撤并司法局

A. 2022年浙江衢州龙游县各级机关单位考试录用公务员公告

一、招录计划

2022年全县各级机关单位计划考试录用公务员84名，其中：县级机关单位招考76名，乡镇机关招考8名。

具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可登录下列网站查询：

浙江省人民政府网站（www.zj.gov.cn）

浙江组织工作网（www.zjzzgz.gov.cn）

长三角公务员考录一体化平台网站（www.csjgwy.com）

浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）

浙江人事考试网(www.zjks.gov.cn)

衢州党建网（www.qzdj.gov.cn）

龙游县人力资源和社会保障局网（www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html）

二、招考的范围、对象和条件

（一）招考的范围和对象

1、符合下列情形之一的，可以报考：

（1）具有本科以上学历的人员；

（2）衢州市生源或户籍的大专学历人员（闹核以2021年11月10日的户口所在地为准）。

部分职位对学历学位、户籍和生源地等有特殊要求的，按其要求执行。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

2、龙游县机关事务保障中心面向军队服役5年以上的普通高校液困掘毕业生退役士兵招录职位的范围和对象为：在军队服役满5年以上，且具有龙游县户籍或生源地的普通高校毕业生退役士兵。

乡镇机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：衢州市范围内生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。

普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

3、乡镇机关面向服务基层项目人员的范围和对象：参加我县大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员；参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年尺卖的人员。在军队服役5年以上且具有龙游县户籍或生源地的普通高校毕业生退役士兵、我县事业编制人员共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划。

共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员为：龙游县聘用满5年、年度考核均为合格以上等次（其中至少1年为优秀等次）的乡镇事业编制人员（含县级机关派驻乡镇事业站所，不含学校、医院）。

4、乡镇机关面向优秀村干部的招考范围和对象为：龙游县行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会（以下简称“两委”）正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员（符合乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员招考范围和对象的，不能报考优秀村干部职位）。在本轮村级组织换届前已经担任村“两委”正职，在换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，其换届后担任村“两委”副职的时间可纳入连续担任村“两委”正职时间计算。在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。

5、公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员、现役军人、在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考各级公安机关、司法行政系统人民警察职位人员，有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）所列不得确定为拟录用人选的情形，均不得确定为拟录用人员；村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不得报考面向优秀村干部招考的职位。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

在2020年、2021年我省公务员招考中，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，2年内不得报考我省公务员。

（二）招考条件

报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1、年龄18至35周岁（1985年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同），2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1980年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同）。

2、报考乡镇机关面向优秀村干部职位，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。

3、报考乡镇机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁（1990年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同）。

4、报考法院、公安人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。

5、报考法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考龙游县人民法院法官助理、龙游县人民检察院检察官助理、龙游县司法局复议应诉一级科员和中共龙游县纪律检查委员会、龙游县监察委员会机关纪检监察1一级科员职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书；参加2021年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。

2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前向招录机关提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消录用资格。通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2022年2月底前取得毕业证书（学位证书）。

三、招考程序

报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。

（一）报名和资格初审

报名时间：2021年11月10日9时—11月14日17时。

资格初审时间：2021年11月10日9时—11月16日17时。

网址：浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）

报考人员要仔细阅读诚信书，按职位要求和报名网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

11月12日17时前，报考人员可在浙江省公务员考试录用网查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

（二）缴费确认

时间：2021年11月17日9时—11月19日17时。

通过资格初审的人员登录浙江省公务员考试录用网进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

（三）下载并打印准考证

时间：2021年12月7日9时—12月12日17时。已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试录用网，自行下载打印准考证。

（四）笔试时间和科目

公共科目笔试时间为2021年12月12日。每个科目满分均为100分。具体为：

1、报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（A卷）

下午：14:00—16:30《申论》（A卷）

2、报考乡镇（街道）机关职位的（不含优秀村干部职位），考试类别为基层类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（B卷）

下午：14:00—16:30《申论》（B卷）

3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、生态环境、应急管理部门一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（C卷）

