全国司法行政工作会议

⑴ 中华人民共和国司法部的历史发展

1949年10月30日，根据《中央人民政府组织法》，设立中央人民政府司法部。1954年，中国第专一部宪属法颁布后，改称中华人民共和国司法部，同时在全国各大行政区成立了行政区司法部，大行政区撤销后，又陆续建立了省、自治区、直辖市司法厅、局，地区、市一级设有专管司法行政工作的机构。
在建国初期的一年里，全国各级司法行政机关在改革旧的司法制度，建立健全地方各级人民法院，建立律师公证制度，创办政法大学，培养法学、法律专门人才，培训司法干部，开展法制宣传等方面做了大量工作，为巩固人民民主政权，促进社会主义革命和建设作出了积极的贡献。但是，1959年，全国司法行政机关被撤销，直至“文化大革命”结束，这种状况整整延续了20年。
1979年9月召开的第五届全国人民代表大会常务委员会第10次会议决定，加强全国司法行政工作，重建司法部。同年10月，中共中央和国务院发出《关于迅速建立地方司法行政机构的通知》。中国的司法行政工作揭开了健康发展的新篇章。

⑵ 2021法律服务工作计划例文

【篇一】2021法律服务工作计划例文

根据全市政法会议和司法行政工作会议精神，结合法律服务工作面临的新形式、新任务以及我所实际、经我所全体工作人员会议研究讨论，我所xx年度法律服务工作的任务、目标和要求是：

一、加州唯强队伍建设，全面提升服务水平和能力。

“政治坚定、业务精通，作风优良、服务高效”的法律服务工作者队伍是搞好法律服务的有力保障，服务水平高和工作能力强是彰显法律服务工作者综合素质的主要标志。全面提升法律服务工作水准，适应新世纪新阶段的需要，就必须加强队伍建设。在今年的法律服务工作者队伍建设中，我所将结合本所服务辖区的实际，狠抓工作人员的观念转变和业务水平与能力的提高。在观念转变上，经过学习和探索，使全体工作者充分认识到法律服务工作要为创建平安乡镇服务，为建设和谐社会服务，为促进地方经济又好又快发展服务，为建设小康社会和社会主义新农村服务。搞好服务离不开高水平的业务和能力。在业务知识学习方面“碾轱辘碰石头——实打实的要狠抓学习和实践”。重点学习以宪法为核心的`法律法规知识，学习法律文书写作知识，学习代理诉讼知识与方法，学习搞好法律服务的经验，学习人民满意的律师和法律服务工作者的先进事迹。年度学习笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，调研文章不少于一篇。在学习方法上，坚持集体学习和自学相结合，重点要有自危感，要靠坚持不懈的自学，经过集体学和自逼自的学习，使每个工作者的业务素质明显提高。学习要联系实际，经过实践、提高每个工作者的法律文书写作和诉讼代理水平，以适应法律服务工作的需要。

二、努力完成市司法局规定的各项任务

按照《责任书》的要求，作好法律服务所和法律服务工作者执业证书的年检注册工作，制定并实施法律服务工作者集中教育整顿和年度培训计划，所内财务管理规范，无违纪违法现象，担任乡、村、企升粗业法律顾问14家，农户册笑培法律顾问100家，法律服务所办理民商事案件6起，代写文书10份，业务收费1500元，办理法律援助案件15件。

三、积极配合司法行政工作，使法律服务所的职能得到充分发挥。

在司法行政的人民调解，安置帮教、法制宣传教育、依法治理等工作中积极参与，积极承担人民调解员培训中的法制讲座任务，适时到各行政村进行法制宣传和法制讲座，把广大群众所需的法律知识和党在农村的各项政策宣传到群众中。积极参与全乡的综合治理工作，准确解答群众的法律咨询和对有关涉法问题的咨询。使法律服务所的各项职能得以充分发挥，使法律服务工作者在维护一方稳定中起到先锋模范带头作用。

【篇二】2021法律服务工作计划例文

为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设立××企业法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业(以下简称企业)的法律事务工作，具体工作职责如下：

一、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

二、预防纠纷

1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。

2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。

三、解决已发生的法律问题

1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

四、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件

1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。

3、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。

4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。

五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。

六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。

七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。

【篇三】2021法律服务工作计划例文

从20xx年开春，我镇承担着双河区启动、防洪堤加宽工程征地、黄河大桥建筑引线工程征地以及其他重点工作。双河司法所肩负最基层的司法行政工作和法律服务事务。在司法局的领导下，在镇党委、政府的统一部署和指导下，20xx年，两所将努力做好以下几个方面的工作。

一、进一步加强司法所规范化建设。

1、组织机构规范化。为充分发挥司法所的职能作用，积极争取地方党委、政府和上级司法行政机关的重视和支

持，理顺和规范司法所的管理职能作用，进一步完善组织体系和工作机制。

2、干部队伍专业化。继续加强政治理论、司法行政业务和法律知识的学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题，解决矛盾；坚持理论联系实际，着重提高全所人员的业务能力，牢固树立执法为民的思想，建立一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的司法行政队伍。

3、业务知识法治化。增强服务大局意识，立足职能找准位置，紧紧围绕维护稳定和经济发展工作重点和广大农民关心的难点、热点问题开展司法行政工作，并认真履行好司法行政职责。在为政府依法行政过程中提供好法律保障和意见参谋，充分保障政府行为的合法性和权威性。

4、所务管理制度化。进一步加强司法所制度建设，提高管理水平，使所务管理逐步走上有章可循、规范运作的轨道，切实落实服务制，自觉接受群众和社会的监督。

5、基础设施规范化。双河司法所的硬件建设已基本达标，办公条件能够满足工作需要，但交通工具等已不能适应办案形势的需要，软件台帐需进一步规范。

二、切实开展好司法所的日常业务工作。

1、进一步加强对基层人民调解工作的指导和管理，加强组织建设，业务培训，参与重大疑难纠纷的调处。

完善以镇人民调解委员会为中心、以各基层人民调解委员会为基础的人民调解工作网络体系。

为适应人民调解工作的需要，我们将大力加强调解员的调解技能培训。确保各基层调委会委员必须选举或聘任产生，同时认真组织学习《民法通则》、《婚姻法》、《土地管理法》、《信访条例》等与广大农民切身利益密切相关的法律法规，以全面提高调解员的业务素质。

