司法局数据

『壹』 司法考试通过率是多少

历年来，每当司法考试成绩发布之后，大家最关心的就是司法考试通过率了。如果大家有认真注意过的话，就会发现在过去的十年里，司法部几乎不对外公布司法考试通过率的数据。我们所知道的通过率，基本都是各大机构，各大省份，各类人群根据相关数据“推测”和“预估”出来的，下面小编就来具体为大家分析一下。
一、司法考试到底有多难？
司法考试到底有多难？可以用下面这一句话来描述：
人类没有任何考试的庞杂可以超越司法考试。15门学科，358万字的教材;290多个共计220万字的法律法规、司法解释;150万字的真题，700多万字的基础阅读材料。
由于可见司法考试的难底到底有多大，司法考试也被广大考生称为“中国第一考”。
二、历年司法考试通过率
2002-2017年司考试报名人数、参考人数，通过率统计如下（仅供参考）:

我国实施司法考试16年来，全国有619万余人次报名，截至目前有88.8万人通过司法考试，平均通过率14.3%。
最初通过率7%，到07年、08年大概是27%的通过比率，在2007时年开始出现明显的转折，在此之前，司法考试的通过率在10%-11%之间。
说明：以上数据仅供参考。
三、司法考试考试行业趋势分析
与2016年相比,2017年的报名人员的学历构成、从业状况、年龄分布都有新变化。
从学历情况看,硕士、博士学历人员增长趋势明显,高学历人数增长幅度较高,法律专科人员保持稳定,本科在读人员有小幅下降；具体来看,全日制50.2万余人,非全日制14.6万余人,本科、硕士研究生、博士研究生报名人员同比增长12.51%、23.63%、31.87%；
从专业情况看,今年非法学专业报名人数达27.3万余人,占报名人数42.1%,比2016年增加约2.6万人,增长0.5%；法律实务部门和从事法律服务工作的报名人员同比去年有所增加,增长数达5646人。
从报考人员年龄来看,报名人员平均年龄28岁,35岁以下报名人员占报名人数的88.8%,呈现报考人员年轻化趋势。
总结，司法考试总的行业趋势是呈现为高学历、年轻化增加趋势，同时社会岗位职业需要求增加趋势，此点在2018年新政策中表现更为明显。
四、2018年法律职业资格考试通过率预测
1、2018法律职业资格考试通过率会有所提高。
从2018年开始，国家司法考试变国家法律职业资格考试。考试人群从原来的律师、法官、检察官、公证员，增加到从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。随着社会职业岗位需求的培训，小编预估2018年考试通过率会有适当提高，但因为社会岗位职业考试需求培训，同时考试人数也会增加，帮通过率不会提高很多。
2、2018年客观题通过率高，观主题通过率相对会低
在司法部最新公布的《实施办法》说到，法律职业资格考试每年举行一次，但分为客观题考试和主观题考试两部分，应试人员客观题考试成绩合格的方可参加主观题考试，客观题考试合格成绩在本年度和下一个考试年度内有效，而且今年的客观题考试将在全国各考区全面推行计算机化考试。
由此可以看出2018年的法律职业资格考试形式发现了翻天复地的变化，对于考试内容及时间也迟迟没有公布。
不过小编预讲，2018年客观题阶段通过率会有10%-20%之间，而观客题阶段将会在10%或更低的通过率，但今年的平均通过率估计会在12-15%左右，比往年稍高一点点，以上信息仅供参考。

『贰』 上海有多少律师收入过千万

上海有两三个律师收入过千万谈歼。律师是指依法取得律师执业山侍败证书，接受委托或指定，为当事人提供法律服务的执业人员。[7]
律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业。按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师；按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师；按照服务对象和工作身份划分，律师可分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
2021年8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过《中华人民共和国法律援助法》，基层法律服务所负有逗颤依法提供法律援助的义务。

