招聘公司法务

A. 一般企业里招聘法务都什么条件需要律师资格证吗

1，要，小的企业需要有挣得律师装面子，能力好更好。2，非必须要，大企业有自己的法务部门，和常年法律顾问(律所) 能办好事情，协调好各部门关系就行。

B. 互联网公司会招聘法务人员吗一般需要什么条件

招的，特别是处理纠纷都需要懂法律人员处理。当然你要应聘，至少司法学校毕业司法专业的毕业的，对国家各项法律、规章、方针，要十分熟悉，而且能运用自如，特别要精通互联网相关法律知识、产权法律，当然有律师资格证最好。

C. 银行招聘的法务待遇怎么样

银行的法务也算是银行职工，不会因为专业不同而有区别对待，不会像律所那样按件按专金额比例属拿钱。银行的法务待遇和银行别的人员差不多的，只是制定的考核指标不一样，营销人员考核的是营销的产品，法务考核的是案件的处理情况，不良清收情况之类的。都是按考核指标分绩效，与同级其他的银行职位的人员待遇差不了多少。举个例子，法务的普通员工年收入10-12万，银行别的岗位普通员工年收入也是10-12万，这个浮动只是根据在当年的指标完成情况而有差别，做得好就12万，差得就10万，不会因为你做的事多又做得好会得到更多的钱，再好也有一个上限。简单点，在银行里，同级别不同岗位的工资趋向一个大致相同的水平。

D. 关于招聘法律人员给领导的申请报告(详细模版)

关于增加法务岗位的申请
随着公司规模的逐步扩大，各项管理工作日益规范，本部门作版为合同预算部，权有责任进一步做好合同管理工作，防范对外业务的法律风险，鉴于合同起草、审核、修改等工作需要专业的法律人士，故申请在本部门增加法务岗位，招聘法务人员一名，具体要求如下：
法务岗位的工作职责主要为：*****
法务岗位人员的任职要求为：*****
法务岗位人员的薪资预算：****
以上妥否，烦请批示。
****公司**部门
部门负责人：***
日期：

E. 公司会不会招聘短期法务

企业招聘短期工的可能不大。因为这样，可能您刚熟悉情况，就要离职了，这对单位是不利的。
我建议，既然您没有工作经验，您就着重积累工作经验了，就不要考虑工资或劳动报酬的情况了。
您去找个律师实习吧，只为了积累工作经验，熟悉业务，不要求工资。希望您利用这半年的时间，能有收获。

F. 外资企业法务部的招聘要求有哪些我是法学专业的，英语挺好的，现在在学日语

过司考有律师职业证，3－5年的工作经验（一般），英语好就可以了。现在大多数的公司都把法务外包了。。。都不设法务了。。。

G. 为什么很多企业选择招聘法务，而不选择律师常年法律顾问

法律事务是公司内部的职能部门，可以审查合同。法律顾问，属于外部服务机构，与公司的外部诉讼事务对接，提供法律意见等。许多公司都有强大的法律团队，不需要单独雇佣常规顾问。有些公司由于资金有限，不能全年承担法律顾问的费用。企业法律事务相当于企业内部员工，需要处理日常法律事务，甚至与法律无关，与企业签订劳动合同，需要正常支付工资；法律顾问是企业外部律师，与企业合作，根据服务合同内容提供相关法律服务。

企业法律事务相当于企业内部的员工，需要根据签订的服务合同内容，处理企业的日常法律事务，提供相关的法律服务。企业法律事务将更好地了解公司的业务状况和行业特点。如果企业遇到重大法律问题，可以很好地控制和解决，但经济成本过高，难以把握，服务的及时性难以保证。如果需要保密，很容易担心工作事项。

H. 基金公司法务招聘条件需要律师证吗

不需要。原则上在公司做法务不需要律师执业证的，因为法务只是解决一些公司日常的法律问题,重要的案子公司还是会外包给律师事务所做的,但也有很多公司在招聘法务时比较看重有律师执业经验的人员。律师执业证是依法取得律师执业证书,从事执业活动的有效证件,是证明律师身份合法有效的。