咨询商法通

『壹』 广告法第二十八条内容

广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。广告有下列情形之一的，为虚假广告：
1、商品或者服务不存在的；
2、商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息，或者服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息，以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响的；
一、广告违法行为要向哪些部门进行投诉
1、对违反本法行为向工商行政管理部门和有关部门投诉、举报。
为发挥社会监督的力量，本法规定任何单位或者个人有权向工商行政管理部门和有关部门投诉、举报违反本法的行为。为方便举报，本法规定，工商行政管理部门和有关部门均应向社会公开受理投诉、举报的渠道，即无论是广告监督管理机关，还是有关主管部门，均应公开受理投诉、举报的渠道;受理投诉、举报的渠道，除传统的电话、信箱外，还应包括电子邮件地址，以进一步方便投诉、举报。
2、工商行政管理部门和有关部门不依法履行职责的，可以册颤向其上级机关或岁老者监察机关举报。
在征求意见过程中，有意见提出，实践中工商行政管理部门和有关部门存在对违法广告行为不及时查处的情况，没有完全依法履行职责。尽管工商行政管理部门和有关部门可能出于种种原因而履行职责不到位，但对此现象不能放任，应予扭转。为了进一步规范广告活动，保护消费者权益，应当加强广告监管、强化广告监管部门的责任，对不作为、乱作为的，实行问责。因此，本法规定，工商行政管理部门和有关部门不依法履行职责的，任何单位或者个人有权向其上级机关或者监察乎姿升机关举报。接到举报的机关应当依法作出处理，并将处理结果及时告知举报人。
3、有关部门应当为投诉、举报人保密。
为保护投诉人、举报人，鼓励社会监督，本法规定有关部门应当为投诉、举报人保密。无论是对违反本法行为向工商行政管理部门和有关部门投诉、举报，还是对工商行政管理部门和有关部门不依法履行职责，向其上级机关或者监察机关举报，投诉、举报人的信息和有关情况，有关部门均应当为其保密。
二、被职业打假人恶意投诉违反法律夸大宣传，工商局立案怎么办
1、发布虚假广告，欺骗、误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，由广告主依法承担民事责任。
2、广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者可以要求广告经营者、广告发布者先行赔偿。
3、关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，其广告经营者、广告发布者、广告代言，中华人民共和国广告法人应当与广告主承担连带责任。
三、广告法违禁词投诉处理
1、先向工商局部门打电话咨询，看看是否遇到了诈骗，并且核实来电的真实性，在确认为真的投诉以后立即撤下违法或可能违法的广告页面。
2、然后可以寻找熟知法律的人来判断被举报的内容是否真的涉嫌违法，如果涉嫌违法，立即准备一份专业的行政处罚减免申请书。
3、如果工商人员向商家索要相关材料，例如订单交易记录、营业执照等，千万不要着急准备材料，通过询问商法通的律师，建议是先找人摸清工商局掌握了哪些证据再进行应对。因此，第一次去，材料一定不要带齐，工商局那边想要调取该产品页面后台时，可以以“涉及公司机密”为由拒绝。
法律依据：
《中华人民共和国广告法》
第二十八条
农作物种子、林木种子、草种子、种畜禽、水产苗种和种养殖广告关于品种名称、生产性能、生长量或者产量、品质、抗性、特殊使用价值、经济价值、适宜种植或者养殖的范围和条件等方面的表述应当真实、清楚、明白，并不得含有下列内容：
（一）作科学上无法验证的断言；
（二）表示功效的断言或者保证；
（三）对经济效益进行分析、预测或者作保证性承诺；
（四）利用科研单位、学术机构、技术推广机构、行业协会或者专业人士、用户的名义或者形象作推荐、证明。
广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。

『贰』 在物业和另一位业主签了车位租赁合同，我是租赁方，合同上有写明租赁方有权解除合同，但是要支付一定的违

经过双方同意签订的合同，均是具有法律效力的。

合同双方当事人在下列情亩指况下订立合同时，合同无效。
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（迅卖配二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的配正。

按照您的描述，您只要支付了违约金是有权解除合同的，有任何法律问题都可前来咨询商法通在线法律服务平台。

『叁』 可不可以强制做DNA亲子鉴定，法律依据是什么

1、强制做DNA亲子鉴定的情况，只有涉嫌犯罪的情况下，才能强制，其余情况不能强制。

2、根据婚姻法解释三第二条规定：夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以推定请求确认亲子关系不存在一方的主张成立。

因此，南京商法通免费法律咨询的分析是：当事人一方起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以推定请求确认亲子关系一方的主张成立。所以，离婚诉讼中女方不同意做亲子鉴定，推定不是亲生。

『肆』 南京法律咨询服务有限公司怎么样

挺好的。南京商法通法律咨询服务有限公司主营法律咨询服务，旗下有商法通在线法律服务平台，服务于广大中小微企业，提供方便快捷、成本可控、高度专业化、规范流程化的专业法律服务，为企业经营过程中的法律问题提供解决方案。