下午：14:00—16:30《申论》（C卷）

4、报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（D卷）

下午：14:00—16:30 《综合应用能力》

报考法院、公安人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，时间为2021年12月11日下午14:00—14:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。

报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2021年12月11日下午15:30—17:30。

具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。

本次考试范围以《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用网查询下载。

（五）加分并划定笔试总成绩合格分数线

笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职（以报名时的任职为准）报考乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员职位和优秀村干部职位的，笔试总成绩加10分。

笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

（六）确定体能测评、面试对象

招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。

1、我县各级机关按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）。

2、法院、公安人民警察职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。

乡镇机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事体能测评对象和面试对象。

上述1、2中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

（七）资格复审

面试或体能测评前，由县公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体能测评或面试。

资格复审时，2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会人员（含2020年、2021年普通高校毕业生）应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员应提供《乡镇事业编制人员考试录用乡镇公务员报名推荐表》；

报考龙游县机关事务保障中心综合管理一级科员、乡镇机关人武专干一级科员、龙游县乡镇机关综合管理2一级科员的普通高校毕业生退役士兵应提供的《退役士兵证》；

参加2021年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2021年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能测评），相关职位不再递补。

（八）体能测评

报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。

体能测评工作由市公务员主管部门会同招录机关实施。

军事体能测评工作由省军区组织实施。军事体能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事体能测评项目成绩标准（暂行）》执行，要求三个项目均达标。

（九）面试

面试由市公务员主管部门统一组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（十）确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试分数（百分制）*40%＋面试分数（百分制）*60%。

我县各级机关单位根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招考计划的1:1确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检结束后，按1:1确定考察对象。

（十一）体检、考察

体检工作由县公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，对报考公安人民警察职位的人员，还须按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）执行。

考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

（十二）公示、录用

招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用网公示5个工作日。县以下机关面向服务基层项目人员和优秀村（社区）干部招考的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）公示5个工作日。

公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。执法单位因“大综合一体化”行政执法改革撤并的，以整合后单位名义办理公务员录用手续。

2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前向招录机关提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消录用资格。

报考全县各级机关单位的人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向录用审批机关报送录用审批材料前放弃录用资格的，由招录机关单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

确定参加体能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用网公布。

录用审批材料上报后，拟录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。出现上述情况，不再递补。

在次年浙江省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。

公务员一经录用后须在龙游县各级机关单位最少服务5年。

四、注意事项

（一）法官助理、检察官助理的考录工作按照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》（浙组〔2016〕33号）执行。

（二）截至2021年11月10日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

（三）报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。

（四）报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

（五）建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2021年11月18日17时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的特困证明或低保证通过传真或电子邮件报浙江省人事考试院（电话：0571-88396765，传真：0571-88396652，邮箱：[email protected]），经审核后免除其考试费。

（六）缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在浙江省公务员考试录用网公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

（七）根据人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，1000米（800米）只测试1次。

（八）考试违规违纪行为的认定和处理，按照中组部、人社部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）执行。

（九）报考人员对在浙江省公务员考试录用网公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向县公务员主管部门或招录机关反映。

（十）根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

（十一）招考公告中规定的体能测评、军事体能测评、体检、考察及违规违纪处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用网的“招考政策”专栏中查询。各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见《2022年龙游县各级机关单位公务员招考计划一览表》。报考者对招录职位要求的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，请直接与招录机关单位联系，咨询电话可在招考计划一览表中查询。县政策咨询电话可在浙江省公务员考试录用网查询。

（十二）资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。

（十三）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

（十四）有关报考政策等事宜，详见浙江省公务员局发布的《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》。 

B. 审计局改革有哪些变化

根据此次改革方案，五年前顺德大部制改革后新成立的区委社会工作部被撤销，其职能被拆分，此前被整合的区委统战部则独立成为区委五大工作部门之一。在政府工作部门中，审计局被独立出来单独设置。顺德区委区政府称，此次对大部门职能进行有机整合，将有助于构建更加科学完善的党政组织架构和运行机制。

