司法的工资

A. 司法行政岗位工资

司改后,法检“两院”实行人员分类管理,不同类型的人员核定不同的工资待遇。
目前,法检“两院森陵”六类人员分别是:员额法官、员额检察官;法官助理、检察官助理;司法行政人员;司法警察;工勤人员;聘用制书记员等六类人员。法检“两院”人员分类后,不同人员的工作性质、工作职责有所差异,因此工资待遇各不相同。
1、员额法官、员额检察官的待遇。司改主要突出员额法官和员额检察官的主体地位,改革赋予了员额法官、员额检察官充分的办案权。司改前,法官检察官并不能决定案件的处理结果,分管领导和一把手对案件的处理结果有决定权。司改后,分管领导和一把手的权力下放,员额法官、员额检察官的办案权增大,实行“谁办案、谁决定、谁负责”的办案原则。这样的结果是,员额法官、员额检察官对案件终身负责,责任增大,待遇也相应提高,工资待遇比同级别公务员高50%左右。本地一个副处级员额法官,年收入在18万至20万之间,行政机关一个副处级干部年收入大概只有12万至14万。司改后,员额法官检察官的待遇明显提高了。
2、法官助理、检察官助理的工资待遇。法检“两院”的助理没有独立办案权,主要辅助员额法官、员额检察官办案。由于不需要对案件负责,办理的案件署员额法官、员额检察官的名字,几乎不需要对案件负责,因此工资待遇只比同级别公务员工资高20%左右。比如本地一个四级主任科员,每月工资4000元上下(不含基础性绩效奖金),法院一个四级法官助理,每月平均工资5000元上下(含绩效奖金),法检“两院”助理的工资平均比同级别公务员每月大概多1000元。
3、司法行政人员工资待遇。简物法检“两院”的司法行政人员主要分布在办公室、政治部、计财部等综合保障部门,日常工作主要服务保障办案,工资待遇跟助理是一样的。
4、司法警察的待遇。司法警察的工资待遇跟司改没有多大关系。司法警察作为人民警察的警种之一,工资待遇参照公安民警的标准执行,工资待遇比同级别公务员高38%左右。本地一个四级警长(相当于四级主任科员)月工资6000元上下,每月工资比同级别的四级主任科员的多2000元左右。
5、工勤人员工资待遇。工勤人员由于没有公务员身份,不能享受司改政策红利,没有司法绩效奖励,只有基本工资、基础性绩效奖金等基本待遇。
6、聘用制书记员的待遇。聘用制书记员是法检“两院”的临时工,没有正式编制,工资待遇不高。司改后,省以下法检“两院”人财物收归省管,聘用制书记员由之前各单位自行招聘改为省高院、省检察院统一招聘,按照公务员招录程序择优录取。司改后,我省聘用制书记员待遇提高了,工资标准按照学历、工龄核定,学历高,工资档次就高,工龄越长,工龄工资就越高。本地法院检察院的书记员,月工资可以达到3000元,跟试用期转正的公务员差不多。
总之,司改后,法检“两院”六类人员六种待遇,褒贬不一。就员额法官检察官来说,他们工资最高,但办案责任也最大。由于办案压力过大,基层法院法官宁愿放弃员额身份,去从事工作责任轻松点的工作。另一方面,由于员额退出机制不畅通,入额的法官检察官又难以退出,年轻法官助理、检察官助理又难以入额,造成“两院”的助理靠熬资历、熬年限入额。一些有能力有抱负的法官助理,干脆辞职去从事律师工作。司改后,法检“两院”人员待遇普遍好了,但一些地区法检此咐戚“两院”辞职人员却在增多。聘用制书记员由于没有正式编制,大多数人只把书记员作为跳板,三两年就辞职另谋他路了。

B. 司法雇员工资一般多少

司法雇员工资一般4000-5000元。根据查询相关信息袜拍显示，司法雇员还有五神此险一金告瞎羡，司法雇员是统一招考，招录进检察和法院系统的，协助法官和检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。

C. 司法工作人员工资多少啊

工资多少没有统一的标准，由各地事业单位人事部门制定标准。人民法院司法警察实行国家公务员工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。法院司法警察也就是俗称的法警，是法院内设立的特殊警种。在社会上，法警不像一般警察那么为人熟悉，事实上他们贯穿每个案件的始终，从犯人的消孙追捕，到犯人的押解、看管、送审，甚至器械的管理。正因为他们与犯人接触很多，所以特别需要铁面无私、秉公执法的正气。法警的工资除基本的工资外，还享受国家司法警察补贴，大概在200-400元左右每月。基层法院法警，一般情况下也有被派到派出法庭的可能，会负责法庭的庭审秩序，负责送达、执行等，基本干的是书记员的活。
《人民法院司法警察条例》
第二条人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一。
第三条人民法院司法警察的任务是预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作顺利进行。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平笑桥局均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资碰让应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

D. 成都司法局工资

岗位不同工资也不同。
司法局试用期工资按规定执行，正辩腊颤式聘用后根据岗位不同支付工资，专业岗位人员年薪约10到12万元每年，辅助携败岗位人员年薪约7到9万元每年，并包含单位为个人按规定购买的“五险一金”。
成都司法局穗局工资包括职务工资，级别工资，规范性津补贴。

E. 司法局上班一个月工资多少

工资是3800元/月。司法局工敏槐蚂作薪资待遇：工明氏资3800元桥埋/月(缴纳五险一金)，工作时间：行政班，周末双休，午餐补贴、30%补贴等福利。

F. 郑州恵济区司法警察事业单位工资多高

郑州恵济区司法警察事业单位工资多高：法警岗位工资:月工资为2000元。见习期(三个月)满后,经考闭念核合格,签订劳动合同,缴纳社会保险。工作满一年的,经年度考核合格,每年增资100元毁笑/月。 社会保险：按照国家规定，缴纳轿余困“五金”即养老保险（含工伤保险），失业保险，医疗保险（含生育保险）。书记员、引导员岗位工资:见习期3个月期间工资为1600元。 见习期满后签订劳动合同,月工资2400元(含社保)。工作满一年的,经年度考核合格,每年增资100元/月。

G. 司法鉴定工作一般工资怎么样

司法鉴定工作是一项很重要的工作，他们需要通过科学的方法来判断某些事情是否属实。一般来说，司法鉴定工作的工资会根据工作经验、职位等因素而有所不同。比如说，一个初级鉴定员的月工资可能在5000元左右，而一个高级鉴定员的月工资可能会超过1万元。就像小学生上枣搏学凳尺祥一样，学年级越高，学习成绩越好，老师就会给更高的评价和奖励。而司法鉴定工作也是困弯一样，随着工作经验和技能的提高，他们的工资也会越来越高。

H. 司法所工资

亲 您好 很高兴为您解答基层枝枯司法所工资能有猛橡洞多少如下:工资1850元/月(含社会保险和住房公积金个人应缴部分)。以南阳市卧龙区为例,聘用人员按照政府购买服务的方式分别安置在卧龙区司法局基层司法所、卧龙区城管监察大队工作,与劳务派遣公司依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定签订劳动合同,劳务派遣公司按照劳务派遣的形式分别与卧龙区司法局基层如旦司法所、卧龙区城管监察大队签订劳务派遣协议书,首次签订3年,试用期三个月。试用期满分别由卧龙区司法局基层司法所、卧龙区城管监察大队进行考核,考核不合格或有其他不适合工作岗位的情况,依照法律法规解除聘用合同,工资1850元/月(含社会保险和住房公积金个人应缴部分)。