2、认真开展普法和依法治理工作。

我们将在总结20xx启动年工作的基础上，着力开展好20xx年普法工作，制定好第五个当年法制宣传教育和依法治理工作计划，培训好骨干，以创建“民主法制示范村”为载体，将基层的普法工作深入开展下去。

3、进一步加强刑释解教人员的'安置帮教工作。

在做好刑释解教人员调查摸底的基础上，认真做好刑释解教人员的监督管理、就业培训指导等正面帮教工作。

4、继续加强对基层法律服务所的指导管理。

巩固健全基层法律服务组织，建立建全各项工作制度和内部管理与运行机制，认真督促法律服务所履行法律服务职能，围绕镇党委、政府的工作重心，大力开拓法律服务业务，不断提高服务质量，加强法律服务队伍建设，确保依法执业和恪守职业道德。

三、进一步拓展法律服务领域，为本地区的经济发展当好参谋。

在认真执行司法部两个“办法”的同时，要结合本乡镇的实际，继续为广大农民在法律服务领域方面排忧解难，为本地区的经济发展、为镇政府、各村委会、各类企业、个体工商户、外出务工农民、其他需要提供法律援助的弱势群体等提供方便快捷的法律服务，进一步拓展法律顾问领域，加强法律工作者的业务培训和自身学习，提高办案质量，使法律服务业务范围在法律允许的范围内全面开展，力求法律服务水平能得到政府的肯定、农民的欢迎、企业的信赖。

四、认真履行好司法所在社会治安综合治理工作中的职能作用。

1、认真做好年初社会治安综合治理工作计划。认真履行好司法行政职能。

2、在构建和谐社会中，充分发挥人民调解委员会的作用，及时化解民间矛盾纠纷。

3、及时完成镇党委、政府制定的当年普法工作计划。

4、代表政府做好民间纠纷调处工作。

五、及时完成司法局和镇党委、政府交办的其他工作。

⑶ 司法行政基层工作信息管理平台：http://tongji.rmtj.org.cn/login.php

司法行政基层工作信息管理平台： http://tongji.rmtj.org.cn/login.php

上半年，我县司法行政基层工作在上级业务部门的指导下，在局党组的领导下，认真贯彻落实中央、省、州精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合群众路线教育实践活动，以加强和创新社会管理为重点，以司法所规范化建设为主线，全面加强司法行政基层组织建设、队伍建设、业务建设和基础设施建设，全面提升人民调解、司法所建设和基层法律服务工作水平，进一步做好加强和创新社会管理各项工作，全面推动司法行政基层工作。

一、以人民调解专项活动开展为契机，积极做好新时期人民调解工作。

1、健全人民调解组织，强化人民调解员培训。年初，我们配齐配强乡(镇)、村(居)组的调解员队伍。各基层司法所根据新情况、新特点，把建立健全基层人民调解组织作为一项重要工作来抓。到目前为止，全县已建各类调委会175个，其中县调解委员会1个，乡镇人民调解委员会15个，村居人民调解委员会150个，行业性人民调解委员会7个，企事业单位调委会2个。人民调解员总数为882名，调整充实了各级调解组织。我局借一年一度全县司法行政工作会议召开的机会，组织司法所长(司法员)、法律服务所主任及基层法律服务工作者开展业务培训。乡镇司法所再次组织人民调解员学习《人民调解法》和新时期人民调解工作业务等，从而提高了人民调解员的业务素质和工作能力。

2、人民调解工作制度更加规范化。全面实行人民调解委员会标牌、印章、人民调解标识(徽章)、工作程序、工作制度、文书格式六统一，规范人民调解工作流程、协议制作、档案等，全面启用人民调解最新文书格式，健全完善人民调解案卷。

3、人民调解作用发挥更加明显。2014年上半年，全县各级调解组织共排查各类矛盾纠纷969件，调处969件，调解成功968件，调解成功率达99.9% ，履行968件，履行率达100 % ，防止民间纠纷转化为刑事案件6件 20人，防止群体性上访20件360人，防止群体性械斗5件 170人。充分发挥了维护社会稳定的“第一道防线”作用，在维护基层社会稳定、推进平安泸溪建设方面做出了积极的贡献。

4、开展矛盾纠纷大排查大梳理大化解专项活动。

2013年12月以来，我局积极开展矛盾纠纷大排查大梳理大化解工作，组织骨干力量深入基层一线，与全县广大人民调解员一道，进村入寨排查化解矛盾纠纷，确保了元旦、春节及全国两会期的社会稳定。泸溪县司法局组织局领导班子分组，实行股室结对乡镇，对全县矛盾纠纷进行一次大排查活动，局领导班子深入乡镇指导18人次，乡镇召开矛盾纠纷分析例会15次，人民调解员共882余人次深入田间地头了解社情民意，听取基层一线人民调解员的情况分析，全面研判矛盾纠纷态势。通过调查摸底，共排查出各类矛盾纠纷612件，其中婚姻家庭纠纷180件，邻里纠纷175件，生产经营纠纷15件，山林权属纠纷40件、征地拆迁纠纷8件，宅基地纠纷71件。

5、开展“三调联动化矛盾、息诉息访促平安”专项调解活动。

为了认真贯彻落实省、州关于全面深入排查化解矛盾纠纷、减少涉法涉诉非正常上访的精神，创建“平安泸溪”，为全面深化改革创造良好的法治环境，泸溪县 “三调联动”专项组、泸溪县人民法院、泸溪县司法局、泸溪县信访局组织全县各级综治委“三调联动”各成员单位、175个人民调解组织、882多名人民调解员开展了“三调联动化矛盾、息诉息访促平安”专项调解活动。成立专项活动领导小组并制定实施方案。