『叁』 司法局具体做什么的，都有哪些部门。

司法局具体做什么的，都有哪些部门。

(一)研究起草司法行政方面的地方性法规、规 章草案；编制本市司法行政工作的发展规划及 年度计划，并监督实施。 (二)负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教 养人员的安置帮教工作。 (三)负责本市司法行政系统的队伍建设和思想 政治工作。 (四)研究制订本市法制宣传教育工作的总体规 划，组织、指导、协调全市法制宣传教育工作 。 (五)负责管理本市律师、法律援助工作和公证 机构及公证活动；研究律师、公证工作的改革 与发展，并提出实施办法。 (六)负责管理本市法律服务机构和在京设立的 国(境)外律师机构；监督、指导本系统的社会 团体工作。 (七)指导本系统法学教育及业务培训工作。 (八)负责指导区、县司法行政部门管理人民调 解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司 法所和基层法律服务工作。 (九)负责本市司法行政系统的外事工作和对外 宣传、交流工作。 (十)指导和管理本市面向社会服务的司法鉴定 工作。 (十一)负责本市仲裁机构的登记管理工作。 (十二）负责本市国家司法考试工作。 (十三）负责社区矫正工作 (十四)承办市 *** 交办的其他事项。 管理本市监狱管理局和本市劳动教养工作管理 局。