变化一

党委机构变化：

撤销社工部 单列统战部

总数不变：6个

机构设置：有调整

在2009年顺德大部制改革之后，顺德的党委机构共有6个，包括纪律检查委员会机关和5个党委工作部门，此次改革中，顺德党委机构的总数保持6个不变，但具体的机构设置却有调整，即区委社会工作部被撤销，而在当年大部制改革中被整合入社工部的区委统战部，则被再度独立出来，成为顺德区委五大工作部门之一。

社工部：2009年顺德大部制改革的成果，社工部由当时的区委统战部、外事侨务局、民政局、农村工作部，以及区总工会、共青团、妇联、工商联、残联等机构整合而成，并与区民族宗教和外事侨务局合署办公。

本次改革中，社工部的这些职能又被悉数拆分，其中区委统战部独立出来，与区外事侨务局合署办公，民政职能划入新组建的区民政和人力资源社会保障局，农村工作的相关职能整合入区农业局，区总工会、共青团、妇联等群团组织则恢复到改革前的运作模式，按各自章程独立运作，由区委副书记联系，在做好主业的基础上深化改革提升引领能力和服务效能。

变化二

政府部门变化：审计局单设成“大部门”

总数有变：10个变12个

机构设置：单列审计局和农业局

2009年顺德大部制改革之后，顺德共保留了10个政府工作部门，这次机构调整后，计入政府机构个数的大部门变成了12个（在区政府工作部门中，办公室与区委办公室合署，监察局与区纪律检查委员会机关合署、司法局与区委政法委合署、文化体育局与区委宣传部合署，外事侨务局与区委统一战线工作部合署，这五个部门列入区政府工作部门序列，不计入政府机构个数），比五年前增加了审计局和农业局。

顺德区委区政府表示，之所以将审计局从顺德区政务监察和审计局中独立出来，是根据党的纪检体制改革方向，按照全省的统一部署来进行改革的，改革之后，将进一步强化审计工作的独立性。而顺德区农业局则在今年4月份就已经组建完毕并挂牌。

顺德区公共决策咨询委员会委员、国家行政学院公共部门人力资源管理教研室主任宋世明：顺德此次组建区审计局，将原来政务监察和审计监督职能分开设置，这有利于增强纪检监察体系的系统性和独立性，更加符合《党的纪律检查体制改革实施方案》中对纪检监察系统双重领导的要求，同时也是因应地方进一步强化审计监督功能职责之需要。

变化三

职能重构：

民政相关工作划入人社局

旅游管理职责划入经科局

伴随着职能的调整，一些既有的党政机构在机构名称、机构职能等方面也有调整。按照改革方案，原区委社会工作部（区民政宗教和外事侨务局）的双拥优抚、民间组织、区划地名、婚姻、收养登记职责，划入区人力资源和社会保障局，部门名称随之更改为区民政和人力资源社会保障局。

另外，区市场安全监管局更名为区市场监督管理局，区食品药品监督管理局由与区市场安全监管局合署办公调整为在区市场监督管理局加挂牌子。顺德区文体旅游局更名为顺德区文化体育局，其旅游管理职责划入区经济和科技促进局，并在区经济和科技促进局加挂顺德区旅游局牌子。

宋世明：此次的机构撤并和重组，更多是职能方面的梳理整合，如将民政整合入人力资源社会保障局，更加接近大社会保障体制的本意，对市场安全监管局的职能调整，也有助于统一“大市场”监管主体。

焦点回应：

改革是不是走了“回头路”？

组织框架和领导体制都没变

2009年大部制改革后，顺德的党政机构一度被精简到16个，而经过这一次调整，顺德的党政机构又增加到了18个，统战部、农业局等党政机构再度独立出来单独设置，似乎回到大部制改革前的运作模式，这是否意味着顺德的大部制改革走了“回头路”？

对此，顺德区委区政府强调称，这次顺德是在维持大部门组织框架和区领导兼任大部门首长领导体制不变的基础上，根据依法规范和“同类合并、扁平管理、科学分权”的思路，进一步对大部门职能进行有机整合，目的在于构建更加科学完善的党政组织架构和运行机制，可以说是对大部制改革的进一步深化和完善。