二、加强基层司法所规范化建设，促进工作持续、稳定发展

一是进一步加强了司法所外观标识规范化建设。为进一步强化司法所规范化建设力度，树立基层司法行政单位的良好形象，进一步增强司法所服务党委政府、服务人民群众的能力，今年，我局继续抓司法所规范化建设工作，根据省司法厅开展司法所外观标识和内部设置通知精神，按照州局统一部署，我局分别从司法所的外部标识、内部标识及其它形象入手，开展司法所的形象建设。二是按照抓基层、打基础、促发展的工作思路，着力提高司法所工作人员的素质、管理水平及工作质量，力争司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。在抓司法所规范化建设的同时，我们还在司法所人员素质上、内部管理上、信访工作上下力气抓，努力探索建立基层司法行政综合平台，进一步活跃基层司法行政工作。半年来，基层司法所还积极争取所辖地方党委、政府领导的支持、帮助解决人民调解工作中遇到的实际困难和问题，积极为各级党委、政府提供优质高效的法律服务，主动参与各级党政领导接待群众信访工作，发挥好参谋助手作用，各项法律服务业务稳定发展。三是加强队伍建设，提高整体素质。我们通过开展干部作风整顿、廉政准则、学习实践科学发展观等活动，进一步加强队伍的思想政治和职业道德建设。并加强业务学习和相互交流，提高了司法所工作人员的综合素质。四是发挥职能促和谐发展。上半年指导司法所紧紧围绕当地党委政府的中心工作，按照司法所规范化建设工作要求，依法全面正确履行工作职责，生动活泼地开展各项工作，充分发挥职能作用。

三、进一步完善“三调联动”工作机制。

四、规范基层法律服务管理。

一是加强法律服务行风建设，适时开展集中教育整顿活动,加强诚信教育，严格行业纪律，讲究职业道德和执业纪律，使基层法律服务所的管理更加规范，继续开展了“强素质、促管理、树形象”主题教育实践活动。5月18日组织3个法律服务所11名法律工作者参加州局培训，并搞好年检注册工作。二是继续推行法律服务所人员联系乡镇试点工作，法律服务人员在乡镇主要负责纠纷调解、法制宣传、法律援助工作，每逢赶集日深入乡镇协同司法所开展工作，先后调处各类纠纷51件，开展法制宣传活动3次，办理法律援助案件19件。同时参加乡镇调处矛盾纠纷，担任乡镇政府法律顾问，为全县维护社会稳定起到了积极作用。上半年全县基层法律服务工作者共担任法律顾问8家,代理诉讼事务37件,代理非诉讼事务12件,代写法律文书80件,解答法律咨询680人次，办理法律援助19件，参加调处矛盾纠纷120件。为基层党委、政府提出司法建议10条，采纳5条，充分发挥了各级法律服务所的职能作用。

总之，半年来，我县的基层工作在各级领导的关心和指导下，虽然取得了一点成绩，但还存在着许多缺点和不足，主要表现在：一是基层调委会基础还比较薄弱。二是法律服务所业务开展不平衡，三是基层司法所人员编制不足，四是开拓创新意识不强。因此，我们要在下半年工作中，发扬优点，克服不足，为我县司法行政工作再上新台阶而努力。 ;

