天长市人民法院招聘

『壹』 江苏法院系统招考速录员有关事则

中共江苏省委组织部 江苏省人事厅 江苏省高级人民法院
2005年江苏省法院系统招考聘任制书记员公告

省委组织部、省人事厅、省高级人民法院将组织招考693名各级人民法院聘任制书记员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
3、具有大专以上学历。
4、身体健康。
5、年龄在25周岁以下（1980年7月1日后出生），现在法院从事书记员或速录员（包括在编工人、临时工）工作满3年以上的（截止2005年6月30日），年龄可放宽到35周岁。
6、拟报考职位所需其它资格条件。
7、大专学历应届毕业生限当地生源；普通高校本科以上学历应届毕业生报考不受生源地限制；硕士以上研究生学历及符合有关政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员，报考不受户籍限制；其它人员限当地户籍（省高级人民法院职位限南京市户籍）。
8、下列人员不得报考聘任制书记员：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）有配偶、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的。

同等条件下，优先聘任高等院校法律专业毕业生和现在法院从事书记员或速录员（包括在编工人、临时工）工作的人员。
二、报名
报名时间：2005年7月23日-24日（每天9:00-16:00）
报考者到指定报名点（见省高院和各市招考简章）报名。
每人限报一个职位。报名时可选择就近省内笔试考区。
报名时，报考者应提供下列材料：①普通高校2005年应届毕业生提供本人身份证、毕业证书、毕业生双向选择就业推荐表；其他人员提供本人身份证、学历证书、户籍证明等；②本人近期同底免冠一寸照片3张；③委培、定向、联办的毕业生还应出具单位同意报考的证明；④符合放宽年龄条件的，应提供所在法院组织人事部门出具的从事书记员或速录员岗位及岗位年限的证明及相关材料（到法院首次原始工资单复印件并加盖所在法院财务专用章）；⑤需减免考试费用的特困生、按政策性安置条件报考的考生应提供有关证明。
招考单位现场对报考者进行资格初审，初审合格后，办理报名手续，填写《江苏省法院系统招考聘任制书记员报名登记表》，并参照省财政、物价部门核定的公务员考录标准缴纳考试费用，到指定地点领取准考证。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，各地可在政策允许的条件下，减免考试费用。减免考试费用的具体办法：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到各地报名点审核确认，办理减免考试费手续。
本人现场报名有困难的，可委托他人代报名，受委托人需提供本人身份证和委托人的有关材料。
三、考试
考试包括笔试、专业技能测试和面试。
（一）笔试
笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（含公共基础知识）。考试不指定复习用书，考试范围参考《2005年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试大纲》（B类，其中时政内容截止2005年6月30日）。考试大纲可到江苏人事网站查阅。
笔试时间：2005年8月6日 上午9:00-11:00
考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（二）专业技能测试
笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人事厅、省高级人民法院研究确定合格分数线。各招考单位在笔试合格人员中，按不高于聘任计划人数8倍的比例，由高分到低分的顺序确定参加专业技能测试人选，并发放专业技能测试通知书。本人放弃的，在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
测试时间：2005年8月下旬
专业技能测试为计算机听打速录能力测试。测试形式为听打，测试时间为15分钟。现场播放两段录音资料，考生用汉字将录音资料内容输入计算机。测试结果满分为100分。
测试采用拼音输入法、五笔型输入法、速录法三种输入方式。拼音输入法输入方式由考场提供微软拼音输入法、智能ABC输入法、紫光拼音输入法、全拼输入法软件。五笔型输入法输入方式由考场提供基础五笔输入法、王码五笔输入法软件。速录法输入方式由考场提供亚伟速录机，并要求使用亚伟速录机专用软件进行汉字输入。考生不得使用其它输入法进行考试。
评分标准：在规定时间内，以汉字输入速度及准确率为标准进行综合评分。拼音及五笔输入法输入方式测试播放语速为120字/分钟；速录输入法输入方式测试播放语速为170字/分钟。
考生应按照专业技能测试通知书上规定的时间和地点参加专业技能测试。
（三）面试
按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的权重比例合成总成绩，从高分到低分按聘任计划人数3：1的比例确定进入面试人选。面试人选人数与聘任计划人数不足3：1的职位，不作调剂。
面试前，对面试人选进行报考资格复审。普通高校2005年应届毕业生须持本人身份证、毕业证书、毕业学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（均为原件），其它人员须持本人身份证、学历证书、户籍证明、单位同意报考证明（均为原件）参加复审。复审不合格或本人放弃的，在报考同职位的笔试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审的考生，发给面试通知书。
面试成绩为百分制，不设合格线。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
四、体检、考核、聘任
面试结束后，按公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的权重比例，计算报考人员总成绩。根据总成绩，按用人部门拟聘任人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员参照《江苏省国家公务员考核实施细则》和有关规定进行考核政审。
考核合格的人员确定为拟聘任人选。拟聘任人选公示7天，对没有反映问题或反映问题不影响聘任的，按有关聘任程序办理聘任手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘任条件的，不予聘任。
因体检、考核不合格或本人放弃出现缺额，在报考同职位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
被聘任人员与原单位签有聘用（劳动）合同的，由本人负责与原单位协商处理。
五、聘任制书记员的管理及待遇
聘任制书记员的管理和待遇，按省委组织部、省人事厅、省高级人民法院《关于贯彻〈人民法院书记员管理办法（试行）〉的意见》执行。
聘任制书记员实行单独序列、合同管理。新聘任书记员实行一年试用期。试用期满后经考核合格，正式签订聘任合同，聘任期限为三年。聘任制书记员在聘期内胜任工作、表现优秀的，无《人民法院书记员管理办法（试行）》第十条、第十一条情形的，合同期满后可以续聘。符合《人民法院书记员管理办法（试行）》第九条规定的，可签定无固定期限的聘任合同。
在国家有关规定出台之前，聘任制书记员在聘任期内，与其所在法院同职级的人员，享受同等工资、福利待遇。
未尽事宜见各市招考简章。
六、咨询电话及发布信息网址
省招考咨询电话：
省高级人民法院政策咨询：025-83785021
各市招考政策、考务咨询电话：
南 京 025-83522068 无 锡 0510-2737664，2226807
徐 州 0516-3732476，5952163 常 州 0519-5310825
苏 州 0512-68153880,68213220转2411
南 通 0513-5098506，5116323
连云港 05185295013 淮 安0517－3920363
盐 城 0515-8236064 扬 州0514-7866365,7866375
镇 江 0511-4435702，4403293，5319223
泰 州 0523-6886261，6886351
宿 迁 0527-4363871,4363872
招考职位、招考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
江苏人事网站: http://www.jsppd.gov.cn
南京 http://www.njrsrc.com
无锡 http://www.wxrcw.com/ , http://www.wxrsks.com/
徐州 http://www.xzdj.cn 常州http://www.czrs.gov.cn
苏州http://www.rsj.suzhou.gov.cn 南通http://www.ntdj.gov.cn
连云港http://www.lygrc.com 淮 安http://www.hadj.gov.cn
盐 城http://www.yczzb.gov.cn 扬 州http://www.yzjob.net.cn
镇 江 http://zjsrsj.gov.cn 泰 州 http://www.tzjob.cn
宿 迁http://zzb.suqian.gov.cn