crp部门是做什么的

管理信息系统定义 它是一门新兴的科学，其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理，通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解，建立正确的数据，加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员，以便进行正确的决策，不断提高企业的管理水平和经济效益。目前，企业的计算机网络已成为企业进行技术改造及提高企业管理水平的重要手段。
随着我国与世界信息高速公路的接轨，企业通过计算机网络获得信息必将为企业带来巨大的经济效益和社会效益，企业的办公及管理都将朝着高效、快速、无纸化的方向发展。MIS系统通常用于系统决策，例如，可以利用MIS系统找出目前迫切需要解决的问题，并将信息及时反馈给上层管理人员，使他们了解当前工作发展的进展或不足。换句话说，MIS系统的最终目的是使管理人员及时了解公司现状，把握将来的发展路径。 [编辑本段]管理信息系统内容 一个完整的MIS应包括：辅助决策系统（DSS）、工业控制系统（CCS）、办公自动化系统（OA）以及数据库、模型库、方法库、知识库和与上级机关及外界交换信息的接口。其中，特别是办公自动化系统（OA）、与上级机关及外界交换信息等都离不开Intra（企业内部网）的应用。可以这样说，现代企业MIS不能没有Intra，但Intra的建立又必须依赖于MIS的体系结构和软硬件环境。
传统的MIS系统的核心是CS（Client/Server——客户端/服务器）架构，而基于Inter的MIS系统的核心是BS（Browser/Server——浏览器/服务器）架构。BS架构比起CS架构有着很大的优越性，传统的MIS系统依赖于专门的操作环境，这意味着操作者的活动空间受到极大限制；而BS架构则不需要专门的操作环境，在任何地方，只要能上网，就能够操作MIS系统，这其中的优劣差别是不言而喻的。 [编辑本段]管理信息系统的特性 完善的MIS具有以下四个标准：确定的信息需求、信息的可采集与可加工、可以通过程序为管理人员提供信息、可以对信息进行管理。具有统一规划的数据库是MIS成熟的重要标志，它象征着MIS是软件工程的产物。通过MIS实现信息增值，用数学模型统计分析数据，实现辅助决策。MIS是发展变化的，MIS有生命周期。
MIS的开发必须具有一定的科学管理工作基础。只有在合理的管理体制、完善的规章制度、稳定的生产秩序、科学的管理方法和准确的原始数据的基础上，才能进行MIS的开发。 因此，为适应MIS的开发需求，企业管理工作必须逐步完善以下工作： 管理工作的程序化，各部门都有相应的作业流程; 管理业务的标准化，各部门都有相应的作业规范; 报表文件的统一化，固定的内容、周期、格式;数据资料的完善化和代码化。 [编辑本段]管理信息系统的划分 1.基于组织职能进行划分
MIS 按组织职能可以划分为办公系统、决策系统、生产系统和信息系统。
2.基于信息处理层次进行划分
MIS基于信息处理层次进行划分为面向数量的执行系统、面向价值的核算系统、报告监控系统，分析信息系统、规划决策系统，自底向上形成信息金字塔。
3.基于历史发展进行划分
第一代MIS 是由手工操作，使用工具是文件柜、笔记本等。第二代MIS 增加了机械辅助办公设备，如打字机、收款机、自动记账机等。第三代MIS 使用计算机、电传、电话、打印机等电子设备。
4.基于规模进行划分
随着电信技术和计算机技术的飞速发展，现代MIS 从地域上划分已逐渐由局域范围走向广域范围。
5.MIS的综合结构
MIS可以划分为横向综合结构和纵向综合结构，横向综合结构指同一管理层次各种职能部门的综合，如劳资、人事部门。纵向综合结构指具有某种职能的各管理层的业务组织在一起，如上下级的对口部门。 [编辑本段]管理信息系统的开发原则 创新原则，体现先进性。计算机技术的发展十分迅速，要及时了解新技术，使用新技术，使目标系统较原系统有质的飞跃。
整体原则，体现完整性。企业管理可以理解为一个合理的‘闭环’系统。目标系统应当是这个‘闭环’系统的完善。企业完整的实现计算机管理不一定必须在企业的各个方面同时实现，但必须完整的设计系统的各个方面。
不断发展原则，体现超前性。为了提高使用率，有效的发挥MIS的作用，应当注意技术的发展和环境的变化。MIS在开发过程中应注重不断发展和超前意识。
经济原则，体现实用性。大而全和高精尖并不是成功MIS的衡量标准。事实上许多失败的MIS正是由于盲目追求高新技术而忽视了其实用性。盲目追求完善的MIS而忽视了本单位的技术水平、管理水平和人员素质。 [编辑本段]管理信息系统的开发方式 MIS的开发方式有自行开发、委托开发、联合开发、购买现成软件包进行二次开发几种形式。一般来说根据企业的技术力量、资源及外部环境而定。 [编辑本段]管理信息系统的开发策略 不可行的开发方法：组织结构法，机械的按照现有组织机构划分系统，不考虑MIS的开发原则。
数据库法，开发人员从数据库设计开始对现有系统进行开发。
想象系统发，开发人员基于对现有系统进行想象为基础进行开发。
可行的开发方法：自上而下（Top__Down），从企业管理的整体进行设计，逐渐从抽象到具体，从概要设计到详细设计，体现结构化的设计思想。自下而上（Bottom__Up），设计系统的构件，采用搭积木的方式组成整个系统，缺点在于忽视系统部件的有机联系。
两者结合是实际开发过程中常用的方法。通过对系统进行分析得到系统的逻辑模型，进而从逻辑模型求得最优的物理模型。逻辑模型和物理模型的这种螺旋式循环优化的设计模式体现了自上而下、自下而上结合的设计思想。 [编辑本段]管理信息系统的开发方法 完整实用的文档资料是成功MIS的标致。科学的开发过程从可行性研究开始，经过系统分析、系统设计、系统实施等主要阶段。每一个阶段都应有文档资料，并且在开发过程中不断完善和充实。目前使用的开发方法有以下两种：