⑷ 做好2016年司法行政工作，必须牢固树立和践行好什么理念

法律教育是提高人的素质，促进依法治国基本方略和一项基础性工作的统治下建设社会主义国家。胡锦涛强调：。 “要加强法制教育，知识的合法传播，促进法治，增强全社会的法律意识，法律面前人人平等的形成，人人自觉守法的社会氛围”不久前，中共中央政治局委员会委员，国务院颁发的全国“五五”规划，第十届全国人民代表大会常务委员会关于加强法制宣传教育的规则作出决议。在法制教育的第六次全国会议，中央政治局常务委员会罗干同志，法制宣传教育工作的规则的重要讲话提出了明确要求。随后省市也纷纷举行了“五五”做出了统一部署会议。街道，各部门一定要认真学习领会中央领导同志的重要讲话精神，充分认识“五五”普法的重要性英寸深入的法律教育是构建社会主义和谐社会，构建社会主义和谐社会的内在要求，它是党中央以胡锦涛为总书记的，从全面建设小康社会的重大任务，开创中国特色社会主义事业新局面的战略高度提出的。中国正处于改革发展的关键时期，随着改革的进一步深化，在当前和今后的很长一段时间，在经济和社会发展中的矛盾和问题可能会面临更复杂，更突出。我期待在该地区的局势，目前正处于发展的机遇和突出矛盾，因为已经发生的土地征用，环境保护，收入造成的不稳定因素分布，各种刑事犯罪和经济犯罪和其他犯罪呈多发态势，维护社会和谐稳定任务艰巨。构建社会主义和谐社会，关键是要调整各种利益关系，妥善处理各种社会矛盾，保证社会的有序运行。只有加强法制教育，以不断提高法律意识和大多数公民的法律素质，依法表达利益诉求，依法保障他们的利益依法认真履行自己的义务;为了不断提高公务员特别是领导干部在各级运用法律手段协调利益，妥善处理人民内部矛盾的能力;为了不断提高执法人员，严格执法，公正执法，维护社会公平正义的法律知识，促进社会和谐稳定。深入的法律教育的目标是加强党的执政能力建设的要求，加强党的执政能力建设和先进性建设的先进性，是我们党提出的一项重大战略决策。依法执政是基本途径在新的历史条件下，执政党，党的先进性，是加强和改进党的巩固党的执政地位的必然要求的能力。一项重要的任务，以提高党的执政依法，就是要不断增强党委，政府法制管理的各个层面，特别是领导干部在各级提高立法质量的能力，继续推进我区经济，政治，文化和社会生活的法制化，规范化。各级坚持不懈地开展法制教育，广大党员干部特别是领导干部要牢固树立依法治国的社会主义法治理念，维护宪法和法律的权威，权力的依法行使，依法履行职责，加强党的执政能力建设和先进性建设，促进科学民主执政，依法执政的必然要求。深入的法律教育是第六区项目九次全会的基础上，“法律江东规则”的建设作出决定，这是经济，政治，文化和区“法律江东的统治”的建设社会的发展，以提高从出发总体布局提出了“四位一体”的重大决策和计划的城市，正在建设由江东法律实践社会主义法治国家。 “江东依法治国”关键人物建设。在干部队伍素质和法律的群众没有得到普遍提高，法治只能是无源之水，无本之木。经过20多年的法制教育，法律意识和法律素质在我们地区干部群众正在不断增长，公用设施和管理水平，提高法治，但普法足够的问题仍然存在，干部的法律素质和建设并要求“法律规则江东”的群众仍有一定的差距，法律还没有真正得到了普遍的认可和尊重整个社会。在“江东依法治国”的建设开展“五五”有试点的总体作用，至关重要。只有加强法制教育，使整个社会在法律面前牢固树立平等观念，维护法律权威的理念，严格按照概念的法，以使公民了解法律，法，用法，护法，自觉运用法律手段管理经济社会事务，法治，促进正轨社会管理。深入的法律教育是顺利实施我区“十一五”期间的“十一五”规划的重要保证，我们对全面建设小康社会的地区，基本建成现代化的新城市中心。为了实现这一目标，我们必须依靠科学发展观来指导，还要依靠完备的法律体系来保护。加强法制教育，依法促治，促进体制机制的形成，贯彻落实科学发展观，推动本地区经济和社会发展到一个全面的轨道科学发展;有助于提高依法政府管理，根据市场的调控能力，提高企业依法经营，参与市场竞争的法律，以促进公平竞争，推动创新的市场环境，促进市场的健康有序发展的能力经济的快速;有利于推进法律文化的规则，渗透到法律和人们的价值观的行为，提高道德标准的代码和全社会文明程度的法治精神。总之，街道，部门必须采取进一步统一思想，以省，市，区的政策和安排，从全局和战略的角度看，重要性和必要性的深刻理解开展法制宣传教育，切实增强责任意识创新的使命感，扎实工作，努力推动我区法制教育再上新台阶，为促进本地区的快速，健康的经济社会发展提供良好的保护法。 “五五”是今年是时候了“五五”普法启动，而近日，区政府转发了“区委宣传部，司法部关于法制宣传教育的第五个五年的公民之间发展的区局规划纲要“（以下简称”五五“），已成为我区社会主义民主法制建设的一件大事。 “五五”邓邓小平理论的指导思想和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入的法律实践为根本战略，牢固树立社会主义法治理念围绕“十一五”规划的法律，以确定经济社会发展目标，充分发挥大局，领导和法制教育，法制教育和道德教育的基础性作用结合起来，进一步落实“四区战略“，加快推进现代化的新城市中心的建设创造良好的法律环境。 “五五”的主要目标，实现了“三增强，三提高”，即：通过深入扎实的法学教育和法律实践，进一步增强公民的法律意识，提高公民的法律素质;进一步提高公务员的法律，能力，法律和公正司法水平的社会主义法治理念;进一步加强街道，部门和依法组织社会治理的理念，提高依法行政水平和服务社会。 “五五”的主要任务为七个主要任务：一是深入学习宣传宪法;二是深入研究，推动相关法律法规的经济和社会发展;第三，深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规;四，深入学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规;五个深入的研究，宣传和维护社会稳定，促进社会公平正义的相关法律法规;六深入学习宣传依法治国的社会主义法治理念;七是注重法制教育主题系列活动。推广采用在该地区超过七任务，牢固树立宪法和法律的权威;促进法治的进一步提高管理水平的区域;促进法完全形成的社会氛围和环境规则。对象“五五”普法教育的普法对象过程中的公民接受教育的能力的问题。凡重点应该放在加强公务员，青少年，企业经营管理人才，人才是土地法律教育和农民工，和领导干部，公务员，司法和行政执法部门是重中之重。为什么这些类型的对象为重点，因为其原因是：公务员的实施是国家法律，法规的主体，提高公务员法律素质不仅将使有效的国家法律和法规的实施和执行，这是法治政府的规则的客观要求。特别是领导干部以身作则，带头学法用法，既对自身建设的要求领导者，同时也促进了群众的活动，广泛开展学法用法发挥模范带头作用;青少年是祖国的未来和祖国的希望，加强青年法制宣传和教育，从小接受法制教育，树立法制观念，养成良好的习惯，关系到国家的未来;企业是市场经济的一个重要支柱，在经济全球化的形势下，加强企业管理体系宣传教育，提高运营商的法律意识，提高他们参与市场竞争的能力显得尤为迫切。失地工人，农民工，包括教育通常接受的机会相对较少的法律教育，其质量直接关系到社会的稳定。通过增加土地是农民工，农民工法制宣传教育，引导他们树立守法，体现了法律的权利按照法律和生产理念;重点培养和自我管理活动，以提高居民服务和其他社会管理的参与能力;了解和掌握解决纠纷，维护合法权益的法律手段。组织领导，保证法制宣传教育“五五”是从有效实施全面组织领导机制，有序的运行机制是分不开的。 “五个五”期间更加注重这两个机构的建设，进一步提高党的领导，监督人大，政府实施，政协领导机制的支持。在各级党委，党委常委，党的领导要按照在各级领导依法加强法制宣传教育的规律，完善的法律，明确岗位职责，提高了领导小组例会制度，每年工作制度，工作监督制度的报告;使法制教育纳入国民经济和社会发展规划，成为一个综合评价体系的经济和社会发展。并建立劳动力声音划分，法制教育机制的协调。清除区委宣传部，普鲁士当局的司法行政部门，负责组织实施规划，指导，协调，检查法制宣传教育;国家机关各部门，各行业，社会组织被推广的主管部门，负责本部门，行业，教育系统的法律责任，并利用各种手段和方式在全社会开展法制宣传教育活动。基本特点“五五”和“四五”相比，“五五”具有以下特点：坚持继承和创新相结合的创新不断发展。五年计划具体内容的安排，从增强视图的实际效果，注重在继承创新中的继承的成功经验，“四五”普法工作。 “五五”计划中提出的法律工作的“政府主导，社会参与”既和领导干部学习法律知识，测试结果和案例研究和之前的任何重要内容适用的法律，作为年度考核和评估，也被列为土地的工人和农民工法制宣传教育的重点，而法律进机关，进法律界，法学院和法律进企业，进合法单位“五个”活动，开展“法律江东网“要加强宣传阵地的建设。坚持定性与定量，定量突出。以“四五”规划，“五五”更加注重规划的定量比较。在法制宣传教育的规则要求的重点是由明确的量化要求，如管道，每年导致上述地区中心干部参加法律或法律制度将报告少于4次的集体学习;公务员学法每年不少于40小时;青少年法律学校每年等至少10小时。这有利于在实践中具体操作，并有助于评估的评估。法律工作机制更加清晰。建立和完善规划责任分工，法制教育机制作了详细规定，主管部门和普法普鲁士当局的协调，普法明确的角色和关键部门的责任，使法律工作，形成党委领导，监督由人大，政府实施，政协支持，部门配合，全社会的大普法工作机制参与，保证法制宣传教育工作的顺利开展。