『伍』 广告词违法被投诉,怎么处理

在实践中,很多商家为了更加吸引顾客而用了一些禁用词汇。这些违法、虚假广告不仅扰乱了市场的正常秩序,而且严重是影响了消费者权益。那么商家在使用广告法违禁词被投诉的处理呢?违反广告法违禁词的处罚正蔽?以下就是整理的内容举轮州。
一、使用广告法违禁词被投诉的处理
1、先向工商局部门打电话咨询,看看是否遇到了诈骗,并且核实来电的真实性,在确认为真的投诉以后立即撤下违法或可能违法的广告页面。
2、然后可以寻找熟知《广告法》的人来判断被举报的内容是否真的涉嫌违法,如果涉嫌违法,立即准备一份专业的《行政处罚减免申请书》。
3、如果工商人员向商家索要相关材料,例如订单交易记录、营业执照等,千万不要着急准备材料,通过询问商法通的律师,建议是先找人摸清工商局掌握了哪些证据再进行应对。因此,第一次去,材料一定不要带齐,工商局那边想要调取该产品页面后台时,可以以“涉及公司机密”为由拒绝。
4、在了解了相关的事情以后,可以咨询工商那边是否可以协商处理,询问的态度一定要好,向工商表明自己有积极改正的决心,并询问工商局投诉者的联系方式,争取协商解决此事,一般情况下工商都会同意协商。
5、与对方协商时,可以协商要求对方撤诉,要求对方写一份《撤销举报承诺书》,商法通律师着重提醒在承诺书中一定要注意不要自认违法,对于违禁词方面也尽量模糊化处理。
在与对方协商时要注意以下事项:
(1)调解的时候注意和解笔录、和解协议中都不要出现承认自身违法违规的文字。如果出现了,不要签字盖章
(2)和解协议中对于和解的理由最好进行模糊处理一旦如果你在承认自身违规的和解协议或者笔录上签字、盖章,此时相当于给了工商局自认违规的证据,将可能面临的是两方面的损失——
1 因为违桐御法违规而受到工商的20万-100万的罚款
2 给举报/投诉者的补偿
二、违反广告法违禁词的处罚
对于极限用语的店铺,一经发现违规店铺将给予扣分并进行罚款,处于二十万元以上一百万元以下的罚款,出现情节严重将直接进行封店处理。而一旦遇顾客投诉极限用语,并维权成功,赔付金额将有商家全部承担。所以,卖家们要重视起来,自查自纠,及时进行修正和更改,以免被罚。
三、新广告法违禁词汇
“国家级、世界级、最高级、最佳、最大、唯一、首个、首选、最好、精确、顶级、最高、最低、最、最具、最便宜、最新、最先进、最新技术、最先进科学、国际级产品、填补国内空白、绝对、独家、首家、最先进、第一品牌、金牌、名牌、优秀、最先、顶级、独家、全网销量第一、全球首发、全网首发、世界领先、顶级工艺、最新科学、最新技术、最先进加工工艺、最时尚、极品、顶级、顶尖、终极、最受欢迎、王牌、销量冠军、第一(No、1、Top1)、极致、永久、王牌、掌门人、领袖品牌、独一无二、独家、绝无仅有、前无古人、史无前例、万能”。
以上就是关于使用广告法违禁词被投诉的处理以及违反广告法违禁词的处罚等知识。根据文章内容,提醒的是,商家如果发现被投诉使用了禁用词,首先工商局部门打电话咨询,如果证实,然后与对方协商处理。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上进行咨询解答。

『陆』 法律咨询服务有限公司可以发律师函吗

不可以的，只能是律师事务所的执照律师才能发律师函。
需要律师签字，律师事务所盖章。
希望能帮助到你，有法律问题可咨询商法通。

『柒』 在线法律服务平台宣传口号

在线法律服务平台宣传口号

商法通是专为中小微企业推出的一体化在线法律服务平台，以标准化法律产品为导向，以专业律师团队为基础、以互联网为平台，为中小微企业提供方便快捷、成本可控、高度专业化、规范流程化的专业法律服务，解决企业经营过程中的各种法律问题。

在线法律服务平台宣传 口号 ：

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109、无法不为治，不辩不为法。

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112、揽法律英才，赢企业未来。

113、专业商法通，追梦中小企。

114、微企商海通，就在商法通。

115、汇聚法律正能量，展现专业新形象。

116、不为别的，只为帮您解决法律问题。

117、融资通万家，微企赢天下。

118、法律在线商法通，法律问题我最懂。

119、商法通法律智库，中小微胜利硅谷。

120、专注微企全方位，量化服务零距离。

121、法律服务您说算，专业律师面对面。

122、商法通，中小企的贴心人。

123、追梦商法通，零距离律师团。

124、法律服务新概念，专注微企新体验。

125、商法通，企业专属的网上大律师。

126、商法通，让法律服务简单一点。

『捌』 我现在想找个律师咨询一下有吗哪个平台有

最快的方法是找认识的熟人或是通过官方网站打电话咨询。
这是一个很常见的问题，但由于法律服务行业天然存在的信息不对称性和某些业务的本地化（如金额不高的诉讼），找到靠谱的律师挺费劲的。要在特定地域、特定领域找到合适的律师，在业务上合作，不总是很容易的事情。
对华尔街顶尖投行来说，能达到其要求的大律所就那么几家，挑谁都差不多。
而对于普通人来说，可选择的律师实际非常多，差别会非常大。毕业于法学名校、在大律所受过训练、执业时间长，大部分情况下对律师都是加分因素，但并不意味着他就是解决问题的最佳人选。
当事人找到靠谱律师的途径有：

