黄山市司法局

『壹』 汪建设的社会评价

几名屯溪区的退休干部称，汪建设“办事讲义气”，只要他答应的事，必定会办好，办不好就会退钱，因此“不少人念他的好”。
汪建设1998年至2000年任休宁县委书记。有休宁的干部介绍，汪建设理论水平很强。很少见他开会念稿子，即便连说两个小时，也条理分明，逻辑清晰。
一名休宁的退休干部称，汪建设管干部有时像家长管孩子，甚至有些匪气。曾有一次开会有人迟到，汪让迟到者在座位上站着，一直到会议结束。
汪建设用人有自己的“路数”，据介绍，他曾在3年间，将2名事业编制工人，提拔为县局的局长。
在休宁官场上，流传着一个故事，称县委曾给各单位下发红头文件，其中援引了汪建设关于人才的一句话，“有才无德也可用”。文件下发第二日，强令收回。
在屯溪，黄明等几名退休干部称，汪在任期间，屯溪区行政部门编制超了一百多人。此说法未得到黄山市官方的证实。
屯溪的一些退休干部认为汪建设办了一些好事，在屯溪的口碑也还不错。原因之一，是他解决了很多干部子女的工作，“找到他，都会很痛快帮忙”。 汪建设是黄山黟县马道村人，家中四个兄弟一个妹妹，汪建设排行老二。在村里人记忆里，汪建设很老实。
这些天，吴禾苗偶尔想起汪建设，不时感叹，一个穷巴巴的农村孩子，没啥背景，能当上个副厅级官员不容易。
吴禾苗与汪建设是初中同学，两人邻村。他们的同班同学还有汪秀霞。他记得，汪建设的父亲曾是黟县司法局干部，不过一家人在村里住。
汪建设读初中那会儿，在农村，温饱还是大问题。十几岁的孩子，放了学也要下地干活。汪建设和吴禾苗一样，放学回家拿起背篓，就会去打猪草。
初中毕业后，吴禾苗和汪建设的大哥相继当兵。汪建设和汪秀霞考上了高中。
后来，吴禾苗听朋友讲，汪建设高中毕业后一心想考大学，白天挖水渠挣工分，晚上点煤油灯复习。
点灯要挨骂。汪建设的父亲会说“费钱”。后来汪建设白天干活，晚上跑到黟县城里，和几名同学在汪秀霞家学习。汪秀霞的父亲在县里工作，家里有电灯。
对于这段往事，汪秀霞说，汪建设在务农期间做过“民兵营长”，还干过村副书记。“他做事深思熟虑，想做的事定能做好”。她称，结婚近30年，汪建设仍然是她最崇拜的人。
1978年，汪建设考取安徽大学哲学系。
1985年吴禾苗转业回乡，在县政府做了名司机。此时的汪建设，是县委书记的秘书。几年后，调任县城建局局长，再后来，出任副县长。 1996年6月，汪建设的名字第一次出现在《休宁大事记》，他被任命为休宁县委常委、副书记。1998年初任县长，当年10月任县委书记。
1998年，休宁引来了该县历史上最大投资，浙江省汇鑫工贸集团，投资1.3亿元。
多名接近汪建设的人士称，上世纪90年代末的汪建设，留背头、打摩丝，腰间挂着手机、呼机。字写得漂亮，舞跳得好，歌唱得好，擅长《潮湿的心》。
多名受访者称汪建设大搞建设并不惜强拆。汪建设在休宁，三件事常被退休干部提及。一是“再造一个休宁城”，二是建设一个工商城，三是把“古文物”牌坊挖到一起建景区。
拆迁的事，汪秀霞有耳闻。她称有些领导摆不平的事，经常会推给汪建设。因此县委书记汪建设“冲锋陷阵”，经常晚上到难拆户家中“做工作”。
休宁五城镇人黄科说，镇上几百年的贞节牌坊，被汪建设带人强行挖走。他说当时村民为保护牌坊，与拆迁者发生冲突。
李林（化名）是休宁司法系统干部，记得那次挖牌坊，他是半夜被叫起来的。当时去了两三百人，汪建设坐在车里指挥。
休宁县小南门村几名村民称，有次县里将一个化工厂项目安置在村边，村民为此堵厂门，汪建设带着几十名混混赶到，指着村民说，“只要不打死就行”，十余村民随后被追打。
多名受访官员、退休干部及村民，均称见过汪建设与一些社会无业人员过从甚密。不少“混混”因承揽土地工程发了财。

『贰』 安徽法律援助网是什么网址

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『叁』 简述《规定》明确的检查督促措施

为进一步做好规范性文件备案监督工作，维护社会主义法制统一，确保政令畅通，促进政府和政府部门依法行政，根据市政府2007年度依法行政的工作安排，市政府法制办于2007年6月13日下发了黄府法〔2007〕18号文件，决定对《安徽省行政机关规范性文件备案监督办法》（以下简称《办法》）贯彻实施情况进行一次全面检查。

