌情从轻处罚，判决两被告各入狱三年。好个“临时性即意犯罪”，创造性地阐释掩盖了轮奸之事实，科学地避开了轮奸罪高达十年的徒刑。南浔的法官也太有才了，让我辈不得不服，但问题是假如这位法官的老婆被“临时性即意犯罪”了，会不会也对轮奸者心怀慈善网开一面，让这十年的大牢缩水到短短三载呢？
今年被媒体披露的南开大学教授ST中源控股子公司协和公司前董事长兼总裁何平一案虽然暂时还没有爆出临时性即意犯罪这样法律创见，但也让稍懂法律的人看得一头雾水。此案说来实在有若干看不懂令人存疑之处。
疑问之一：尽管大股东在天津到处宣扬何平侵占公司资金2000多万元，但到底办案机关还是没有配合宣传，检察院的起诉书白纸黑字写得很清楚，何平违反原董事会决议，该决议中规定高管不能拿月绩效奖金，因领取了月度奖金两年供87万，何平涉嫌职务侵占。但问题是什么是职务侵占罪呢？
根据《刑法》第二百七十一条之规定，“职务侵占罪”系指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。很明显，该罪的主观构成要件是行为人必须出于故意并具有将本单位财物非法占为己有的目的；客观构成要件是行为人必须利用职务便利、非法占有公司财物。
然而，根据媒体披露，正是按照所谓何平违背的原股东制定的绩效管理办法即2004年3月7日的《协和干细胞基因工程有限公司第二届董事会第六次会议决议》（注意，何平当董事长是2007年，04到07年间董事会的董事长和董事成员已变动好几茬了），在2007--2009年的净利润1.8亿情况下，何平仅在2008一年，即可获得绩效奖金四百多万元。比起公安机关认定的何平违法领取的2008、2009年两年度共计87万余元月绩效奖而言，何平居然少拿了公司三百多万，这种“职务侵占”是不是应当受到鼓励和广大股民的尊敬呢？
还有何平的“职务侵占”也太“明目张胆”了：作为公司一把手当然有权制定具体规章，改发的月绩效奖施惠于公司行政管理人员60多人，还进行了合法纳税，中源上市公司的年度审计报告还明确公布出来？除非那些股东“吃错药”神经有问题，那他们在神志清醒的情况下一定认为这种举措并没有什么不法之处。而那么聪明的大股东为什么要等到何平离任之后才向公安局告发？
疑问之二：领取月绩效奖明明不构成职务侵占，如果算个事也无非是个公司内部管理程序问题，最多最多只能是民事纠纷，而且何平已在大股东的威逼下将奖金退给了协和公司。按照常理，民事纠纷既已解决，协和公司没有任何经济损失，那公检法还要定罪量刑所为何来？而且公安局、检察院的起诉书故意背离、回避了协和公司董事会2004年3月7日董事会决议，故意背离、回避了协和公司章程第八章第18条规定总裁有权制定具体规章的事实，公安局、检察院为何如此积极作为，欲置于何平于死地呢？
疑问之三：根据公安局的起诉意见书，中源公司举报何平之后，2009年10月30日被天津市公安局经侦总队拘传，同日变更为监视居住。按照《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》，公安机关决定对犯罪嫌疑人监视居住的，应当核实其身份后在其住处或居所执行，没有固定居所的，才由公安机关为其指定居所。何平乃南开大学教授，天津市常住人口，理应在其居所执行，可公安机关却偏偏把何平羁押至为患病囚犯准备的监狱，监视居住期间，不许与家人联系，也不许家人探视。更有甚者，据目击者称，在寒冷的冬天仅穿秋衣秋裤的何平被数名公安押解着在某宾馆签署转让滨海协和公司股权的合同。本来大股东声称退奖金转股后人都没事了，可当天转完之后，何平就被批捕。公安机关怎么与大股东配合得这么默契，让人生疑？
疑问之四：从南开区检察院在今年1月18日已经收到相关材料，后用足了司法程序，先后退补2次，每次都审查1个半月，直到今年8月12日，时隔7个月后才起诉至南开区人民法院。表面上看南开检察院程序合理，但搞法律的人知道，根据刑事诉讼法第138条规定，只有重大、复杂的案件，才可延长半月。何平的案件只是一个涉及87万的职务侵占罪，案情简单，事实清楚，用得着7个月的时间吗？这由不得让人觉得检察院在拖，那它在拖什么呢？我们不得而知。