顺德区公共决策咨询委员会委员、香港城市大学政治学教授李芝兰表示，顺德这次政府机构改革，是对上一次大部制改革的延续和深化。就目前来看，这次改革提出的措施，对于顺德建构现代化的治理体系和提升治理能力，增创区域竞争的机制新优势应可起到积极作用。

C. 教育局下属单位有哪些

问题一：教育局下属有哪些事业单位？ 10分 有学校、技校、直属幼儿园以及一些特殊的学校都是教育局下属事业单位。
教育局是根据中华人民共和国机构编制委员会规定。国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的 *** 工作部门。只要是负责管理并协调、指导教育系统的外事工作；负责具有大学以上学历出国留学人员的审核；负责协调同港、澳、台地区的教育交流。负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作；指导全国教育系统思想政治工作和精神的部门。
国家教育部的主要职责是：
（一）全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，研究制定全国教育事业的具体方针、政策并组织实施。
（二）研究制定全国教育发展规划和年度发展计划，拟定教育事业发展的重点、规模、速度和步骤，组织、指导、协调全国教育发展规划、年度计划、教育体制改革和办学体制改革的实施。
（三）负责全国基础教育（含学前教育）、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育（含社会力量办学），协调、指导、监督区、县（国家）及有关部门的教育工作。
（四）主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作，负责全国中小学校长资格认定；参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度；指导教育人事制度改革，组织实施师范院校毕业生就业分配工作。
（五）统筹管理本部门的教育经费；参与拟定教育经费筹措、教育贷款、教育收费和教育基建投资等方面的规章和办法；按照党中央、国务院和省国家确定的教育经费增长的原则，监测各区、县（国家）教育经费的筹措和使用情况，按有关规定对全国教育基本建设和局属教育事业单位经费及国有资产进行管理；指导全国教育系统内部勤工俭学和校办产业工作。
（六）负责全国各类学校网点布局规划调整工作，学校基建、校舍和校产及教育用地的管理。
（七）负责管理全国学历教育及考试工作。会同有关部门研究制定我国家各级各类学校招生计划。负责继续教育、成人自学考试、扫除青壮年文盲。
（八）负责管理并协调、指导教育系统的外事工作；负责具有大学以上学历出国留学人员的审核；负责协调同港、澳、台地区的教育交流。
（九）负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作；指导全国教育系统思想政治工作和精神
文明建设。
（十）指导全国各级各类学校的思想品德教育、体育卫生艺术教育和国防教育工作。
（十一）组织和指导全国教育科研和教研工作；指导教育理论研究、教育学会工作骇
（十二）代 *** 管理国家 *** 教育督导室，负责教育督导和评估工作。对下级人民 *** 的教育工作、下级教育行政部门和学校的工作进行监督、指导。
（十三）负责全国教育系统教育信息的统计分析及信息系统的开发和建设工作。
（十四）承担国家语言文字工作委员会的有关具体工作。
（十五）承办国家 *** 交办的其他事项。

