公司法第216条

⑴ 哪些情况下公司债权人可以直接起诉公司股东,要求其承担公司债务

董事、监事、高管，通常在企业中能独当一面，掌握企业经营管理大权，是企业赖以发展的支柱。

董监高对公司负有忠实和勤勉的义务，违反义务给公司造成损害的应该承担责任。但是有些情况下，董监高的行为还会使债权人的利益受损。

那么，哪些情况下，董监高要对债权人直接承担责任？董监高损害公司利益的，如何让其承担责任？股东们是否有权起诉违反义务的董监高呢？

一、董监高都包含哪些人？

根据公司法216条以及相关规定，董监高具体包括：公司董事、监事、经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

二、需要对债权人直接承担责任的情形

●董监高损害公司财产，将财产收归个人使用或者挪作他用的，负有向公司返还财产的义务。

如果此时公司不能清偿债权人的债权，又怠于向董监高追索财产的，债权人可以行使代位权，直接要求董监高承担责任。

●在公司增资时，董监高应当监督公司股东履行增资义务。

根据公司法解释三第13条的规定，股东在公司增资时，没有履行或者没有全面履行增资义务的，公司、其他股东或者债权人，有权请求董监高承担相应的责任。

董监高承担责任后，可以向未履行出资义务的股东追偿。

●根据公司法解释三第14条的规定，股东抽逃出资的，董监高故意或者重大过失的情况下，协助股东抽逃出资的，应当直接对债权人承担责任。

三、董监高损害公司利益，如何追偿？

丁某为A装饰工程公司的总经理，丁某后来投资设立了一个B装饰设计有限公司，并担任法定代表人。在B公司设立过程中，在丁某的安排下，A公司为B 公司支付了开办费和租金20余万元。之后此事被A公司在审计时查出。于是，A公司提起诉讼，要求丁某赔偿A公司的上述经济损失。

有律律师分析认为：

“本案中，A公司高管丁某在担任A公司总经理期间，利用其享有的职权所形成的便利条件，擅自将A公司的资金为自己投资设立的B公司支付费用，影响到了A公司资金的正常使用，从而影响A公司正常的经营活动，对A公司利益造成损害。

丁某违反了对A公司的忠实义务。损害了A公司的利益，故此要向A公司承担赔偿责任。”

首先，《公司法》规定，董监高损害公司利益的，有限责任公司的股东，股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，有权向人民法院提起代表诉讼。

其次，需具备以下条件，股东才有权提起诉讼：

●公司的董事、高管损害公司利益的，股东可以书面请求监事会或者监事，向人民法院提起诉讼；

公司的监事损害公司利益的，股东可以书面请求董事会或者执行监事，向法院提起诉讼；

●如果股东书面请求后，上述人员拒绝提起诉讼，或者收到股东请求之日起30日内没有提起诉讼的，股东有权为了公司的利益，以自己的名义直接向法院提起诉讼。

●另外，如果情况紧急、不立即提起诉讼，将会使公司利益受到难以弥补的损害情况下，股东可以不用请求上述人员，直接以自己的名义向法院起诉。

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⑶ 公司财务总监能否同时担任职工董事、职工监事

根据《公司法》第216条规定：高级管理人员，是指公司经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和章程规定的其他人员。根据该条规定，财务总监可以定义为公司高级管理人员。
根据《公司法》第51条第4款：“董事、高级管理人员不得兼任监事”之规定及《中华全国总工会关于加强公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》（总工发[2016]33号）中提到职工董事任职回避原则：“遵循职工董事、职工监事任职回避原则，坚持公司高级管理人员和监事不得兼任职工董事，公司高级管理人员和董事不得兼任职工监事。公司高管的近亲属，不宜担（兼）任职工董事、职工监事”之具体规定，董事、高级管理人员不得担任监事，即财务总监等高级管理人员不能兼任职工监事。
同时参见其它有关规定：如《企业民主管理规定》（发文字号总工发[2012]12号）第38条规定，“职工董事、职工监事候选人由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的过半数通过方可当选，并报上一级工会组织备案。工会主席、副主席应当作为职工董事、职工监事候选人人选。第39条规定，公司高级管理人员和监事不得兼任职工董事；公司高级管理人员和董事不得兼任职工监事。”
虽然《公司法》及现有的其他法律没有对公司高级管理人员担任职工董事作出明确禁止规定，但是已经有不少规范性文件作出了明确禁止公司高级管理人员担任职工董事的规定。故此，出于公司高级管理人员最终对公司利益负责，职工董事更侧重于对职工利益负责的不同侧重点，及从规范公司治理，长远优化制度稳定性等角度，不建议公司财务总监等高级管理人员同时担任职工董事。