1.瀑布模型（生命周期方法学）
结构分析、结构设计，结构程序设计（简称SA—SD—SP方法）用瀑布模型来模拟。各阶段的工作自顶向下从抽象到具体顺序进行。瀑布模型意味着在生命周期各阶段间存在着严格的顺序且相互依存。瀑布模型是早期MIS设计的主要手段。
2.快速原型法（面向对象方法）
快速原型法也称为面向对象方法是近年来针对（SA—SD—SP）的缺陷提出的设计新途径，是适应当前计算机技术的进步及对软件需求的极大增长而出现的。是一种快速、灵活、交互式的软件开发方法学。其核心是用交互的、快速建立起来的原型取代了形式的、僵硬的（不易修改的）大快的规格说明，用户通过在计算机上实际运行和试用原型而向开发者提供真实的反馈意见。快速原型法的实现基础之一是可视化的第四代语言的出现。
两种方法的结合，使用面向对象方法开发MIS时，工作重点在生命周期中的分析阶段。分析阶段得到的各种对象模型也适用于设计阶段和实现阶段。实践证明两种方法的结合是一种切实可行的有效方法。
[编辑本段]09新版图书信息 管理信息系统
作 者： （美）劳东，（美）劳东 著，劳帼龄 译
出 版 社： 中国人民大学出版社
[2]出版时间： 2009-11-1 字
开 本： 16开
I S B N ： 9787300110400
定价：￥59.00
内容简介
本书是国外经典的管理信息系统教材，全面系统地介绍了管理信息系统的整体框架，包含了概念、结构、技术和应用等各个层面的内容，反映了美国的最新研究成果。本书以管理为出发点，从商务视角来剖析管理信息系统，并对以下几方面的重要问题一一进行了解答：
·为什么信息系统在企业中如此重要？信息系统如何帮助企业具备更强的竞争力？要在职业生涯中取得成功应掌握哪些关于信息系统的知识？
·当今企业需要何种技术和工具来完成它们的工作？需要掌握哪些技术才能提高企业的业绩？这些技术未来可能会发生什么变化？
·信息系统的企业应用如何提高企业的业绩？企业如何利用电子商务来拓展业务？系统如何提高企业的决策能力和帮助企业更好地利用其知识资产？
·如何设计一个解决方法才能真正使企业受益？当建立和使用信息系统时，需要考虑哪些道德问题和社会问题？
本书适合作为管理类专业本科生、MBA、研究生的教材，也可作为企业管理人员和工程技术人员的参考读物。
目录
第Ⅰ篇 数字时代的信息系统
第1章 你的事业中的管理信息系统
章首案例 高级棒球联赛协会利用信息系统击出了一个“本垒打”
1.1 信息系统在当今企业中的地位
1.2 信息系统和信息技术的视角
1.3 信息系统不仅包括技术，还包括人员和组织的作用
1.4 理解信息系统：一种面向商业问题的解决方案
1.5 信息系统与你的职业
章末案例 音乐行业能改变它的旋律吗？
第2章 广义电子商务：企业如何使用信息系统
章首案例 信息系统帮助起亚汽车公司解决质量问题
2.1 企业的构成
2.2 商务信息系统的类型
2.3 贯穿整个企业的系统
2.4 企业中的信息系统部门
章末案例 信息系统能帮助丹纳赫公司实现精益生产吗？
第3章 利用信息系统获得竞争优势
章首案例 亚马逊网站：互联网巨头微调其战略
3.1 利用信息系统获得竞争优势
3.2 全球范围的竞争
3.3 质量和设计方面的竞争
3.4 业务流程方面的竞争
章末案例 百视达公司能够抵抗住Netflix吗？
第Ⅱ篇 信息技术基础设施
第4章 信息技术基础设施：硬件和软件
章首案例 梦工场依靠信息技术保证动画片的产量
4.1 信息技术基础设施：计算机硬件
4.2 信息技术基础设施：计算机软件
4.3 软硬件管理技术
章末案例 摩根大通信息技术外包呈反向变化
第5章 商务智能基础：数据库和信息管理
章首案例7－11 商店通过分析数据了解客户需求
5.1 运用数据库进行数据管理
5.2 数据库管理系统
5.3 使用数据库提高公司绩效和决策水平
5.4 数据资源管理
章末案例 美国联邦调查局放弃开发案件虚拟系统
第6章 通信、互联网与无线技术
章首案例 达特茅斯学院：古老的学院成为无线网络的先行者
6.1 当今商业世界的通信和网络
6.2 通信网络
6.3 互联网
6.4 无线革命
章末案例 Google风靡世界
第7章 保护信息系统
章首案例 网络钓鱼：给互联网用户造成巨大损失
7.1 系统漏洞和滥用
7.2 安全和控制的商业价值
7.3 为安全和控制建立框架
7.4 安全技术和工具
章末案例 万事达和CardSystems公司：这是最糟糕的数据盗窃吗？
第Ⅲ篇 数字时代的关键系统应用
第8章 实现卓越运营和亲近客户：企业应用
章首案例 Whirlpool公司确定它的供应链
8.1 企业系统
8.2 供应链管理系统
8.3 客户关系管理系统
8.4 企业应用：新的机遇和挑战
章末案例 菲利浦·莫里斯国际公司的供应链困境
第9章 狭义电子商务：数字市场和数字商品
章首案例 盖普公司重建其网站
9.1 电子商务和互联网
9.2 电子商务
9.3 移动商务
9.4 电子商务支付系统
章末案例 eBay能够常胜不衰吗？
第10章 提高决策制定和知识管理水平
章首案例 宝洁重组其供应链
10.1 决策制定和信息系统
10.2 用于决策支持的系统
10.3 智能决策支持系统
10.4 知识管理系统
章末案例 信息系统能使你的医生更出色吗？
第Ⅳ篇 开发和管理系统
第11章 开发信息系统
章首案例 女童子军新的曲奇订购系统
11.1 问题解决和系统开发
11.2 理解系统的商业价值并管理变革
11.3 系统开发的各种方法
11.4 系统建模与设计：结构化和面向对象的方法
章末案例 库姆航空公司机组人员调度系统崩溃
第12章 信息系统中的道德和社会问题
章首案例 位置追踪威胁到人们的隐私了吗？
12.1 理解与系统有关的道德和社会问题
12.2 信息社会的道德
12.3 信息系统的道德维度
章末案例 我们是否应该相信拥有我们个人数据的选择点公司？
术语表