⑸ 吉林省司法厅的司法厅机关制度

关于精简文件规范办文工作的意见
为了贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进机关工作作风，规范厅机关的办文工作，大力精简文件、简报，提高文件、简报质量，特提出如下意见：
一、认真贯彻执行《国家行政机关公文处理办法》。在办文工作中，要坚持实事求是、精简高效的原则，大力精简机关印发的文件、简报，提高公文质量。
二、行文要确有必要，注重实效。可发可不发的文件坚决不发；能通过信息渠道和网络传递解决的，尽量不发纸质文件；已经发传真或电报的，原则上不再印发文件；除重要会议外，领导讲话一般不发文件。文件原则上不得超过3000字。
三、做好文件所及内容的协调工作。拟制公文，对涉及其它处（室、局）职权范围的事项，主办部门应先与有关处（室、局）协商，取得一致意见后再行行文。如仍有分歧，主办部门应列明各方意见，报请厅领导审示。
四、严格控制厅机关发文。省厅各处室不得以处室名义向各市州司法局直接行文。各处室重要业务工作部署、决定、通知等，以厅发文件，或以办公室文件下达。
五、简报要坚持少而精的原则。简报的内容要言之有物，实事求是，典型性不强、指导意义不大，可出可不出的简报坚决不出。
六、加强文件的审批把关工作。厅发文、发电，办公室发文由办公室统一核稿。坚持先审核后送签的办公程序，公文、电报由办公室核稿后，经办公室主任或受委托的副主任阅签后送厅领导审批再行印发。厅党委文件由党委秘书负责核稿。属于法规、规章等规范性文件的，先送法制处进行法律政策审核，再送办公室核稿。文稿文字、内容需做实质性修改和不需发文的，办公室应商有关处（室、局）重新修改，或提出意见、建议退回有关部门办理。
七、根据需要严格控制文件、简报的印制份数。未经批准不得扩大文件、简报的发送范围，增加印制份数。各处（室、局）不得直接向省委、省政府报送简报。
八、加快文件、简报的办理、印制速度，提高文件、简报的时效性。送请厅领导审批和送办公室审核的公文，应留出必要的审批、核稿时间。办公室对急件，应做到随到随核，及时发出，以提高办文速度和时效性。
九、办公室要履行公文处理监督职责。办公室是厅机关公文处理的职能部门。要加强对机关公文处理的督促检查工作，及时发现公文处理中的问题，及时向厅党委、厅领导提出改进和加强厅机关公文处理工作的意见和建议，协助厅领导做好提高机关工作效率和公文处理工作。 会议管理办法
为贯彻落实党的十五届六中全会精神和《中共中央关于加强和改进党的作风的决定》的精神，根据《中共吉林省司法厅委员会关于加强和改进厅机关作风建设的意见》的要求，特制度本办法。
一、基本要求
（一）转变会风是加强和改进厅机关作风的重要内容，是提高机关工作效率，树立良好形象的基本要求之一，各处（室、局）及各单位必须高度重视，严格组织纪律，切实解决会风方面存在的问题。
（二）要贯彻精简、高效、节约的原则，坚决压缩我厅会议数量和规模、规格，提高会议质量，提倡少开会、开短会；可开可不开的会议坚决不开；能合并的会议尽量合并；开片会能解决问题的就不开全省性会议；能采用电话会议或电视电话会议形式的，就不再集中人员开会。必须集中开的会议原则上只开到市（州）。厅召开的会议不超过二天，处室召开的会议不超过一天。会议原则上只搞一个讲话，讲话不超过一小时，讨论发言要限时。
（三）要严格会议审批制度。每年12月中旬前，各处（室、局）要将本部门下一年拟召开的会议计划书面送办公室汇总，办公室、计财处按照有关规定进行处审，然后报分管厅领导提交厅长办公会议审批，一办公室文件发厅年度会议计划，各部门严格执行。
（四）厅机关各处室召开的发生食宿经费的会议，实行定点制度，由厅办公室、计财处确定地点，统一结算。
（五）提高会议质量。召开会议要议题明确，精心筹备，解决问题。会议文件、领导讲话要作为筹备会议的主要任务，要认真对待，充分研究，精心准备。除特殊情况外，不临时动仪召开会议。
二、会议种类
会议种类主要包括：厅党委会议、厅务会议、厅长办公会议、全省司法行政工作会议、全省司法行政工作专项会议（座谈会）和其他专业会议。
（一）厅党务会。由党委书记、党委成员组成。由党委书记或党委书记委托的同志主持。党委会议须有半数以上党委成员参加，研究决定干部任免事项须有三分之二以上党委成员参加。
（二）厅务会议。由厅长、副厅长、政治部主任、纪检书记组成。由厅长或厅长委托的副厅长主持。厅机关各处（室、局）及有关直属单位主要负责人参加。
（三）厅长办公会。由厅长、副厅长、政治部主任、纪检书记组成。由厅长或厅长委托的副厅长主持。视会议内容请有关处（室、局）及有关直属单位主要负责人列席。