根据安排，市法制办在各单位自查的基础上，组织了由市政府法制办工作人员、市政府法律顾问组成员、市政府特邀行政执法监督员、区县政府法制办主任、市直有关单位的法制机构负责人组成的检查组，分两批进行了检查：7月17日至20日对三区四县政府进行了检查，并抽查了每个区县政府属的两个部门；7月31日至8月3日对市林业局、市教育局、市体育局、市文化局、市公安局（含交警支队）、市司法局、市劳动保障局、市工商局、市交通局、市旅委、市卫生局、黄山管委会等12个单位进行了检查。现将本次检查的情况通报如下：

一、基本情况

黄府法〔2007〕18号文件下发后，三区四县政府、黄山管委会、市林业局、市教育局、市文化局、市劳动保障局、市质监局、市工商局、市旅游局、市卫生局、市计生委、市城管执法局、市司法局、市农委、市地税局、市招商局、市建委、市水利局、市药监局、市环保局、市民政局、市统计局、市人防办、市规划局等30个单位认真作了自查并按时报送了自查情况书面汇报。但仍有十多个市直部门未按要求开展自查工作并按时报送自查书面报告。

在检查中我们了解到，《办法》颁布实施后，大多数单位都高度重视，认真组织学习贯彻，歙县政府、休宁县政府、屯溪区政府、黄山区政府均以政府办的名义下发了认真学习贯彻《办法》的通知，徽州区府制定了规范性文件备案审查程序规定，屯溪区政府、休宁县政府还组织了对《办法》的培训学习。黄山区政府组织了对全区乡镇和区直各部门上半年规范性文件报备情况的全面检查。歙县政府法制办备案审查动真格，发现郑村镇人民政府制发的《郑村镇郑村街市容管理暂行办法》超越职权，擅自设置街道摊点审批后，立即责令其自行纠正。黟县人民政府规定制订的规范性文件公布后不但向市政府报备，还向县人大常委会进行了报备。黄山区政府法制办制定了《关于进一步加强行政规范性文件制定和报送备案工作的通知》，要求规范性文件报送审查及备案时，必须随文报送单位法律顾问的审查意见。市旅委制定了《黄山市旅游委员会规范性文件备案审查制度》。黄山市工商局制定了《黄山市工商局规范性文件备案制度》。

屯溪区政府、歙县政府、黄山管委会、市林业局、市工商局、市文化局、市教育局、市体育局、市卫生局、市劳动保障局、市司法局等单位高度重视本次检查工作，其分管领导亲自参加检查活动，并根据检查组的反馈意见，对本地本部门下一阶段的工作提出了明确要求。

在检查中发现漏报的规范性文件有33件，其中区县政府22件，具体情况是：徽州区政府3件，歙县政府1件，黟县政府8件，休宁县政府2件，屯溪区政府1件，祁门县政府4件，黄山区政府3件。另抽查的区县政府部门未报区县政府法制办前置审查和备案的6件，其中徽州区1件，歙县1件，祁门县3件，黄山区1件；市直部门漏报规范性文件11件，其中市林业局1件，市教育局2件，市文化局1件，市公安局2件，市劳动和社会保障局1件，市旅游委员会2件，市卫生局1件，黄山管委会1件。检查中未发现市体育局、市司法局、市工商局、市交通局等4个单位有漏报情形。

二、存在的问题

1.工作运行不到位。一是思想认识不到位，“重制定轻备案”意识普遍存在，对备案工作未给予应有的重视。二是组织保障不到位。工作机构、人员不确定，职责、责任不明确，致使部门备案工作临时性、应付性迹象明显。三是工作质量不到位。备案工作体系虽已建立但运行质量不高，整体工作尚未走上规范化轨道，缺报、漏报、迟报或故意隐匿不报，不认真落实审查整改意见等现象不同程度地存在。

2.规范性文件界定不清。规范性文件的缺报、漏报，很大程度是承办人员对什么是规范性文件把握不清造成的。承办人员选报时，常常只从文件的标题、格式、发送对象等形式要件上来划分，而不注重从“涉及相对人权利义务、具有普遍约束力”这个实质要件来划分是否属于规范性文件，造成漏报。

3.文件质量不高。从本次检查中初步审查漏报的规范性文件情况来看，一是擅自增设行政许可条件，《行政许可法》施行后，自设许可项目已不多见，但部门常常通过规范性文件违规增设许可条件。二是随意变更行政职能。一些部门违反行政权力法定原则，随意增加或放弃自己的行政职能，擅自扩大自己的管理权限或故意规避自己的法定义务。三是任意增加相对人义务，限制相对人的权利。四是临时机构或协调机构等不具备法定行政规范性文件制定主体，违规出台规范性文件。

三、今后工作的要求

1、进一步提高对规范性文件备案审查工作重要性的认识，下大力气抓规范性文件的报备工作。各级各部门要将规范性文件备案审查工作列入依法行政工作目标管理考核内容，切实提高规范性文件报备的报备率、及时率和规范率。今后市法制办将随时抽查各县区和市直单位发文目录，对“有件不备”的单位，采取措施督促报备。

2、进一步加大对规范性文件的审查和纠错力度。认真审查收备的规范性文件，依法受理和审查公民、法人和其他组织的举报、投诉。对审查发现、上级批示、群众举报、舆论批评的“问题”文件，及时启动异议审查和纠错程序。