FIT是什么部门,做什么的

FIT
菲特（fit 故障率单位）；
故障率是指正常工作的产品在规定时间t 之后，产品中丧失其规定的功能的产品所占比例，其单位是菲特(fit)，定义是在109（9为上角标）h 内，出现一次故障为1fit。
FIT 的优点在于，它让组织的用户或业务规划师能够尽早参与测试过程（例如，在开发期间）。JUnit 的力量在于编码过程中的单元测试，而 FIT 是更高层次的测试工具，用来判断规划的需求实现的正确性。FIT 和 JUnit之间绝不是竞争关系，它们是保证代码质量的好搭档。

创办报社需要哪些部门通过？

创办正式报纸应当具备下列条件：
(一)有符合宪法规定的、为社会主义精神文明和物质文明建设服务的宗旨；
(二)有确定的并与主办单位、主管部门的工作业务一致的专业分工范围和编辑方针；
(三)有确定的、能切实担负领导责任的主办单位和主管部门。主管部门在中央应为部级以上(含副部级)单位；在省为厅(局)级以上(含副厅级)单位；在地(市)、县(市)为县级以上(含县级)单位；
(四)有能坚持四项基本原则、符合专业要求、具有相应专业技术职务的专职总编辑和一定数量的专职编辑、记者组成的编辑部；
(五)有与所办报纸规模相适应的创办资金、办公场所、出版与印刷条件和维持正常出版所需的正当可靠的资金来源。
地方单位创办正式报纸，由报纸主管部门向所在地新闻出版行政管理部门(暂未建立的，可直接向省级新闻出版行政管理部门)提出申请，经核准并报省级新闻出版行政管理部门审核同意后，报新闻出版署审批。
个人基本上不可能给你办报的。

旅行社的导服部门是做什么的？

不包括 计调 呵呵

社会事业局都设有哪些部门，具体做什么

社会保险管理局是什么样的单位?
社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
对于前途，可以帮你分析一下:工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟都是社保部门，福利是肯定的。工作的挑战性不是太大，只要按时上班，服从安排就可以了，对于前途，我相信你已经知道答案了.
人事劳动和社会保障局下属的社会保险事业管理局地属于参照公务员管理的事业单位.因为这是财政全额供给单位,从事的社会保险管理事务.现在的单位人事制度改革,这种类型的事业单位属于参照公务员管理的 .
将来改革的方向:以后事业单位改革实行聘任制，社保局是行使的 *** 职能，要参照公务员的。
望采纳

