普通公司法

❶ 判断题,根据我国公司法规定,发行普通股票可以按票面金额等价发行，也

贴现债券又称贴水债券，是指在票面上不规定利率，发行时按某一折扣率，以低内于票面金额的价容格发行，到期时仍按面额偿还本息的债券。即指，以低于面值发行，发行价与票面金额之差额相当于预先支付的利息，债券期满时按面值偿付的债券

❷ 在英国的公司法里面，普通股，优先股和可赎回股的区别

和国内对这三者的定义我觉得没有太大差别吧。好像没有在意过他们在版国内和英国的定义权差别。

优先股：有固定收益，类似bond或debt。发行之初就定下了它的return（或者Dividend）

可赎回股：字面意思就是可由公司赎回的股票，但是发行前会约定好可赎回的条件。

普通股：没有任何功能，可供股东买卖，或者收红利的股票了。

❸ 关于公司法，有限公司可以成为普通合伙人，而公司法里有规定，公司不

公司 不得成为对所投资企业的债务负连带责任的出资人，一般公司都是有限责任制，承担不了无限连带责任，普通合伙人是自然人的就不一样了。

❹ 普通公司法怎么样

书是好书，但是个人觉得不适合实务人士和理论根基薄弱的人阅读。 从入手内到现在看了有一容半，有些犯糊涂，于是和导师聊到此书，得知导师以前曾和作者一起在美国读书，很钦佩他，但认为他在学术对于当下的中国环境已经走得太远~不推荐我阅读。 就我已读的感觉，全书整体框架清晰，视野开阔，尤其有许多好的案例和图表给人以启发是很多同类书所没有的。但是在细节方面论证、表述都不是很清晰，作者对国外的法律制度历史、渊源、现状和理论有深厚的功力并在书中引用颇多，但是很多都是观点的列举，并没有给出确实的论据，貌似有堆砌篇幅的嫌疑，对于中国的法律现状很多也只是指出其问题所在，但是分析论证却比较欠缺。

❺ 不符合公司法董监高条件的普通员工能否接受股权激励

第一百四十七条【不得担任高级职员的情形】有下列情形之一的，不得担任公司的董事、版监事、高级管理人员权：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
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也就是说上述人不能担任董、监、高，也不能成为股权激励对象。员工不是不能担任董、监、高，只是现在职位不是董、监、高，当然可以成为股权激励对象。

❻ 怎样复习邓峰的《普通公司法》准备期末考试

好好来加油
把重要的知识点源整理一下，做题不一定要做难题，基础是根本的，每次考试不要着重在一个题目上，要放宽心态，准备好笔记本和错题集，错题集用来记录一下自己做错的题，
笔记本记录一些容易忽略细节和重点。 不要急，总之，要自信，相信自己一定可以成功的。