这是05年的公告，供你参考，下文章也可供你参考：

南京亚伟在法院招考速录员中取得优异成绩
江苏省法院系统招考速录员（聘任制公务员）工作已经顺利结束，各位速录员已陆续到岗上班。据悉，在此次速录员招聘过程中，南京亚伟速录中心的学员皆取得了优异的成绩，其中,该中心的学员王奕同学、庆莹同学、刘蓉同学、汤洁同学、周凤华同学等在所在考区中均获得了名列前三甲的好名次。另外，在第二轮技能考试当中，凡是采用亚伟速录法速录的考生，平均过关率都在88.89％以上。（而采用其他输入法考试的考生平均过关率只有38.32％）。据淮安市中级法院胡主任介绍，在淮安考区中，采用亚伟输入法参加此次速录员招考的考生，在第一轮理论考试，第二轮技能考试、第三轮面试，第四轮体检，过关率是100％！其中，第二轮技能考试中，第一名何伟、第二名丁晶都是采用的亚伟输入法。另外，南京中级法院、苏州中级法院、无锡中级法院、常州中级法院、扬州中级法院、南通中级法院、徐州中级法院、连云港中级法院等法院以及下属法院在此次招考速录员过程中，凡用亚伟速录法进行考试的考生皆取得了不俗的成绩，第一名或第二名几乎都是用亚伟速录法的。南京亚伟速录中心此次取得这样好的成绩，除了依靠老师的认真教学外，也依靠于各级领导的关心和爱护。
江苏法院系统第二批招考速录员工作将在2006年上半年进行，南京亚伟速录中心现应广大考生的要求，即将第二次举办针对法院系统招考速录员的培训班，为各位考生能在2006年江苏省法院统招考速录员的考试中取得优异的成绩做好服务。现报名工作已经展开。报名地址：南京市珠江路88号新世界中心A座2603室，报名电话：025—84710511 58129495