问题二：教育部下属单位有哪些 【简介】
中华人民共和国教育部是中华人民共和国国务院主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门。教育部现有19个内设司、局，“中国联合国教科文组织全国委员会秘书处”也设在其中。另外，教育部还直接管理15个教育类社会团体和组织。教育部在1985年至1998年称中华人民共和国国家教育委员会。中华人民共和国教育部和一般的行政管理部门不同，它既是行政管理机构，也是国立院校的经营者。
【部门及下属机构】
一、办公厅
负责文电、会务、机要、档案、财务、资产等机关日常运转工作以及政务公开、新闻发布、来信来访、安全保密等工作。
二、政策法规司
研究教育改革与发展战略并就重大问题进行政策调研；起草综合性教育法律法规草案；承办全国教育系统法制建设和依法行政的有关工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作，承担有关行政复议和行政应诉工作。
三、发展规划司
拟订全国教育事业发展规划；承担高等学校管理体制改革的有关工作；会同有关方面拟订高等教育招生计划和高等学校设置标准；参与拟订各级各类学校建设标准；会同有关方面审核高等学校设置、撤销、更名、调整等事项；承担教育基本信息统计、分析工作；承担直属高等学校和直属单位的基建管理工作；承担民办教育的统筹规划、综合协调和宏观管理的有关工作；承担高等学校的安全监督和后勤社会化改革管理工作。
四、人事司
承担机关和直属单位、直属高等学校、驻外使（领）馆教育处（组）等干部人事工作；规划、指导高等学校教师和教育行政干部队伍建设工作；承担指导教育系统人才队伍建设工作。
五、财务司
参与拟订教育经费筹措、教育拨款、学生资助的方针、政策；承担统计全国教育经费投入情况的有关工作；负责直属高等学校和直属单位国有资产、预决算、财务管理和内部审计；参与义务教育保障机制经费、有关教育专项经费管理；参与利用国际金融组织等对我国教育贷款的立项工作。
六、基础教育一司
承担义务教育的宏观管理工作，会同有关方面提出加强农村义务教育的政策措施，拟订推进义务教育均衡发展的政策，提出保障各类学生平等接受义务教育的政策措施；会同有关方面拟订义务教育办学标准，规范义务教育学校办学行为，推进教学改革；指导中小学校的德育、校外教育和安全管理。
七、基础教育二司
承担普通高中教育、幼儿教育和特殊教育的宏观管理工作；拟订普通高中教育、幼儿教育、特殊教育的发展政策和基础教育的基本教学文件；组织审定基础教育国家课程教科书，推进课程改革；指导中小学教学信息化、图书馆和实验设备配备工作。
八、职业教育与成人教育司
承担职业教育统筹规划、综合协调和宏观管理工作；拟订中等职业教育专业目录和教学基本要求；会同有关方面拟订中等职业学校设置标准；指导中等职业教育教学改革和教材建设工作；指导中等职业学校教师培养培训工作；承担成人教育以及扫除青壮年文盲的宏观指导工作。
九、高等教育司
承担高等教育教学的宏观管理工作；指导高等教育教学基本建设和改革工作；指导改进高等教育评估工作；拟订高等学校学科专业目录、教学指导文件；指导各级各类高等继续教育和远程教育工作。
十、教育督导团办公室
拟订教育督导的规章制度和标准，指导全国教育督导工作；组织对各地中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲工作的督导评估和检查验收；发布国家教育督导报告；组织开展全国基础教育发展水平和质量监测；承担国家教育督导团的具体工作。
十一、民族教育司
指导、协调少数民族教育的特殊性工作；统筹规划少数民族“双语”教育工作；指导中小学生民族团结教育；负责协调对少数民族和少数民族地区的教育援助。十二、师范教育司
规划、......>>

问题三：县级教育局下属事业单位有哪些 除了学校、幼儿园以外，还有教研室、教师进修学校

问题四：教育局有多少个下属单位 党委（党口）：党政公室、纪检委、组织部、宣传部、统战部、政法委 *** （政口）：发改局、经济局、财政局、建设局、审计局、统计局、安监局、农牧林业局、水务局、生态、国土资源局、人事劳动局（社保、就业局）、民政、计生卫生局、教育局、司法局、公安局、法庭、行政审批中心剩下的大部分都是二级单位和调管单位管教育的肯定是教育局，如果利益受损的话先向学校领导反映，无果后，在找教育局

问题五：市教育局有哪些直属机构？负责哪些部门？ 一般来讲有市招办 、 市教科所、 市技装所 三个直属单位。
一般来说还会有几个直属的学校。
机构设置一般是：
办公室 人事处 督导室 机关党委 政策法规处

计划财务处 勤工检学 学前教育俯 普教一处

普教二处 职教处 成教处 师训处 体艺卫处

宣教处 老干部处 社会办学管理处 监审处

机关工会

问题六：下属单位事业编在教育局有前途吗 教育局的下属事业单位？前途不明，没有什么晋升渠道，很难进到教育局机关，而且教育系统人多，竞争激烈，还不如去学校当老师，上进心强的当班主任，想安逸的当科任老师。