（四）全省司法行政工作会议。由由厅长或厅长委托的副厅长主持。厅办公室主任、省监狱管理局党委成员、各市州司法局长及办公室主任、厅机关各处（室、局）、省直监狱、劳教所及厅直属单位主要负责人及有关人员参加。会议一年召开一次，一般在每年的年初举行，也可根据需要提前或延后召开。
（五）全省司法局长座谈会。由厅长或厅长委托的副厅长主持。各市州司法局长或委托的副局长、厅机关有关处（室、局）负责人、有关直属单位负责人以及相关人员参加。会议一年召开一次，一般在每年的年中举行，也可以根据情况需要提前或延后召开。
（六）全省司法行政工作专项会议。由厅长或厅长委托的副厅长主持。厅机关有关处（室、局）负责人、各市州司法局长或副局长、有关直属单位负责人以及相关人员参加。会议根据年度会议计划召开。
（七）专业工作座谈会。由副厅长或受委托的处（室、局）、有关直属单位的人员参加。会议根据年度会议计划召开。
三、厅党委会议、厅务会议、厅长办公会议的准备与召开
（一）议题确定。由党委书记、党委成员或厅长、副厅长提出建议，党委书记确定。
（二）材料准备。需要在会议上讨论的议题材料，要严把质量关。属于情况报告一类的文件，要将有关背景情况和需要研究的问题阐述清楚，由提交议题的单位，在会议召开前将材料送交与会人员，提交议题的单位应对讨论的议题预作准备，由主要负责人根据要求向会议汇报，对有关问题作出说明。
（三）会议通知。办公室根据厅领导关于召开会议的指示，由厅党委秘书落实会议时间、地点、列席人员，并负责通知会议人员。
厅党委会、厅务会议、厅长办公会由党委秘书和办公室主任委托的同志负责记录，重要会议要形成会议决议或纪要。会议决议或纪要由党委秘书起草，经办公室主任审核，党委书记、厅长签发。
四、全省司法行政工作会议、全省司法局长座谈会、全省司法行政系统专项工作会议（座谈会）和其他专业会议的准备和召开
（一）议题确定。由厅长、副厅长或相关处（室、局）提出建议，由厅长或受委托的副厅长确定。
（二）会议筹备。每个会议召开前，要严格履行申报、审批手续。凡是以厅名义召开的会议，一般情况下，主办部门应在会前半个月将会议的主要文件（包括领导讲话稿、工作意见和决定等）提交党委会或厅长办公会讨论。
（三）会议通知。办公室根据厅领导关于召开会议的指示，由办公室以厅发文或电报的形式通知各与会单位。
（四）会务工作的分工。全省司法行政工作会议、全省司法局长座谈会仪的会务工作，由分管办公室工作的副厅长负总责，由办公室具体负责。如会议在省会城市以外召开，所在地的司法局协助安排会务工作。
全省司法行政系统专项会议（座谈会）和其他专业会议的会务工作，由分管副厅长负总则，主办处（室、局）协助安排会务工作。
计财处负责会议预算的审批、财务决算等工作。机关服务中心负责安排接送车辆等工作。

⑹ 周例会汇报工作技巧

周例会汇报工作技巧

周例会汇报工作技巧，步入职场以后，很多时候都是需要汇报工作的，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，下面看看周例会汇报工作技巧。

周例会汇报工作技巧1

一、周密的准备

1、时机

例行汇报需按部就班，特殊汇报应力求短小精炼。确定汇报时间应事先征求上级的意见，并预估和遵守时间。汇报的时间不宜过长，以免耗费不必要的精力。用餐、休息、休假时不宜汇报工作，对方忙于其他事务时应避免打断。

2、地点

由上级屈就下级来听取汇报是不礼貌的行为，因此，汇报的地点一般由上级确定，下级不宜擅自决定。常设在会议室、办公室等正式场合，不宜在餐厅、走廊、电梯或嘈杂的场所汇报要事，不宜公开的事情应回避众人。汇报场所应整洁干净，桌椅座位按照会议中的位次进行摆放，准备必要的茶具、纸笔、材料等用具和设备。

3、主题

主题要鲜明，不易太多，防止内容分散、主次不分、劳而无功。要提前确定汇报的主题，以便围绕具体的内容来搜集材料、梳理思路。应站在对方的角度来设想可能提出的问题和质疑，抓住中心，列好提纲，力争做到内容翔实而不空洞。

二、谦恭的态度

态度决定人的内心情绪和行为表现。汇报和接受汇报的双方愉快的合作和融洽的气氛会激发参与的热情、提高工作效率、促进工作的顺利开展。

1、谦恭

尊敬是礼仪的根本原则。汇报中，无论对方的态度怎样，都应将尊重对方放在第一位，汇报者和汇报对象任何一方的傲慢、责难、逞强都是失敬之举。

汇报者应谦虚谨慎、沉稳冷静、不骄不躁，不要抬高自己打击别人，不要面露愠色、恼羞成怒、使人难堪。听取汇报时应认真严肃、殷切谦和、平易近人、专心致志，不宜随时发火、喜怒无常、冷淡无情。