疑问之四：既然协和公司高管共同制定《行政人员绩效考核管理制度》并领取资金，那么如果何平构成职务侵占罪，则所有参与制定该办法的高管人员都应构成该罪。但本案中却独有参与制定办法并领取奖金的副总裁、元老方健却未被起诉。难道是因为方健的天津市和平区政协副主席和天津市人大代表的身份吗？照说也不至于如此，因为论地位方健和前天津大员宋平顺、李宝金相比相差很远，宋李二人都已身败名裂了，方健却为何能独善其身？这又是让我们想不通之处。
这样看来，何平案件实在是不合逻辑、不合理性、不合公平、不合正义、更不合我们党的依法治国的理念。当年，法国大革命期间，罗兰夫人曾感慨地说“自由啊自由，有多少罪恶假汝之手以行？”有人曾套用说：“司法呀司法，有多少罪恶假汝之手以行。”因为何平的案件并没有最终结果，所以这样说还未免稍显偏激与牵强，但每个有良知的人都不希望此话一语成谶。
㈩ 天津政协委员制造的大冤案——南开何平案
天津政协委员制造的大冤案——南开何平案
2011年的“两会”隆重召开了，天津市的政协代表和人大代表，也肩负着人民的期望，先后走入了神圣的“两会”会场。
然而，在这些代表中，有一位政协委员，光天化日之下，制造了一起旷日持久的大冤案，而他现在仍堂而皇之地坐进了2011年的天津市政协大会堂；有一位人大代表，本是这冤狱里的一员，却因为有这人大代表的金字招牌而幸免于难，他仍可以前去人大会议上“代表人民”听政议政。
而与这二位代表华丽亮相的同时，是南开大学何平教授等四人蒙冤被关押达四百多天之久！冤案制造者们在饥餐人肉、渴饮人血的“盛宴”之时，何平教授等四人却无辜遭迫害，在铁窗下苦度那悲惨人生的每分每秒。天理何在？公道何在？——这样的呼号，想必天津市的“两会”是听不到的，因为“两会”中居然还有大造冤案的政协委员在座，那蒙冤的人还能有什么指望呢？
这个制造大冤案的人，就是上市公司ST中源的后台老板、天津房地产大亨——李德福。
ST中源状告子公司“协和干细胞公司”何平等四名高管“职务侵占”，状告的核心问题是：高管违反公司规定拿了月绩效奖金。此案经多家媒体报道引起了社会各方面的广泛关注。如果真是铁证如山，无疑，早在何平等四人被抓后不久就会进入审判程序了。然而，由于这本来就是一起蓄意制造的冤案，天津有关司法部门真想举起审判的大棒将何平等打杀时，他们彷徨了，因为没有什么证据支撑所谓的“职务侵占”诉由。按常理，办案的有关司法部门就该放手了吧？没证据，凭什么像“乱判葫芦案”那样强造冤狱啊？
问题就在这儿！因为此案显然受到天津市政协李德福委员的“督办”，换句话说，李委员以其地产大亨的强势实力，做到了让天津市公安局经侦总队和天津市检察院、天津市南开区公检法，围着他的指挥棒旋转。从一开始市经侦总队迫不及待地抓人关押，到天津市检察院急急忙忙将人批捕入狱，再到南开区公检法一而再、再而三地“退补证据”违法办案，可以看出那位政协委员李德福确实有通天的本事，能让我们的司法部门中某些公职人员甘当某种势力的打手，违法抓人、关人，直至在长达四百多天的时间里毫无道理地关押无罪公民。
国家有关法规明确规定：“凡符合取保候审、监视居住条件的，应当依法采取取保候审、监视居住”。而天津市公安局经侦总队、天津市检察院不管这些，把一个企业内部的管理问题且完全可以采用民商解决的案子，当成一个钦差督办的天字号刑事大案要案来办，大动干戈，使无辜的人失去自由，无罪而坐班房。只是我们要对他们大喝一声：你们如此卖力，不就是为那个李委员驱使所致吗？李委员并非钦差大人，你们为什么如此听他驱使？你们能把幕后的违法勾当摆在阳光下来晾晾吗？