问题七：教育局下设 哪些部门 科室 20分 (一)办公室(市委教工委办公室)
协助局领导组织协调机关日常工作。负责机关的文秘、档案、保密、接待、安全保卫及后勤管理服务等工作;负责教育系统的政务督察督办、工作调研和信息交流工作;承担人大代表建议及政协提案的办理工作。
(二)组织处(市委教工委组织部)
按管理权限负责全市教育系统党的思想建设和组织建设。负责局机关和直属单位领导班子管理和干部队伍建设工作;负责市属学校单位及民办学校党的基层组织建设、党员教育和管理工作;负责教育系统干部教育培训工作;指导和协 *** 育系统知识分子工作;负责局机关及直属单位全方位目标考核工作;负责党员干部因公因私出国政审工作;负责全市教育系统统战工作。
(三)宣传法规处(学生思想道德教育工作处)
负责全市教育系统党和国家教育方针、政策的宣传工作;研究拟定全市教师职业道德教育和师德建设规划;指导全市教育系统精神文明建设和思想政治工作;组织开展全市教育系统双拥共建活动。负责全市教育改革和发展战略规划的拟定、重大课题的调查研究工作,组织起草全市教育工作的地方性法规、规章和规范性文件;承办教育行政复议、行政诉讼应诉等工作;指导教育系统法制建设和依法治校工作。负责制定全市学校德育工作规划,指导、检查全市学生思想道德建设工作;组织指导全市各级各类学校贯彻落实中央、省、市对未成年人思想道德建设工作的意见。
(四)发展规划处
制定全市教育事业发展规划、年度计划和招生计划;统筹规划和指导各级各类学校建设管理工作;会同有关部门按规定权限负责幼儿园、中小学、职业学校、市属高校及驻济函授工作站、自学考试助学机构(含民办的各级各类学校)的设置、撤并、更名和调整的审核报批工作;统筹管理全市教育资源配置,参与全市城市建设中教育设施配套规划方案的审批工作;负责全市中小学校布局和结构调整工作;按规定权限负责市区教育基建项目的审核上报,负责教育系统重点工程项目建设的监督管理;负责全市教育统计工作。
(五)学前教育处
统筹管理全市托幼(含民办托幼)教育工作。负责全市学前教育的发展规划、布局调整和体制改革工作;负责全市托幼园(所)分类定级工作;牵头制定幼儿园教育教学工作的管理办法,并检查执行情况;指导幼儿园教育教学改革试验及成果的推广。
(六)基础教育处
统筹管理全市基础教育工作。组织和指导实施九年制义务教育、普通高中教育,并负责监督检查;负责局属普通中小学(含民办学校)的教育行政管理工作;负责制定中小学招生政策,并协调组织实施;负责全市普通高中毕业会考的组织工作;负责民族教育、特殊教育工作。
(七)职业与成人教育处
统筹管理全市中等职业教育和成人教育工作。负责局属职业中专(含民办学校)的教育行政管理及全市中等职业学校(含民办学校)的学籍管理工作;负责职业学校(含民办学校)专业设置和毕业生的就业指导工作;负责全市社区教育和相关教育机构、高校驻济函授站及自学考试助学机构的管理和指导工作。负责成教学会、外语学会、社会力量办学协会、德育研究会的指导工作。
(八)高等教育与师资培训处
统筹管理全市高等教育、师范教育工作。负责直属高校(含民办高校)、师范院校的教育行政管理工作;负责市属高校专业设置与调整的指导工作;参与制定高等教育发展规划、结构调整和体制改革工作;牵头制定师资培养、培训的有关措施,管理全市各类学校师资队伍培养和培训、进修工作;组织实施全市教师继续教育和学历进修工作。
(九)体育卫生与艺术教育处
综合管理各类学校体育、卫生健康、艺术教育及特色教育工作;......>>