『贰』 法院一般是怎么招人的

1、法官

要求通过司法考试，再参加法院招考。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。一般国考里只有最高法和最高检招人。

2、省高院及省检察院以下的属于省考招人，省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

3、其他种类工作，以黑龙江为例，

一、2018黑龙江齐齐哈尔市建华区人民法院委托招聘速录员6名

招聘条件

(一)政治素质优良，作风严谨，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)具有大专及以上学历，专业不限;

(三)身体健康，五官端正，口齿清晰，面部无明显特殊标志，无纹身;

(四)性别不限，身高：男性170cm以上，女性160cm以上;

(五)年龄30周岁以下(1988年7月1日以后出生);

(六)计算机中文听打速度每分钟正确录入60字以上;

(七)同等条件下，具有法律专业知识、文字能力较强者优先。

二、2018黑龙江绥化市安达法院招聘司法警察辅助人员和审判辅助人员17人

(一)司法警察辅助人员8人(男性7人，女性1人);

(二)审判辅助人员9人(性别不限);

司法警察辅助人员招考条件

(一)政治坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正，组织纪律观念强，具有良好的职业道德和团队协作精神。

(二)男性，全日制统招大专及以上学历(退伍军人具有高中以上学历)，年龄28周岁以下(截止时间为1990年7月10日)，身高175厘米以上，矫正视力1.0以上，体重60-90公斤;女性，全日制统招大专以上学历，年龄25周岁以下(截止时间为1993年7月10日)，身高165厘米以上，矫正视力1.0以上，体重50-65公斤。

(三)身体健康，体貌端正，身体匀称，无纹身。具有能够胜任警务保障工作的体能素质。

(四)在法院从事过警察辅助性工作的报考人员优先。

报名时间

2018年7月9日— 7月10日(上午8：30-11;30，下午14：00-17：30)。

三、2018黑龙江双鸭山集贤县人民法院招聘审判辅助人员10人

岗位职责

审判辅助人员主要协助法官从事以下工作。

(一)审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据;

(二)庭前组织交换证据;

(三)代表法官主持庭前调解，达成调解协议的，须经法官审核确认;

(四)办理承担法律援助义务的律师担任辩护人或者指定法定代理人代为诉讼的有关事宜;

(五)接待案件当事人、代理人、辩护人的来访和查阅案卷材料;

(六)依法调查、收集、核对有关证据;

(七)办理委托鉴定、评估、审计等事宜;

(八)协助法官采取诉讼保全措施;

(九)准备与案件审理相关的参考性资料;

(十)办理案件管理的有关事务;

(十一)根据法官的授意草拟法律文书;

(十二)完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。”

报名时间： 2018年7月3日——7月20日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00) 。

(2)天长市人民法院招聘扩展阅读：

法官申请任命流程

1、进入法院，一般要求法学本科学历，一些法院还要求通过司法考试或者有2年以上工作经验，具体看招考简章；

2、进入法院后，要通过司法考试，

3、参加各省高院组织的1年预备法官培训，领取培训结业证书，

4、如果法律工作经验满2年自己年龄又满23周岁的话，法院可以向上一级法院报请任命助理审判员，

5、等省高院批文下来了，那个法院就可以任命助理审判员了，

助审就是法官了。

『叁』 怎样才能进入中级人民法院工作,要什么学历和条件啊具体点

需要年龄合符要求和法律专业毕业，以广东省中级人民法院为例，具体版要求如下：

《广权州市中级人民法院2018年公开招录聘用制书记员公告》

报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2、具有法律专科以上学历；

3、年龄在18周岁以上，28周岁以下（1990年7月1日至2000年6月30日期间出生）；

4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

5、计算机中文录入速度每分钟100字以上。

(3)天长市人民法院招聘扩展阅读：

有下列情形之一的不予招聘：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4、其他不宜从事书记员工作的情形。