国家又规定：“严禁滥用退回补充侦查、撤回起诉、改变管理方式变相超期羁押犯罪嫌疑人、被告人”；“补充侦查以两次为限。第一次补充侦查证据不足，可以做出不起诉决定；如果第二次补充侦查仍然证据不足，应当做出不起诉决定”。这就是说，两次补侦都是证据不足，那就必须停止诉讼程序，并及时将关押的人放出来。然而天津南开公检法，居然花了一年时间，先后四次“退补证据”，违规将何平等人长期关押。他们的逻辑是：不审，不判，就是关押你，让你有家不得归，亲人不得见，未公判你是罪犯却又分明让你承受罪犯的遭遇。你服不服？也许有关司法办案人员在甘当李德福委员的走卒时，已经丧失了起码的职业道德和为人良知，他们一边助纣为虐，一边还可能厉声断喝：我们违反“有罪依法追究，无罪坚决放人”的国家法规，你们草民又能奈我何？好像法治时代的天津，可以不讲法制。这只能让人感叹：阳光下竟然会有这样无耻的罪恶！
当然，也不能说李委员处处都畅通无阻。如何平一案共五人，现在何平等四人在狱中被关一年零两个月，而另一位名叫方健的，本应是该案件中的第二号嫌疑人，他却不仅未被捕，而且至今还在原发案协和干细胞公司的常务副总裁的职位上，纹丝不动。李德福委员为什么没把方健送进监狱呢？因为方健是天津市人大代表，也就是前文所说的那一位还能继续参加天津市“两会”的人民代表。由于2010年6月天津市人大召开了专题会讨论此案，确认此职务侵占案不成立，因而不批准公安经侦对方健实施逮捕。现在的问题是：天津市人大既然确认此职务侵占案不成立，为什么不对此案进行全面干预？以致该案中其他四人蒙受不白之冤而人大袖手旁观。天津市人大，难道就是这样无视社会的不公、司法的不公以及某些个人操纵司法的恶劣行径不管吗？这样的人大，普通民众如果有难，还信得过让它来主持公道吗？
冤案铸成，可怜案中入狱四人离家破人亡，仅咫尺之遥。何平妻女的凄惨自不必说，他的八十多岁的老父老母，自亲眼看到公安将儿子抓走之后，心急如焚，双双卧病住院，一病不起；其他几名入狱者：叶新，着急的妻子得了高血压、严重的精神忧郁症，年仅十岁的双胞胎孩子也双双患重病多次住院，妻哭儿啼；高鹏德，老母亲因着急而肝火盛，住院作了肝病大手术，其幼子常常站在地铁口上不肯离去，说是在滚滚人流中好像“看见了爸爸”的身影；柴新宇，双亲病倒，过去一直有儿子照顾的老父亲如今已变得痴呆不认人了……四人入狱，而同时受打击的却还有各自双亲、儿女、妻子几十口人。监狱的罪犯尚可以定期与自己的亲人相见，而何平等人身为无罪的公民，被无罪关入监狱后，连罪犯都不如，他们的父母妻儿在这一年多时间里，别说见不到他们的面，连电话也不能通，那酸楚、痛苦的滋味，不是常人所能体会的。当我们深深地为这些人的悲惨境遇而叹息的时候，毫无疑问，那位操纵这一冤狱的政协委员李德福却正躲在一个阴冷的角落里暗笑，他肯定在为自己的阴狠毒辣的得意之作而兴奋不已。而他那顶“政协委员”的神圣帽子，也在他的笑声中被玷污得粪土不如了。
2011年初，最受世人关注的法律事件是湖北十偃一位男子蒙冤被有关部门关入精神病院达十四年之久的新闻。可知如今不依法办案的事情常令人发指。然而，十偃不过是个天高皇帝远的地级市，那儿的有关部门的人法律意识淡漠，似乎可以理解。而天津市是什么地方？中国四大直辖市之一，中国经济腾飞的“第三级”！而就是在这样一个天子脚下的“第三级”，竟然发生了无理关押无罪公民四百多天、接下来不知道还要把人关多久的冤案，这就不能不让人瞠目结舌了。
十偃那个案子，是一位网民谎称有民女愿以身相许以救被关精神病院十四年的父亲，才引得朝野震惊的。有时候我就想，哪一天蒙冤的何平等四人反过来提起行政诉讼，起诉天津有关公检法机关，诉其违法办案、胡乱关人如此之久，并提起天价的国家行政赔偿，来一个“史上最高的行政诉讼索赔案”，到时候不引起全国轰动才怪呢！一旦全民关注此案，一手遮天的政协李委员，还有那些天津公检法里的帮凶者，都将面对公众的拷问，那时候，一切问题也就可能水落石出了。——当然，这只是我的瞎想，在当下还存在无法无天情况的中国，有时候不能不采取非常规手法。正常渠道解决不了，让人只好寻求非正常方式，这或许也是“逼上梁山”的意思吧。