2、诚实

实事求是、客观公正。下级不能在上级面前打同级的小报告，要老老实实、诚心诚意地还原工作的原貌，不能为了图表扬怕批评而好大喜功或专讲上级爱听的话。同样，上级将工作情况切切实实地向大家交待会赢得下级的体谅与支持。

三、翔实的内容

为了使对方了解情况、通晓过程，内容的翔实是汇报的重要因素。

1、精炼

汇报伊始，可首先进行简短的礼貌性寒暄，对领导的帮助和信任表示感谢，对他人的付出和努力给予认可，对自身的不足表达歉意等，以使汇报有良好的开端。

汇报过程中，对事情的发展背景和过程不宜讲得太细，成绩不必过多渲染，问题和解决方案应重点分析；内容应突出中心、择其要点、结构鲜明、精炼概括;论证说明要逻辑严密，论证充分。汇报结束，可诚恳地请求批评指正。

2、准确

汇报的材料要真实准确。弄虚作假、请功摆好、欺骗隐瞒是对上级和群众的最大不敬。汇报的具体内容要客观、公正、确切，不对材料和事实进行修饰和加工，不拔高成绩、不掩饰过错，对时间、地点、人员、数据等描述准确，对事情的发展过程和例证要交待明白，不讲套话、假话、空话、废话。

四、得体的形象

有了思想和内容上的礼貌性准备，汇报过程中就要注意和把握好行为规范中的诸多礼节性细节与技巧。

1、着装和仪表

正式的汇报应着正装且仪表整洁，以给人精神振奋、精明干练、端庄大方之感。不可穿得过于随意与邋遢，否则过于懒散、放松的气质会使汇报的气氛过于松散、懈怠，降低汇报质效。

汇报双方要多注视、常微笑，不时地互换交流理解、鼓励、友好、热情的眼神和表情，通过态度、表情、眼神、语气等以示对汇报的浓厚兴趣和积极态度。

2、倾听和言辞

汇报中贵在洗耳恭听，尤其是不顺耳的话也要听得进去。认真听、认真记、认真分析，不随便打断对方的思路，不追问对方的疏漏。可以委婉地启发和提示，使切入的话题变得流利、顺畅;也可以及时肯定和鼓励，使汇报富有建设性并趋同一致。

对汇报人的谈话应尽量给予当场答复或适时的回应。汇报者要吐字清晰、语气和语调温和、声音大小恰当适中，多使用敬语、雅语和谦语。谈成绩时忌趾高气扬，谈缺点时忌闪烁其词，激动时忌粗门大嗓，求证时忌支吾敷衍，辩论时忌争吵冲撞。

3、举止和行为

汇报时的体态要文雅大方、彬彬有礼。诚惶诚恐、腼腆木讷、面红耳赤、撅嘴皱眉、闭目养神、手势夸张、语无伦次、走调失声等都影响汇报和听取的'质效。受邀时，应听从安排、讲究次序、保守秘密;欢迎时，应主动让座、整理材料、端茶倒水；

交流时，应身体前倾、点头示意、掌心指引；告别时，应感谢赐教、诚恳挽留、期待祝愿。综上所述，口头汇报是一种经常性的沟通协调、统一思想的工作模式，只有遵守规范和礼仪秩序才能充分发挥其促进和推动工作的作用。

周例会汇报工作技巧2

办公室周例会工作汇报

一、主要工作

1、 突出重点工作，注重沟通协调服务 围绕市局各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展“四五”普法推进依法治市工作会议

全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参与信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、

人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。

2、严格执行制度程序，确保高效运转 为强化依法治局，落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度；

3、积极转变作风，强化队伍和支部建设 在新一轮思想解放学教活动中，我们深刻的体会到，对于既是全局中枢，又是窗口部门的办公室，必须在这方面花大力气，作全局的表率。根据市局的总体要求和部署，结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点，一是多次召开了各个层面的会议，研究工作，制定措施。

除召开支部大会和全体人员会议外，以科为单位，查找思想、作风和工作上存在的差距和不足，逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了“举牌制”，一次失职黄牌

第二次，年末不能评优。通过近一时期的努力，取得了较好效果，一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来，在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动，在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。

三是加强了形象建设。要求每一位同志，特别是处于窗口位置的同志，必须注重自己的工作态度和言行，确保在这方面不出现任何问题。前9 个月发展党员2名，培养5名。同时，注重发挥党员和骨干的模范带头作用。目前，办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善，形成了良好的发展态势。

二、 存在的主要问题 一是工作效率低，办事拖拉

二是工作质量不均衡，超前不够；三是程序不规范，有时忙乱；四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。

三、第四季度主要工作

1、加强和改进局域网建设。一是要确保网络全线畅通；二是加强信息录入工作，本月底将主要信息全部录入完毕；三是修改和完善版面，使其更加美观、科学。

2、加强档案救护管理工作。一是尽早完成档案室的搬迁工作；二是加强对档案的编辑、整理、救护工作；三是强化档案管理，使之达到规范化、科学化。

3、筹备召开全系统公文处理工作会议。会上，将对我局常用公文种类、公文适用范围、行文规则、报送渠道、审批程序等进行规范。

4、加强车辆管理。一是进一步加强安全教育，强化责任；二是严格执行有关规定，降低消耗，节约开支。

周例会汇报工作技巧3

办公室周例会工作汇报

今年以来，我办在县委、县政府和省市县主管部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实中央一号文件及省市农村工作会议精神，围绕实现粮食稳定增产和农民持续增收这一中心任务，充分发挥农民素质教育办公室的职能，以农民增收和促进农村劳动力转移就业为重点，卓有成效地开展了农民培训和农村实用人才培养工作。现简要汇报如下：