『肆』 请教法院聘用制书记员待遇

法院聘用制书记员待遇根据具体法院不同书记员待遇也是不同的,也根据聘用的回形式也是有差异的答，比如是劳务派遣模式，还是直接招聘模式，书记员待遇一般不算太高，基本上三线城市也就在一千多元左右。

『伍』 法院、检察院招聘属于事业编还是公务员

法院招录的只能是公务员或者工勤编，不能招录事业编。

1、不管是地方公务员还是中央国家机关公务员，都属于正式的国家公务员，省考和国考都属于正式的国家公务员考试。地方各级人民法院和人民检察院通常是通过省考来招录，想考的话应该参加相应省份的省考。院，检察院招录的只能是公务员或者工勤编，不能招录事业编。

2、法院、检察院招聘的人员，既不属于事业编，更不属于公务员编制。属于合同制工作人员。其岗位一般都是书记员、文员等。

3、我国《公务员法》以及《法官法》、《检察官法》都明确规定，法官、检察官必须经过司法考试，取得法官和检察官资格（原则是逢进必考），通过人事、组织部门的考核、批准，才能进入法院和检察院工作。

4、目前，事业编制单位人员的管理，参照公务员管理办法。虽然很多事业单位也实行招聘制，但还是在人事、组织部门的领导下进行的。其程序也是很严格，也要通过考试筛选等。

在法院与检察院工作的不同点

1、两者宪法定位不一样。检察机关是国家的法律监督机关，主要履行审查批捕，提请公诉，刑事执行监督，民事行政监督，控告申诉等职能。

2、两者的工作内容不一样。检察机关的工作内容主要是与刑事案件相关，例如批捕，起诉都是对于触犯刑法的犯罪行为代表国家依法予以严惩。

『陆』 通过公务员考试进入法院的聘任制书记员和法院向社会公开招聘的聘任制书记员有什么区别

1、身份不同：

通过公务员考试进入法院的聘任制书记员是公务员身份。法院向社会公开招聘的聘任制书记员为合同工身份。

2、福利待遇不同：

通过公务员考试进入法院的聘任制书记员享受国家公务员福利待遇（按照同工同酬的原则）。法院向社会公开招聘的聘任制书记员只享受劳动合同待遇。

3、晋升机会不同：

对已通过公务员考试和司法考试的聘任制书记员，应积极协商组织人事部门按委任制公务员管理，业务能力突出的可经考核择优转任为法官；对工作不称职的聘任制书记员，要按照规定予以解聘。

(6)天长市人民法院招聘扩展阅读

聘任制书记员是法院系统根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。

根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，法院系统书记员职位实行聘任制。

法院系统书记员（聘任制）是人民法院干部队伍的重要组成部分，除法律、法规和聘任合同规定外，人民法院书记员享受公务员的各项待遇。

聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。

『柒』 人民法院警务辅助人员好考吗

不好考。
招聘门槛低导致报考人数多，竞争同样很大。

『捌』 法院书记员是什么编制

您好：法院书记员一共分为三类：委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。委任制书记员为政法专编的行政编制，终身制。聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制。
法院书记员是属于公务员。书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。如果是公开考试招录进入岗位的，是属于公务员。聘用制书记员属于法院自行招聘，无编制，只做合同工。虽然聘用制书记员的待遇比不上正式书记员，但总的来说福利待遇还是不错的。作为一名书记员，你将享有以下福利： 除了正常的底薪外，享有加班费、过节费、过节福利等。优越的工作环境——法院书记员可以让你接触到形形色色的人和事，增加社会阅历。工作稳定，双休，平时有足够的休闲时间与学习时间。升职道路透明，聘用制书记员工作三年便能拥有转正机会。聘任制公务员可以在技能考核达标后签订固定合同，到一定年限转为事业编制；也可通过公务员考试和司法考试后，商请组织人事部门按委任制公务员管理，转任为法官。各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
【法律依据】根据《书记员管理办法》
第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
书记员实行单独序列管理。
第二条书记员履行以下职责：
（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）担任案件审理过程中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
第六条除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行，其他工资和福利等待遇，可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后，人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。

『玖』 我想考法院的书记员有什么条件

法院的书记员有两种，一种是具有公务员身份的，一种是聘任制的。
现在法院版一般都权要公务员性质的，就是要参加公务员考试，行测和申论。
公务员笔试如能行。面试就非常重要了。你可以先考司法考试，然后考法官，这样竞争的人会少一点。
祝你成功。