1、熟人介绍

熟人介绍过去是，现在是，未来很长一段时间内仍然是律师接业务和当事人找律师的主要途径。
不管是二三线城市的个人所的小律师，还是一线城市大型律所的合伙人，大部分案子也都是来自熟人介绍。实际上我建议每个人都应当保证自己身边有一个教师朋友，一个医生朋友，一个警察朋友，一个混混朋友以及一个律师朋友，不一定熟，但关键时刻可以帮很大的忙。
如果你没有这方面的朋友，那么找你的朋友帮忙介绍是最靠谱的，最好这个朋友自己是司法口（司法局、法院、检察院、公证处什么的）的，或者朋友自己找某位律师打过官司，亲测好用，可以推荐一下。以题主的情形，通过朋友找律师，吃几次饭，谈几次话，建立信任，委托代理，这是最靠谱的。
实际情况是优秀的律师根本不愁案源，缺乏动力进行网络营销，但随着越来越多的年轻律师进入这个行业，希望情况会有所改善。
2、只买贵的
一分钱一分货，这是市场经济的基本原理。一个律师敢于给自己开高价，自然有的他的道理，土豪朋友们千万不要犹豫，去本地的律所看看，哪位律师咨询收费最贵，找他肯定是没错的。比如温州一家专门做破产案件的律师，挂出来的咨询费是1500元/小时，但是其实他根本不接受咨询，他说：“我打个官司么几十万好了，都忙不过来了，哪有时间赚这个咨询费。”如果你看到一位律师咨询价格非常高，但实际上没有时间接受咨询，那找他就对了。总之一句话，不买对的，只买贵的！
3、过往案例
现在裁判书书都上网了，一位律师之前打过什么官司，在“中国裁判文书网”上一查便知，把律师的名字输进去，看看这位律师打过什么官司，判决结果怎么样，一查就知道，轻轻松松。特别是很多疑难案件，一位律师如果打过一场官司，会有很多人查到之后来找他。交通肇事类非常流水化，如果查到这个律师或者这个律所办过成百上千件交通肇事类案件，那不要犹豫，就是他了。
4、看曝光率
很多新闻媒体会邀请一些律师来发表看法，比如我的一位师兄就受邀作客浙江台，为《纪实》栏目做特邀嘉宾。他做嘉宾的这个领域不一定是他最擅长的，但肯定是他懂的，找这样的律师打官司，多少是有保证的。
5、法律援助
劳动官司和民事纠纷可以尝试找当地司法局下属的法律援助中心，都是正儿八经的律师，万一被指定为某个律师的法律援助案件你就赚到了，比如我的老师基本上只接商事案件和房地产类案件，一个官司就是几百万，但是每年还是要接两个公益案件，给劳动者和消费者打维权官司，不收一分钱，只是为了媒体宣传之用。

『玖』 企业怎样在劳动合同签订中规避法律风险

企业在劳动合同签订中规避法律风险的主要方式有三种，商法通法律咨询服务分析：

一、与劳动者不签订劳动合同。

在招聘和录用督训、组训等人员时，存在着不签劳动合同的现象，殊不知，《劳动合同法》已经明确规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在新法颁布后，这种行为存在以下风险：

（1）支付“双薪”的风险。《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

（2）签订无固定期限劳动合同的风险。《劳动合同法》第14条第3款规定：“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

二、试用期过后再签订正式劳动合同

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

由此可见，试用期是包含在劳动合同期限之内的，仅约定试用期的劳动合同，试用期即为劳动合同期限，同时，试用期不是：“遥遥无期”，劳动合同法还规定试用期与劳动合同期限挂钩，而且同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。

因此，公司、企业仅约定试用期，不仅不能降低成本，反而会增加成本和招致执法部门的严惩。

三、对员工采取担保措施才能避免错失

正如《劳动合同法》第84条规定的那样，“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚”。

因此，若企业想避免员工给企业造成损失，最好的办法并不是向员工收取财物或扣押证件，而是通过内部管理，完善责任追究，才能避免卷入法律风险的“漩涡”。

『拾』 南京商法通法律咨询服务有限公司电话是多少

南京商法通法律咨询服务有限公司联系方式：公司电话025-86101269，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有11条联系方式，其中有电话号码4条。

公司介绍：
南京商法通法律咨询服务有限公司是2015-05-11在江苏省南京市江宁区成立的责任有限公司，注册地址位于南京市江宁经济开发区将军大道迎翠路7号中关村(南京)国际服务外包产业园206室。

南京商法通法律咨询服务有限公司法定代表人马海英，注册资本1,052.63万(元)，目前处于开业状态。

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