问题八：教育部下属的组委会有哪些? 教育部司局机构设置
1、办公厅
2、政策法规司
3、发展规划司
4、综合改革司
5、人事司
6、财务司
7、基础教育一司
8、基础教育二司
9、职业教育与成人教育司
10、高等教育司
11、教育督导团办公室
12、民族教育司
13、教师工作司
14、体育卫生与艺术教育司
15、思想政治工作司
16、社会科学司
17、科学技术司
18、高校学生司
19、学位管理与研究生教育司（国务院学位委员会办公室）
20、语言文字应用管理司
21、语言文字信息管理司
22、国际合作与交流司（港澳台办公室）
23、巡视工作办公室
24、机关党委
25、离退休干部局
26、中国联合国教科文组织全国委员会秘书处
27、纪检组、监察局
教育部直属单位（主要社团）
1、教育部机关服务中心
2、国家教育行政学院
3、中国教育科学研究院
4、教育部教育发展研究中心
5、教育部高等学校社会科学发展研究中心
6、教育部职业技术教育中心研究所
7、国家汉办（孔子学院总部）
8、教育部科技发展中心
9、语言文字应用研究所
10、国家开放大学
11、中央电化教育馆
12、中国教育电视台
13、教育装备研究与发展中心
14、教育部教育管理信息中心
15、教育部基础教育课程教材发展中心
16、国家留学基金管理委员会秘书处
17、教育部经费监管事务中心
18、教育部民族教育发展中心
19、中国教育报刊社
20、教育部考试中心
21、教育部留学服务中心
22、全国学生资助中心
23、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心
24、教育部学位与研究生教育发展中心
25、教育部高等教育教学评估中心
26、中国教育出版传媒集团
（人民教育出版社）
（高等教育出版社）
（语文出版社）
27、中国教育国际交流协会秘书处
28、教育部学生体育协会联合秘书处
29、中国教育学会秘书处
30、中国高等教育学会秘书处
31、中国教师发展基金会秘书处
32、中国教育发展基金会秘书处
及各省、直辖市、自治区、地区、自治州和县、市设教育委员会或教育厅（局）

问题九：教育局下属学校是什么意思呢？ 绝大部分是公办学校。也有一些民办学校也属教育局管。

问题十：教育局二级单位是什么意思？ 教育局二级单位指的是教育局根据业务工作需要，在内设机构外顶立的、隶属于教育局管理的、在编制和财政供给制度等方面区别于内设机构的其他机构，被称为二级机构。
各地教育局的二级机构都不相同，比如湖北潜江市的二级机构如下：

D. 徐州市政府的电话号码是多少啊

徐州市政府服务热线（包含全部市级机关的咨询、投诉、建议、非报警类求助等）：12345。

徐州市12345政府服务热线作为市政府建立的非紧急公开电话、网络综合服务受理平台，采用信息网络技术，集人工电话接听兼容网络或短信方式受理、电话录音查询、工单交办转办、信息检索与智能统计等多种服务和管理功能于一体，优先为广大市民提供全天候、高效率的公共服务咨询、建议、批评、投诉、非紧急求助等服务，并受理群众需求的便民服务。

热线平台实行政企合作、服务外包方式，由中国移动徐州分公司承担平台的硬件建设、话务员招聘及管理、软件开发维护任务。目前热线共有人工受理座席30个，上线成员单位100个，24小时接处市民诉求。

(4)撤并司法局扩展阅读：

2016年以来，根据省、市相关文件精神，我们按照“小热线取消、大热线并网、分步整合、稳步推进”的原则，在深入调研的基础上，充分运用信息技术手段，通过深入沟通协调、平台撤并融合、系统对接联动、业务培训统一、受理渠道智慧等举措，将全市23条“123”开头的政府部门热线，统一整合到12345政府服务热线平台。

建立一号对外、统一接听、按责转办、限时办结、统一督办、统一考核的运行机制，率先实现“一个号码管服务”，有效解决了以往老百姓面临的“记不住、打不通、没人管”的现实困境，又让各委办局将精力集中到受理具体的群众诉求工单上，优化了政府资源配置、节约了行政成本、顺畅了诉求渠道、提升了行政效能；

同时也为12345政府服务热线发挥党和政府“听民意、解民忧、聚民智、促发展”的桥梁纽带作用奠定了良好基础。