一、工作回顾

今年1—9月，我办已开展农业实用技术培训3900人次，转业转岗引导性培训1850人次，职业技能培训950人次。

（一）全面开展农业实用技术培训

1、新开办了“农民素质教育”电视专栏节目

今年上半年，我办首次先后与锁石、杏子、洪山、走马四个乡镇联合开办了“农民素质教育”专题电视节目。每周播两晚，每晚30分钟。栏目形式采取光盘播放、专家讲座、现场咨询等

栏目内容涉及农业种植、养殖、及加工等多方面的科技实用新技术和农村致富新信息、职业技能、法律法规知识等。到9月底止，共播放66期，2510分钟，受训农民1。5万人次。据了解，这四个乡镇的农民普遍反映栏目办得好，办得及时，能从中学到不小东西，收到了良好的社会效果。

2、进一步加强了资源库建设

我办十分重视农民素质教育资源库建设，今年又从省市新订购了200多种农业实用科技光盘、800多本《农业实用技术手册》、100余份湖南农业技术资料等，充实了我县农民素质教育资料库。

3、组建了农民素质教育讲师团。

上半年，我办从县农业局、林业局、畜牧局、蔬菜办、市农广校等单位邀请8位专家组建了农民素质教育讲师团。讲师团的成立，为今后下乡巡回讲课，开展实用技术培训创造了必备条件。

4、“致富早班车”进村入户试点工作如期落实。

按照中央和省校的要求，今年6月，我办把900盒农业实用技术录音带送到了全县9个试点村，即永丰月龙村、梓门白山村、杏子民主村、花门大托村、荷叶富托村、甘棠巴蕉冲村、沙塘石星村、石牛小洞村、蛇形山黄井村，并逐村落实了工作要求，使“致富早班车”进村入户工程如期完成

录音带播出后，村民反响好。根据调查了解，当地农民都认为这些录音带提供的技术非常适合农民的需要，技术讲得好，通俗易懂，是不花钱就能请到的农技员，深受农民朋友的欢迎。

5、联合部门，积极开展科技宣传和培训工作。

今年5月和9月，我办先后配合县科委、县科协等单位在县城和花门镇开展了大型的“科技活动周”和科技下乡活动。活动期间，我办采取了电视播放技术光盘、专家现场咨询、发放技术资料等形式大力宣传农业实用技术知识和致富信息，共发放技术资料4000余份，受训农民达20xx多人次，得到了社会各界的一致好评。

（二）大力开展农村劳动力转移培训

一是克服困难，广泛宣传，我们独立组织了20名农村剩余劳动力到培训基地进行职业技能培训。为此，我办每个干部职工都深入到学校和农户，千方百计组织生源，作了大量的工作。

二是继续认真承办扶贫村农村劳动力的职业技能培训工作。通过反复磋商衔接，我们落实了全年的培训任务，规范了培训各个环节的具体工作，并同培训基地的同志先后到20多个扶贫村和农户家中做了大量宣传服务工作。目前，选送了47名来自扶贫村的剩余劳动力进行技能培训，整个工作进展顺利。

三是依托企业，开展订单培训。今年4月以来，我办组织力量考察了多家用工企业，寻求订单培训。目前已与我县青树坪镇鸿源针织有限公司签订了培训协议。我办负责组织培训对象，公司负责培训和安置。目前我办已在着手组织农村劳动力参加培训。

（三）竭尽全力争取项目

今年，我办先后向省农广校申报了20xx年“双向卫星远程教育培训终端接收站”和20xx年“科技培训直通车”两个项目。通过我办的积极争取和省市农广校的大力支持，这两个项目均已向中央校报批。目前，20xx年“双向卫星远程教育培训终端接收站”项目已经批准

对此，县委、县政府、县农办领导给予了大力支持，县财政解决了6万元配套资金。这两个项目的申报，必将使我县的农民教育培训手段得到进一步加强，必将极大地提高我办开展科技培训、远程教育培训和农业信息服务的能力，从而推进我县农业科技培训的进村入户工作，增强农民自我发展能力，使我县的农民素质教育工作呈现出新局面。

（四）学历教育工作连年攀升。

近年来，由于我们积极采取措施，调整策略，大中专招生规模稳中有升，连续两年招收新生100人以上，今年中专突破200人，目前已注册220人。

大专报名参加成人高考的25人，共计达245人。同时，也很抓了教学管理各项工作。按照省校教学计划的要求，我办于今年4—6月认真组织了20xx级农业推广专业、20xx级经济管理专业大专班及20xx级现代乡村综合管理、20xx级计算机应用、文秘中专班的各两次面授和考试，还认真搞好学籍管理，完成了今年大专毕业学员的手续办理和20xx级大专新生的注册工作。

二、当前存在的主要问题和困难

一是行政职能不够明确。在与有关单位和乡镇联系和开展工作时，显得渠道不畅，其组织、管理和协调职能难以履行，一定程度上制约了全县农民素质教育工作的顺利开展和全面铺开。

二是农民素质教育经费不足。农民素质教育工作是一项社会公益性事业，工作量大面广，其投入应是以政府为主。近年来，县财政给予了一定支持，但还远远不够。

三是培训场地的建设亟待加强

我办现有的培训场地房屋陈旧、狭窄，且年久失修，现代远程教学硬件设施严重缺乏，无法满足当前农民培训工作的需要。因此，这已成为制约我县农民素质教育工作的一大“瓶颈”问题，目前，我们正在想方设法改善条件。同时，也期待着省市校领导继续一如既往地支持、关心和关注双峰。

总之，我们工作成绩的取得是省市县各级领导关心和支持的结果，存在的问题，我们将想方设法逐步加以解决。下阶段，将继续按照上级精神和我们年初制定的工作目标和工作方案，同心协力，扎实苦干，确保各项工作任务的圆满完成，使我县的农民素质教育工作再上一个新的台阶。