民政部门做什么的

民政部是国务院管理有关社会行政事务的职能部门，主要负责专项社会行政事务管理、基层民主政治建设、社会救助与福利、服务军队和国防建设等方面的工作。民政工作事关民生、民权、民利，与人民群众的利益息息相关。
主要职责
（一）拟定民政工作的基本方针、政策、规章和法律、法规，研究提出民政事业发展规划，指导民政工作的改革与发展。
（二）负责全国性社团、跨省(自治区、直辖市)社团、在内地的香港特别行政区及澳门、台湾同胞社团、外国人在华社团、国际性社团在华机构的登记和年度检查；研究提出会费标准和财务管理办法；监督社团活动，查处社团组织的违法行为和未经登记而以社团名义开展活动的非法组织；指导、监督地方社团的登记管理工作。
（三）负责中央单位所属和挂靠的民办非企业单位的登记和年度检查；研究提出有关财务、收费管理办法；查处民办非企业单位的违法行为和未经登记的民办非企业单位；指导、监督地方民办非企业单位登记管理工作。
（四）组织、指导拥军优属活动；研究提出各类优抚对象优待、抚恤、补助标准和国家机关工作人员伤亡抚恤标准；拟定革命烈士、因公伤亡人员褒扬办法；审核报批全国重点烈士纪念建筑物保护单位。承担全国拥军优属拥政爱民工作领导小组的日常工作。
（五）拟定退伍义务兵、转业志愿兵、复员干部、移交地方安置的军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工安置计划及实施方案，研究提出有关生活待遇标准；拟定军队离退休干部休养所管理办法和军供站设置规划；指导军地两用人才保护单位。
（六）组织、协调救灾工作；组织核查灾情，统一发布灾情，管理、分配中央救灾款物并监督使用；组织、指导救灾捐赠；承担中国国际减灾十年委员会日常工作，拟定并组织实施减灾规划，开展国际减灾合作。
（七）建立和实施城乡居民最低生活保障制度；组织和指导扶贫济困等社会互助活动，审批全国性社会福利募捐义演；指导地方社会救济工作。
（八）研究提出加强和改进基层政权建设的意见和建议；指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动村务公开和基层民主政治建设；指导城市居民委员会建设，制定社区工作及社区服务管理办法和促进发展的政策措施，推动社区建设。
（九）拟定国内及涉外婚姻管理的方针、政策、规章；制定婚姻服务机构管理办法；指导婚姻管理工作；倡导婚姻习俗改革。
（十）拟定行政区划总体规划；负责县以上行政区域的设立、撤销、调整、更名和界线变更及 *** 驻地迁移的审核报批；负责省、自治区、直辖市、特别行政区排列顺序及简称的审核报批。
（十一）承办县以上行政区划名称、重要的自然地理实体、国际公有领域、天体地理实体和边境地名命名、更名的审核报批；拟定少数民族语地名和国外地名的汉字译写规则；规范全国地名标志的设置和管理；负责国内外标准地名图书资料的审定。
（十二）组织、协调、指导省县级行政区域界线的勘定和管理；负责省际边界争议的调查和调处。
（十三）承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作，指导残疾人的权益保障工作，拟定有关方针、政策、法规、规章；拟定社会福利事业发展规划和各类福利设施标准；研究提出社会福利企业认定标准和扶持保护政策；研究提出福利彩票(中国社会福利有奖募捐券)发展规划、发行额度和管理办法，管理本级福利资金。
（十四）拟定殡葬工作方针政策，推行殡葬改革。
（十五）拟定儿童收养管理的方针、政策；指导国内及涉外收养工作。
（十六）拟定和监督实施城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理的方针、政策；指导全国救助管理站的工作。
（十七）参加与民政有关的国际组织和国际活动；管理民政工作领域的 *** 、民间组织和国际经援机构的多边、双边国际交流与合作；负责在 *** 际难民的安置和遣返事宜。
（十八）承办国务院交办的其他事项。

报社里包括哪些职位和部门？

报社主要的部门有新闻部、评论部、文化部、编辑部，发行部，广告部，通联部、印制部等部门。
相应的部门对应的职位有总编、文字记者、摄影记者、文字编辑 、美术编辑 、图片编辑、校对、排版、技术部的员工（负责电脑和采编系统的维修维护）、网络中心的员工（现在报纸旗下都有网站）、广告中心的业务员、 广告制作人员、印刷中心的工人 、发行中心的工人 。财务，会计，工会等。

学生会有哪些部门，分别是做什么的，

学生会，是在党委领导下、团委指导下，学生自我管理自我服务的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。
机构设置
高等学校一般设校学生会委员会和系（科）学生会委员会两级。
中等学校学生机构一般是两级：校学生委员会和班学生委员会（班委会）。
高等学校又有院系（科）一级的学生委员会。全国高等学校建立的学生会联合组织为中华全国学生联合会，简称全国学联。
一般的学生会都设置主席团、秘书处、外联部、学习部、企划部、宣传部、监察部、文艺部、体育部、生活部、内务部、女管部、卫生部、劳动部、组织部等。
以大学为例：校学生会以主席团为领导核心，包括学生会主席一人，副主席若干人。在主席团以下设数个职能部门，一般包括办公室（主席团与秘书部）、班联部（班级成员联合部）、宣传部、组织部、学习部、实践部、体育部、文艺部、生活部、纪律部（纪委、纪检部）、楼管部（男生内务部与女生管理部）、外联部（外宣部）、社团部、技术部等。各部门设部长一名、副部长2名，部门秘书1名，干事若干名。

