民法退休

『壹』 强制女职工退休受民法典保护吗

如果女职工没有犯什么错误，也没有身体健康上的问题，强制女职工退休是违反了劳动法的。女职工有权向劳动部门进行投诉。

『贰』 民事诉讼案件影响退休吗

法院可以执行退休人员基本养老金。

人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金，基本养老金在发放给退休职工之前，属于基本养老基金，任何单位不得查封、冻结和划扣。但是，在发给个人之后，就是退休职工个人的收入，为公平保护债权人和退休债务人的合法权益，在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况下，人民法院可以执行退休职工基本养老金，但应当余留本人及其抚养人口生活必需费用。

最高人民法院研究室
《关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》
法研[2002]13号
天津市高级人民法院：
你院津高法[2001]28号《关于劳动保障部门应依法协助人民法院扣划被执行人工资收入的请示》收悉。经研究，答复如下：
为公平保护债权人和离退休债务人的合法权益，根据《民法通则》和《民事诉讼法》的有关规定，在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况下，人民法院可以要求其离退休金发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务。上述单位或者机构应当予以协助。
人民法院在执行时应当为离退休人员留出必要的生活费用。生活费用标准可参照当地的有关标准确定。

『叁』 法律民事经济影响在职职工退休吗1

国家并没有这项法律规定，而且职工的工龄根本就买不断。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法充其量就是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能，一是进入失业状态并停止缴纳国家规定的各种社保缴费，但原工龄仍然保留；二是被新单位录用进了新单位，该职工的工龄同样保留，国家规定的各种社保缴费由新单位承担，一分都不能少。无论是失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格是完全由企业根据自身的承受能力决定，国家并无任何限定。
“买断工龄”的做法从积极意义上看只能理解为企业减员增效。企业在体制改革、产业结构调整中要提高核心竞争力，将非核心的工种、部门剥离出去，开拓新的产业；将过多的冗员分流出去，从事企业外协服务或第三产业是无可厚非的事情，也是现代企业发展的趋势。但是已经“买断工龄”和正在“买断工龄”的企业有几个是属于此类？当然也有些“买断工龄”的企业的确很困难，亏损一年比一年多。负有连带责任的“婆婆”觉得长痛不如短痛，只好出钱“买断工龄”，关闭企业把职工推向社会。所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条用人单位解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
这里有一点需要说明的是有些机关单位是有其他提前退休政策的。比如《公务员法》中的某些规定，比如工龄满30年自己书面申请后组织批准可以提前退休。实践中很多单位还有这样那样的附加要求，因而在实践中或执行层面，真正能办成的并不多，可谓困难重重。再比如规定工龄满20年，离法定退休年龄不足5年，自己书面申请经过组织批准可以提前5年退休。但是体制终究还是有一定缺陷的，这种规定我们还是知道就好了！

『肆』 2020年,民法典的颁布能让公民按户口本上的出生年月办理退休吗

肯定以户口本及身份证的出生日期为准！

『伍』 2021年退休年龄执行民法典吗

你好，如果2021年退休年龄执行民法典，那么2021年退休的所有人都可以赶上这个民法典，谢谢

『陆』 民法典对于退休按身份证年龄还是按档案年龄算

一般情况下，事业企业单位的工作人员的退休，都是优先按原始档案的年龄进行计算的，如果原始档案中没有确切具体的年龄，再根据身份证来计算的。

『柒』 2021年民法典规定事业单位年满30年可以退休嘛

2021年民法典规定事业单位年满30年，可以退休吗？2020年民法典规定事业单位年满30年可以退休。

『捌』 民法典的退休年龄按身份证吗

在正常情况下，身份证上的出生年月，和档案记载的出生年月，应当是一致的。因为版在人的一权生中，需要填很多涉及年龄的表格。如果两者出现不一致，自己肯定知道。应当及时变更，使两者一致起来。

如果真是到了退休年龄，仍然存在身份证和档案记载的年龄不一致的情况，按照国家有关部门的规定要求，以档案记载的年龄为准。

在办理职工退休时，对于职工出生时间的认定。一般实行居民身份证和职工档案相结合的办法。如果出现本人的身份证和档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

中组部、人事部、公安部，在2006年的一个文件中，就是这样规定的。原劳动部在1999年的文件中也是这样规定的。

因此，按照国家目前的社保政策，退休年龄还是以档案为准，不是以身份证为准。

这些与民法典并无直接关系。

『玖』 民法中退休人员在外打工离职有补偿吗

退休人员在外打工的，那么最好与公司协商签订协议，明确工资及待遇，因为劳动合同法及其他法律没有关于退休人员再次工作的规定，所以自己要保护好自己。

『拾』 民法通则第几条有退休金偿还债务的内容

退休人员是具有民事权利能力和行为能力的人，在民事活动中，应当与其他民事主体平等地回享受权利、承担义务。答最高人民法院研究室《关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》（法研[2002]13号）也作出了相关明确规定：“为公平保护债权人和离退休债务人的合法权益，根据《民法通则》和《民事诉讼法》的有关规定，在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况下，人民法院可以要求其离退休金发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务。人民法院在执行时应当为离退休人员留出必要的生活费用。”

但是第几条没有明确规定，只是根据民法的各项规定的综合，比如权利能力，债务履约等。