3、建立并认真执行规范性文件备案审查工作情况定期报告、数据统计、情况通报和责任追究等制度，建立规范性文件收备、备案审查档案，规范档案管理。

4、进一步完善规范性文件备案审查工作内部流程，明确相关部门报备工作中的时限和责任，以防止和减少迟报和漏报的现象。

5、进一步加强规范性文件报备审查培训工作，今年内三区四县都要举办一次规范性文件备案工作专项培训班，以增强报备意识，提高报备效率和报备审查水平。

6、对未按照黄府法〔2007〕18号开展自查工作或未按规定时限上报自查书面报告的市直部门，应自本通报下发之日起15日内开展自查工作并上报自查报告。

7、对在本次检查中发现的有关区县政府所属部门漏报的6个规范性文件，有关区、县政府应要求其限期补报并依法进行审查。

『肆』 招标文件中对招标人提出的资质等级的要求有什么限制

招标文件对投标人的资质要求，主要是根据项目的规模大小，项目类型，不能擅自提高投标人的资质要求，也不能把资质设定的过低，保证不了项目的完成。
一、投标人资质要求
1、所有投标人都必须是独立的企业法人实体，否则视为废标。
2、投标人须提供本项目所有投标产品制造厂家的三年质保承诺函（提供原件）。
二、功能要求
1、此次市司法局信息系统安全等级保护整改项目，是按照省厅信息安全建设相关要求，结合市司法局信息系统安全等级保护的测评结果，并参考省厅《安徽省司法行政信息网络安全等级保护及运行管理体系建设指南》文件，开展的针对市司法局信息系统安全等级保护测评工作的全面整改工作。通过本次信息系统安全等级保护整改工作能够确保主要防护水平达到二级要求，重要系统主要指标达到三级防护水平，从而提升市司法局整体信息安全防范水平。
2、本整改建设项目要求投标人所提供整改方案能够完全满足市司法局目前整改要求，同时应考虑到对于重要基础部分的保护措施应达到等保三级技术要求。投标人本项目中选用的信息安全设备必须符合上述要求，能够达到市司法局信息安全建设和整改目标，从而让市司法局的司法行政信息系统安全稳定的运行。
3、如投标人选用的安全设备无法实现以上功能，本项目不予验收，所有责任由投标人自行承担。
三、技术方案
按照国家和省司法厅相关要求，市司法局邀请安徽省信息安全测评中心对市司法局信息系统进行了信息系统安全等级保护测评。通过测评发现了市司法局信息系统面临的多个安全风险。为保护信息化发展、维护国家信息安全以及全面提升信息安全建设水平，市司法局参照省厅于2014年7月下发了的《安徽省司法行政信息网络安全等级保护及运行管理体系建设指南》（以下简称《指南》），进行信息系统安全等级保护整改工作，以确保市司法局司法行政信息
系统安全、稳定、高效的运行，更好的服务于市司法局各部门的日常司法业务工作。
本次信息系统安全等级保护整改项目，需确保市司法局司法行政系统信息网络的信息安全防护能力全面达到信息系统安全保护等级第二级要求；“公证综合管理信息系统”和“社区矫正综合管理信息系统”业务系统按照等级保护三级技术要求进行实施，关键防护措施达到等级保护三级防护技术要求。
投标人需针对招标文件编制详细、具有针对性的信息安全等级保护整改技术方案，并承诺该实施方案完成后，能够通过省信息安全测评中心的复测，并取得公安部门的正式备案证书。
在满足信息系统安全等级保护整改项目需求的同时，投标人还需对市司法局下辖的县级司法行政系统专网接入方式进行升级，实现司法行政专网数据、语音和视频业务系统的整合和优化，为市司法局建立规范统一的司法行政系统信息承载网络平台。
四、售后服务
1、投标人必须提供详细售后服务承诺及售后服务方案。
2、本项目售后服务要求如下：
本项目免费服务期限为设备安装调试完毕日起三年；
免费质保期内，投标人需按照等级保护安全整改服务内容提供各项安全技术和管理相关服务。
免费服务期内，设备安装三个月内如出现硬件故障，投标人须提供免费更换全新设备服务；
免费服务期内，投标人须在收到黄山市司法局的故障申告或产品功能调整要求后，提供免费现场技术服务，不限次数；
免费质保期内，如黄山市司法局设备出现硬件故障，但已超出三个月免费更换期，投标人须提供备品备件，更换故障设备或板卡，并提供免费设备维修服务。

『伍』 黄山市屯溪区好点的律师事务所在哪谢谢呢，急！！！

我知道黄山很多有影响的大案，被告人亲属到合肥请胡瑾律师出庭辩护。很多人认为胡瑾律师是黄山律师，其实胡瑾律师是合肥律师。

『陆』 安徽黄山司法所工资怎么样

低。
安徽黄山司法所平均工资为2098元/月，其中80%的工资收入位于区间3000元/月以下。
黄山市黄山区司法局，三口司法所是安徽省黄山市黄山区司法局下辖的工作机构。