『肆』 历年司法考试通过率是怎样的

国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试前身为律师资格考试，自2002年后，增加了检察官考试和法官考试两类系统内部职业资格考试考核，统称为国家统一司法考试。 2014年国家司法考试成绩时间自2014年11月22日8时起至12月6日止。历年司法考试通过率如图： 精确解读通过率的难度远远高于大纲解读，更何况要预测通过率，而且是提前半年预测通过率，其难度是令人望而生畏的，尚无胜任之人。预测通过率的意义是很大的，通过率是20%、10%、8%所采取的备考策略、辅导策略是截然不同的。考生往往只有在成绩公布、尘埃落定时才知道通过率，已经于事无补了。许多老考生常年通不过司法考试，且分数总在350区域徘徊，通过率只要少许放大他就顺理成章的通过了，从此不再怨天尤人了。比如2007年、2008年司法考试的通过率，对于年年不过的老考生就是\“大赦天下\”的喜讯。有人说这两年是司法考试的放水年，事情远没有那么简单。管中窥豹，可见一斑。解读通过率所要求的视野、格局、背景知识是复杂的、是一个庞大的系统。一、司法考试通过率决定考生命运 既然通过率是概率问题，数据就是最重要的，统计学讲究的就是数据。可是司法部从来没有公布过司法考试的通过率。这就给解读、预测通过率带来了极大的难度。我们只有把各地司法局公布的数据加以处理而得出一个模糊的、非官方的通过率数据(见上图)。 由于我国司法考试合格线、报考条件存在现实的差异，有的司法局公布的数据是含有B、C证书的，包括政策放宽地区的通过率；有的司法局公布的只是A证的通过率，不包括或没有政策放宽地区。数据的这些偏差，使我们在拼凑、统计出全国的通过率时造成数据的二次模糊，最终的图景处理出来类似马赛克拼图。但这已是我们能解读、研究通过率及确定规律的唯一的、可以依赖的\“权威数据\”了。 有报道说，我们国家开展司法考试以来，有50余万人通过了司法考试。这个数据应该不仅仅是A证，还包括了放宽政策地区B证通过人数。 司法考试通过率是一个迷，是迷就可以破解。10多年来，我一直在关注司法考试通过率。在2007年以后，每年都作预测，每每言中，方法屡试不爽。只是推导、预测通过率要求的背景知识、预测的系统过于庞大。这个任务是一项很艰巨的挑战。二、我们先做一下以往政策解读 我们大家都知道司法考试初期，香港居民就可以报考国家司法考试。香港和大陆是不同法域，香港是有独特法律制度的地区，属于英美法系，司法又是独立的。在没有允许台湾同胞报考的情况下，允许香港同胞报考这是为什么？台湾和大陆同属大陆法系，允许台湾同胞报考似乎更合乎情理些。允许香港同胞报考这个政策实施有10年了，恐怕许多人并不明白政策制定的初衷。 司法部是中央政府的部委，其政策、方针的实施、确立严格和中央政府保持一致的。在当时香港经济低迷，国务院实行了挺港政策，全力支持香港经济复苏。在这样一个大背景下，司法部出台了允许香港同胞报考内地司法考试的政策，作为支持香港经济复苏的挺港举措。 同样的制定政策导向，在台湾经济不振的情况下，中央政府向台湾开放大陆市场，在支持台湾经济的背景下，司法部出台了允许台湾同胞报考国家司法考试的规定。这一政策的实施，不仅在两岸法律交流和法律服务市场层面，在两岸统一的层面上也是寓意深远。 司法部规定的放宽报名条件的地区也是严格按照国务院有关规定来确定的。所有的规定与中央政府高度统一、严格一致。三、司法考试通过率对考生的影响 司法考试通过率最终决定了考生的命运。在同样法律水准的情况下，通过率是14%，你考360分，就通过了司法考试；如果通过率是8%，你就变成在350分徘徊了。大家看一看，法学水准没有变，只是通过率变化一下，你就是冰火两重天的命运和格局。所以说，通过率主宰着考生的命运。 有考生会问，法学水平没变，怎么通过率变化，原本考360分的，就变成350分？是的，如果通过率放大了，还可以把350分，变成360分呢。这主要靠调节主观试卷，也就是卷四来实现的。所以说主观试卷不但答题有主观性，试卷分数还具有通过率\“调节器\”的作用，因为卷四是主观判卷(人工判卷)，而卷一、卷二、卷三就因为是机读判卷，无法作为分数\“调节器\”。 每年骑在359分上的考生应该是数千人级别的，骑在359——350分上的应该有数万人，甚至不会比通过的人少。为了客观评判这个分数段的差距，有必要考虑在不增加考务成本、负担的情况下，改600分计分制为1200分，原来给1分的放大为2分。客观上可以更精确的细化考生间的差距，减少徘徊在350——359分这个分数段考生的密度。对细化、精确统计数据也是有帮助的。